
在魯西平原、黃河之畔的東阿縣魚(yú)山腳下,有這么一群人,他們忠于職守、默默無(wú)聞地為母親河奉獻(xiàn)著自己的力量。他們虛心學(xué)習(xí),積極實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,在基層詮釋新一代治黃人的擔(dān)當(dāng)。
師帶徒——培育新兵快速成長(zhǎng)
東阿黃河河務(wù)局單莊管理段坐落于風(fēng)景秀麗的魚(yú)山腳下,該段管理著13.06公里的臨黃堤防和4處險(xiǎn)工工程、4處控導(dǎo)工程,該段20名職工中,高級(jí)技師2名,技師3名,青年職工占比50%,豐富的業(yè)務(wù)工作和充足的人才資源為年輕職工的成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)。2019年,該段積極開(kāi)展師帶徒的傳幫活動(dòng),增強(qiáng)新老職工之間的交流,促進(jìn)治黃經(jīng)驗(yàn)的傳承。
“在平時(shí)的巡查、養(yǎng)護(hù)工作中,我特別注意新老職工的搭配組合,這樣不僅工作質(zhì)量有了保證,而且新人也能迅速成長(zhǎng)起來(lái)。”該段段長(zhǎng)陳廣奎如是說(shuō)。
曾獲山東黃河首席技師的肖純寶,2019年12月底退休,但退休前仍和年輕職工一起從事維修養(yǎng)護(hù)的一些“瑣事”。與肖純寶同齡的魏慶嶺也與黃河大堤打了一輩子交道,還有幾個(gè)月就退休的老魏依然身體力行,雖然體力不如年輕人,但是他工作質(zhì)量卻一直很高,他在工作中可以把養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和方法手把手地傳遞給年輕人,很好地發(fā)揚(yáng)了傳幫帶的作用。
精細(xì)管理——打造黃河美麗堤防
單莊管理段管理堤線長(zhǎng),任務(wù)重,這也給該段管理帶來(lái)了一系列難題。管理范圍廣,堤防面積大,這就導(dǎo)致了養(yǎng)護(hù)任務(wù)重,周期長(zhǎng)。面對(duì)如此長(zhǎng)的堤防工程,有著多年管理經(jīng)驗(yàn)的段長(zhǎng)陳廣奎早就掌握了雜草的生長(zhǎng)規(guī)律。
高稈雜草長(zhǎng)勢(shì)較快,若想年終工程管理成績(jī)好,五六月份就必須將高稈雜草消除在萌芽階段。春末夏初全段職工一起出動(dòng),開(kāi)始了一場(chǎng)與高稈雜草的較量。通過(guò)前期有效控制,減輕了后期的管理養(yǎng)護(hù)任務(wù)。
為了以良好的工程面貌迎接工程檢查,該段科學(xué)謀劃,提前安排,選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技師魏慶嶺為領(lǐng)隊(duì),從前期的樹(shù)株涂白、排水溝清理、雜草清除、備防石整理到各種堤防險(xiǎn)工標(biāo)志標(biāo)牌的粉刷噴涂,都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保了工程管理的精細(xì)化。
一年下來(lái),魏慶嶺對(duì)年輕職工們的成長(zhǎng)看在眼里,喜在心里:“他們對(duì)待工作有激情,有活力,有干勁,面對(duì)枯燥無(wú)味的治黃工作,我沒(méi)想到年輕人能沉下心來(lái)去做,而且做得那么好,有的論文獲獎(jiǎng)、有的項(xiàng)目獲獎(jiǎng),治黃事業(yè)的接力棒交給他們我放心。”
勇于創(chuàng)新——助力黃河工程養(yǎng)護(hù)
為提高工程管理效率,提升工程管理水平,陳廣奎結(jié)合工作實(shí)際,帶領(lǐng)年輕人搞科研創(chuàng)新,安排富有經(jīng)驗(yàn)的老職工作為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)過(guò)多次改造提升,研制出適合基層管理段工作的多功能工程養(yǎng)護(hù)車。
據(jù)“設(shè)計(jì)師”蘇廷利介紹,該項(xiàng)目研制的初衷是為了樹(shù)株刷白,在研制過(guò)程中他們遇到了堵塞、滲水、爆裂等諸多難題,經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)改進(jìn)最終一一破解。通過(guò)后期擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)了一車多用,小革新帶來(lái)了大便利,該項(xiàng)目獲得了山東黃河科技火花獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng),借海揚(yáng)帆奮者先。在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略的關(guān)鍵歷史機(jī)遇期,正是因?yàn)橛袩o(wú)數(shù)這樣踏實(shí)奮進(jìn)、默默無(wú)聞的基層治黃工作者,新時(shí)代治黃事業(yè)必將走向新的輝煌。