燕子塢主人
據說當年蘋果公司的新人都會得到一個忠告:設計師應該永遠走樓梯。因為如果你在電梯里遇見喬布斯,他會問及你正在做的事,然后就會出現以下情形:一種是你惹他討厭了,然后被解雇;一種是他“愛”上了你,他開始關注你工作的每個細節,然后,你晚上就不用睡覺了。
如果在電梯遇到老板,你會怎么做?是哈腰諂笑、打個招呼,然后縮在一旁,或是誠惶誠恐答幾句“吃過啦”“住得不遠”,還是當老板問起工作進度,你支支吾吾答不出所以然?
什么叫抓住機會?
作為新人的你,每天旁聽各種會議,很多根本聽不懂。突然有一天,老板側頭問你—你有什么看法?回答上來就是抓住了機會;回答“呃,那個,我回去再想想”,基本就是放棄機會了。
為什么能答上來?因為你帶著思考工作,你知道自己不是在搬磚,而是在建設一座高樓。
在電梯里遇到老板該說什么,是每個職場中人都應該準備好的問題。答案固然因具體情況而異,但最根本的一點,是你心里必須存著一份對自己手頭工作的“簡報”。
這份“簡報”的構成無非三塊:1.你的名字(如果老板對你不熟悉)、所屬部門(這關系老板對你的上級的評價);2.你正在做的工作取得了哪些重要成果(一定是對公司有價值的);3.下一階段如何計劃(這最能體現你的思考)。
最重要的一點,你必須用最簡練的語言說完以上內容。我有次擔任評審官,一位接受評審的銷售員說得非常詳細。我問他能不能用最簡短的語言概括他的產品。他卡殼了,辯解說這個產品模式很復雜,幾句話說不清楚。我說:“不是每個能拍板的人都會給你充裕的時間,你必須用最短的時間打動他。”
一趟電梯能運行多久?老板又能給你多少耐心?所以請訓練自己在最短的時間內把信息表達清楚的能力。唐僧每次這樣介紹自己:“貧僧唐三藏,從東土大唐而來,去往西天拜佛取經。”一句話是不是包含了前面說的“簡報”的三大構成?至于一路上的九九八十一難,等你的“簡報”引起老板的興趣,再慢慢道來吧。