如何加強電力企業工會的民主管理工作

邢福軻

摘 要：在健全企業民主管理制度的諸種策略中，從改善勞動者的社會與經濟權利的角度重新界定勞動者的利益，是健全企業民主管理制度的基礎性策略;以制度重組的方式重構生產領域中的“內部國家”，則是健全企業民主管理制度的關鍵性策略;推進福利制度建設則是健全企業民主管理制度不可或缺的配套性策略，只有在執行此類策略的前提下，利益重新界定和“內部國家”重構這兩種策略才能發揮實效。

關鍵詞：電力企業;工會;民主管理

1? ? 對工會民主管理創新的重要意義

要想構建和諧社會，離不開和諧企業的建設，因此，企業必須要加強工會民主管理，不斷進行創新，始終堅持以人為本的理念，對員工進行民主化的管理，為企業與員工之間建立一種融洽的關系，這樣才能真正達到目的。另外，加強工會民主管理，也能幫助企業實現長遠的可持續性發展戰略目標，也因如此，工會組織本身的價值才能夠得到有效體現。

2? ? 實行企業工會民主管理過程中存在的不足

2.1? 對企業工會民主管理的重視程度較低

隨著企業改革的不斷深化，企業工會民主管理的重要性也越來越突出，在企業管理工作中，企業工會民主管理是一項十分有效的管理手段，其在增強企業凝聚力、提高企業競爭力方面都發揮了重要作用。但是就實際來看，很多企業并沒有形成新的管理理念，對企業工會民主管理的作用和意義缺乏全面的認識，所以在企業管理中缺乏對企業工會民主管理的重視。這就使得企業工會民主管理難以在企業管理中得到有效的實施，即使企業加強了企業工會民主管理，實際工作也多是流于形式，沒有發揮實質性的作用。

2.2? 企業工會民主管理缺乏規范性

企業工會民主管理是一項較為復雜、系統的工作，想要保證企業工會民主管理的順利開展，就必須保證其管理的科學性、規范性。就目前來看，企業工會民主管理還存在缺乏規范性的問題。很多企業在開展企業工會民主管理時過于隨意，對形式重視，對效果忽視，公開內容不真實、不完整、不規范，這就使得企業工會民主管理的作用無法得到發揮。由于企業工會民主管理缺乏規范性，企業對信息是否公開隨心所欲，想什么時候公開就什么時候公開，缺乏規章制度的約束，沒有實際效果，導致很多員工對企業工會都存在抵觸心理。

3? ? 實行電力企業工會民主管理制度的有效途徑

3.1? 深化思想認識

想要實現電力企業工會民主管理制度的有效實行，必須提高企業對電力企業工會民主管理的思想認識，只有從思想觀念上認識到電力企業工會民主管理的重要性和必要性，才會積極主動地投入到電力企業工會民主管理工作當中。為了提高思想認識，企業可以通過各種渠道采取多種方式來宣傳電力企業工會民主管理工作的積極作用和效果，提高企業整體員工對電力企業工會民主管理的認識。作為企業，應該將電力企業工會民主管理作為企業管理工作中重要的組成部分，提高其重視程度，以此來促進電力企業工會民主的有效實施。作為企業管理人員，應該樹立正確的電力企業工會民主管理意識、管理責任，保證各項管理工作的有效落實。作為企業員工，也應該積極配合電力企業工會民主管理工作的開展。

3.2? 建立規范長效機制

為了能夠促進電力企業工會民主管理制度的有效實施和落實，就必須建立相應的規范長效機制，這對于保證電力企業工會民主管理的規范性、科學性、合理性具有重要的作用，同時有利于提高電力企業工會的質量和效率。（1）針對電力企業工會民主管理制度的實施，必須保證依法依規實施，確保電力企業工會民主管理工作在法律的支撐下有效開展;（2）針對電力企業工會民主管理工作，要加強對各項制度的完善與健全。比如要注重完善相應的組織機構、領導責任、部門責任、工作流程、監督機制等制度，這樣有利于電力企業工會民主管理工作的順利開展;（3）企業需要根據自身的管理機制、經營機制等，做好電力企業工會民主管理制度的銜接工作，形成完整配套的制度體系，提高電力企業工會民主管理的質量和效率，同時提升企業整體管理水平，進而促進企業良好發展。

3.3? 建立電力企業工會巡視檢查和評價制度

想要電力企業工會民主管理的作用和價值得到最大的發揮，就必須加強對電力企業工會民主管理的監督和控制，科學、有效的監督和控制可以促進電力企業工會民主管理的有效實施和落實，對保證其管理質量和效率具有重要的意義。（1）企業在實施電力企業工會民主管理過程中，應該建立相應的電力企業工會檢查制度，即對電力企業工會民主管理的各項工作進行檢查，提高電力企業工會質量，增強電力企業工會的吸引力。比如企業管理部門應該定期對各職能部門的電力企業工會工作進行全面深入檢查，確保各部門的電力企業工會工作有效落實。如發現電力企業工會工作存在不規范、不真實、不完整的情況，應該及時引導改正，并給予一定的懲罰處理。（2）企業還可以針對電力企業工會民主管理開展相應的測評工作。比如在企業職工代表大會上對電力企業工會民主管理情況進行問卷調查，通過無記名問卷的方式進行電力企業工會滿意度測評。這不僅有利于企業更充分地了解電力企業工會工作開展情況，同時也可以起到一定的約束、引導作用，進而提高電力企業工會質量和效率。

4? ? 結語

實際上，工會就是在黨的引領下由企業員工自發主動構建的一種企業組織，工會也是一種紐帶，在黨和民眾之間建立起聯系。工會的主要職能是讓企業員工的合法權益得到有效保障，提高員工參與企業建設以及改革創新的積極性，促進企業和諧發展。

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