國企黨建工作標準化、規范化建設

文｜馬潤成

實現黨建工作的高質量發展是國有企業必須要高度重視的任務目標之一。而想要實現黨建工作的高質量發展，從方方面面著手，進行黨建工作的標準化、規范化建設，可謂是一條有效路徑。本文就國有企業的黨建工作規范化建設的具體策略展開探討。

一、黨建工作規范化建設的主要內容

對于國企而言，黨建工作的內涵非常豐富，想要實現黨務工作的規范化，那么就需要從多個方面進行建設和完善。主要內容如下：第一，思想教育和政治教育工作的規范化建設，對于思想教育的內容、形式、方法要有一個標準和規范，這樣才能夠為教育工作的具體實施提供明確的方向和目標。第二，組織生活的規范化建設，即對于黨支部的設置、組織活動要有明確的規范可以參考。通過這種規范化的建設，提升組織活動的有效性，實現黨組織結構的優化，增加組織成員。第三，相關制度的規范化建設。其中包括黨員管理制度、考核評價制度等，制度的規范性、統一性能夠為黨建工作的人員配合提供保證，保證黨建工作的高效開展。第四，黨員信息檔案管理規范化建設，其中包括預備黨員和正式黨員的檔案管理等。

二、規范化建設的具體策略

（一）思想教育和政治教育工作的規范化建設

在學習型黨組織建設的新要求下，思想政治教育工作的重要性進一步提升。思想政治教育是黨建工作的先導，對于國企而言，思想政治教育的范圍非常廣泛，教育工作涉及的對象也存在多個類別。基于此，要對思想政治教育工作進行進一步細分，并在此基礎上分別提出規范化建設的策略，才能夠真正保證相關工作朝著規范化的方向發展。

1.政治教育工作的規范化建設

黨員政治意識的強化是思想政治教育的首要任務。由此可見，國企黨建工作要將政治教育的規范性建設作為第一要務。首先，國企想要要規范性開展黨員政治理論的學習，必須要實現教學內容的規范化。在此基礎上，國企要以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等為主要內容，引導國企黨員端正思想，堅持黨的領導不動搖。想要保持黨員思想的先進性，必須要保證相關教育內容是先進的。對于中央的重要會議、中央領導人的重要講話，都要第一時間進行學習，領會其中要領。其次，規范開展集中學習，在了解黨的指導方針的同時，還要學習黨的歷史，引導黨員心中有黨。具體而言，可以采用黨課、專題講座、會議交流等形式，對于具體的課程時間安排，要依據黨員的工作計劃來制定教育計劃，保證政治教育不會占用黨員的工作時間。在規范性的同時，也要具有一定的靈活性，這樣才能切實保證政治教育工作的可行性。例如，對于一些政治理論的學習，可以采用網上授課的形式，這樣國企黨員就可以靈活安排自己的學習時間。

2.思想教育工作的規范化建設

首先，要明確思想教育工作的戰略方向，新時期背景下，市場環境更加復雜多變，黨員干部作為國企的中堅力量，其思想的先進性是國企發展的根本動力。只有擁有先進的思想，擁有創新能力，才能夠帶領國有企業走上可持續發展的道路。基于此，對于國企的思想教育工作，一定要做到與時俱進，將思想建設與企業經營管理相結合，從思想品質教育、專業素養教育、創新能力教育、心理健康教育四個層面出發，搭建思想教育的新框架，為進一步實現規范化建設提供戰略方向。

其次，對于黨員干部，國有企業要把教育重點放在解放思想方面。解放思想是發展創新思維、提升創新能力的前提基礎，黨員干部是國有企業的領軍人物，只有他們能夠轉變觀念，接受新理念，并在此基礎上去摸索和實踐，才能夠拓寬思路，充分利用現有的資源，激活潛在優勢，實現新創造。具體而言，對于黨員干部的專業素養教育、創新能力教育，要從行業發展新動態、經營管理新理論等方面入手，定期開設相關課程和會議，幫助黨員干部開拓視野，提升黨員干部的思想格局，讓黨員干部加強學習和交流，鼓勵黨員干部多動腦筋，多思考企業戰略發展的新方向，多思考如何基于學到的新理念去解決企業經營管理存在的問題、如何去開拓新局面、如何去駕馭新形勢。除此之外，國有企業還需要加強黨員干部思想品質教育、專業素養教育、心理健康教育方面的規范化建設，在思想品質教育方面要以誠信、廉潔、認真為主要的教育目標，引導黨員干部求真務實，言必行、行必果、雷厲風行，只有黨員干部帶頭做實事，帶頭注重效率，才能夠促進良好風氣的形成，領導國企員工奮發圖強。在心理健康教育方面，要以人文關懷和心理疏導為主要教育方向。心理健康對于思想狀況有著重要的影響，國有企業要定期對黨員干部進行“談心談話”，如果發現黨員干部的心理健康可能存在問題，可以對其進行及時的專業的心理疏導。

再次，對于普通黨員，要以黨日活動、定期組織的黨課為載體，將思想教育的各個方面貫穿其中，引導國企黨員了解新形勢，保持危機意識，同時也能夠通過相關教育實現專業技能和創新能力的提升。

（二）組織生活的規范化建設

組織生活的規范化建設能夠加強黨的組織生活的嚴格性、組織性、紀律性，從而保持黨的先進性和戰斗力，為國有企業生產經營凝聚發展力量。首先，要依據黨章和《關于黨內政治生活的若干準則》，明確和規范黨組織生活的內容和形式。黨組織生活主要通過黨課、組織生活會等形式來進行，即“三會一課”、主題黨日等活動。而對于黨組織生活的內容，主要包括傳達上級黨組織的決議和方針、學習馬列主義等政治理論思想、表彰先進黨員和處分違反紀律的黨員、進行批評與自我批評、了解和分析群眾的意見和要求、討論發展黨員的相關計劃和流程。其次，要對組織生活時間安排計劃進行規范化建設。國有企業應在每月初召開的支部會議上進行這個月的黨組織活動的主要內容和重點工作的探討，明確好每項任務的負責人，并在此基礎上制定任務計劃。在組織活動開展之前，對于每項活動的主題、目標、考核評價的形式，要有明確方案，這樣才能夠保證組織活動的規范開展，避免形式主義，保證活動能夠看到實際的成效。而想要保證組織活動的實效性，就需要加大考核力度，規范考評標準，真正實現嚴要求、高標準。在時間安排方面，要注重協調好各方面的時間，尤其是對于會議的安排，要首先了解各黨員的工作行程安排，保證各黨員有空余時間，確定好時間以后，再進行場地和相關工作人員的安排，保證會議工作的順利開展。最后，對于黨支部設置、發展新黨員等相關工作進行規范化建設。總體而言，國有企業要依據一級抓一級、層層抓落實的黨支部建設原則，按照黨建工作“三同時”原則設置黨支部、選配支部負責人、配強配齊支部班子。除此之外，需要將關心群眾納入黨組織生活中，將群眾工作落到實處。

（三）相關制度的規范化建設

首先，建立完善的基層黨建工作責任制度，通過制度進一步明確黨建工作的各項任務的具體責任和目標，使黨建工作人員知道自己應該干什么、應該承擔什么樣的責任、達到什么標準。其次，國有企業要落實考核評價制度的規范化建設，建立考核評價制度，量化黨建工作各項考核任務指標，尤其是對黨員干部，要基于一崗雙責制度進行考核評價制度的制定，除了要進行黨風廉政建設相關的考核，還要將業務工作的成績成果納入考核評價的指標中，通過考核評價制度進一步實現黨建與企業管理的融合發展。

（四）黨員管理的規范化建設

黨員管理的規范化建設涉及多個方面。首先，要通過全國黨員信息系統，實現黨員、預備黨員信息的標準化、規范化管理，除了要進行預備黨員的信息記錄和管理，還需要對入黨積極分子等進行信息的記錄和管理。其次，對于黨員的發展工作，要嚴格按照相關程序，實現規范化的管理，例如，當預備黨員、培養聯系人出現工作調動，要及時更換培養聯系人。通過這種規范化管理，保證預備黨員能夠順利入黨，為黨員發展工作的連續性提供保障。再次，對于黨費的使用，國企要在相關規定的基礎上，制定管理原則，保證黨費的規范合理使用。最后，國企要做好黨員檔案管理的規范化建設，這是黨員管理工作的重點內容。黨員的信息檔案涉及多方面的內容，既包括黨員自身的基本信息，又包括其家庭關系等。除此之外，還有黨員的工作經歷、參加黨組織活動和相關教育活動的經歷，以及獎懲記錄和黨費繳納情況。國有企業要借助信息化技術，實現黨員檔案管理的信息化。在管理的過程中，要注重制定相關的信息化管理規則，確保信息化檔案和紙質檔案的信息的一致性，強化信息化檔案的安全管理，定期進行信息安全的檢測、信息安全系統的維護和升級，有效避免電腦病毒的入侵，在實現國企黨組織內部的信息共享、方便組織工作規范化展開的同時，保證黨員的信息不被泄露。

綜合以上內容可知，國企要對思想政治教育工作進行進一步細分，從教育內容、教育對象等不同的角度進行分類，并在此基礎上分別提出標準化、規范化建設的策略。與此同時，國企還要加強黨組織生活、相關制度、黨員管理的規范化建設，明確和規范黨組織生活的內容和形式、建立完善的基層黨建工作責任制度和與生產經營目標任務相掛鉤的考核評價制度。