淺談改革背景下如何加強國企宣傳陣地建設

摘? 要：在現代社會改革發展過程中，國有企業如果想要實現更為有效的發展，需要合理優化輿論環境，科學建設宣傳陣地，確保能夠對其產業結構進行科學調整，保障企業發展，本文綜合探究建設宣傳陣地的具體策略。

關鍵詞：國有企業;宣傳陣地;建設

引言：

在國企發展過程中，宣傳陣地的科學建設能夠有效保障企業發展，對其相關人員工作思想進行合理統一，確保各級工作人員能夠更為高效的參與日常工作，保障整體工作效率和工作質量，為了進一步明確如何更為高效的建設宣傳陣地，特此實施本次研究工作。

一、轉變工作思想

國有企業在具體建設宣傳陣地，相關領導人員需要轉變工作思想，高度重視宣傳工作建設，在開展具體工作時，需要定期向領導部門匯報宣傳工作，然后列舉其他企業對宣傳工作進行改善之后獲得的成就，確保領導者對宣傳工作具有更為深刻的認識，使其能夠更為高效的建宣傳，并在宣傳工作方面加大資金投入，確保宣傳陣地建設具有更為豐富的資金保障。

二、優化宣傳內容

國有企業在建設宣傳陣地，首先需要注意內容導向，確保能夠實現宣傳水平和宣傳質量的進一步提升，對其進行正面宣傳，同時還需要確保其趣味性，知識性，藝術性和思想性，保障宣傳內容和宣傳形式相輔相成。相關企業需要針對中心工作和生產經營特點，打破傳統新聞所具有的局限性，科學引進現代新設備，新媒體和新技術，合理應用圖文編排方式，進行微信文章的合理編排，確保能夠對其各類消息進行實時發布，保證群眾對其相關內容具有更高的閱讀興趣，進而實現宣傳工作效率的進一步提升。在宣傳工作中，合理融入生活資訊，政策法規，民生事務等各項內容，使其輿論引導作用得到更為充分的發揮。因此同時還需要對其內容和平臺進行科學完善，確保能夠實現影響力和傳播度的有效提升，基于現有平臺對其各類資源進行全面整合，確保能夠實現宣傳陣地的有效拓展，科學應用LED屏櫥窗，微信公眾號和網站，在具體進行宣傳工作時，還需要高度尊重傳播順序，使其宣傳工作高度適用對象化，碎片化和分眾化的發展趨勢，實現多項元素的有效融合。

三、豐富宣傳手段

國有企業在具體建設宣傳陣地，需要對其宣傳手段進行合理豐富，不僅需要印發傳統紙質刊物，同時還需要合理應用相關網絡平臺，例如制作官方網頁，設置企業微信，確保能夠對企業進行更為有效的宣傳，通過科學應用互聯網平臺能夠有效結合視頻，音頻，文字，圖像等多種形式，確保讀者對宣傳內容具有更為直觀的了解，不僅能夠使讀者加深印象，同時還可以確保宣傳內容具有更高的可信度，確保企業能夠科學打造特色品牌^[1]。

四、開展宣傳活動

國有企業在建設宣傳陣地時，需要科學開展宣傳活動，相關人員需要與近距離的方式開展宣傳活動，確保宣傳受眾能夠參與其中，使其能夠進一步明確企業宣傳的意義和目的。例如組織開展宣講會，確保企業員工能夠統一思想，對自身人力資源進行更為有效的應用，但是在具體開展相關活動時，組織人員需要對其活動內容導向加強重視，在設定活動主題時，需要將宣傳企業作為主要目的，確保能夠對其活動進行科學引導，進而確保感染更多的宣傳受眾。

五、完善宣傳制度

國有企業為了確保科學建設宣傳陣地，需要對其宣傳制度進行科學完善，國企管理人員在開展具體工作時，首先需要對其宣傳工作進行科學調研，分析宣傳工作中存在的各項問題，然后根據相關問題完善宣傳制度，確保宣傳陣地建設具有更高的實用性。國企在具體開展宣傳工作時，還需要進行監督制度的科學構建，確保能夠嚴格監督國企宣傳人員，進而確保有效落實國企宣傳工作。與此同時，為了確保國企宣傳者能夠更為積極的開展各項工作，相關領導人員需要根據自身具體狀況進行績效考核制度的科學構建，對其工作表現優秀的員工進行必要的獎勵，同時嚴厲懲罰工作中出現失誤的員工，通過科學應用相關制度，能夠確保更為高效的建設國企宣傳陣地^[2]。

六、強化人才建設

在現代傳播技術高速發展過程中，企業需要對其宣傳人員進行科學培訓，確保其全媒體素養，使其能夠科學制作音頻，視頻和圖片，掌握現代社會發展過程中，媒體傳播的具體規律，確保能夠和網民進行更為有效的溝通。首先，國有企業在進行人才招聘，需要嚴格考核相關人員專業能力，確保擇優錄取，與此同時，國有企業還需要定期組織宣傳人員開展專業技能培訓，根據具體情況，進行培訓時間和培訓次數的科學調整，使其能夠高度適應新技術發展規律。

七、結束語

總而言之，在國有企業發展過程中，通過轉變工作思想，優化宣傳內容，豐富宣傳手段，開展宣傳活動，完善宣傳制度，強化人才建設，能夠確保科學建設宣傳陣地，使其高度滿足現代改革背景對國企建設提出的最新要求，進而保障國有企業能夠得到更為有效的發展，推進我國現代社會經濟水平的進一步提升。

參考文獻

[1]? 鐘奕強. 淺析宣傳思想工作在國企改革發展中的積極作用[J]. 赤子，2019，000（029）：28.

[2]? 侯利萌. 關于新形勢下加強國有企業宣傳思想工作的思考[J]. 赤子，2019，000（024）：149-150.

作者簡介：周譽，女，1990年出生，江西南昌人，南昌贛昌砂海科技有限公司，二級人力資源師，助理政工師。