高中生眼中的經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢

蘇一洲

摘要：高中生是新時代的代表，作為高中生擔負著建設社會主義的重任，為了促進我國的發展，高中生還應正確的認識經濟管理，明確經濟發展的新趨勢。文章從高中生的視角，深入探討企業經濟管理存在的問題，并結合時代背景，提出企業經濟管理發展的創新對策，從而推動我國經濟的穩定發展。

關鍵詞：高中生;經濟管理現代化;經濟管理發展;新趨勢

隨著經濟全球化的發展，市場競爭越來越激烈，經濟管理現代化直接影響企業的競爭力，順應時代的發展，明確經濟管理發展新趨勢，從而提高企業的經濟管理能力，促進企業的發展，提高我國的經濟水平。目前，企業在經濟管理中還存在一些問題，阻礙了企業的發展。為此，還應解決企業經濟管理中出現的問題，制定合理的經濟目標，提升企業的整體經濟管理水平。文章站在高中生的角度，對高中生眼中的經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢展開了討論，實現我國企業經濟管理現代化發展。

1、高中生眼中企業經濟管理創新的重要性

眾所周知，經濟管理是經濟管理者為了實現預定目標，對社會經濟活動或生產經營活動所進行的計劃、組織、指揮、協調等一系列活動管理[1]。簡而言之，經濟管理實際上是經濟管理者對經濟活動開展的管理。企業的發展離不開經濟管理工作，所以經濟管理在企業發展中起著重要的作用。每個企業的經營環境存在一定的差異，因此企業的管理功能也各有差異[2]。現代市場經濟發展下，多種因素產生了一定影響，經這些因素的影響，企業的外部環境也慢慢打開，全球市場競爭也進入了更加激烈的階段。加強企業經濟管理，有利于提高企業的市場競爭力，新的發展形勢下，企業面臨的巨大挑戰就是順應時代發展，進行經濟管理創新[3]。雖然是挑戰，但同時也是一種機遇，為企業發展提供了新的機會。對企業而言，企業發展的最終目的就是獲取最大的經濟利益，但如何實現經濟利益最大化是困擾企業的難題。高中生認為企業只有實現經濟管理創新，才能提高市場競爭力，促進企業的可持續發展，所以進行經濟管理創新對企業發展至關重要。

2、高中生眼中目前企業經濟管理工作存在的問題

2.1忽視了對經濟管理的重視

目前，企業普遍存在的問題是過分看重企業管理，忽視了經濟管理的重要性，從而無法實現有效的經濟管理。企業的發展離不開經濟管理，但是部分企業沒有意識到經濟管理在企業發展中的作用，所以并沒有制定完善的經濟管理機制，即使有的企業制定了也走于形式化，并沒有落實。另外，由于企業缺乏對經濟管理的重視，并沒有設置專門的經營部門，導致經濟管理無法發揮出自身的價值，在一定程度上阻礙了企業的發展。

2.2管理人員專業能力不足

管理人員是經濟管理的重要組成部分，但是企業對經濟管理工作不重視，導致現有的管理人員專業不高，職業素養也較低，不僅影響工作效率，還阻礙了企業的發展。主要原因是由于管理人員不固定，頻繁的更換，加上企業沒有建立獎勵機制，管理人員的工作積極性不高，企業也沒有對管理人員進行專業培訓，所以導致管理人員的專業性較低，降低了工作效率，不利于企業的發展[4]。

3、高中生眼中實現企業經濟管理現代化和發展新趨勢的對策

3.1創新企業經濟管理理念

從高中生的視角來看，企業應該摒棄傳統的管理理念，不能按照傳統的管理理念來進行經濟管理。傳統管理理念存在一定缺陷，只注重企業的經濟效果，忽視了企業的長久發展目標。新的經濟發展背景下，企業應該緊跟時代的發展，樹立可持續發展觀念，從企業的角度出發，為企業長期發展奠定良好的基礎，提高企業的經濟效益[5]。另外，企業要注重經濟效益和經濟管理的共同發展，建立完善的經濟管理體制，保證經濟管理工作的高效運行。樹立正確的經濟意識，防范經濟管理風險，提高企業的執行力。對管理人員進行培訓，提高管理人員的專業能力和職業素養，樹立與企業共同發展的觀念，從而提高自身的管理水平和企業的管理能力。

3.2構建完善的經濟管理考評體系

高中生的觀點是建立完善的經濟管理體制不僅可以保障經濟管理工作更加規范，還能約束管理人員的行為。例如建立管理考評制度，管理人員可以對企業的實際經營活動進行分析，并找出存在的問題，從而找到解決方法。還能調動管理人員的工作積極性，提高職業責任感，從而有利于提高企業的管理水平。

3.3優化企業經濟管理制度

企業的發展離不開經濟管理，經濟管理在制度的約束下才能更加的規范和高效，從高中生的角度來看，對企業的人選制度進行創新，可以提高企業的工作效率。眾所周知，企業的競爭慢慢演變成了人才之間的競爭，企業的正常運營離不開企業員工的共同努力，所以人才在企業發展中具有重要的作用。企業要重視員工的重要作用，并讓員工參與企業的決策，發揮出員工的價值，從而協調好企業的內部環境。另外，對企業的組織結構進行創新，組織結構是企業的重要框架，實現組織結構的創新有利于幫助企業實現靈活經營，可以提高企業的運行效率。最后進行管理體制的創新，對經濟管理體制進行創新，有利于企業緊跟時代的發展，提高企業的經濟效益，實現企業的可持續發展[6]。

4、結論

隨著經濟全球化的發展，我國也在緊跟時代的步伐，不斷提升我國的經濟建設水平。如今，我國在國際上所占的比重越來越大，從而也加快了我國經濟市場體制的改革，為我國企業經濟發展提供了機會。企業離不開經濟管理，經濟管理是推動企業發展的基石，隨著企業之間的競爭越發激烈，為了提高企業的市場競爭力，還應該進行經濟管理創新。從高中生角度進行分析，企業要想實現可持續發展，還應該緊跟時代發展，順應新的經濟發展趨勢，實現企業經濟管理現代化，明確企業的管理方向，從而推動企業不斷發展。

參考文獻：

[1]李曉明.關于經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的探討[J].中國商論，2021（6）：162-164.

[2]李俊伶.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].新商務周刊，2020（12）：8.

[3]王璽.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中國戰略新興產業，2020（8）：206.

[4]劉貴英.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢分析[J].現代經濟信息，2021（16）：43-44.

[5]張滋煊.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢研究[J].財訊，2020（9）：183.

[6]趙海港.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].新商務周刊，2019（21）：10-11.