強化基層黨建工作提高企業員工凝聚力

隨著當前社會經濟快速發展，市場競爭日趨激烈，企業想要獲得更好的發展前景，就必須重視深化改革過程中強化基層黨建工作的重要性，明確基層黨組織建設發展在企業自身改革發展重要作用，不但要積極落實黨的各項領導方針政策，同時也要積極促進企業各項任務的充分達成。企業積極貫徹落實基層黨建管理工作，對于促進企業長遠穩定可持續發展有著重大積極意義，同時基層黨建工作的加強，有助于促進企業員工思想政治教育工作的順利開展。所以，加強基層黨建工作，能夠有效促進企業員工整體凝聚力的提升，助力企業深入健康快速發展。本文針對當前企業基層黨建工作開展過程中存在的問題展開分析，同時提出有效提升員工凝聚力、促進工作效率充分改善和提升的黨建管理工作開展的措施，以供參考。

一、企業基層黨建工作存在的主要問題

當前我國企業經營發展過程中，基層黨建工作開展依舊存在著一些問題和不足，直接影響到基層黨建工作的有序推進，不利于企業員工凝聚力的提升，本文對此展開分析，主要體現在下列三點：

（一）思想觀念的影響

企業基層黨建工作開展過程中，由于受到企業領導層自身的思想觀念的影響，黨建工作進展緩慢效果不理想。企業領導只注重自身生產效益目標的實現，對于基層黨建工作并未給予足夠的重視，忽視了黨建工作對于促進企業經濟效益提升的重要作用，同時工作實踐過程中，企業自身黨建工作開展時并未有效連接生產經濟效益的相關部門，所以企業黨建工作開展和企業運營發展之間造成脫節，黨建工作開展的質量水平相對較低，難以為企業經營發展提供充分有力的保障和支持。

（二）黨建活動本身的限制

因為企業基層黨建活動自身存在局限性，從而導致黨建工作效力無法充分發揮，具體體現在：黨建活動組織形式和內容缺乏創新，單一乏味的傳統活動形式無法調動大家的積極性，基層黨建工作無法為企業實際工作開展落實提供有效的指導和幫助，隨著當前社會經濟的快速發展，新時代的到來要求企業基層黨建工作開展以及活動組織必須要與時俱進，保持創新，結合企業發展實際需求創新完善企業基層黨建工作。

（三）基層黨員干部本身的素質能力的限制

企業基層黨員干部隊伍整體素質能力水平有限，沒有樹立堅定的理想和信念，黨員自身缺乏先進性。當前世界經濟全球化趨勢進一步加強，國外各種思潮不斷涌入，使得黨員干部也受到拜金主義以及個人主義等思想的干擾，難以有效開展正常的工作。基層黨建工作組織開展過程中，黨員干部對于黨建工作缺乏正確客觀的認知，自身并未積極深入學習相關指導工作的理論基礎知識，忽視黨建工作對于企業發展的重要性，黨建工作人員自身的專業能力不足，無法滿足企業黨建工作開展的需求，他們對于企業內部各項規章制度缺乏全面完整的認知，使得企業基層黨建工作開展以及企業自身的快速發展都受到嚴重影響和限制。

二、強化基層黨建工作提高企業員工凝聚力的對策

（一）對黨建工作理念的確立方面

基層黨建工作的順利有序開展，首先必須樹立正確的黨建工作開展理念，企業在經營管理過程中，企業各個業務管理內容其實都需要黨建工作的大力支持。結合目前企業基層黨建工作開展過程中，有關領導部門忽視基層黨建工作重要性的情況，企業必須充分加強有關基層黨建工作的教育宣傳工作，充分推廣企業基層黨建工作的重要性，深入到企業各個部門之中，強化企業領導部門建立對于基層黨建工作正確客觀的認知，高度重視基層黨建工作的有效開展和落實，深入加強基層黨建工作的有效落地，在黨建工作發展建設過程中投入更大的支持力度，積極融合先進的黨建工作理念和思想，促進企業基層黨建工作實踐的高效推進，科學合理地組織基層黨建各項工作，保障黨建工作的開展能夠有效發揮其職能作用，不斷促進企業自身健康可持續發展，有效指導企業員工更加科學有序地開展工作。

（二）對黨建制度的完善方面

加強基層黨建工作過程中，必須要重視黨建制度的建設與完善，具體要針對黨建各項管理規范和制度充分保障落實到位，針對基層黨建制度規范的不完善之處，及時成立有關黨建工作責任小組，進行探討并完善制度建設，并且嚴格保障基層黨建工作開展遵循制度規范的要求，充分落實到位。企業基層黨建工作開展落實過程中，關于黨建工作中并未充分落實到位或者執行存在偏差的問題，應當重視加強有關部門的監督管理作用，促進對于基層黨建工作開展的監督管理，充分保障黨建工作真正落到實處，執行到位，有關工作人員應當保持積極認真的態度，貫徹落實基層黨建工作開展的各項制度規章的要求，不斷增強企業基層黨建管理工作的決策能力，提升決策水平，為企業員工營造良好的氛圍，促進專業要求的提升，讓員工在企業發展中充分認識到個人崗位的價值和意義，調動員工工作的熱情和主動性，全身心地投入于工作崗位之中，充分發揮企業員工自身的凝聚力。

（三）對企業黨建文化氛圍營造方面

加強基層黨建工作，必須重視企業基層黨建文化的有效建設，充分營造良好的黨建文化氛圍，黨建文化建設與發展有助于促進企業自身競爭實力的提升，營造良好的企業黨建文化氛圍，有助于推動基層黨建工作的順利有序開展落實。面對當前時代的發展背景，企業需加強基層黨建管理工作，必須要投入足夠的精力和支持來創設積極向上的黨建文化氛圍，通過良好的基層黨建文化氛圍為企業基層黨建工作的順利有序開展創造條件，提供便利，推動企業自身文化的建設與豐富，進一步助力企業的健康可持續發展。企業內部構件積極和諧的基層黨建文化，需要企業的管理層充分根據目前時代發展的背景和趨勢，在企業基層黨建文化中充分融入關于社會主義的正確價值觀、人生觀、世界觀等，企業基層黨組織應當全力宣傳并倡導員工自覺遵守社會職業道德操守。企業基層黨建文化氛圍創設過程中，必須要圍繞企業內部員工這個重要核心，針對企業黨員干部以及企業員工在工作生活中所遇到的困難和問題給予重要的指導幫助，幫助他們合理妥善地解決關心的問題，不斷提升企業員工隊伍整體的思想道德修養，促進企業內部營造更加和諧良好的黨建文化氛圍。具體在創設企業基層黨建文化氛圍過程中，基層黨組織應當主動宣傳并落實黨的各項先進理論知識，以及相關政策指導方針等，積極為企業內部黨員干部以及員工群體解釋有關不同發展時期黨的各項方正政策的具體內容，幫助企業廣大基層員工可以更好地響應黨的號召，跟隨黨的發展步伐，逐漸完善和提升企業基層員工的綜合素養和專業能力，自主自發地加強個人綜合能力素養的學習和提升，重視對于黨的先進理論知識的了解和學習，在工作實踐中不斷加以踐行加深理解，促進企業自身核心競爭力的全面提升，為企業未來健康穩定發展提供重要的保障。

（四）黨員發揮先鋒作用

基層黨建工作的順利開展，還應當重視對于黨員干部先鋒模范作用的充分發揮，通過以先進黨員來有效帶動預備黨員以及入黨積極分子的方式，促進黨員干部嚴格自律，積極做好本職工作，提升黨員隊伍整體對于黨建工作開展的積極性，有效融合基層黨建工作和企業生產運營發展工作內容，促進企業內部黨員之間、黨員與非黨員之間以及員工相互之間，保持目標和思想的統一，著力推動基層黨建工作順利有序開展落實，充分提升企業內部員工整體的凝聚力。

總而言之，加強基層黨建工作，有效促進企業員工整體凝聚力提升，必須要充分全面地了解并掌握當前企業基層黨建工作開展的現狀，同時分析存在的問題和不足，找出問題產生的根本原因，進而針對性地提出有效應對的策略，通過多個方面共同完善和優化，促進基層黨建工作高效有序開展落實，保障基層黨建工作的科學精準定位，重視基層黨建工作的重要價值，充分發揮基層黨建工作對于企業各項業務工作開展的積極指導意義，全面提升企業內部員工整體的凝聚力，發揮自身主觀能動性，推動企業更加健康長遠的發展。