弘揚石油精神 提升員工隊伍建設水平

文｜張海峰

石油是國家基礎建設中事關能源產業發展和所有企業、居民工作生活的重要工作。在進入新發展階段的時代背景下，如何與時俱進弘揚和傳承石油精神，高唱我為祖國獻石油的主旋律，凝聚石油人為國奉獻的心氣神，提升石油隊伍建設水平，是新時期石油員工隊伍建設必須高度重視的任務。本文從石油企業發展實際出發，對新時代、新形勢下如何更好地傳承石油精神，建設世界一流石油隊伍進行深入思考，提出了具有優化改進建設方法的路徑和對策。

石油企業要完成國家要求的經濟效益、貢獻社會和持續發展等任務，最終都要由員工隊伍來承擔和完成。員工隊伍建設水平直接影響到隊伍整體作用的發揮。石油精神是石油企業為國分憂精神的傳承，既體現了老一輩石油人以國家需要為第一選擇，放棄小我、無私忘我，一鼓作氣拿下大油田的偉大實踐，也體現在石油隊伍不折不扣落實黨中央決策部署、堅持依法合格經營、爭取優秀經營業績的實際行動中。本文對新時代、新形勢下石油企業傳承弘揚石油精神，建設世界一流石油隊伍進行深入思考，提出了具有優化改進建設方法的路徑和對策。

一、石油精神的新時代內涵

石油精神、大慶精神、鐵人精神等石油精神是石油企業數十年發展歷程中積累的光輝成果。石油精神的核心“苦干實干”“三老四嚴”，是指導石油人砥礪前行的強大動力，是石油企業攻堅克難、持續奪取發展勝利的寶貴財富，是石油工人堅定不移擁護黨的領導，執行黨對石油行業部署的精神源泉。在繼往開來、持續發展的能源發展新格局下，廣大石油人要傳承石油精神，以新發展和新勝利體現新時代石油人的價值。新時代石油精神的內涵突出體現在以下三個方面。

（一）有敢于擔責、勇于創新的底氣

中國石油工業發展史中敢于擔責、勇于創新是百萬石油人始終如一的堅定信念。在國家經濟最為緊張的時期，石油人以“寧可少活20 年，拼命也要拿下大油田”的最樸素的情懷，用短短三年基本滿足了國內對石油的需要，攻克國家貧油難關，鑄就了傳承數十年，在現代仍激勵著石油人不斷奮進的石油精神。1976 年華北油田匯集了當時國內數萬石油人，在開發第一年就實現了勘探建設和石油開發工業化，當年就收回了國家投資，以石油工業史上首創的高速度展示了石油人的豪邁氣概。改革開放以來石油人擔當盡責，不折不扣落實黨中央關于國家能源安全、促進社會發展的決策部署，發揮主力軍的重要支撐作用。

（二）有依法管理、合規辦企的魄力

回顧石油企業發展歷程，在異常艱苦的創業年代，沒有作業施工條件，石油人肩扛人拉運鉆機也要保證油井的正常開鉆運轉。有條件要上，沒有條件就創造條件上，這是石油人吹響的進攻號角，也是石油人求真務實和艱苦奮斗的有機統一，傳承了石油精神的本色基因。在現代化石油企業建設和國際石油行業激烈的市場競爭中，石油企業的擔當體現在依法管理、合規辦企、誠信經營的責任中，體現在石油隊伍中央軍、正規軍的良好形象里。石油企業引導干部員工牢固樹立從嚴治企的精細化、標準化管理意識，將依法合規落實在工作的每個環節中，以昂揚姿態奮力開啟“我為祖國獻石油”的新征程。

（三）有干事創業、永爭一流的行動

石油企業作為國有企業的重要組成單位，面對現場安全管理風險更加復雜、石油行業競爭更加激烈、日常管理成本持續攀升、地緣政治風險加劇等多重挑戰，要始終牢記國企的社會責任，以敢于作為、永爭一流的使命感和責任感，不斷強化內部管理。以石油精神的新時代內涵來統一廣大員工的思想和行為，激勵員工隊伍凝聚起滾石上山、攻克難關的強大精神力量。

二、傳承石油精神與加強員工隊伍建設的原則

（一）加強黨的領導是政治優勢

黨的領導是石油企業作為國有企業的最根本不可動搖的基礎。在新時代傳承石油精神，石油企業最重要的就是始終貫徹落實黨對石油能源領域的決策部署，努力成為黨和國家在能源建設領域最可信賴、最有力量的中流砥柱。在石油工業的數十年發展中，從弱到強、從追趕到超越的每個階段，各級黨組織都將黨的領導核心作用和政治優勢作為企業持續發展的不懈動力。在新的歷史發展階段，石油企業傳承石油精神，加強員工隊伍建設，更要繼續加強黨的領導，以從嚴治黨帶動從嚴治企，提高企業效益、增強企業競爭實力，讓黨的領導成為石油企業最重要、最獨特的優勢。

（二）深化改革是制勝法寶

在國內外事業產業發展環境日趨復雜、市場格局更加多變的背景下，傳承石油精神既要對石油工業優良傳統進行繼承，又要適應新時代發展進步的新需要，賦予石油精神豐富而嶄新的內涵，為企業深化改革、提質增效發展提供強有力的精神支撐。新時代石油企業要進一步自我革新、自我完善，在不斷優化升級過程中必須將傳承石油精神和加強員工隊伍建設更深入結合、融合，在轉方式、調結構的改革戰略中，在降成本、提效益的經營實踐中，引導全體石油員工強基礎、補短板；在提供優質清潔能源和服務中展示風采，在壯大綜合國力和保證改善民生中做出表率，在“一帶一路”倡議中爭當先鋒。

（三）凝聚共識是思想基礎

石油企業在市場競爭中要有技術裝備等硬實力，也離不開石油精神這一競爭軟實力。石油精神和中華民族的優秀文化傳統一脈相承、同頻共振，是一代代石油人從艱苦創業走向產業復興中始終秉承的精神追求。石油精神融入每名石油員工的思想血脈中，要將石油精神春風化雨轉化為石油人自覺自發的具體行為。激勵新時代石油員工以石油精神的傳承傳播和創新實踐為己任，保障國家能源建設的安全，推動石油行業實現全面可持續的高質量、高水平發展。

三、傳承石油精神與促進員工隊伍建設的實施對策

（一）以正確價值觀引領促進石油隊伍思想政治建設

石油精神代表著石油人的精神堡壘，是石油人用生命為祖國找石油、獻石油的奉獻精神和人生夢想。當下社會在發展、時代在進步，傳承石油精神首先要從傳統中吸收營養、砥礪前行，員工隊伍是石油精神繼往開來的傳承者。在優秀石油隊伍建設中，要增強員工和企業同發展、共進步的使命感和榮譽感，保持政治本色、傳承優良傳統、持續奮斗的狀態，以價值認同激發員工職業自豪感。利用員工群眾喜聞樂見的現代化信息傳播方式、采用石油人講石油產業故事等形式，引導員工隊伍樹立正確的職業價值觀，引導員工愛油興油、聞油而喜、為油而動，為國家油氣事業作貢獻，讓石油精神在崗位上生根發芽不斷成長。

（二）以強化本領建設提升石油隊伍能力素質建設

一代代石油人傳承石油精神的目標是為國家發展油氣事業，每一代石油人都有時代賦予的責任擔當。當代石油人傳承石油精神要在單位的各項工作中、在崗位的具體流程上，要讓石油精神轉化為實實在在的崗位業績，讓石油精神的踐行始終學有目標、趕有方向。在員工隊伍建設中，大力弘揚苦干實干石油精神在新時代的精神內涵，積極開展技術練兵大比武、勞動競賽大排名、技術培訓大普及等形式多樣的崗位素質再提升活動。做到學習新知識不懈怠、鉆研新業務不放松、掌握新技能不落后，激勵和引導石油人在比學趕幫超中以從嚴從細從實的具體行動，推動工作再上一層樓。將詮釋和傳承石油精神體現在工作崗位上，體現在服務國家油氣發展戰略的具體行動中。

（三）以榜樣力量涵養石油隊伍精神信仰建設

新時代石油人要傳承振興石油事業的文化基因，堅持將石油精神教育和員工隊伍思想觀念引導更深入地融合起來，賦予企業文化新時代內涵；積極探索網絡信息時代下石油精神教育的方法創新，借助新媒體、融媒體技術平臺優勢傳播新時代石油精神，開展大慶鐵人王進喜、“中國石油·榜樣”曹樹祥等各時期先模人物優秀事跡的學習，常態化以創新方法抓好石油精神再學習、再教育，讓石油精神成為促進員工隊伍建設水平不斷提高的精神動力。

提高石油企業員工隊伍建設水平是一項系統工程，弘揚石油精神是促進員工隊伍建設的重要教育手段。本文對石油精神在新時代的內涵進行分析，提出了傳承石油精神與加強員工隊伍建設的原則，建議以正確價值觀引領促進石油隊伍思想政治建設，以強化本領建設提升石油隊伍能力素質建設，以榜樣力量涵養石油隊伍精神信仰建設等措施進一步弘揚石油精神，為石油企業注入發展的精神動力，堅定不移地推動石油企業邁入世界一流企業行列。