崔菲菲 夏津縣疾病預防控制中心
隨著我國社會經濟的不斷發展與改革,我國企業現有的會計管理模式已經很難滿足新的經濟體制改革發展的需求,大部分企業采用傳統的管理模式,造成企業管理以及生產經營效率低下,不利于企業的發展。因此在經濟體制改革發展的背景下,需要對會計管理模式進行創新發展,改變管理模式引進管理技術,進一步提升會計管理工作的質量與效率,推動企業的穩定發展。
在經濟體制改革與發展的背景下,我國網絡技術也得到了很大程度的提升,大數據、互聯網廣泛的應用在人們的日常生活當中,通過網絡可以進行購物、工作以及學習交流等,具有很強的開放性與靈活性,在企業的會計管理中,應用網絡技術,可以在企業內部構建完善的信息交流平臺,加強部門之間的有效聯系,并且能夠及時的了解和掌握新的政策變化,對提升會計管理工作效率有積極的促進作用。
在經濟體制改革與發展的背景下,人們的生活方式以及生產方式都發生了翻天覆地的變化,電子商務產業得到了迅猛的發展,也對傳統企業的發展造成了一定的沖擊和影響。因此需要加強企業的競爭力,使企業在電子商務行業中能夠穩定發展。
經濟體制改革背景下,企業之間的競爭主要是人與人之間的競爭,企業對于單一技術人員的需求在逐步降低,越來越多的企業偏向于對綜合性人才的錄用,優秀的人才能夠為企業的發展帶來了很大的助力,因此在企業會計管理工作中要加強對人才的挖掘與培養,從而推動企業的快速發展。
隨著我國經濟的不斷發展與改革,形成了新的經濟體制,在這一階段企業的會計管理模式還處于較為落后的狀態,在管理工作中,很多企業是按照國家規定進行產品的生產、分配以及銷售等活動,同時也就出現了國家對于企業生產的產品銷售價格、銷售渠道以及銷售模式等有一定的要求與控制,在某種程度上來說是能夠降低企業會計管理風險,但是這種管理模式很難滿足經濟體制改革背景下的市場需求,無法增加企業的發展競爭力,阻礙了企業的發展。除此之外,在我國企業的財務管理過程中,一部分企業無法快速適應網絡化的管理環節,依賴原有的人工核算方式,導致企業在發展過程中資金流轉數額逐漸增加,管理工作量也隨之上升,工作壓力也不斷加大,影響管理人員的工作質量,也不利于企業的發展與進步。
雖然我國近年來加強了企業的會計工作的基礎建設,但是隨著經濟的發展以及企業和會計制度的不斷改革,出現了很多新的問題,給會計管理工作帶來了新的挑戰。企業內部管理不嚴格、財務工作不規范以及監督力度不足等情況,都體現出企業會計管理意識的淡薄,對企業的管理和發展造成了很大的影響。首先是由于企業會計內部制度不完善,工作人員的職責不明確,就會出現一定的會計管理風險。比如工作人員沒有按照規章制度的要求進行財務操作,或者是泄漏了企業財務狀況,違反保密制度,還有就是會計重視企業財務的核算,忽視了企業財務工作的核對,都會給企業帶來一定的風險與麻煩,不利于企業的管理與發展。
在企業管理工作中缺乏能夠熟練操作計算機管理軟件的專業人員,導致會計管理工作推進不順利。由于企業對于高素質高水平的會計管理人員的需求大量增加,而管理人才在市場中的流通速度較快,企業很難在短時間內培養優秀的財會核算人才,導致企業會計管理工作陷入困境。
在現代化信息社會中,企業為了能夠適應經濟以及技術的發展,必須要對會計管理工作進行創新與完善。創新是企業發展的靈魂,也是在市場經濟中參與競爭的基礎。在這一過程中,企業必須要跟進時代發展的潮流,創新會計管理理念,改變傳統的管理方式,提高會計日常工作的質量,加強信息化管理,依靠現代信息技術調整企業會計管理方式,有效的提升企業競爭力,創新會計管理模式,保障企業的可持續發展。
在經濟體制改革的背景下,企業會計管理工作當中,最重要的是要明確管理目標,才能夠進一步提升會計管理工作質量與效率,促進企業快速發展。還要根據時代的變化,經濟的發展,制定滿足市場經濟需求的階段目標,通過小目標的完成與積累,逐漸達成企業年度目標,提升企業會計管理工作的有效性,推動我國經濟快速發展。
企業通過加強會計管理人員的培訓與管理,使其能夠快速的掌握互聯網技術,并且在工作過程中保持不斷學習的意識與習慣,順應時代的發展,有利于提升企業會計管理人員的專業素質水平,推動企業的會計管理的質量與效率。除此之外,還要根據市場變化,挖掘和引進高素質的專業管理人才,具有良好的創造思維與能力,促進員工之間互相競爭與進步,能夠為企業發展提供建設性的意見,有效的提升企業的會計管理水平。
綜上所述,隨著經濟體制的改革以及互聯網、大數據等高新技術的廣泛應用,我們進入了一個嶄新的信息時代,新時代對企業會計管理工作也提出了新的挑戰,信息技術發展帶來的會計管理模式變革趨勢勢不可擋,因而,我們只能順應時代的發展,打破已有的模式,結合新技術帶來的便利開發新的會計管理模式,在當前的企業會計管理工作中還存在很多問題需要繼續改善,才能夠滿足我國經濟體制改革的需求。