新形勢下石油企業黨建工作淺析

文｜李 斌

本文首先就疫情時代新形勢下石油企業黨建工作的重要性進行了整體的闡述，并且著重分析了現階段國內石油企業黨建工作存在的突出性問題，最后結合發現的問題，有針對性地提出了落實到具體的提升舉措，以期為新形勢下石油企業開展黨建工作提供可參考的建議。

疫情時代的到來給石油企業帶來了全新的、嚴峻的挑戰。特別是很多石油企業的黨建工作許多仍然以過去的黨建目標與形式重復黨建工作，嚴重拉低了生產生活效率，所以新形勢下石油企業的黨建工作不能被忽略。加強新形勢下石油企業黨建工作的深入探究，深化改革與加強創新，對推進生產企業的良性發展有著至關重要的作用。

一、疫情時代石油企業黨建工作的重要性

（一）疫情時代石油企業的影響

隨著疫情時代的到來，石油企業的重要性也隨之凸顯。自2020年美國、沙特、俄羅斯關于原有的談判破裂，石油的供應端出現了巨大的矛盾。自去年以來，美股的史無前例的四次熔斷也體現出了這個新的國際形勢環境下能源與經濟的不穩定與存在著巨大的風險。對此，我們就更要重視我國石油企業自主生產的重要性，因為石油是工業的燃料，是我國在疫情期間緊急生產相關工業品與疫情過后復工復產的重要保證。疫情到來之前，我國長期大量從國外進口石油，保持了相當迅速的國民生產總值的攀升速度，隨著全民防疫的進行，第一季度出現了一定程度的下調，但在正確的政策和及時而果斷的防疫行動下，第一波疫情很快過去了。隨之而來的就是彌補上半年第一季度生產空缺的任務。為了保證在能源供應上不丟鏈子不拉后腿，維持石油企業的有序運作是一個不可忽視的重點。

石油企業在我國經濟發展中占據著相當重要的一部分，承載著無數人民期待經濟再次騰飛的愿望。而作為企業骨干的黨員就是重中之重，黨建工作的革新與發展勢在眉睫，黨建工作的順利完成作為企業改革發展的重要前提，將為后續經濟的復蘇提供源源不斷的動力。

（二）黨建工作的重要性

第一，可以提升石油企業的核心競爭力。隨著市場經濟的快速發展和疫情的到來，給石油企業的黨建帶來重大機遇的同時也帶來了嚴峻的挑戰，為了保障我國在石油產出方面的持續性，提供給經濟復蘇的源源不斷的動力，黨建工作的完美完成體現了我國團結一致下定決心干大事的精神。黨建工作的完成對于石油企業的核心競爭力的提升有重大作用，代表了石油企業能作為先進生產力參與到各行各業的生產生活之中。

第二，我國石油企業黨建工作一絲不茍地完成是保證我國各行各業有序發展的重要力量源泉。為了進一步落實科學發展觀，加快市場經濟的建設并且快速從疫情中恢復出來，石油企業動員起職工的積極性，努力投身到生產生活之中去，并且穩定高效地提供工業產品是對于其他行業來說非常重要的一個發展前提。

第三，黨建工作有利于深化黨對石油企業的領導，是促進我黨治理國家的一個重要表現。在黨的領導下，能凝聚起所有愛國者的人心，凝聚出更具活力的生產力量，投身后疫情時代復工復產的大浪潮之中。作為黨的領導在具體生活工作中的體現，石油企業的黨建工作是不可忽視的。

二、石油企業黨建存在的問題與原因分析

（一）黨建工作一成不變缺乏創新

部分石油企業的基層黨組織缺乏對于新形勢的認識，缺少對于新時代新事物的了解，仍然運用著以前黨建工作的那一套，不僅缺乏效率，而且降低了普通黨員的積極性，損害了黨建工作有效、高效地進行。缺少了許多靈活變通、以人為本的轉變，喪失了在許多黨員心中的號召力。沒有結合現今互聯網的高速發展，依然沿用著上一代人的宣傳教育方式，不僅沒有推陳出新，而且不斷重復地進行相同的工作，浪費了大量的人力物力，造成了許多人對黨內事務積極性的缺乏。

（二）部分職工政治素養有待提高

新時期下，石油企業的黨建工作者多數為這幾年新入職的職工。其生長于經濟高速發展，日新月異但是缺少了危機感的年代，在對于馬列主義和毛澤東思想、鄧小平理論會缺乏一定的理解深度，政治思想素養不夠扎實，且缺乏對石油企業實際運營狀況的深人了解。同時，基于近幾年經濟的快速發展，社會上的享樂主義、喪文化的蔓延，使得部分黨建工作以獲取經濟利益為第一目的，以上班時間摸魚劃水為第一準則，缺失了拼搏精神，奉獻精神，為國家的建設添磚加瓦的螺絲釘精神。在黨建工作的開展過程中，缺乏責任心，工作不到位，使得石油企業的黨建工作開展起來難度較大。

（三）缺乏完善的規范化流程

石油企業黨建工作缺乏完善而規范化的流程體現在以下三點：首先，石油企業缺乏完善成規模的黨建活動組織策劃綱要，這就導致具體實行的時候缺乏有效的執行思路，不僅大大累及了效率，而且使最終呈現出的效果并不理想。其次，缺乏系統的思想狀況的評估方法，針對職工的思想狀況，缺乏系統有效的測評方法。很多時候對于職工的思想狀況的判斷只能依靠基層干部個人的經驗，缺乏科學性與可靠性，較大程度上導致了某種誤判，進而影響了黨建工作的順利完成。最后，缺乏嚴謹的任務考核方法，這使得工作完成之后無法用具體的指標來評估黨建工作取得的效果，效果的好壞不能直接明了地體現在數據或者某些關鍵指標上，評估難問題大大限制了黨建工作的正反饋的形成。

（四）缺乏重視程度

在經濟發展的過程中，部分石油企業的領導沒有意識到黨建工作對于生產生活的重要性，選擇性忽視了黨建工作對于職工凝聚力的巨大益處，只看到了經濟利益，忽略了以人為本的準則。進而導致石油企業在經營過程中，忽視了黨建工作的開展。而且，有些領導認為黨建工作在人力物力上造成了巨大的浪費，但沒有達到應有的效果，本質上是因為工作的陳舊化造成的，這就要求企業要用創新的思維認真應對黨建工作的開展。基于以上原因，部分石油企業逐漸減少甚至放棄了黨建工作，這是不利于企業的生產經營的。

三、新形勢下石油企業黨建改革的建議

（一）改革創新——引入新形式新思想

隨著時代與科技的發展，落后的宣傳手段注定將落入歷史的塵埃。針對黨建方法方式老化的問題，最重要的就是加強創新方面的投入，引進具備新思維、新思想的創新型人才。引入活水的好處體現在兩點，首先帶來了許多意想不到的變化，向基層黨組織注入了一股活力，其次是帶來了新的競爭，大大提高了職工工作的積極性，從源頭上解決了組織結構陳舊的問題。可以要求老員工進行創新改革方面的學習，用參加學習班、舉辦創新學習論壇等方式將新思維引入企業內部，完成一次革新。

（二）從根本上提高職工的基本素養

提高員工的基本素養是個艱巨而不可不執行的任務，針對年輕化的職工對于先輩篳路藍縷，艱苦創業的認識的缺失，可以建立企業文化的展示交流會，定期舉行學習先輩們在這片土地上辛苦創業的過程，強調黨員的先鋒帶頭作用，用以加強職工們的企業文化自豪感，慢慢建立起對于企業的認同感，進而提高生產生活的效率。

（三）制定規范化流程

規范化的流程是現代企業提高效率的一個不可或缺的武器，新時代的生產生活對于規范化的流程的要求越來越高，規范化帶來的分工越來越細，專業程度越來越深地體現在了各行各業。對于黨建工作也是一樣的，需要將其用高度凝練的細則概括出來，形成一套專業的套路，這不僅對黨建工作的完成有巨大益處，而且對成功經驗推廣的益處更是無法想象。

（四）宣傳新時代石油企業黨建工作的重要性

缺乏重視程度的最主要原因就是缺少對其重要性的宣傳。只有將黨建工作的重要性講清楚，講明白，才能讓具體的工作被認認真真一絲不茍地執行，這將是整個工作開展的大前提。

綜上所述，在新時代的石油企業之中，黨建工作仍然存在許多問題與漏洞，缺少一股活力。針對新形勢下石油企業黨建工作的缺點進行認真分析之后，結合時代發展帶來的新技術新成果，提出了提高石油企業黨建工作效率的新思路，代表了在大趨勢的發展上，重視黨建工作的完成，提高整體的效率是提高石油企業生產效率的一個重要的議題。