管理:無止境的前沿

陳勁

近日，習近平總書記在寧夏考察時強調“要發揮創新驅動作用”，既抓住了當前穩定經濟運行的關鍵，也指明了經濟長遠發展的方向。發揮創新驅動作用，實現高質量發展，一個重要方面就是用科技創新為產業賦能，推動產業向高端化、綠色化、智能化、融合化方向發展。“高端化”，要求加強基礎研究、增強產業共性關鍵技術的聯合攻關能力和加強科技成果的轉移轉化，在高端裝備制造、生物醫藥、新材料、新能源、節能環保戰略性新興產業等形成國際競爭力。“綠色化”，要求在產業發展中貫徹“綠水青山就是金山銀山”的理念，降低單位GDP能耗，提高資源利用效率，讓我們的經濟發展更加清潔、更加高效。“智能化”，要求充分運用大數據、云計算、人工智能等為代表的新一代信息技術，推動產業的智能化、數字化轉型。“融合化”，要求既要實現新興產業的“從無到有”，也要實現傳統產業的“從有到好”，有力提升產業融合創新水平。

支撐科技創新的是優良的管理思想和管理行為。自泰勒等創立科學管理，到馬斯洛的人本主義管理思想，以及由德魯克集大成完成了管理學的創建，并強調管理的實踐特征。在后來的管理思想演化中，波特的產業-競爭理論、戴明的質量管理、克里斯坦森的顛覆性創新、彼得·圣吉的學習型組織、沙因的企業文化論、野中郁次郎的知識管理論等都對企業的創新發展做出了卓越的貢獻。在新的信息科技和新人文主義情景下，數字科技驅動的管理變革、腦科學、行為理論情景下的管理、基于整體論的復雜科學管理、強化整體和互動的量子管理等一系列新管理思想層出不窮，正處于“無止境的前沿”。

本期我們特約了加拿大著名管理學者、位居2019全球管理思想家第一名的羅杰·馬丁教授的專文，呼吁重視哲學家亞里士多德的思想傳統，在管理的學習和研究中重視實踐智慧，這與德魯克和野中郁次郎的觀點一脈相承，也提出了理論與實踐整合的必要。

我們相信對管理思想的深入學習，理解管理思想的演化，必將誕生更偉大的管理理論與管理方法，以積極應對彼得·戴蒙蒂斯新書《未來呼嘯而來》所應具備的管理思想積累，為企業的創新變革做出更大的貢獻。