推進機關黨建工作高質量發展的措施

文｜劉慧慧 郎維杰

機關黨建的工作涉及到網信事業的發展，應該結合機關的工作特點著力加強機關內部黨建的力量，讓各機關內部產生模范聯動效應，最終以機關黨建工作的創建和成效帶動社會其他產業的高質量發展。顯然，機關作為社會的重要組成，其內部的黨建工作更不應該被忽視。概括來說，機關內的黨建工作可以從以下三方面來講。

一、以理論為依托，著重素質提升

機關工作人員應該深入學習黨的理論知識，堅持先學一步、深學一層，從而扎實有效地抓好政治理論學習。黨建工作的學習，要消除形式提高學習質量，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是黨政機關需要首先明確的政治議題。以往，有個別黨組織在理論學習上走形式，對會議內容照本宣科、對會議內容和議程沒有仔細調查研究，缺少嚴格抓學習的意識，因此，必須提高黨政機關組織的學習意識、學習質量，消除形式主義。

推動“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動的經常化、制度化，組織開展“三個以案”進行警示教育，工作方案細化、學習內容明確化、工作責任落實化，確保黨與機關的各項規定不走樣。同時，將黨的建設最新學習資料及時分享到黨建部門工作群，并利用宣傳標語、黨建會議及黨的內部資料等，營造學習與宣傳的學習氛圍。此外，機關黨建工作人員應豐富學習黨建的形式，可采取集中式研學或個人自學等方式，堅持關鍵性發言與集中討論、專題研究與系統輔導、實地調查與解決問題等相融合，建立關鍵領導講學、下級領導帶學、相關科室負責人領學、普通干部互學的四位一體的機制。

采用相關黨建主題發言、心得交流、黨建專題討論、機關實地調研等活動，豐富機關黨建工作的學習載體。積極組織開展傳統教育和愛國主題教育，強化黨建學習效果。按時開展相關黨建業務講壇，各科室之間交流分享黨建工作的業務知識，并用具體的案例以理論對實踐進行指導，增強國有石油企業內部人員的綜合素質。強化隊伍建設，推動機關黨建走實。

新冠肺炎疫情期間，根據黨委的動員與部署，許多地方機關組織協調并成立臨時黨支部，作為黨員先鋒崗，多名機關黨員主動沖鋒到臨近社區，配合開展疫情期間的隔離防控服務。這一舉動對于國有石油企業也有重要的借鑒意義。對于石油企業來說，工作內容單一穩定，經營業務比較固定，因此，石油企業對于其員工的要求不應該僅限于工作，關于機關內部黨建工作的建設與開展，也應該鼓勵員工積極參與，增強員工對于石油企業的歸屬感和融入感，進而激勵內部工作人員主動為石油企業的黨建工作做出貢獻。

二、以創新為載體，樹立品牌形象

對于國有企業機關來說，要守正創新并組織機關的日常活動，為各基層的黨組織做好榜樣范例。通過讓機關人員重溫入黨誓詞、講述自己的入黨故事、分享入黨的收獲等活動。為當月入黨的人員慶祝入黨的“政治生日”，為黨員真心贈送“六個一”，使黨員能夠充分感受到機關黨組織的照顧和關愛，進一步增強黨員的歸屬感、責任感、使命感，堅守自身不忘入黨初心，銘記錚錚誓言，使聽黨話、跟黨走的信念更加堅定。切實推進機關作風轉變，把讓干部放心、使黨員信賴、讓群眾滿意的三個條件，作為衡量機關人員的工作作風和質量效益的關鍵標準。

實施“一線工作法”，黨員干部應定期深入基層了解并解決一線的實際問題。規范機關工作人員文明服務規范用語和禁忌語，打造成“讓人民滿意”的服務型機關。積極動員黨員、干部在機關黨建工作中，發揮自身沖鋒在前的作用，主動參與到疫情防控工作中，保證人民群眾的切身利益。加強對黨內機關人員的激勵與關懷，以工會為樞紐，積極開展相關的各類文體活動，豐富機關黨員干部工作之外的業余生活；并對離退休的黨員、生病的黨員以及相關黨員親屬，進行慰問和關懷，讓廣大機關黨員切身感受到黨組織的溫暖。

對于石油機關來說，可以采取發放黨建紀念品、組織黨建活動等方式，對機關內部的黨員進行動員與關心。此外，舉辦黨建活動不僅能夠讓黨員產生強烈的歸屬感，還能夠讓機關內部未入黨的員工感受到黨的溫暖。從某種程度上來說，石油企業內部組織黨建活動，不僅有利于在黨員內部開展黨建工作，還有利于黨的精神以及思想，在非黨員間的流動，側面促進了石油機關內部黨建工作的有序開展。

三、以制度為抓手，嚴格管理措施

在機關黨建工作中，要堅持機關制度為上。建立完善的考勤、請銷假等日常的管理制度，機關部門領導應帶頭示范，并且嚴格按照制度執行。完成機關內黨支部的換屆選舉，由分管機關黨建工作的班子成員，分別擔任相關黨支部書記，進而加強日常機關黨建工作的督促指導，強化機關內黨支部的相關建設；成立三個機關黨小組，優化黨組織的形式，有利于組織機關人員生活學習和理論學習的開展；對黨務工作進行公開，利用黨務公開欄及時地公布黨務信息；設置機關黨員意見箱，及時收集各類意見，以便加強日常監督工作；嚴肅規范機關的黨內政治活動以及思想活動；健全并深入落實機關黨建工作的目標責任制，采用“一崗雙責”的辦法；黨支部書記應做到切實履行其作為第一責任人的職責，班子成員能夠率先履行機關黨建工作的相關責任；黨支部應該定期聽取機關黨建工作的匯報，及時提出切實可行的意見建議，對機關黨建工作的開展進行有效指導，堅持黨建工作和業務工作一起部署、共同落實，形成責任固定、共管齊抓的機關黨建工作的格局；增強機關黨建工作的責任意識，把意識形態建設工作納入年終的業務考核范圍，督導機關內各黨組織及時配備高效負責的宣傳委員；組建有關工作組進行理論中心的學習巡聽、旁聽等工作的開展；發表黨建文章并進行有效機關黨建工作的宣傳，強化機關黨建工作宣傳的陣地建設；用一條信息、一個網站、一張報紙、一個公眾號、一款APP 作為“五個一”載體，有利于及時推送上級黨建工作的部署動態信息；在機關刊物上刊發有關機關黨建的專版文章以及學習材料，通過利用機關黨建微信公眾號，以及機關黨建的網站推送黨建工作的信息，并組織開展“學習強國”等的專題黨建學習活動，把“學習強國”的公眾號平臺用好、用活；開展文明實踐活動，開展“身邊榜樣”為主題的黨建宣傳教育，舉辦與我黨相關的精神講堂，以“志愿服務”“愛國教育”“緬懷先烈”等為主題進行有關的黨日活動，進而涵養機關內黨員的初心、錘煉黨員的黨性。

在黨支部日益規范化、標準化的背景下，國有企業內部的機關黨建工作更要兼顧硬件與軟件的結合，進而更好地促進黨建工作的建設。尤其對于石油企業類型的國有企業來說，只有機關內部不斷規范黨內機關人員的組織生活和開展各項黨建活動，才能將機關人員的業務工作與黨建工作有效結合起來，從而打造出模范機關，并建設特色的機關黨建品牌，才能推動石油企業的機關黨建工作，走在我黨建設的前沿。