關于新形勢下如何做好基層通信企業黨建基礎工作的幾點思考

文｜張曉波

在基層通信企業發展的過程中，黨建基礎工作不僅能夠加強企業內部員工的凝聚力，保證員工的紀律性，提高員工的工作效率，更能夠通過做好黨建基礎工作來保證企業的活力以及生命力，保證內部紀律的嚴明性，這對企業對外發展而言有十分重要的意義。在黨中央精神落實的過程中，企業能夠根據黨紀黨規找到發展過程中的弊病，并且進一步解決企業發展的阻力，提高企業的市場競爭力。

一、基層通信企業黨建基礎工作現狀及影響因素

（一）工作現狀

首先，企業生產經營與黨建工作分離，黨建工作不能輻射企業的生產經營以及發展的全過程。在基層通信企業的生產經營中，企業領導層抓黨建基礎工作的思想認識不足，不能認識到黨建基礎工作對于提高員工生產積極性，提高企業整體競爭力以及發展能力的重要性，由此導致企業生產經營的過程與黨建工作分離，出現將生產經營的成績代替黨建工作成績，二者混淆等行為。

其次，過于重視通信企業的經濟利益以及生產效益，忽視了企業的社會責任，忽視了黨中央對于基層通信企業的責任要求。作為國企之一，基層通信企業不僅肩負著生產經營以及業績問題，更肩負著社會責任以及黨中央的政治責任。但在經濟高速發展時期，部分基層通信企業過于重視經濟效益，忽視了企業自身肩負的政治責任，忽視了黨建基礎工作的重要性，沒有做到旗幟鮮明地講政治。

（二）影響因素

首先，部分通信企業的領導層并未處理好企業生產經營與黨建工作之間的關系，對黨建工作的重要性認識不足，認為黨建工作是企業內部問題，而生產經營才是企業生存發展的關鍵。這一部分領導層不能夠認識到黨建基礎工作是企業生產經營的根基，是保障企業效率、保障企業正確決策的關鍵，僅將黨建工作劃分到企業意識形態建設當中。

其次，部分通信企業在黨建工作開展時過于形式化，員工的考核內容、考核周期以及考核手段、考核結果都與企業的發展不一致，企業內部的黨建工作不能夠得到科學發展。除此之外，企業的黨建工作過于被動也是導致黨建工作存在形式主義傾向、黨建工作無法落實的重要原因之一。黨建工作雖然屬于企業內部的工作內容，但也應當積極進行創新，與企業、黨中央的發展步調相一致，并且結合企業內部以及地方政府的發展實際。如果企業領導層不能夠認識到黨建工作對于企業發展的重要性，那么黨建工作勢必會出現形式主義的問題。

二、新形勢下做好基層通信企業黨建基礎工作的幾點思考

通過前文所述不難看出，現階段油田通信企業所面臨著很嚴峻的發展形勢，前期通過自主研發和自主創新實現物聯網業務的發展，實現了轉型成功。基于當前新形勢下，要想促進黨建基礎工作的開展，需要做到以下四點。

（一）充分發揮黨務人員的紐帶作用

通過黨務人員解決企業生產經營與黨建工作分離，黨建工作不能輻射企業的生產經營以及發展的全過程的問題，令黨建工作融入企業的發展當中。為了提高黨建工作與企業生產經營的同步效率，必須重視黨務人員在二者對接中起到的積極作用。首先，基層通信企業必須設置獨立的黨群工作部，并且組織專業工作人員進行黨務工作，令黨務工作與企業生產發展相對接。其次，基層通信企業在選聘黨務工作人員時應當提高黨務工作人員的專業能力水平以及員工素質，積極培養業務能力強、思想政治素質高且具有創新精神、奉獻精神的黨務工作人員，并且將被動接受黨建工作轉變為積極、主動開展黨建活動。

（二）充分發揮黨員先鋒模范作用

企業的發展宗旨為奉獻能源、創造和諧；企業精神是愛國、創業、求實、奉獻，在此基礎之上，人員秉持艱苦奮斗的精神，結合基層通信企業發展特點進行黨建工作改革，保證黨建工作能夠落實到企業內外部生產經營以及員工個人素質提升的各方面面。首先，企業領導應當加強對企業內部基本組織以及基本隊伍的重視程度，不斷加強對企業員工的工作情況、組織建設情況以及思想情況的指導，將黨建工作與員工團建、員工思想政治建設以及業務培訓相融合。為了順利開展黨建工作，基層企業可以積極發揮企業內部黨支部的作用，將黨支部貫穿于企業員工的生活、工作的各方面面，令黨支部成為員工工作的核心之一、成為員工業務能力提升、思想政治提升的關鍵陣地。其次，企業應當加強對黨建工作領導班子以及組織制度的建設，落實黨建基礎工作。在企業生產經營中，黨建工作也有十分重要的效用，具體可以體現在企業可以通過黨建工作提高企業內部的人才水平，進而為企業打造綜合能力強、專業素質高、思想政治覺悟高的人才，為基層通信企業的長遠發展、人才隊伍培養打好基礎。

（三）充分發揮黨建促進日常工作的作用

企業應當積極加強對黨中央政治理論的學習，提高黨員的整體素質，進而為發揮黨員的帶頭作用打下良好基礎。首先，基層通信企業的黨建工作應當不斷提高黨中央政治理論學習在工作中的比重，通過不斷學習來保障黨員能夠頭腦清醒，并且堅定沿著黨的規劃發展進行黨建工作，提高企業的長遠決策能力，進而提高企業的發展水平。其次，基層通信企業的黨建工作要嚴抓紀律線，黨員除了遵守企業內部的規章制度外，也應當以黨紀黨規嚴格要求自己，做到心有敬畏、行為有度，令自身的行為合規。最后，黨員應當不斷提高自身的思想道德素質以及奉獻精神，通過學習與行動來感染群眾，實現自身身為黨員的價值。在黨建工作中，黨員發揮著十分重要的作用，而思想道德素質是黨員以德立身的關鍵，也是黨員弘揚奉獻精神，將奉獻精神落實于自身工作各方面面的關鍵。在此期間，積極秉持企業的核心價值觀，即為“我為祖國獻石油”；并秉持誠信、創新、業績、和諧、安全五大核心理念，促進經營和管理。綜上，通過對黨員思想政治、奉獻精神以及紀律精神的培養，黨建工作能夠積極發揮黨員的先鋒帶頭作用，符合企業未來發展的目標，幫助企業創造更大的經濟價值以及社會價值。

（四）充分發揮黨委政治核心作用

基層通信企業領導應當積極加強對于黨建工作的重視程度，將黨建工作與企業生產經營相融合，積極發揮企業內部黨委的領導作用，堅持當多企業的全面領導，堅持企業發展與黨中央的黨紀黨規、政策文件相一致。首先，基層通信企業應當堅持黨建與企業改革同步、黨組織與企業工作組織同步、黨建工作人員與黨務工作人員、企業員工同步以及黨建工作開展與企業生產經營同步的四同步理念。為了提高企業生產經營與黨建工作的融合度，企業一方面應當重視起黨建工作的積極作用，另一方面也應當加強黨建工作在企業內部的開展與落實。其次，企業領導應當建立健全黨建工作責任落實制度，將黨建工作的責任具體落實到黨務工作人員以及領導當中，由書記承擔總責任，并且按照行政層級劃分具體工作責任。最后，基層通信企業領導應當在企業生產經營當中融入黨建基礎工作，包括在工作人員的考核、檢查當中融入黨建工作的考核以及測評，將員工的KPI 與黨建工作指標相結合，并且建立起對企業領導班子的考察制度，將黨建工作由原本的軟性指導變為硬性約束，提高黨建工作與企業生產經營的融合度。

綜上所述，在新形勢下，基層通信企業的黨建工作面臨著黨建工作與企業生產經營相背離、基層黨建工作過于形式化、娛樂化等問題。對此，基層通信企業首先應當從領導層出發，重視黨建工作對企業生產經營、提高員工工作效率、提高員工凝聚力的重要意義；其次，通信企業也應當組建獨立的黨建工作部門，并不斷完善黨建工作的組織機構、責任制度等，提高黨建工作的質量以及效率。在基層通信企業生產經營的過程中，黨建工作不僅是企業內部穩定、有紀律的關鍵，也是提高企業核心競爭力，令企業在外部市場競爭中取得優勢地位的核心之一，基層通信企業應當重視起黨建工作在企業生產經營中的重要性，不斷提高企業的黨建水平。