論企業(yè)如何有效加強財務內(nèi)部控制工作

樊貴芳

摘要：在企業(yè)的各項工作中，財務內(nèi)部控制工作居于至關重要的地位。伴隨著社會與經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)也正在大力開展改革工作，市場環(huán)境競爭變得更加激烈，這樣對企業(yè)財務風險管控工作所提出的要求更加嚴格。其主要原因就在于企業(yè)的健康發(fā)展，會直接受到財務風險管控工作的影響。在新時期背景下，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，應當進一步強化財務內(nèi)部控制工作，將其在企業(yè)中的核心作用高效體現(xiàn)出來。文章依據(jù)我國企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的具體情況，分析了財務內(nèi)部控制工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響，指出了企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中所存在的問題，并制定了企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的強化措施，旨在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與社會效益的提升。

關鍵詞：財務內(nèi)部控制;企業(yè);有效;措施

當前，國家對企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的關注度與日俱增，這樣對有關工作所提出的要求更加嚴格。然而，關于企業(yè)具體的財務內(nèi)部控制工作方面，仍然存在著一些問題，這在很大程度上影響了企業(yè)財務風險的防范能力，不利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。所以，在企業(yè)的經(jīng)營活動中，其重要話題就是，如何有效加強財務內(nèi)部控制工作。為了實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭實力的顯著提高，針對該問題，應當大力開展相關的研究與分析工作，并制定相關處理措施，全面保障企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、財務內(nèi)部控制工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響

在企業(yè)的建設與發(fā)展工作中，企業(yè)領導層應當具備一定規(guī)避風險的意識，科學制定風險評估體系。所確定的風險評估體系應當與企業(yè)總體發(fā)展方向相統(tǒng)一。通過企業(yè)風險評估工作的開展，可以幫助企業(yè)預先制定相關方案，能夠更好地應對相關風險，可以增強企業(yè)財務信息的真實性，實現(xiàn)企業(yè)財務風險的減少，全面保障企業(yè)的經(jīng)營利潤。

在開展企業(yè)經(jīng)營工作的過程中，單位高管的決策與執(zhí)行在很大程度上影響著財務內(nèi)部控制工作。為了實現(xiàn)企業(yè)風險的高效減少，需要出臺運營戰(zhàn)略目標，這樣可以有效推動企業(yè)風險管理制度的建設工作，促使該制度變得更加健全，進而確保企業(yè)最終預期經(jīng)濟效益的完成。在企業(yè)管理的所有環(huán)節(jié)中，財務內(nèi)部控制屬于其中重要內(nèi)容之一。利用企業(yè)財務內(nèi)部控制工作，可以促使企業(yè)各項制度的實施活動變得更加系統(tǒng)，還能夠?qū)ω攧展芾砼c財務系統(tǒng)的經(jīng)營起到良好的規(guī)范作用，幫助企業(yè)節(jié)約更多的生產(chǎn)運營成本費用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益與社會效益。

在企業(yè)的建設與發(fā)展工作中，其具體情況還可以通過財務內(nèi)部控制的監(jiān)管工作體現(xiàn)出來。關于企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督工作方面，除了監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部與外部情況之外，還包含了許多日常工作，比如：企業(yè)經(jīng)營活動中的監(jiān)督與管理、審計等。通過企業(yè)財務內(nèi)部控制的監(jiān)督工作，可以在短時間內(nèi)，將信息內(nèi)容中細化情況查找出來，利用相關的監(jiān)督工作，還能夠全面保障信息內(nèi)容的客觀性與真實性，可以有效防范信息失真問題的產(chǎn)生，在進行信息發(fā)展工作時，可以將其中所存在的重要問題查找出來，并在第一時間制定相關的改進措施，確保問題得到妥善處理。

二、企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中所存在的問題

（一）對財務內(nèi)部控制工作的認知存有不足

在企業(yè)的各項管理工作中，財務工作屬于其中的重、難點。企業(yè)日后的發(fā)展情況，在很大程度上取決于財務內(nèi)部控制工作。對于一個企業(yè)而言，要想取得更加良好的發(fā)展，促使自身核心競爭力得到提升，就應當高度重視財務內(nèi)部控制工作。然而，針對當前的總體情況而言，雖然大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到財務工作的重要作用，但是認知還不夠深入，我國財務內(nèi)部控制工作發(fā)展時間比較晚，正在大力開展相關的研究活動，致使管理層與執(zhí)行者缺乏明確的概念認知，具備比較低的意識，在具體的工作中，許多工作只是停留在形式層面，嚴重影響了整個財務工作，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

（二）會計管理人員綜合素養(yǎng)較低

無論是在開展企業(yè)財務管理工作的過程中，還是在進行企業(yè)內(nèi)部控制工作時，各項工作的順利開展都離不開專業(yè)人才。只有充分依托專業(yè)人才的指導作用，才能夠確保財務內(nèi)部控制工作方向的科學性。通過專業(yè)的會計人員，可以確保企業(yè)預期目標的完成，有效避免各種技術與道德問題的出現(xiàn)，比如：虛假賬目、私用公款、賬目模糊等。但是，在當前的企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中，大部分會計人員缺乏充足的專業(yè)知識與技能，具備比較低的職業(yè)能力，缺乏道德思想，致使財務工作變得更加混亂不堪，容易引發(fā)財務內(nèi)部控制風險，影響了企業(yè)經(jīng)濟利潤的提升。

（三）內(nèi)部管理執(zhí)行力較低

關于企業(yè)財務內(nèi)部控制工作方面，各項規(guī)章制度發(fā)揮著至關重要的作用，倘若不能夠高效落實這些規(guī)章制度，很難實現(xiàn)財務內(nèi)部控制工作管理效率與質(zhì)量的提升。在當前的企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中，各個企業(yè)出臺了相關的規(guī)章制度，但是在具體工作中不注重實施這些規(guī)章制度，具備比較低的執(zhí)行力，這樣不能夠充分體現(xiàn)出這些規(guī)章制度的重要作用，也很難確保財務控制效率的提升。由于具備比較低的執(zhí)行力，管理人員不能夠充分發(fā)揮出自身的職責，相關工作的開展只是為了應付上級檢查，加之，后期不注重開展系統(tǒng)的監(jiān)督活動，致使執(zhí)行工作變得更加困難，嚴重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的強化措施

我國國民經(jīng)濟的發(fā)展會受到各個企業(yè)發(fā)展情況的影響。為了加快推動社會主義市場經(jīng)濟的進步，各個企業(yè)應當高度重視財務內(nèi)部控制工作，通過多樣化的措施，促使財務管理工作效率與質(zhì)量得到提升，加快推動企業(yè)總體管理工作的開展，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利潤，進而推動國民經(jīng)濟的進步。

（一）強化財務內(nèi)部控制的認知

為了促使企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的科學性與有效性得到提升，在開展具體工作的過程中，企業(yè)管理者需要提升對財務內(nèi)部控制工作的認知。作為企業(yè)管理人員，應當緊跟社會時代發(fā)展步伐，認真開展相關的學習活動，掌握更多關于財務內(nèi)部控制的知識內(nèi)容，這樣可以促使企業(yè)管理者能夠?qū)ω攧諆?nèi)部控制工作有著正確的認知，可以充分保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性，有助于企業(yè)深化改革工作的開展。企業(yè)高級管理人員還應當注重自身內(nèi)部會計控制意識的提升，積極參與到相關的培訓工作中，加大力度開展內(nèi)部控制理論知識的研究活動，促使自身能夠?qū)?nèi)部控制理論有著更加深入的理解，并將所掌握的知識內(nèi)容系統(tǒng)應用于企業(yè)的具體管理工作中去，進而為企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的高效開展，創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境，全面保障有關規(guī)章制度的順利實施。

（二）制定并健全企業(yè)財務內(nèi)部控制制度

對于企業(yè)財務內(nèi)部控制工作而言，其管控工作的具體情況會直接受到企業(yè)財務內(nèi)部控制制度的影響。為了促使企業(yè)財務風險的防范能力得到提升，企業(yè)應當依據(jù)具體情況制定財務內(nèi)部控制制度，并不斷對該制度作出完善。在確定財務內(nèi)部控制制度的過程中，企業(yè)需要針對性地開展內(nèi)部所有資料的整理活動，依托客觀有效的數(shù)據(jù)信息，出臺企業(yè)生產(chǎn)投資方案，以此來促使企業(yè)生產(chǎn)投資方案的科學性與適用性得到提升，能夠強化企業(yè)財務風險的防范能力。關于所確定的財務內(nèi)部控制制度方面，企業(yè)需要依據(jù)內(nèi)外部情況，強化開展該制度的補充與優(yōu)化活動，這樣可以為企業(yè)的決策工作起到良好的參考作用，能夠提升企業(yè)決策活動的科學性與有效性。在所出臺的企業(yè)財務內(nèi)部控制制度中，需要明確內(nèi)部控制工作的具體內(nèi)容，注重對內(nèi)部控制工作的所有職責與權利作出系統(tǒng)確定，這樣可以提升企業(yè)決策活動的針對性與系統(tǒng)性。通過健全的財務內(nèi)部控制制度，能夠促使企業(yè)財務數(shù)據(jù)的整體性與科學性得到保障，有助于企業(yè)財務管理工作的高效完成，有效防范企業(yè)財務風險的生成。

（三）強化財務內(nèi)部控制信息化建設

在進行企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的過程中，所有工作的執(zhí)行效果都會直接受到財務內(nèi)部控制信息化建設的影響。所以，在開展企業(yè)財務管理工作的過程中，可以利用信息化系統(tǒng)將人為操作的財務內(nèi)控流程取而代之，推動企業(yè)管理轉型工作的開展。企業(yè)需要對其中的關鍵點作出科學把控，針對所有流程，開展標準化建設工作。與此同時，企業(yè)還應當高度重視企業(yè)文化建設，努力創(chuàng)造更加和諧的文化環(huán)境。究其原因在于，企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的所有方面，都會受到企業(yè)文化的影響。特別是在確定企業(yè)文化內(nèi)涵的過程中，需要滲透財務內(nèi)部控制思想，針對廣大職工的錯誤思想，需要迅速開展改進活動，確保廣大員工能夠?qū)ω攧諆?nèi)部控制工作有著正確的認知，并積極參與到相關工作中來。通過和諧的企業(yè)文化，還可以對財務內(nèi)部控制制度的實施，起到良好的引導作用，可以將廣大員工工作的主動性充分調(diào)動起來，幫助員工更加進一步的了解財務內(nèi)部控制工作。

（四）增強財務工作人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的高效開展，離不開高素質(zhì)的專業(yè)人才。關于企業(yè)會計工作人員方面，除了具備一定的財務理論知識與判斷能力，還應當具有財務內(nèi)部控制與實施能力。為了為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀的會計人才，高校應當高度關注會計人才的培養(yǎng)工作，幫助其掌握更多的知識與技能。企業(yè)在開展財務工作人員選拔工作的過程中，可以適當提升招聘門檻，并出臺相關的優(yōu)惠政策，吸引越來越多的優(yōu)秀人才參與到企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中來。針對當前的財務工作人員方面，企業(yè)可以定期組織開展培訓活動，確保這些人員掌握更多的專業(yè)知識與技能，進而增強財務人員的綜合素養(yǎng)。

四、結束語

在新時期，伴隨著社會主義市場經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展與進步，各行各業(yè)都取得了令人矚目的發(fā)展成果。在企業(yè)的建設與發(fā)展工作中，企業(yè)財務內(nèi)部控制工作發(fā)揮著重要的影響作用。在衡量企業(yè)管理水平的諸多指標中，財務內(nèi)部控制屬于重要指標之一。在我國企業(yè)財務內(nèi)部控制工作中，依然存在著許多缺陷與不足之處，這就要求相關部門應當強化開展財務內(nèi)部控制的研究工作，不斷提升企業(yè)財務內(nèi)部控制工作的科學性與有效性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利潤，加快推動企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，實現(xiàn)國民經(jīng)濟的飛速增長。

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