“對口”還是“不限” 沒那么簡單

閆巖

記者在北京農展館的招聘會現場觀察到，各單位除了把招聘崗位信息印制成了海報、易拉寶，更是把自家優勢擴印成大字，一張張懸掛于展位前最醒目的位置，比如可以為應聘者解決戶口的單位會將“可落戶”給予強調。

在或觀望或詢問的應聘者與有問必答的招聘人員的對話中記者發現，“工作地點”“薪資待遇”“晉升渠道”等話題被廣泛提及，同時，專業與崗位的適配度成了牽動招聘與求職雙方相互試探時微表情的關鍵問題。

專業想對口，渠道找對路

北京靈犀微光科技有限公司的純黑色海報格外醒目，海報中心位置展示的是他們的核心產品“智能眼鏡”，這家公司一看就是當下大熱的“人工智能”圈兒里人。記者來到展臺前時，正在詢問情況的是位阿姨，她是來幫兒子找工作的。“我兒子學的人工智能，會編程，跟你們對口吧？”公司招聘人員接著問道：“人工智能專業確實跟我們有點兒關系，您家孩子具體的專業方向是什么？”“就是程序設計呀。”“我們公司主要是做硬件的，這個可能并不十分適合。”聽到這里，阿姨遲疑了一會兒，略顯遺憾地離開了。

在后續與招聘方交談中記者得知，該公司專注智能眼鏡核心光學器件的研發制造，所以所提供的崗位與光學、物理、電子與材料等專業更加對口。公司招聘的具體崗位有：光學研發工程師、前沿探索工程師、AR眼鏡產品經理、市場部實習生等。

記者在招聘現場還觀察到，如今企業崗位需求愈發細化了：比如招聘媒體人員的會注明新媒體編輯、時政記者、網絡編輯、美術編輯等;招聘“工程師”崗位的則可細分為PE工程師、IE工程師、TE工程師、ME工程師、質量工程師、電源研發工程師、軟件工程師等等。

不限專業，不是沒有要求

招聘會時間過半，不少同學慢慢找到了自己較為中意的企業和崗位，不再是剛進場時溜溜達達的狀態，而是有針對性地“釘”在個別展位前。招聘會現場的單位也自然出現了“分級”狀態，有的展位前排起長隊，有的則乏人問津。仔細觀察發現，受青睞的大多是國企。記者隨機采訪了幾位同學，他們表示，疫情之后，除對工作穩定性的需求，他們更看重的是這些單位在專業要求方面似乎寬松許多，這讓學習不同專業的同學都感覺到“我有機會”。比如：北京自來水集團的“招聘專業”一欄內，就羅列了包括從給排水到土木工程，從會計到法律，從計算機到工商管理等近20個專業;北京燃氣集團昌平公司等單位則推出了多個“不限專業”的崗位。

在北京住總集團有限責任公司工程總承包部的展臺前，一個女孩兒抱著試試看的心情詢問：“您這招聘要求里對專業沒有特別嚴格的要求，我學的專業跟工程沒關系，能試試嗎？我就是有點兒擔心自己干不了。”聽到小姑娘這話，招聘工作人員解釋說：“不必擔心，我們通過軟件系統實施管理，按流程操作。入職后會有完善的培訓，也會有師傅帶著，只要具備我們要求的基本條件，以及一定的學習和適應能力，問題不大。”這話給同學增加了幾分自信。

不限專業一方面確實給更多同學打開了應聘的大門，但另一方面，也加大了應聘的難度。在北京燃氣集團昌平公司的展位前，關于“不限專業”的詢問絡繹不絕。“個別崗位確實不限專業。”但同時，招聘工作人員也補充說：“專業不限，但不是沒有要求。我們希望招收一些不同專業背景，但綜合能力——比如語言文字、交流溝通、協調組織等方面能力比較強的，今后能夠適應不同管理服務崗位的需求。”據介紹，公司后期還有多輪筆試、面試等考核安排，入職后也會有規范的考核機制和晉升渠道。也就是說，這些不限專業的崗位看似條件寬松，其實對個人的社會適應、人際交往、語言表達、組織管理、開拓創新、動手實踐等方面的素質和能力要求更高。

責任編輯：馬春梅