試論新時代下如何做好電力企業的團青工作

朱文青

摘要：近年來，國民的物質生活日益豐厚，對電力的需求也不斷提升，極大推動電力企業的發展。對于電力企業而言，生存和發展受到團青工作的直接作用和影響。基于此，電力企業應立足于具體形勢來采取有針對性的措施，以不斷提高團青工作的質量和水平。

關鍵詞：新時代;電力企業;團青工作

引言：在電力企業發展的過程中，青年員工發揮著不容忽視的作用，員工的思想道德水平、綜合素質、技能水平等都能對電力企業的發展帶來直接的作用和影響。因此，電力企業應對當前現有資源加以整合，充分利用自身的優勢來開展團青工作，在提高內部凝聚力的同時，為企業的良性發展奠定良好基礎。

一、電力企業做好團青工作的意義

（一）加快現代化建設步伐

作為電力企業發展的主要支柱力量，絕大多數團員青年有著較高的學歷，同時在專業技能上也具有顯著優勢，因此在崗位上能發揮巨大作用。在當前形勢下，行業對科學技術的要求越來越高，企業信息化水平的提升也對工作人員的綜合素質提出更嚴苛的要求。團員青年對新事物有著較強的接收能力，能迅速適應現代化設備的使用，從而為業務水平的提升帶來積極作用。從這一層面來看，對于電力企業而言，團青工作質量和水平的提升能有效提升企業的現代化建設水平。

（二）提升電力企業的凝聚力

作為電力企業發展的主要動力，團青工作質量和水平的提升能夠為企業的發展帶來巨大的推動力。團青工作的開展，能夠有效提升團員青年的思想認知水平以及技能水平，從而為企業工作氛圍的優化帶來積極作用。在此背景下，團員青年的工作熱情將得到有效提升，不僅有利于員工工作質量的提升，更能幫助企業充分發揮人才的作用和優勢，不斷提升員工對企業的忠誠度和認同感，有利于確保企業內部凝聚力的提升。

二、新形勢下做好電力企業團青工作的措施

（一）加強電力企業團青工作創新管理

在開展團青工作的過程中，企業應立足于自身的實際情況，在綜合考慮各方實際因素的基礎上，堅持實事求是的原則來制定相關決策，從根本上確保團青工作的開展能夠與時代發展相接軌。在開展工作的過程中，應充分考慮團員青年的實際訴求，并將團青的利益納入考慮范圍之內，尊重、關心團青，以激發其工作潛能，并提高團青對電力企業的認同感和歸屬感。為了達到這一目的，首先可對傳統的工作模式進行調整和變革，采用創新且符合當前實際情況的手段來開展團青工作。其次，還應對當前的服務內容進行調整和創新，以真正發揮共青團體在電力企業中的建設主力作用，不斷推動團青工作向新的層面發展。最后，企業還應深刻認識到其本身所存在的制約性和局限性，在日常工作中提供必要的指導和幫助，以幫助團員青年減少工作失誤，全方位確保優秀團青隊伍的打造。

（二）加強團青工作經驗的總結

就當前的具體情況來看，團員青年年齡較小，性格沖動，因此在工作過程中經常會出現各種各樣的問題。除此之外，近年來，團員青年人數也在不斷下降。基于這一現狀，電力企業在開展相關工作的過程中，首先應深刻認識到團員青年的個性化特征，并從實際情況出發來給予團員青年一定的幫助和指導。參考前人的工作管理模式，總結前人的工作經驗，并融入時代元素，以形成現代化、多樣化、個性化的團青工作模式。與此同時，在開展活動的過程中，還應確保活動形式的多樣性，在提高工作效率的基礎上，幫助團員青年緩解工作壓力，充分調動團員青年的工作熱情，從根本上確保團員青年的作用能夠得到真正發揮。

（三） 發揮網絡優勢，增強團的信息交流工作

在網絡技術得到迅猛發展的背景下，信息、網絡在國民生活中的滲透程度也越來越高。因此，電力企業可充分利用網絡技術和信息技術來開展團員青年的管理工作。企業可構建現代化網絡平臺，來幫助團員青年提高對企業的認知水平，加強宣傳，以團員青年所喜聞樂見的方式來開展團建工作，全方位確保團建工作的有效性和高效性。在社會和經濟形勢發生重大變革的今天，企業的團青工作面臨著巨大挑戰。對于企業而言，只有深刻認識到形勢的特征和變化，并以此為基礎來開展團員青年工作，才能夠深刻感知到團員青年工作在新形勢下的變化和具體要求，從而為工作的落實奠定良好的基礎，最終為企業的良性和可持續發展帶來積極影響。

（四）加強團青工作人員思想道德水平

許多電力企業的工作單一且枯燥，在此背景下，團青工作開展的積極性不容樂觀。電力企業的發展與國家電網建設以及居民的生活、企業的生產均有著密不可分的聯系，因此電力企業的建設責任重大。而從另一層面來看，電力企業自身的建設又受到團青工作的直接作用和影響。基于此，有必要采取有效措施來提高團青工作人員的思想認知水平以及道德建設水平。為了達到這一目的，企業應通過宣傳、培訓等工作來幫助工作人員深刻認識到團青年工作的重要作用。就當前了具體情況來看，許多團青工作人員年齡較小，因此在辦事過程中容易出現各種各樣的問題，同時也更容易產生負面情緒，而此類問題的存在，則會對工作的開展帶來極大的不利影響。但從另一層面來看，團員青年能夠迅速適應新形勢和新環境，因此，在開展團青工作的過程中，首先應充分認識到工作人員的優勢和劣勢，采取措施來對其進行引導，在揚長避短的基礎上，確保團青人員的作用和優勢能夠得到真正發揮，從而為企業的競爭力的提升以及市場地位的提高奠定基礎。

（五）加強團青工作者技能方面的訓練

面對激烈的行業競爭，電力企業想要獲得長足發展，首先必須提高人才的培養力度。首先，電力企業在開展團員青年工作的過程中，應加大培訓力度，不斷提高團員青年的技能水平，從而為企業工作的開展提供必要的技術支撐。對于企業而言，老員工的豐富經驗能夠對企業發展帶來巨大作用，但新員工對新事物的接受程度較高，因此在企業的發展過程中，同樣發揮著不容忽視的作用。基于此，企業必須采取有效措施來提高團青工作者的技能水平，為了充分發揮監督和激勵作用，企業還應對當前的獎懲制度進行完善，以確保團青工作者的工作熱情能夠得到最大程度地發揮，并提高工作者對企業的忠誠度和歸屬感，不僅有利于企業技術水平的提升，更能為企業的文化建設創造有利的前提條件。

三、結語

綜上所述，近年來市場形勢不斷嚴峻，對于電力企業而言要想獲得長足發展，首先應將青年團員的培養納入日常工作的重中之重。不斷對工作方法加以革新，充分調動團員青年的工作熱情，確保工作潛能得到真正發揮，并提高團員青年對企業的忠誠度和歸屬感，全方位確保團員青年的建設工作。

參考文獻

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