互聯網+思想政治工作的必要性及實現途徑

曲俊臻 青島海灣化學有限公司

引言：進入互聯網+時代后，信息技術開始蓬勃發(fā)展，互聯網正在影響世界的整體發(fā)展格局。當前的各類信息的傳播皆依托于強大的互聯網信息技術，而傳統(tǒng)政治思想工作顯然已經無法適應當前企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)內部的管理人員要對內部思想工作進行創(chuàng)新，以便更好的推動企業(yè)的整體發(fā)展，拉動企業(yè)經濟增長。

一、企業(yè)互聯網+思想政治工作的執(zhí)行原則

（一）企業(yè)內部堅持實事求是的原則

企業(yè)在實施互聯網+思想政治工作的過程中，要堅持實事求是的原則，在面對互聯網的虛擬性時仍然要求真務實的執(zhí)行有關的工作，不得弄虛作假。企業(yè)在開展黨建工作時，應當具有一定的民主性，尊重受眾的意見，盡可能的滿足受眾的需求。企業(yè)內部在開展思想政治工作的相關宣傳工作時，要把群眾的利益放在首位，并按照各項制度的要求執(zhí)行相關的工作。

（二）企業(yè)堅持改革創(chuàng)新的原則

企業(yè)在實施互聯網+思想政治工作時，要突破傳統(tǒng)的政策思想，并加以創(chuàng)新。企業(yè)在執(zhí)行有關工作時要結合當前互聯網+時代背景，在以往的工作模式的基礎上進行改革創(chuàng)新，去除掉與時代背景不符合的政策思想與發(fā)展觀念。企業(yè)要建立起適合互聯網時代的管理體制，使得企業(yè)內部的黨建思想工作更為適應企業(yè)的發(fā)展需要。

（三）企業(yè)內部管理堅持公平公正的原則

企業(yè)在開展互聯網+思想政治工作時，對于企業(yè)的內部管理要堅持公平公正的原則，開拓受眾對企業(yè)思想政治工作了解的途徑，堅持企業(yè)內部的黨建管理工作的透明，接受內部監(jiān)督機制的檢查工作，使得企業(yè)的管理保持一個穩(wěn)定平衡的狀態(tài)[1]。企業(yè)管理者秉承公平公正的原則，使得工作人員更為支持企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)實施互聯網+思想政治工作的必要性

（一）促進企業(yè)的整體發(fā)展，拉動企業(yè)的經濟增長

互聯網信息時代，實施互聯網+思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展當前有必要實施的一項重要工作。互聯網技術操作簡便，符合現階段企業(yè)發(fā)展的需求，使得人們在較為開放的環(huán)境中獲得更多的發(fā)言權。促使企業(yè)內部關系更為緊密，鼓勵職工對企業(yè)發(fā)展提出意見，加強企業(yè)之間的交流，從而拉動企業(yè)的經濟增長。

（二）完善企業(yè)內部管理機制，強化黨建制度建設

經濟全球化發(fā)展局勢下，縮小了國際間的貿易交流，給各個行業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，加劇了各企業(yè)間的競爭。部分企業(yè)的經濟收益開始出現下滑現象，給企業(yè)員工帶來了一定的壓力，企業(yè)內部員工開始計劃跳槽，員工對待工作的態(tài)度逐漸消極。企業(yè)實施互聯網+思想政治工作，從企業(yè)黨建工作抓起，由黨員起到示范作用，調動員工的工作積極性，為企業(yè)的生產管理營造氣氛。

三、企業(yè)實施互聯網+思想政治工作的實現途徑

（一）加強企業(yè)互聯網+思想政治工作的宣傳

企業(yè)管理人員在實施互聯網+思想政治工作的過程中，要加強對于互聯網+思想政治的宣傳范圍的擴張。企業(yè)可以利用傳統(tǒng)媒體與新媒體渠道一同進行傳播，逐漸縮小與受眾間的距離，達到企業(yè)思想政治工作的宣傳目的。宣傳時所使用的話術，語言風格要親切真誠，使得主客體之間形成良好的互動關系。利用情感渲染縮小主客體間的距離，提高受眾對于思想政治工作的新的觀念的接受度。對于使用的網絡語言進行包裝，加強宣傳的吸引力。宣傳過程中利用多種媒介進行傳播，利用APP進行主宣傳，同時可以開發(fā)小程序，把互聯網+思想政治的理念加入到宣傳中去。企業(yè)員工還可以使用微信、QQ、微博等社交軟件進行黨建思想宣傳。企業(yè)內部還可以利用企業(yè)的信息公布欄，及時發(fā)布最新的思想建設相關的內容，讓受眾更為了解企業(yè)內部開展的互聯網+思想政治工作[2]。

（二）將企業(yè)的發(fā)展與互聯網+思想政治工作相聯系

企業(yè)的內部發(fā)展要與互聯網+思想政治工作相聯系起來，把市場發(fā)展的需求和信息化時代發(fā)展的要求作為企業(yè)發(fā)展的新的目標。企業(yè)的發(fā)展一定程度上受到企業(yè)員工思想的影響，因此加強企業(yè)內部員工的思想建設很有必要，企業(yè)要有效實施互聯網+思想政治工作。

（三）創(chuàng)新企業(yè)的思想工作，以人為本

企業(yè)要創(chuàng)新思想工作的開展模式，提高思想政治工作的實施效果。在過往的思想工作中，企業(yè)管理人員一般會忽視人的思想價值的作用，不利于思想工作的開展。因此，企業(yè)要以人為本，對思想工作的實施進行創(chuàng)新，尤其是實施互聯網+思想政治工作時，要結合企業(yè)的發(fā)展的實際情況，有效的促使員工的生產積極性。企業(yè)管理人員要對企業(yè)的黨建思想工作進行合理的規(guī)劃，在日常工作中深入到員工的工作常態(tài)中，去與員工進行溝通、交流，使得互聯網+思想政治工作更好的開展。

結論：綜上所述，當前信息技術得到廣泛應用，互聯網+時代的到來給企業(yè)發(fā)展帶來了一定的發(fā)展機會，同時也面臨著更多的問題。企業(yè)內部實施互聯網+思想政治工作，有必要對企業(yè)內部的管理機制進行創(chuàng)新，擴大宣傳范圍，結合企業(yè)的實際發(fā)展情況進行。