建黨百年之際再談離休干部管理服務工作

文｜趙文藝

作為離休服務管理的一名工作人員，我深感自己的使命很光榮，職責很艱巨。為更好地服務離休干部，我們更要學好黨的歷史，了解黨的歷史，才能更加用心用情、精細精準地落實離休干部管理和服務工作，保障離休干部晚年能夠過上幸福的老年生活。

一、建黨百年離休干部工作的待遇與優勢

（一）建黨百年

“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年”“要教育引導全黨大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈”……2 月20 日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發表的重要講話，在社會各界特別是黨員干部中引發熱烈反響。習近平總書記還說站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，回望我們黨走過的光輝歷程，對離休干部最好的“致敬”，就是把他們的寶貴精神傳承好、發揚好，薪火相傳、生生不息。

（二）“兩項待遇”和“兩項建設”

離休干部兩項待遇是指離休干部的政治待遇和生活待遇。“兩項建設”即思想政治建設和黨支部建設方面的工作。落實離休干部的政治待遇是指政治上關心離休干部，關鍵是做好“兩項建設”。落實生活待遇，就是落實離休干部的各種待遇福利，確保他們的合法利益。

兩項建設的具體內容主要指組織建設和思想政治建設。

一是定期或不定期地向離休干部通報重大事項，如發展戰略、重大人事調整，重大活動等邀請離休干部參加，召開重要會議邀請離休干部出席、在職領導聯系同級離休干部等，組織離休干部參觀考察國家建設新面貌、企業改革發展新成就和科級創新新成果等。

二是建立閱文室，定期或不定期地向離休干部組織閱讀工作，組織離休干部定期或不定期地傳閱當前文件，讓離休干部及時了解國家的方針政策，及時了解單位的政策和工作情況，使離休干部的思想和行動始終與時代步調一致，與發展同行，與單位共同努力。

三是強化黨支部建設，增強離休干部黨員的凝聚力。建立黨支部組織生活制度、政治學習制度和民主生活制度，強化離休干部黨員管理，進行黨員思想教育，對活躍離休干部的政治生活，增強離休干部黨員的凝聚力是十分必要的。落實生活待遇的具體內容：按時足額發放離休費，保障看病就醫費用；盡力研究解決離休干部生活上和生病住院中的一些實際困難和問題，一時不理解的政策，要耐心細致地做好疏導解釋工作；完善離休干部困難幫扶機制；解決好離休干部共享發展成果等問題等。

三是加強黨支部建設，增強離休干部黨員的凝聚力。建立黨支部組織生活的各項制度，包括民主生活制度、政治學習等制度，加強對離休干部黨員的管理，對黨員進行思想教育，對離休干部積極的政治生活進行豐富，增強離休干部黨員的凝聚力。落實生活待遇的具體措施：支付休假時間和足額，保證醫療費；我們要努力研究和解決離休干部在生活和住院方面的一些存在困難。我們應該耐心細致地指導和解釋我們目前不理解的政策。健全對困難離休干部的扶持機制；解決離休干部共享發展成果等問題。

兩項待遇是生活上照顧離休干部，政治上尊重離休干部，感情上貼近離休干部，思想上關心離休干部最直接的體現，也是我們在離休干部工作中，打牢離休干部思想政治建設的前提和基礎。

（三）離休干部“三大優勢”

政治方面的優勢、在威望上有很高優勢、在經驗上有得天獨厚優勢。

二、離休干部工作的重要性

首先，做好離休干部工作，就是要尊重黨史和中國革命和建設的歷史。廣大離休干部在中國革命和建設的各個歷史時期為黨的事業做出了巨大貢獻，發揮了骨干作用。沒有這些離休干部，就沒有中國特色社會主義事業的今天。忘記過去意味著背叛。不尊重離休干部，就是不尊重黨的歷史。如果離休干部工作做得不好，就不能向人民解釋清楚，我們的事業就失去了繼續前進的動力。

其次，在離休干部工作中，是堅持干部離休制度，搞好新離休干部的配合與輪換，實現干部隊伍“四化”政策的需要。在離休干部工作中，將促進干部人事制度改革的深入，并在一定程度上促進干部工作良性循環機制的進一步形成和發展。

再次，在離休干部工作中是強化社會主義精神文明建設的重要方面。尊敬老人是中華民族的傳統美德。離休干部做好工作，將促進尊老敬老社會習俗的形成，將有效推進社會主義精神文明建設。

最后，在離休干部工作中，是推進改革開放和社會主義現代化建設的必然要求。無數離休干部為中國的革命和建設奉獻了自己的一生。今天，他們仍然是推動改革開放和現代化建設健康發展、維護社會穩定的重要力量，在兩個文明建設中仍然發揮著積極影響和重要作用。

三、深入貫徹落實習近平關于離休干部工作的重要論述

要深入學習領會習近平總書記關于離休干部工作隊伍建設的重要論述，切實增強在離休干部工作中的榮譽感、自豪感和責任感。

（一）進一步完善離休干部工作體制機制

要把離休干部工作放在突出位置，強化領導，完善制度，完善責任，強化支持。黨和政府的主要負責同志要帶頭經常聯系和看望離休干部。離休干部工作領導小組要充分發揮統籌、協調、指導、監督作用，研究解決工作中的重大問題。離休干部工作部門要強化與相關部門的溝通協調，切實履行宏觀指導和微觀服務職責。社會保障部門要強化管理，切實做好有關人員基本養老保險和基本醫療保險工作，確保離休干部隊伍建設穩定，工作費用和服務車輛與推進各項改革的任務是一致的。在閱讀文件、聽取報告、參加重大活動、組織政治學習和保障醫療等方面，積極做好協調落實工作。

（二）加強對離休干部的組織指導

充分發揮離休干部政治優勢、經驗優勢、威信優勢，充分匯聚和釋放正能量。我們將組織和指導他們的發展變化積極的態度的國家，歷史觀點和辯證思維，客觀分析黨的行為，政府和社會行為，正確認識周圍的人和事，與積極的態度模型長老。他們通過繼承黨的優良作風、弘揚優良傳統文化、培育和繼承優良家風、關愛和教育青少年、開展法制宣傳、化解矛盾糾紛、參與社區建設等方式，傳播正能量。

（三）充分發揮離休干部的“重要資源”和“重要力量”作用

現實情況來看，只要找到離休干部服務中心工作的重點，精心構建符合實踐活動的載體，就能很好地發揮離休干部黨支部戰斗堡壘的作用，能夠在為黨和人民增添正能量的同時，不斷激發離休干部對黨、對群眾的政治熱情，不斷突出離休干部的示范帶頭作用，服務社會的政治優勢。因此，有必要進一步關注中心，建立一個平臺，設計一個載體，建立健全激勵保障機制發揮作用，讓經驗豐富的同志積極能量的活動，服務社會給他們的表現，讓離休干部工作的全面發展的價值。

（四）繼承離休干部身上的紅色基因和優良傳統

離休干部具有堅忍不拔的品格。他們經歷了長期的政治生活和復雜環境的考驗。他們即使離開工作多年，信仰和黨性仍然很堅定。他們是“兩維”的忠實實踐者，是共產黨精神家園的忠實信徒。我們要自覺發揚對黨忠誠不渝的崇高品格，把它作為事業發展的寶貴動力和源泉。只有突出傳承，才能彰顯新時代離休干部工作的獨特價值。正如習近平總書記指出的，一切偉大成就都是持續奮斗的結果，一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。

（五）建設一支高素質的離休干部工作者隊伍

實現習近平總書記的要求還需要一支高質量的服務離休工作的干部。第一，要有良好的政治思想素質。離休干部是黨和國家的寶貴財富。沒有他們的昨天，就沒有我們的今天。尊重他們，就是尊重黨的歷史。離休干部思想政治工作者必須了解離休干部在中國革命和建設中的歷史地位。要從改革發展穩定大局的戰略高度認識離休干部的重要作用。必須以堅定的政治立場，高度的責任感和使命感，充滿政治熱情，立足本職，事業心強、愛崗敬業、任勞任怨，全心全意為離休干部服務。以實現離休干部幸福晚年為目的。離休干部工作擔負著關心離休干部的重要任務，在我黨事業中具有特殊的重要地位。離休干部工作要堅持以服務為中心，實現離休干部幸福為目的。第二，要有良好的職業道德素質。離休干部思想政治工作者要自覺接受社會主義和共產主義道德教育，牢記全心全意為人民服務的宗旨，想離休干部想，急離休干部急，幫離休干部需要，解離休干部難，把自己放在離休干部身上，做實事，做好事，做好事。不斷加強自身建設，要忠誠、誠實、守信、以身作則，嚴于律己，寬以待人。第三，要具有豐富的科學文化素質。首先，我們要掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。離休干部、老工人要虛心向離休干部學習，不斷充實自己。其次，掌握教育學、社會學、心理學、行為學、管理學等現代科學知識，努力成為“雜家”“多面手”。

綜上所述，要圍繞黨和國家工作大局推進離休干部工作，深入開展為黨和人民事業增添正能量活動，發揮好離休干部在推動落實新發展理念、促進改革發展穩定、弘揚社會主義核心價值觀等方面的重要作用。