淺談CFO角色定位及道德要求

樊亮琪

[摘 ? ?要] 企業(yè)的發(fā)展伴隨著經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)逐步分離，同時(shí)，企業(yè)中管理層的地位變得越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為決策層和執(zhí)行層中的重要角色，其職能、地位卻經(jīng)常被忽視。文章從會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德切入，進(jìn)一步闡述財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)中的角色定位和必備素質(zhì)，最后對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)定位提出相應(yīng)的建議。

[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)總監(jiān);職業(yè)道德;職業(yè)定位

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 23. 010

[中圖分類號(hào)] F234 ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] ?A ? ? ?[文章編號(hào)] ?1673 - 0194（2020）23- 0022- 02

1 ? ? ?引 ? ?言

財(cái)務(wù)總監(jiān)一詞源自20世紀(jì)70年代的美國(guó)，英文為Chief Finance Officer，簡(jiǎn)稱CFO，譯為首席財(cái)務(wù)官。然而在最初，財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用并不明顯，隨著20世紀(jì)90年代前后企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分離，為了保護(hù)所有者的利益，很多公司開(kāi)始重視并實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制。

由于我國(guó)很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)這一職層的不重視，其與西方國(guó)家的財(cái)務(wù)總監(jiān)在職能和角色上仍然存在一定差距。在西方資本主義國(guó)家，特別是美國(guó)，財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中扮演著非常重要的角色。他們不僅僅是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的決策人，更是公司董事會(huì)決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心。

2 ? ? ?會(huì)計(jì)人員職業(yè)現(xiàn)狀

2.1 ? 會(huì)計(jì)人員普遍存在的問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德及法律意識(shí)淡薄。在目前及未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，因?yàn)槲覈?guó)財(cái)務(wù)制度處于發(fā)展階段且存在大量公司財(cái)務(wù)制度不完善，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有明確清晰的道德觀念與職業(yè)操守，部分會(huì)計(jì)人員處理業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)不依據(jù)行業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄，違背會(huì)計(jì)職業(yè)的基本道德要求。……