如何加強電力企業(yè)工會的民主管理工作

邢福軻

摘 要：在健全企業(yè)民主管理制度的諸種策略中，從改善勞動者的社會與經濟權利的角度重新界定勞動者的利益，是健全企業(yè)民主管理制度的基礎性策略;以制度重組的方式重構生產領域中的“內部國家”，則是健全企業(yè)民主管理制度的關鍵性策略;推進福利制度建設則是健全企業(yè)民主管理制度不可或缺的配套性策略，只有在執(zhí)行此類策略的前提下，利益重新界定和“內部國家”重構這兩種策略才能發(fā)揮實效。

關鍵詞：電力企業(yè);工會;民主管理

1? ? 對工會民主管理創(chuàng)新的重要意義

要想構建和諧社會，離不開和諧企業(yè)的建設，因此，企業(yè)必須要加強工會民主管理，不斷進行創(chuàng)新，始終堅持以人為本的理念，對員工進行民主化的管理，為企業(yè)與員工之間建立一種融洽的關系，這樣才能真正達到目的。另外，加強工會民主管理，也能幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠的可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略目標，也因如此，工會組織本身的價值才能夠得到有效體現(xiàn)。

2? ? 實行企業(yè)工會民主管理過程中存在的不足

2.1? 對企業(yè)工會民主管理的重視程度較低

隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)工會民主管理的重要性也越來越突出，在企業(yè)管理工作中，企業(yè)工會民主管理是一項十分有效的管理手段，其在增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力方面都發(fā)揮了重要作用。但是就實際來看，很多企業(yè)并沒有形成新的管理理念，對企業(yè)工會民主管理的作用和意義缺乏全面的認識，所以在企業(yè)管理中缺乏對企業(yè)工會民主管理的重視。這就使得企業(yè)工會民主管理難以在企業(yè)管理中得到有效的實施，即使企業(yè)加強了企業(yè)工會民主管理，實際工作也多是流于形式，沒有發(fā)揮實質性的作用。

2.2? 企業(yè)工會民主管理缺乏規(guī)范性

企業(yè)工會民主管理是一項較為復雜、系統(tǒng)的工作，想要保證企業(yè)工會民主管理的順利開展，就必須保證其管理的科學性、規(guī)范性。就目前來看，企業(yè)工會民主管理還存在缺乏規(guī)范性的問題。很多企業(yè)在開展企業(yè)工會民主管理時過于隨意，對形式重視，對效果忽視，公開內容不真實、不完整、不規(guī)范，這就使得企業(yè)工會民主管理的作用無法得到發(fā)揮。由于企業(yè)工會民主管理缺乏規(guī)范性，企業(yè)對信息是否公開隨心所欲，想什么時候公開就什么時候公開，缺乏規(guī)章制度的約束，沒有實際效果，導致很多員工對企業(yè)工會都存在抵觸心理。

3? ? 實行電力企業(yè)工會民主管理制度的有效途徑

3.1? 深化思想認識

想要實現(xiàn)電力企業(yè)工會民主管理制度的有效實行，必須提高企業(yè)對電力企業(yè)工會民主管理的思想認識，只有從思想觀念上認識到電力企業(yè)工會民主管理的重要性和必要性，才會積極主動地投入到電力企業(yè)工會民主管理工作當中。為了提高思想認識，企業(yè)可以通過各種渠道采取多種方式來宣傳電力企業(yè)工會民主管理工作的積極作用和效果，提高企業(yè)整體員工對電力企業(yè)工會民主管理的認識。作為企業(yè)，應該將電力企業(yè)工會民主管理作為企業(yè)管理工作中重要的組成部分，提高其重視程度，以此來促進電力企業(yè)工會民主的有效實施。作為企業(yè)管理人員，應該樹立正確的電力企業(yè)工會民主管理意識、管理責任，保證各項管理工作的有效落實。作為企業(yè)員工，也應該積極配合電力企業(yè)工會民主管理工作的開展。

3.2? 建立規(guī)范長效機制

為了能夠促進電力企業(yè)工會民主管理制度的有效實施和落實，就必須建立相應的規(guī)范長效機制，這對于保證電力企業(yè)工會民主管理的規(guī)范性、科學性、合理性具有重要的作用，同時有利于提高電力企業(yè)工會的質量和效率。（1）針對電力企業(yè)工會民主管理制度的實施，必須保證依法依規(guī)實施，確保電力企業(yè)工會民主管理工作在法律的支撐下有效開展;（2）針對電力企業(yè)工會民主管理工作，要加強對各項制度的完善與健全。比如要注重完善相應的組織機構、領導責任、部門責任、工作流程、監(jiān)督機制等制度，這樣有利于電力企業(yè)工會民主管理工作的順利開展;（3）企業(yè)需要根據自身的管理機制、經營機制等，做好電力企業(yè)工會民主管理制度的銜接工作，形成完整配套的制度體系，提高電力企業(yè)工會民主管理的質量和效率，同時提升企業(yè)整體管理水平，進而促進企業(yè)良好發(fā)展。

3.3? 建立電力企業(yè)工會巡視檢查和評價制度

想要電力企業(yè)工會民主管理的作用和價值得到最大的發(fā)揮，就必須加強對電力企業(yè)工會民主管理的監(jiān)督和控制，科學、有效的監(jiān)督和控制可以促進電力企業(yè)工會民主管理的有效實施和落實，對保證其管理質量和效率具有重要的意義。（1）企業(yè)在實施電力企業(yè)工會民主管理過程中，應該建立相應的電力企業(yè)工會檢查制度，即對電力企業(yè)工會民主管理的各項工作進行檢查，提高電力企業(yè)工會質量，增強電力企業(yè)工會的吸引力。比如企業(yè)管理部門應該定期對各職能部門的電力企業(yè)工會工作進行全面深入檢查，確保各部門的電力企業(yè)工會工作有效落實。如發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)工會工作存在不規(guī)范、不真實、不完整的情況，應該及時引導改正，并給予一定的懲罰處理。（2）企業(yè)還可以針對電力企業(yè)工會民主管理開展相應的測評工作。比如在企業(yè)職工代表大會上對電力企業(yè)工會民主管理情況進行問卷調查，通過無記名問卷的方式進行電力企業(yè)工會滿意度測評。這不僅有利于企業(yè)更充分地了解電力企業(yè)工會工作開展情況，同時也可以起到一定的約束、引導作用，進而提高電力企業(yè)工會質量和效率。

4? ? 結語

實際上，工會就是在黨的引領下由企業(yè)員工自發(fā)主動構建的一種企業(yè)組織，工會也是一種紐帶，在黨和民眾之間建立起聯(lián)系。工會的主要職能是讓企業(yè)員工的合法權益得到有效保障，提高員工參與企業(yè)建設以及改革創(chuàng)新的積極性，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

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