新形勢下如何加強油田保密工作

文｜胡曉霞

油田保密工作是一直在油田企業生產過程中占有很重要的位置，各級黨組織也非常重視保密方面的工作安排部署，往大的方向延伸，黨和國家也是從政治高度上，將保密工作的好壞視為政治敏感性的是否敏感的重要指標，近幾年來，黨和國家領導人都對新時期的保密工作作出了重要的指示，也提出的具體的決策部署，面對當前特別是疫情大環境條件下的復雜形勢，各個國家之間雖然在廣泛的開展合作，但是雙方之間的競爭甚至打壓卻也更加明顯，特別是在一些高科技領域、重工業領域、民生領域以及一些事關國家安全和人民生活安全的領域之中，更加碰撞激烈，這就要求各級組織要加強保密工作管理，特別是涉及國家能源支柱的油田企業，更是要加強保密工作管理，從制度上、組織機構上、工作能力以及提高人業人員素質能力方面進行改進，不斷提高保密工作水平。

一、新形勢下油田企業保密工作存在的問題

面對錯綜復雜的國際國內形勢，各類企業特別是從事相關技術產品生產的企業之間，既是商業伙伴但更多的是商業競爭，鑒于這種局面，油田生產企業不得不重視生產、經營等方面的商業秘密，這可以從如下幾個方面得到體現。

在當前新形勢下，同類企業之間存在著激烈的商業競爭關系，這樣一來，油田企業的生產、經營等商業秘密問題成了不容忽視的問題，其中主要問題表現在以下幾方面。

（一）專業技術人才時常從油田企業流出

由于經濟發展較好，市場經濟發展過程中一些金錢至上的理念和意識思潮也慢慢顯現出來，有些方面是員工個人的現實需要得不到滿足，比如發展空間、經濟待遇以及對工作的滿意度，或者是企業對員工個人的認可度等方面存在不足，又或者是受到一些市場經濟浪潮中的個別企業或者私人老板們的影響，一些專業技術人才自然難免的對以上方面進行對比，心里落差較大進而影響個人的工作目標，一些員人的奮斗理念和價格觀念自然也向著市場經濟發展的方向發生偏向，于是有一些專業技術人員對企業的忠誠度開始下降，更加向往一些更加體現自己價值的企業，在這個人才流動的過程中，企業的生產數據，比如油田開采工藝參數、產能數據等一些商業秘密數據會隨意專業技術人員的流動而泄露，甚至有些私營或者民營企業采業一些過度商業化的手段，比如增加較高的工作待遇，提供更加優良的工作環境等方式從企業內部挖潛人才，不僅讓企業失去了多年培養的專業技術人才，也浪費了為之培養所付出來的資源，正是由于這些人才的流失，給企業的保密管理增加難度和工作強調。

（二）商業秘密管理制度在油田制度建設過程不健全

制度是一切專業化管理的基礎，沒有制度的管理都是無依據的管理，在現在這種人員復雜、形勢環境更加復雜的局面條件下，沒有與時俱進的管理制度和管理技術手機，非常難以適當經濟發展對保密工作的要求，特別是面對體量大、企業各類數據向集約化、信息化、智能化方向迅猛發展的大背景條件下，原來計劃經濟背景下的保密工作要求、保密工作制度以及保密工作流程體系都面臨著非常大的挑戰，原來那種一切行動聽指揮的管理模式，使得企業不能針對性實行保密工作管理，特別是在一些技術層面上，企業難對性的有效開展保密工作，與生產經營、科研試驗、人員人才儲備等方面的企業機密為不能采取更為行之有效的工作對策，企業失密的可能性也增大。

（三）新媒體發展增加了保密工作難度

網絡時代下，信息傳播迅速而廣泛隨著科技的發展，特別是當前的進入全民自媒體時代，在一些微信、微博、論壇，特別是一些抖音、快手等新自媒體平臺，任何都是信息的接收者，也是信息的源頭生產地，一些企業的商業秘密經常有防不勝防的條件下被泄密。另一方面由于隨著企業信息化、裝備化以及智能化的發展，生產經營數據也呈幾何倍級級增長，從而對秘密數據的存儲提高了更高要求，需要更為專業的技術人才采用更加智能化的高科技手段來保護商業秘密，傳統的保密工作措施和工作技術手段，在新型存儲介質方面顯示蒼白無力。

二、新形勢下加強和改進保密工作的方向

一是要認清保密工作形勢，切實提高政治警惕。真正做到始終將保密工作放在首位，從根本上重視保密工作，始終繃緊保密這根弦；在工作中，要將需要保密的對象進行分類，按照密級重要程度劃分等級，特別是企業里一些重要的部門、重點的工作環節，還有重要的會計和保密活動，都要引起各個從業人員的特別重視，要從心里上和政治思想上，切實重視起保密工作。同時要不斷完善工作制度，特別是相關的管理制度，不能僅僅是宣貫下去，要定期組織相關管理人員和涉密人員開展保密知識學習，對一些薄弱環節和容易出現泄密可能的環節，要特別加強措施進行防范，從思想上武裝大腦，從行動上武裝工作措施，不放過任何可能泄露的機會和角落，經常性的組織開展監督檢查，從制度制定上，到措施執行上等各個環節都要全方面的開展檢查 ，建立健全加強領導、層層負責的工作體制和機制，做到組織結構、責任劃分、措施實行等各方面都落到實處。

二是要加強保密教育、完善保密制度。以及強化保密管理等方面提出明確具體要求。要繃緊保密之弦，筑牢安全底線，時常對照崗位工作進行自查，對日常工作中容易忽視和經常出現的問題要予以整改，堅決杜絕網上泄密事件的發生，要牢固樹立“保密來自長期警惕、泄密源于瞬間麻痹”的保密觀，加強保密常識學習，提升保密防范能力，清醒地認識到失、泄密造成的危害，從而養成良好的保密習慣，確保黨和國家政治安全、政權安全和秘密安全。

三、新形勢下增強保密工作的有效措施

重點把好“責任關”，強化機制牽引促落實。不斷健全完善保密委員會工作機制，明確了保密委員成員及工作職責，形成了黨政主要領導負管理責任，分管領導負直接管理責任，各部門管業務管保密的組織管理體系；堅持“誰主管、誰負責”的原則，將保密工作作為各部門負責人業績目標考核項，逐級分解保密責任，有效形成“年初有布置、平時有檢查、年終有考核”的保密工作機制；同時根據管理處工作實際，組織編制機要文電保密實施細則、保密委員會工作規則等保密相關管理制度，進一步明確涉密信息處理、信息發布保密審查等相關條款，從制度上明理明責，保證保密工作有序開展、保密責任有效落實。

重點把好“意識關”，強化宣傳教育穩基礎。強化員工保密宣傳教育，提升員工保密意識和保密常識，持續夯實保密管理思想基礎。充分利用黨委中心組學習、“三會一課”、干部廉潔教育會、保密工作會等契機學習宣貫保密相關要求，把保密宣傳教育培訓融入日常工作；積極組織開展保密知識培訓，針對秘密分類、定密工作的常識性概念、保密工作常見問題及注意事項等相關內容開展保密知識系統培訓，強調領導干部帶頭學、各部門負責人及相關崗位人員積極參與；化整為零開展保密宣傳教育，通過門戶主頁保密宣傳專欄、保密宣傳展板、等形式多樣的宣傳載體和途徑，將保密基礎知識、上級工作指示和要求及時傳達至全體干部員工，常態化繃緊員工保密弦。

重點把好“審查關”，強化監督檢查防風險。突出保密工作全員覆蓋、定期自檢，抓好重點領域保密審查監督，有效防范泄密風險。切實加強宣傳報道和信息公開保密審查，編制新聞信息稿件報送審核模板，明確“部門初核、綜合辦公室復核、分管領導審定”的信息發布審核流程，堅持“先審查后公開、一事一審”的原則，有效防止敏感事件；同時嚴格對外提供資料保密審查，明確分級分類審查要求，建立業務部門負責人、保密辦負責人、管理處保密責任人“三級”審查流程，全程把控對外資料審批，切實防范對外提供資料泄密風險；注重運用科學有效的檢查技術深入排查辦公電腦保密安全隱患，今年以來，管理處已多次安排部署辦公電腦涉密、敏感信息排查專項行動，同步開展網絡安全專項檢查，全面排查辦公系統、網絡系統涉密情況，全覆蓋各部門辦公電腦保密技術檢查，以監督檢查為手段有效提高保密防范能力，筑牢管理處保密管理“防火墻”。

保密工作管理和技術難度都非常大，面臨的挑戰也很多，只有增強做好保密工作的責任感和使命感，不斷增強保密工作意識，從維護國家安全和利益的戰略高度，充分認識加強保密工作是我們所有工作的基礎和更好完成工作任何的基本保障，時刻繃緊保密這根“弦”，為油田企業建設營造良好的安全保密環境。