國企黨建與經(jīng)營融合發(fā)展的探析

文｜田三虎

習(xí)近平總書記來陜考察重要講話提出“奮力譜寫陜西新時(shí)代追趕超越新篇章”的總體目標(biāo)和“五項(xiàng)要求”，對于全省上下“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保落實(shí)、鼓干勁”具有重要意義。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，為公司做好陜西新時(shí)代各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向、提供了行動指南。

本文扎根基層，以西安旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司西安西旅惠群商貿(mào)有限公司（以下簡稱“惠群公司”）作為研究主體，并以惠群公司黨支部作為主要研究對象，本文研究了公司基層黨支部及下屬公司與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的案例，希望為國企生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的相互促進(jìn)、融合發(fā)展提供一些參考。

一、惠群公司加強(qiáng)基層建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)營工作與黨建工作的融合實(shí)施

（一）全面促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營工作融合的目的、方式及意義

惠群公司是國有企業(yè)，要突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，全面強(qiáng)化黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合，認(rèn)真做好經(jīng)營貿(mào)易工作，做社會信賴的商貿(mào)企業(yè)。要緊緊圍繞公司“商貿(mào)科技齊并進(jìn)，勇立潮頭求發(fā)展”基本原則和“一主兩輔”發(fā)展思路，在教育規(guī)范黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展教育管理、黨建促經(jīng)營、加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)方面做了大量工作。為企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要全面推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確攻堅(jiān)重點(diǎn)，強(qiáng)化保障措施，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)向現(xiàn)代新型企業(yè)轉(zhuǎn)變，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，開好局、起好步，開啟企業(yè)發(fā)展新征程，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，牢牢把握新時(shí)代追趕超越這個(gè)總綱，堅(jiān)定不移推動高質(zhì)量發(fā)展，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，為奮力譜寫惠群追趕超越新篇章提供不竭動力。

（二）惠群公司黨建與經(jīng)營工作融合具體實(shí)施辦法

惠群公司把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治。通過在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在推動聯(lián)系思想實(shí)際、改造主觀世界上下功夫；在推動聯(lián)系崗位職責(zé)、指導(dǎo)推進(jìn)工作上功夫，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，在“宣傳、紀(jì)律、群團(tuán)、創(chuàng)新”幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)中，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，積極探索黨建工作與公司治理有機(jī)融合的有效途徑，更好地將黨管國企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。緊緊抓住支部這個(gè)基礎(chǔ)和重點(diǎn)，突出政治學(xué)習(xí)教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，各黨支部要圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的安排部署和階段性重點(diǎn)任務(wù)，每月初確定一個(gè)活動主題，開展以學(xué)習(xí)研討、講黨課、學(xué)典型等為內(nèi)容的“主題黨日”活動，確保黨員活動常態(tài)化。2019—2020 年，全年召開中心組集中學(xué)習(xí)27 次，黨委學(xué)習(xí)會議38 次。各類黨建活動按計(jì)劃進(jìn)行。組織在崗黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺進(jìn)行每日學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育宣傳通知，公司黨委利用OA 辦公軟件建立了公司黨務(wù)公開欄，不定期對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行公開、宣傳。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，黨委書記與各支部書記簽訂《黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任。加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，通過抓廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。簽訂廉政承諾書、落實(shí)責(zé)任清單，強(qiáng)化廉政監(jiān)督落實(shí)。認(rèn)真對待職工群眾反映的強(qiáng)烈問題，堅(jiān)決查處損害職工群眾利益行為。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，落實(shí)紀(jì)律審查的規(guī)范化要求充分發(fā)揮反腐倡廉警示教育作用，開展全覆蓋、常態(tài)化廉潔教育。

三是創(chuàng)建黨員示范崗。惠群公司下屬西安鐘樓飯店有限公司黨支部于2020 年4 月創(chuàng)建了前廳部黨員示范崗。“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作是發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的有效載體，充分發(fā)揮了以點(diǎn)帶面作用，使黨員有效聯(lián)系普通職工，在日常工作中反映、聽取廣大職工正確建議，不斷優(yōu)化、改善工作質(zhì)量，不斷提升綜合素質(zhì)，提高工作效率，全身心地投入工作，樹立共產(chǎn)黨員講奉獻(xiàn)有作為的典范。

二、惠群公司黨支部黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的優(yōu)秀案例

惠群公司黨支部結(jié)合實(shí)際情況，挖掘出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合的特色案例如下：

案例一：發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助推公司改制工作。

惠群公司的前身是西安惠群集團(tuán)公司，是一個(gè)有64年發(fā)展歷史的全民所有制企業(yè)，資產(chǎn)錯綜復(fù)雜，歷史遺留問題較多，隨著多年發(fā)展，主業(yè)已經(jīng)模糊不清。改制工作勢在必行。為此，惠群公司黨委將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，結(jié)合集團(tuán)“4+5+2”先鋒創(chuàng)建工作，在原有的以黨委書記為組長，委員為副組長，中層為成員的12 人改制領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了以機(jī)關(guān)黨支部為核心的“助推企業(yè)制改制領(lǐng)頭雁”黨員攻關(guān)組。為助力解決發(fā)展方向問題，組織開展了“職工建言獻(xiàn)策”“專家云指導(dǎo)”“現(xiàn)場論證”“領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)”工作。攻關(guān)組著力于協(xié)助解決公司改制工作中“攔路石”，助推公司改制工作有序開展，積極發(fā)揮先鋒模范作用，攻克公司制改制中的一個(gè)個(gè)堡壘。持續(xù)助推公司改制工作順利圓滿完成。

案例二：創(chuàng)建黨員示范崗，著力打造“學(xué)習(xí)型”窗口。

惠群公司為進(jìn)一步激發(fā)中心黨員的責(zé)任感，榮譽(yù)感和使命感，使黨員在學(xué)習(xí)中解放思想，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”窗口為己任，開展“微笑服務(wù)”“一站式服務(wù)”等主題活動，傾力打造開拓性與革命性一體的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。2020 年一年，鐘樓飯店支部以大局為重，以對客服務(wù)為中心，秉承金鑰匙“先利人，后利己，滿意加驚喜”的服務(wù)理念。結(jié)合疫情防控實(shí)際、飯店經(jīng)營理念，前廳部黨員示范崗加強(qiáng)對員工的服務(wù)意識培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。

案例三：強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

近年來，惠群公司按照集團(tuán)黨委要求，積極委派領(lǐng)導(dǎo)干部赴臨潼玉川村開展幫扶脫貧工作，累計(jì)委派8 人，資金支持約63 萬元。惠群公司黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚盯“兩不愁三保障”，切實(shí)落實(shí)好“四不摘”要求，進(jìn)一步完善了幫扶措施，做好了扶貧干部后勤保障、主動服務(wù)工作，同時(shí)以企業(yè)扶貧為抓手，持續(xù)鞏固脫貧成果，提升脫貧質(zhì)量和效益。

案例四：黨員團(tuán)結(jié)一心，保障檔案移交工作順行。

惠群公司在完成退休人員社會化管理移交工作中，成立了專項(xiàng)攻關(guān)小組，共發(fā)動8 名黨員同志加入攻關(guān)小組參與社會化移交工作。分別和16 個(gè)區(qū)縣的街道辦、社區(qū)對接簽訂服務(wù)協(xié)議，因各區(qū)縣街道辦、社區(qū)移交工作所需資料存在差異，返工、修改和完善各類附件資料的情況屢有發(fā)生，常常需要攻關(guān)小組在各街道辦、社區(qū)之間往返上百次；在完成人事檔案數(shù)字化移交過程中，針對移交的人事檔案多、時(shí)間緊、整理檔案人員配備不足、數(shù)字化操作無資質(zhì)的實(shí)際情況，攻關(guān)小組立即改變思路，采取服務(wù)外包方式，請資質(zhì)過硬的專業(yè)團(tuán)隊(duì)來規(guī)范整理和數(shù)字化處理，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功移交數(shù)字化人事檔案。經(jīng)過團(tuán)隊(duì)不懈的努力，圓滿完成了63 個(gè)街道辦和社區(qū)的對接和服務(wù)協(xié)議簽訂工作及400 名退休人員的人事檔案數(shù)字化移交工作，同時(shí)完成了74 名退休黨員的黨關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

三、圍繞“服務(wù)群眾”，多維度延伸黨建影響

惠群公司通過黨建工作陣地、職工閱覽室、知鳥平臺板塊、黨員示范崗、美篇發(fā)布等文化載體和陣地的建設(shè)，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育培訓(xùn)，通過黨員干部自身行為帶動其他員工的工作積極性。從嚴(yán)落實(shí)組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，在黨關(guān)系轉(zhuǎn)接中，部分離退休老黨員存在脫離單位的失落感、社區(qū)黨組織的陌生感，對黨關(guān)系轉(zhuǎn)接有所顧慮，面對這種情形，黨政人員耐心講解政策，消除退休黨員顧慮，同時(shí)，通過建立黨員微信群，將轉(zhuǎn)接關(guān)系的退休黨員統(tǒng)一加入微信群，便于今后與黨員聯(lián)系和服務(wù)，讓退休老黨員們在移交過程中感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷。

綜上所述，要想將黨建工作與經(jīng)營工作融合起來，就要把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。在“宣傳、紀(jì)律、群團(tuán)、創(chuàng)新”四個(gè)指標(biāo)上下功夫，助力廣大黨員干部把維護(hù)核心的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求。確保公司始終不渝貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，把握新發(fā)展階段所揭示的時(shí)代方位，積極融入國家新發(fā)展格局構(gòu)建，用科學(xué)的規(guī)劃引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，開啟企業(yè)發(fā)展新征程。