新形勢下企業(yè)政工師做好企業(yè)思想政治工作的相關(guān)策略探究

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工師;思想政治工作

思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，樹立正確的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化傳承，是企業(yè)發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)，在新形勢下，企業(yè)政工師必須要對企業(yè)文化在思想政治工作中的應(yīng)用進(jìn)行重視，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

在新形勢下，做好企業(yè)思想政治工作，響應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義方針，符合我黨的發(fā)展需求，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著改革轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)，思想政治工作也發(fā)生著變化，為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢，企業(yè)政工師要以黨的核心思想和指導(dǎo)政策為出發(fā)點(diǎn)，提高員工的思想政治覺悟，將黨建促發(fā)展理念貫徹到企業(yè)發(fā)展過程中，提高企業(yè)的凝聚力，在規(guī)范員工行為的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化員工的創(chuàng)新思維，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外，通過做好企業(yè)思想政治工作，將政治建設(shè)、人員建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的政治思想，可以提高對員工的約束力，使員工樹立正確的價(jià)值觀念，強(qiáng)化員工對企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)員工的能動(dòng)力，為企業(yè)政治教育工作開展提供重要的保障，在此基礎(chǔ)上，形成強(qiáng)勁的核心競爭力，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.1提高政工師的綜合素質(zhì)。企業(yè)政工師的綜合素質(zhì)，是企業(yè)思想政治工作落實(shí)的重要保障，必須高度重視企業(yè)政工師的隊(duì)伍質(zhì)量。首先，企業(yè)對政工師的綜合素養(yǎng)要重視，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，對企業(yè)內(nèi)部職工的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行改善，加強(qiáng)政工師的培訓(xùn)教育工作，提高其專業(yè)能力、道德素質(zhì)以及科學(xué)文化素養(yǎng)，確保其發(fā)揮最大的價(jià)值，更好地解決員工所面臨的問題，提高其他員工的責(zé)任意識。其次，企業(yè)政工師要加強(qiáng)自身的認(rèn)知，對新形勢下企業(yè)的發(fā)展有清晰的理解，秉承終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，確保所接收到的政治理論符合新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展需求，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自身學(xué)習(xí)二者結(jié)合，以此提高自身的思想道德素質(zhì)，保證企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)。最后，企業(yè)政工師要清晰自身的定位，做好思想政治宣傳工作，確保企業(yè)職工可以提高自身責(zé)任意識，為保證該項(xiàng)工作的有效開展，在對政工師進(jìn)行培訓(xùn)教育時(shí)，除綜合素質(zhì)外，還要將管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等方面考慮到位，提高企業(yè)政工師自身文化和科學(xué)素養(yǎng)，更好地協(xié)助其他職工提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

2.2重視企業(yè)員工實(shí)際需求。企業(yè)具有人員密集、部門多的特點(diǎn)，每名員工作為獨(dú)立的個(gè)體，都有著自己的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的實(shí)際需求也都存在著不同，因此，在落實(shí)思想政治工作時(shí)，要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，對企業(yè)員工的實(shí)際需求進(jìn)行重視，在滿足員工利益化需求的基礎(chǔ)上，保證思想政治工作的有效開展。基于此，企業(yè)政工師要深入基層職工的內(nèi)部，深層次地去了解企業(yè)員工的真實(shí)需求，打破傳統(tǒng)的階層關(guān)系束縛，與職工之間展開深入交流，廣納員工建議，對思想政治工作的落實(shí)方案進(jìn)行完善，確保企業(yè)思想政治工作的開展與員工的發(fā)展目標(biāo)一致，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外，在與職工之間進(jìn)行溝通交流時(shí)，會(huì)更詳細(xì)地了解員工的真實(shí)情況，對員工的真實(shí)思想與對思想政治教育工作的認(rèn)知更詳細(xì)的把握，將維護(hù)職工的切身利益與解決職工思想問題進(jìn)行融合，有效幫助員工克服心理上的障礙，進(jìn)一步營造良好的思想政治環(huán)境，潛移默化間提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。

2.3建立企業(yè)經(jīng)營管理制度。完善的企業(yè)制度，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用，能夠滿足企業(yè)的改革發(fā)展需求，保證企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。首先，企業(yè)要重視管理工作，制定完善的管理制度，對體制改革進(jìn)行深化，發(fā)揮黨政組織的教育、宣傳效應(yīng)，以此提高職工的責(zé)任意識，樹立正確的價(jià)值觀，進(jìn)一步提升職工的政治素養(yǎng)。其次，在落實(shí)思想政治工作時(shí)，要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)作為導(dǎo)向，對企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)行明確，以此為基礎(chǔ)，開展思想教育活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人翁精神，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的有序改革，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力[2]。最后，完善績效考核指標(biāo)體系，保證思想政治工作落實(shí)的高效性。由于企業(yè)內(nèi)部人員之間存在差異性，在制定考核指標(biāo)體系時(shí)，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)體系，保證制度的完善性，激發(fā)員工的能動(dòng)性，最大化地保證思想政治工作開展的質(zhì)量。

2.4革新思想政治工作內(nèi)容。在新形勢背景下，管理體制的變革，為企業(yè)的發(fā)展提供新的方向，如依舊采用傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容對員工進(jìn)行教育，與新時(shí)代發(fā)展需求相悖，不適合企業(yè)的發(fā)展，為發(fā)揮其最大價(jià)值，必須對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行革新，做到與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，結(jié)合員工的工作特點(diǎn)和需求，對內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，保證思想政治工作的時(shí)效性和高效性。在對思想內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化時(shí)，要充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，將信息技術(shù)與思想政治理念進(jìn)行緊密結(jié)合，豐富思想政治教育工作的內(nèi)容，深化思想政治教育工作，不僅提高了思想政治教育水平，還實(shí)現(xiàn)了思想政治教育的民主性。另外，通過以信息技術(shù)為載體，可以拓展思想政治教育工作的渠道，提高思想政治工作落實(shí)的便捷性、高效性，對企業(yè)思想政治教育工作效率的提升具有重要的促進(jìn)作用。

總而言之，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占重要的地位，為順應(yīng)改革的發(fā)展趨勢，企業(yè)政工師需發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，落實(shí)黨與國家的指導(dǎo)思想，重視企業(yè)員工實(shí)際需求，革新思想政治工作內(nèi)容，建立完善的管理制度，提高自身的綜合素質(zhì)，推動(dòng)思想政治工作的有效滲透，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。和人民放心的新聞工作者。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡瑞海.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2021（04）：60-61.

[2]吳艷.做好思想政治工作 提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)[J].區(qū)域治理，2019（27）：28-31.

（作者單位：太原國省道汾河水庫段建設(shè)管理有限公司? 薛晉麗）