淺議互聯網背景下電子信息化通信工程建設

殷 珂

（江蘇省揚州港務集團有限公司，江蘇 揚州 225000）

對于社會發展而言，通信工程的建設非常重要，其能夠影響的行業和領域是非常廣泛的。因此，相關工作人員在進行工作時，一定要認識到通信工程建設的重要性，并且樹立起責任意識，這樣才能夠促進工程建設的整體提升，促進社會的發展。就目前而言，互聯網逐漸發展，并且仍然有繼續發展和變化的趨勢，電子信息化對于社會的影響越來越大，通信工程的建設也要加強對互聯網的利用，以此促進整體水平的提升，利用電子信息化的優勢，去推動通信工程建設的提升。

1 互聯網平臺的發展

自本世紀以來，我國的科學技術水平不斷提高，加上互聯網的東風徐徐吹入，各行各業的發展都發生了巨大的變化。在這樣的背景之下，很多互聯網平臺應運而生，促進了互聯網的發展。這些平臺在各自的領域內都發揮了自身的突出作用，利用最先進的技術提升了信息技術水平，讓信息的發布和傳播、共享變得更加快速和爆炸。從某種程度上來看，這無疑是對信息和產業的一次革命[1]。

也正因為其快速的發展速度，使得國家和政府部門開始重視起來，并且鼓勵相關企業和平臺進行數字化的建設，促進整個社會的變革。在互聯網的時代背景之下，社會的各界都可以對互聯網加以利用，對信息進行整合，以此促進多方面的信息交流和共享，帶動整個產業的發展。相關部門也要針對互聯網技術的發展，制定相關的戰略計劃，帶動更多企業和領域的發展。

2 互聯網背景下電子信息化通信工程建設存在的問題

2.1 資金投入不足

互聯網技術不斷發展的過程中，很多企業得到了紅利，也越來越希望能夠通過互聯網技術，為自身謀求更大的發展和利益。但是，這些企業或個人在利用互聯網的同時，卻沒有投入相應的成本，也沒有能力去研究和建設更新、更強大的互聯網技術，進而制約了電子信息化的建設。也有一部分企業投入了大量的資金，但卻沒有找準方向，將資金投入到了運營方面的工作，沒有重視技術的更新和維護，導致電子信息化技術水平永遠都是保持在原本的水平，并沒有隨著時間的推移而革新，同時還會出現各種各樣的技術問題。這些問題也就直接導致電子信息化建設無法前進，通信工程的建設也很難得到發展。

2.2 創新意識不足

通信工程企業屬于傳統企業，在我國的發展屬于較早的行業之一。因此，在發展的過程當中，很多通信工程企業和領導會受到傳統的發展觀念影響，他們認為企業的發展還是要依靠通信技術本身，而非其他因素[2]。但在這個酒香也怕巷子深的時代，互聯網技術的意義就是讓“酒香”能夠飄出巷子，讓更多的人知道，并且讓通信工程的建設更加的精益。對于通信工程的建設而言，互聯網技術是非常重要的。企業和領導的不理解，加上企業、通信行業本身存在的問題，創新工作得不到支持，就會嚴重制約企業和通信行業的發展。在日常的工作當中，電子信息化的通信工程建設，需要利用到多方面的資源，其成本會更高，風險也就越大，很多的企業和領導人或負責人并不愿意冒險，從而導致了電子信息化通信工程的建設出現了停滯不前的狀況。

相對于部分其他行業而言，通信工程的建設離不開通信人才的支持。如果沒有這些通信人才，那么無論是通信工程的建設，還是電子信息化的推廣，都將受到很大程度的制約[3]。另外，在當今時代的發展趨勢之下，人才是發展的根本條件，任何企業和行業在沒有人才供應的情況下，也很難做到長久的發展。而就目前而言，很多企業在進行通信工程建設的過程中，并沒有足夠重視人才引進和培養，只是依靠當前現有的工作人員進行相應的建設工作。盡管這對于目前的工作而言并沒有過多的影響，但顯然對于后期的發展具有很大的影響。當然，全新的人才引進，可以為企業帶來全新的技術和理念，對于企業的電子信息化建設具有重要的意義。當企業對這些內容沒有樹立起足夠的重視時，企業的負增長是顯而易見的。

2.3 人員素質有待提升

自WSET等國外葡萄酒教育品牌及體系開始進入中國，葡萄酒大師（MW）和侍酒師大師（MS）的頭銜越來越為人熟知，備受尊重，加入這條沖頂之路的人漸漸多了起來。

3 互聯網背景下電子信息化通信工程建設的策略

3.1 加大資金投入

對于通信企業而言，在發展過程當中投入更多的技術和資金是非常有必要的。資金的投入，意味著相關的工作人員可以開展更多的工作，研究更新、更強的技術，帶動整個企業甚至行業的發展[4]。因此，在進行互聯網背景下的電子信息化通信工程建設時，企業的領導者一定要樹立起創新的意識，認識到電子信息化和互聯網技術的重要性，并且敢于冒險，對通信工程投入更多的資金，促進整體水平的提升。通過資金的投入，相關工作人員可以更多的去研究新技術，同時也可以對整個工程進行良好的運營和維護，及時解決出現的的問題，并且保障整體工程建設的水平。這對于企業而言是一個非常重要的舉措，不僅能夠提升自身技術水平，帶動企業發展。同時，還能夠保障整個工程建設的質量，為企業和工作人員帶來強大的后勤保障。企業和領導者也要足夠重視后期維護工作，穩步的提供相應的資金，帶動相關工作的順利進行。

在通信工程企業當中，很多領導的年齡都已經比較大了，加上一些員工的理念也比較陳舊，所以在建設工作當中，未能積極融入互聯網的概念。因此，在建設電子信息化通信工程時，企業內部要積極進行互聯網概念的融入，將整體員工的思想理念全面提升，讓他們能夠認識到當下時代，利用互聯網技術進行通信工程建設具有怎樣的意義[5]。只有這樣，才能夠讓他們注重互聯網技術，并且支持電子信息化通信工程的建設。同時，企業內部還要認識到，互聯網的概念能夠指導通信工程的整體規劃和建設工作，對于通信質量也有著強大的提升作用。對于電子信息化的通信工程建設工作而言，利用互聯網概念去建設和創新的意義是重大的，行業發展也是在這一過程中形成。除了技術的革新和精益求精之外，企業也要提升互聯網概念、技術在內部的地位，無論是在規劃還是建設階段，都要積極利用互聯網技術，以此為整體的建設工作提供強大動力。

3.2 在工作當中融入互聯網概念

從表6可以看出，處理1較處理3增產6 180 kg/hm2，增收 30 900元 /hm2，節肥增收37 515元 /hm2；處理2較處理 3增產1 470 kg/hm2，增收7 350元/hm2，節肥增收12 616.8元/hm2，處理1節本增收效果明顯。

同時，宣傳正規的民間借貸流程，提醒民眾在借貸后簽訂借條、抵押合同等重要合同、協議時提高警惕性，堅決拒絕合同中的高額利率、罰息等不合理條款，避免簽署虛高借款合同以及房產、汽車等重要抵押物全權委托協議，防止身份證、房產證、營業執照等重要證件被不法分子所利用。注意保留借款過程中的借條、交易記錄、還款憑證等，以利于遭遇非法放貸行為時及時向相關公安機關、司法機關舉證，不給犯罪分子可乘之機。

3.3 提升人員的素質

對于一個企業而言，人才是必不可少的。在一個良性結構的企業當中，一定要有一部分正值當年的先鋒人員，一部分經驗豐富的前輩，一部分掌握新思想、新技術的后備力量。通信工程企業在進行日常工作的同時，也要重視對人才的引進和培養，充分給予他們更好的工作待遇。很多企業在進行建設工作時，經常會出現各種各樣的問題，其中就包括人才儲備不足，導致的解決能力不高的原因。因此，企業在進行相應的工作時，一定要提高內部對于人才的待遇和福利，讓更多的人才愿意加入其中。每年的畢業季，企業要派企業代表到各大高校內進行畢業招聘，讓年輕的力量愿意加入其中，為其提供有保障的待遇和培養路徑。對于企業內的經驗獨到的老骨干，企業同樣也要給予足夠的尊重和待遇，讓他們能夠感受到企業對其的關心，使其愿意為企業繼續發光發熱[6]。除此之外，企業還要制定合理的人才引進制度和獎勵制度，讓人才能夠在工作時看到自身前景，并使其愿意為了自己的美好生活而奮斗，并為企業帶來更大、更好的利益。

4 結束語

總而言之，時代的發展速度已經讓常人無法追趕，很多人由于不會變通而被時代和新事物所拋棄。在這樣的環境之下，企業想要保持強大的競爭力，使自身處于不敗之地，就必須緊跟時代發展的趨勢。互聯網將是接下來多年的主要發展趨勢，通信工程企業在開展建設工作時，一定要充分的重視互聯網平臺和技術的意義，并且將其有機的融合到自身的工作當中去，為企業帶來良性的作用，促進自身的可持續發展和電子信息化建設，推動整個通信工程行業的發展。