新時期國企思想政治工作的創新途徑

□ 北京 王 芬

（作者單位：中鐵十六局集團地鐵工程有限公司）

在當前，國有企業要高度重視思想政治工作，企業相關領導人員要轉變傳統的思想觀念，在企業內部嚴厲的打擊企業腐敗現象的同時，還需要進一步加強國有企業的文化建設工作。在企業文化建設過程中，要充分發揮思想政治重要作用，促進國有企業管理水平得到全面的提升。與此同時，在國有企業內部還需要加強理想信念建設工作，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，更好地為廣大的人民群眾服務。國有企業的相關領導人員也需要結合十九大會議精神，創新方式方法，加強思想理論建設工作，切實保障思想政治工作水平得以提升。

一、新時期創新國有企業思想政治工作的重要性分析

1.有利于促使企業與時俱進。貿易全球化促使我國經濟發展到一個更高的層次，在國內企業發展過程當中也面臨著較大的市場競爭，對于當前的國有企業而言，為了應對激烈的市場競爭環境以及促使國有企業盡快實現轉型，需要國有企業做到與時俱進，加強和國外企業交流和合作。其中以美國為首的西方國家會對國內企業思想政治工作加以干預，這勢必會對國有企業開展思想政治工作帶來負面的影響，導致了開展思想政治工作的環境更為艱巨、困難和復雜。因此，在當前時代背景之下，需要企業內部積極主動的開展思想道德建設工作，這對于促進國有企業進一步發展和完善具有不可忽視的重要作用。對于國有企業而言，只有進一步強化思想政治工作才能夠在經濟全球化的背景之下儲備強大的思想力量應對發展過程中各方面的問題，才能夠抵御西方外來思想和不良文化侵害，實現國有企業的健康穩定可持續的發展。

2.有利于推進國有企業轉型。時代在發展，社會在進步，國有企業需要進一步強化思想政治工作，緊扣時代主題，緊跟時代步伐。在十九大報告當中，對于國企的發展也提出了更多新的要求，在國有企業轉型更新的過程當中，要進一步突破國有企業體制的制約和限制。與此同時，在實際發展的過程當中，還需要攻克各種難題和阻力，解決一些長期性的難題，這就需要國有企業內部的全體員工能夠凝神聚力以及堅定信念，切實的強化思想政治工作。同時要始終堅定不移堅持改革，加強思想意識的宣傳工作，只有這樣才能夠更好地促進國有企業的機制創新。國有企業要貫徹落實黨的十九大精神，深入推進國有企業的改革，需進一步提高思想政治建設水平，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，企業的管理層要針對于企業的管理模式、管理思路進行改良和創新，敢于擔當、勇于作為，以“釘釘子”精神扎實推進國有企業改革落地見效。

3.有利于提升企業核心競爭力。

當前中美貿易戰愈演愈烈，這場戰役背后更深層次的是改革戰。國有企業作為中國企業的創新領頭羊，要進一步加強思想政治工作，深入貫徹落實黨的十九大思想，加快建設現代企業制度，深化企業改革，把黨的領導與市場化改革有機融合，進一步健全完善公司法人治理結構、完善市場化機制，將黨的領導融入公司治理各環節，發揮好黨建思想政治工作引領作用，把黨對國企領導這一獨特政治優勢轉化為核心競爭力，增強國有企業的創新力、戰斗力和凝聚力，推動國有資本做強做優做大，培育具有全球競爭力的世界一流企業。

二、創新國有企業思想政治工作的幾點優化策略

1.完善思想政治工作機制。國有企業發展已經進入了一個新時代，思想政治工作必須根據新形勢、新任務，增強工作的針對性、時效性，改革思路，改進工作途徑和方法，完善思想政治工作機制。首先，建立健全思想政治工作領導機制。國有企業必須堅持黨的領導，貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，履行全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作職責。黨組織必須對思想政治工作進行統一領導，全面發揮領導核心作用，把好企業方向、管大局、保落實，不斷把國有企業做強做優做大。其次，建立健全思想政治工作責任機制。國有企業要落實“一崗雙責”責任制、明確企業思想政治工作領導者、主管部門的職責，要明確責任，落實到人。要把思想政治工作納入到黨政工團當中，強化思想政治工作覆蓋面。要把思想政治工作納入到績效考核及目標管理體系當中，提升全體員工參與思想政治工作的積極性，促進國有企業思想政治工作全方位貫徹落實。再其次，建立健全思想政治工作創新機制。企業要適應新時代互聯網、手機等新興媒體的傳播渠道，結合學習強國APP、網絡、微信、微博等平臺，開發新的思想政治工作形式和交流方法，了解職工訴求，掌握職工思想動態，發揮思想政治工作的作用。在思想政治工作開展的過程中，運用職工群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來，增強職工群眾的參與意識。當然，還要加強和職工的溝通交流，了解職工思想、工作、學習的情況，聽取職工各方面的意見和建議，幫助職工疏導情緒，解決生活和工作中的實際困難，把思想政治工作做深、做細。

2.持續加強思想道德建設。在新的形勢下，國有企業是國民經濟重要支柱的地位更加突出。所以，國有企業必須以改革創新精神進一步加強思想道德建設，保障黨的核心地位不動搖。在當前國有企業經營和發展的過程中，為了進一步提高企業的經濟效益和市場競爭力，必須把思想政治理論放在首位，響應黨的十九大精神號召，發揮好黨建引領作用，把黨對國企領導這一獨特政治優勢轉化為核心競爭力，引領企業在建設具有全球競爭力的世界一流企業過程中不斷取得新成就。國有企業領導干部，必須將理想建設擺在首要的位置，始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，進一步促進國有企業的健康穩定可持續發展。

3.積極發揮企業文化在思想政治工作中的重要作用。隨著計劃經濟向市場經濟體制轉變的逐步深入，計劃經濟體制下形成的思想政治工作對市場經濟條件下企業發展和管理，出現諸多弊端。其中最主要是缺乏企業特色。而企業文化理論的引進，恰恰彌補了傳統思想政治工作的不足，使職工思想政治工作的優勢得到了進一步升華。企業文化是企業的靈魂，企業的快速持續穩定發展離不開良好的富有戰斗力的企業文化的支持思想政治工作和企業文化建設之間存在極為密切的關系，二者相互影響，相互制約，相得益彰。新時期國有企業要加強企業文化建設發展，引導廣大干部職工，將踐行社會主義核心價值觀與崗位工作結合起來，將個人發展與企業發展結合起來，將履行黨員義務發揮先鋒模范作用與日常工作結合起來，引導廣大干部職工立足崗位工作，提高職工凝聚力和向心力，推動企業不斷改革，蓬勃發展。

綜上所述，國有企業發展離不開思想政治工作。新時期，只有不斷發展思想政治工作新途徑，才能提高企業的創新力、戰斗力和凝聚力，促進企業可持續發展。