何 強
(湖南省瀏陽市澄潭江鎮農業農村辦畜牧站,湖南瀏陽 410300)
現如今我國居民越發重視起飲食安全,關乎居民餐桌肉蛋奶原材料的畜牧產品更是食品安全的重要方面。基層畜牧獸醫動物防疫是保障肉蛋奶質量和健康的前提,所以基層動物防疫工作應當得到足夠的重視。
基層的工作單位主要在農村地區,村子人口分布疏散,養殖戶居住地相隔較遠,并且農村的路多為凹凸不平的土路,遇到風雨或者下雪的天氣,就給工作人員的出行帶來困擾。特別是防疫工作不僅需要在春秋集中開展,更要每個月定期日復一日的堅守。工作人員帶著醫療器材下鄉走街串巷挨家挨戶給養殖動物驅蟲、打疫苗、做檢疫等,工作量極大,白大褂沾滿塵土和糞便,起早貪黑沒有假期。基層畜牧獸醫待遇低,工資和補助低阻礙了在基層畜牧防疫單位擴充更多工作人員的可能,人手不足再加上設備老舊,使得基層動物防疫工作難度很大。
基層地區偏遠,資金不充足,導致當地的基礎防疫設施不夠完善,很多化驗器材都沒有更新,存在著各種設備故障和設備短缺現象,給防疫工作的開展帶來阻礙。比如一只鴨子出現疑似鴨結核病這種傳染速度很快的病癥現象,不僅需要對養殖戶一家的鴨子進行檢疫,為了防止傳染到整個村子,更是需要全面檢疫。如果基層設備不健全,發現問題不能及時檢測并報告上級工作部門,拖累了工作進度,很可能造成無法挽回的后果。基層畜牧獸醫動物防疫負擔著關乎民生的重要責任,需要上級指導部門與下級基層工作單位保持聯絡,提供硬件設施支持,確保防疫工作質量。
動物防疫工作的技術性要求工作人員具有全面的知識儲備,更要掌握扎實的臨床技能和經驗。但是實踐中由于工作環境差、工資待遇低、工作保障不充分等種種原因,導致基層防疫單位留不住優秀的專業人才。基層畜牧獸醫動物防疫工作人員良莠不齊,有些人知識匱乏沒有經驗,只能做簡單的打疫苗等工作,沒有防疫意識,不能做好防疫宣傳和疫病監測工作,只會用傳統的舊方法來應對新情況。甚至有部分工作人員不具備專業的行醫執照,僅僅依據飼養動物的經驗來做事,當發生問題時不能及時解決,致使動物的死亡,發生傳染性疾病時不能正確診斷,導致疫病的擴散,甚至出現無法挽回的后果。
首先,基層動物防疫工作應當建立健全內部的管理制度。完善的管理制度應當規定好防疫工作人員的各項職責,規范工作標準,保證每一個工作人員都能在自己的崗位上各司其職;設計合理的工作流程和溝通渠道,確保工作指示和工作完成匯報的上傳下達,提高防疫工作的效率;加強對工作人員的定期考核,獎懲結合,鼓勵工作人員自我提升和學習,做到學無止境,多了解行業最前端的知識和技能。
其次要健全保障體系,保護基層工作人員的應有權益。基層防疫任務量大,責任重大,經常出現一個工作人員身兼數職,扎根農村,除了過年從早到晚很少休息的情況。上級單位應當重視基層防疫的難題,多扶持,多補貼,建立更完備的工作設施,解決檢疫人員工作的硬件難題,重視人才的培養和工作保障,這樣才能吸引更多更優秀的人才投身基層。減輕基層防疫工作人員的生活和工作負擔,讓他們工作無后顧之憂。
基層動物防疫工作也應“先利其器”,完善的設備和健全的設施是保障工作質量的前提。基層防疫單位應當充分利用專項資金,強化基礎設施建設,補充相應的先進器材和道具,建立更完善的防疫檢測實驗室,為技術工作人員提供設備支持。此外,也應當做好疫苗的采購和保存工作,疫苗是防疫工作的重要工具,單位應當采用更有效的儲存方式,保障疫苗的供應和質量,便于工作人員隨時開展防疫工作。最后,要建立監測網絡,充分利用好監督和通訊設備,確保全天候監督基層防疫工作單位服務的全部鄉村情況。因為疫情的發生是不可預知的,發現的越早才能越快進行實驗,找到有效的應對方法,阻止疫情的擴散,減少可能出現的損失。
防疫工作的開展離不開專業的人才,所以有關單位應該重視起專業性人才的培養和引進。基層防疫工作單位應當加強對工作人員的培訓,增加外出學習和考察的機會,讓技術人員可以同其他地區進行交流學習,掌握更充分的防疫知識和先進經驗,在實踐中提升專業素質。也要加強培養動物防疫人員職業道德,保障工作人員具有責任感和愛崗敬業精神,如此才能讓防疫工作人員為基層農村養殖戶提供更好的服務。
基層防疫單位要擴充工作隊伍,引進專業知識技能優秀的防疫人才,采用互相協助互相提升的方式,讓經驗豐富能力強的優秀人才帶動后進工作人員,共同進步,開展更有利于人民的基層動物防疫工作。
預防傳染性動物疾病發生,保障畜牧產品質量,提高農村養殖戶經濟收入,守護消費者食品安全,都離不開基層動物防疫。有關部門要及發現防疫中存在的問題,健全管理機制,提升人員保障,加強人才培養,為養殖戶和消費者把控好安全的防線。