關于做好新時期海事青年干部工作的幾點思考

陳宇翔 揭陽海事局

青年是國家的未來和民族的希望。青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，關乎黨和國家前途命運。十九大報告指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。做好新時期青年工作，是各級領導干部的必修課，責任重大，意義長遠。本人認為，新時期的海事青年干部工作要做好以下三點：

1.深刻認識青年干部新時代新使命

習近平總書記指出,青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。做好新時代青年干部工作，必須正確把握新時代青年干部所面臨的形勢、所肩負的使命。

1.1 青年干部的新使命

在紀念五四運動100周年大會上，習近平總書記發(fā)表重要講話指出，“新時代中國青年運動的主題，新時代中國青年運動的方向，新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領導，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。”這一鮮明論斷，清晰地提出了新時代廣大青年的使命和要求，為新時代中國青年干部指明了前進的方向、劃定了奮斗的坐標。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是加快建設交通強國的緊要之年。2020年全國海事工作會議指出，“始終堅持‘交通強國海事一流’追求，全面推進海事治理體系和治理能力現(xiàn)代化，在加快建設交通強國征程中奮力爭當先行。”進一步為海事系統(tǒng)青年干部確立了奮斗目標和發(fā)展方向，使海事青年干部的定位更加精準、方向更加明確。

1.2 青年干部的新標準

“為政之要，莫先于用人”。關于新時代好干部的標準，習近平總書記提出了很多重要論斷。在2013年全國組織工作會議上，總書記系統(tǒng)論述了新時代好干部的標準。“好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹保唧w就是“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”，概括起來就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。2014年10月，總書記在對云南工作作出重要指示時，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，后來這三個標準被凝練為“忠誠干凈擔當”。2018年全國組織工作會議上，習近平總書記再次強調(diào)，“努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”。“忠誠干凈擔當”是對好干部標準的高度概括，既為加強新時代干部隊伍建設指明了正確方向，也為廣大青年干部為官從政、干事創(chuàng)業(yè)、立德做人提供了重要遵循。

2.全面領會對青年干部的新希望新要求

習近平總書記指出，“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干”“個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”面對紛繁復雜的政治形勢，面對新時代新使命新標準，青年干部不僅要肩上有責，還要手中有招。具體而言，要做到“三個始終堅持”。

2.1 始終堅持政治立身

對黨忠誠是年輕干部的政治靈魂。青年干部要把理論學習作為成長的基本功，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握認識世界、改造世界的科學方法，涵養(yǎng)責任擔當，強化修身立德，堅持做到“四我”。

一是胸懷大我。眼界決定境界，心態(tài)決定狀態(tài)，格局決定結局。青年干部必須培育崇高的境界、進取的心態(tài)、大氣的格局，敢于做大丈夫，敢于肩負歷史使命、服務中心大局、扛起責任擔當，以大胸懷、大格局，書寫大作為、大擔當。首要的是確立清晰的目標。有了目標就有方向，就能激發(fā)潛能。要把個人目標需要融入到國家、行業(yè)、系統(tǒng)中，把個體“小我”的追求，融入祖國、交通、海事“大我”的事業(yè)，才能擁有無窮力量和廣闊舞臺。

二是錘煉自我。青年干部要順應時代發(fā)展，勇于擔當作為，做服務中心大局的“主心骨”，做服務經(jīng)濟社會發(fā)展的“弄潮兒”，做全心全意為人民服務的“勤務員”。首先，要走好“三部曲”。超前思考，化不利為有利；穩(wěn)步推進，積小勝為大勝；善始善終，變理想為現(xiàn)實。其次，要培養(yǎng)學習力。學習力就是創(chuàng)造力，創(chuàng)造力就是戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力就是生命力。要自覺和堅持，長期積累，久久為功；要處理好家學矛盾，因時因勢，妥善安排；要做到知行合一，學以致用、知行并進。

三是拼搏忘我。幸福都是奮斗出來的。奮斗是青春最亮的底色，奮斗也是艱辛曲折的過程。沒有艱辛就不是真正的奮斗，工作不認真、不走心，出工不出力、不出彩，一味熬日子、等帽子、混位子，必將被時代所拋棄。青年干部必須在學習上見高度、在貫徹上見行動、在落實上見成效，要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。

四是建功有我。習近平總書記強調(diào)，“功成必定有我”。一個時代有一個時代的主題，一個崗位有一個崗位的職責。青年干部要把“功成有我”作為自覺的追求、一貫的追求、崇高的追求，既要立足本職，干好眼前的事、實在的事、具體的事，又要做利整體、利全局、利長遠的工作。要以“有我”的心態(tài)、“有我”的姿態(tài)、“有我”的狀態(tài)，在履行海事“三保一維護”的職能中積極作為，體現(xiàn)自身存在、發(fā)揮自身作用、實現(xiàn)自身價值。

2.2 始終堅持能力強身

青年干部，需要具備多種能力。從事一項工作，就要當這項工作的業(yè)務能手；在一個崗位，就要建成放心崗位；管一個部門，就要建成放心部門。對于海事青年干部，關鍵要具備三種能力。

一是嚴謹細致、干凈利落的辦事能力。嚴謹細致是一種工作態(tài)度，反映的是工作作風，表現(xiàn)為出手必出彩、完成并完美。首先要務實肯干。既要抬頭看路、仰望星空，又要低頭走路、腳踏實地，切忌眼高手低，避免工作斤斤計較、推諉扯皮、馬虎應付。其次要敬業(yè)精業(yè)。要牢固樹立“把該做的事做到位”的理念，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見水平，于細微之處見境界。要勤學苦練鉆研業(yè)務，干一行愛一行精一行，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。再次要盡職盡責。面對越來越重的海事責任、越來越高的履職風險，海事青年干部必須以風雨無阻的心態(tài)、風雨兼程的狀態(tài)，對標對表、精準發(fā)力，以釘釘子的精神，創(chuàng)造性開展工作，推進落實每一項工作。

二是準確簡潔、邏輯清晰的表達能力。表達能力是新時代新時期青年干部的基本能力。在日常工作中，個別同志干工作需要配“秘書”，協(xié)助做記錄、整臺賬、制作文書，就是因為這些人缺乏應有的表達能力。表達能力既包括書面表達能力，也包括口頭表達能力。書面表達能力，不是摘摘抄抄，而是有自己的思想，能正確領會領導機關意圖；口頭表達能力，不是夸夸其談，而是談吐得體大方，有效溝通。表達能力需要邏輯思維、理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，只有靠勤學苦練，靠日積月累，才能成為說得出、干的了、寫得好、做得棒的多功能、全方位的綜合型人才。

三是善于溝通、團結協(xié)作的共事能力。上下同欲者勝，風雨同舟者興。團結是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的鮮明特色，是實現(xiàn)國家富強、民族復興的基本力量。團結不僅展現(xiàn)集體力量，也在集體中放大個人的作用。青年干部要增強集體榮譽感，增強事業(yè)責任感，把個人的成長成才融入事業(yè)發(fā)展，做到同呼吸、共命運，同頻共振、同向發(fā)力。要善于合作，注重跟同事商量辦事；善于溝通，積極爭取別人的配合；善于補臺，樂見他人把事情做好。只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，把“多個指頭”擰成“一個拳頭”，工作才能做好，單位才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。

2.3 始終堅持守紀修身

想干事是一種態(tài)度，會干事是一種能力，干成事是一種結果。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把紀律建設擺在突出位置，堅持紀在法前，紀嚴于法，堅持紀律面前人人平等。對青年干部來說，至關重要的就是要知敬畏、存戒懼、守底線。

一是知敬畏。遵紀守法是對青年干部的基本要求。青年干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，做到“三個敬畏”。一要敬畏黨紀國法。增強法治思維，嚴格依法辦事、廉潔從政。二要敬畏權力。始終保持對權力清醒頭腦，確保權為民所用、利為民所謀、情為民所系。三要敬畏群眾。堅持人民群眾主體地位，時刻把群眾冷暖放在心上，為群眾辦實事、辦好事，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

二是存戒懼。隨著改革開放不斷深入和市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，各種現(xiàn)實誘惑增多。青年干部要始終保持高度警覺和清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意，有所戒懼、有所約束，算好“三筆帳”。一要算好政治賬，做明白人。青年干部，一旦政治上有污點，必將嚴重影響自己的政治前途。二要算好經(jīng)濟賬，做干凈人。有的同志在現(xiàn)場執(zhí)法過程中，貪圖小恩小惠，甚至列入個人收入預算，一旦受到紀律處分，經(jīng)濟上將受到嚴重影響。三要算好親情帳，做清醒人。如果不收斂不收手，必將走上違法犯罪道路，家庭為之背上一輩子的包袱，嚴重傷害家人的感情。

三是守底線。青年干部廉潔自律的關鍵在于守住底線，要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗。只有守住做人、做事、用權、交友的底線，才能守住黨和人民賦予青年的歷史使命和政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，堅持“三個嚴格”。一要嚴格遵守政治紀律。令行禁止、政令暢通，既要管好手，也要管好嘴。二要嚴格遵守工作紀律。腳踏實地，勤懇工作，大膽做事。三要嚴格遵守廉潔紀律。強化紅線意識，堅守底線思維，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。

3.健全完善青年干部健康成長的新環(huán)境新機制

干部的健康成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。習近平總書記高度重視青年和青年工作，要求各級黨委要拿出極大精力抓青年工作、抓共青團工作，切實盡到領導責任。幫助和引導青年干部健康成長，是各級黨組織和領導干部的重要職責和政治責任，是推動事業(yè)發(fā)展的迫切要求。

一要關心關愛。要傾聽青年心聲，經(jīng)常關注所思所憂所盼，真心實意幫助解決實際困難，引導青年干部集中智慧和力量，堅定理想信念，站穩(wěn)人民立場，練就過硬本領，投身強國偉業(yè)。要多給青年干部“壓擔子”，為他們挑重擔“搭梯子”，給他們展示才華“建臺子”，使他們在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實踐中增長工作本領。

二要真?zhèn)髡鎺АＲ跈C制體制上打破壁壘，研究創(chuàng)新工作機制，鼓勵青年干部在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。要尊重青年干部成長規(guī)律，多教方法、多講經(jīng)驗教訓，引導青年干部多做好事、少做錯事、不做壞事；要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，待人謙遜有禮，懂得尊重別人，做事有原則、做人守底線。

三要嚴管嚴教。要把“嚴”的要求貫穿年輕干部成長全過程，政治上、作風上、紀律上、規(guī)矩上從嚴，工作中、生活里、八小時內(nèi)外從嚴，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、問題早提醒、早糾正。要完善干部考核評價機制，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，促進青年干部眼里有光、心中有愛、懂得感恩、保持善良。

四要因才施用。干部的選拔任用要突出政治體檢、強化精準識人，真正讓那些在實踐中有磨礪、群眾中有口碑、工作中有成績、品行上有端德的青年干部進入選拔視野，用當其時、用其所長，做到公平、公開、公正，形成講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講閱歷更講能力、講資歷更講奉獻、講道德更講風格的良好氛圍。

新時期呼喚新使命，新時代展現(xiàn)新作為。關心和支持青年是全社會的共同責任。各級黨組織、各級領導干部要切實把青年干部工作提上日程、擺上臺面，使青年干部在海事“三化”建設中挑起更重的擔子，在建設交通強國的征程上跑出更好的成績，在治理能力治理體系現(xiàn)代化建設上煥發(fā)更亮的光彩，勇立時代潮頭，展現(xiàn)擔當作為，綻放青春力量，書寫海事華章。