資訊

公共服務

雅安市人社局扎實做好農民工就地過年服務保障

連日來，雅安市人社局通過持續開展冬季行動，穩薪酬；發揮三方委員會作用，穩權益；做好法律法規宣傳，穩人心等系列措施扎實做好農民工就地過年服務保障。雅安市人社局利用“冬季專項行動”契機，開展欠薪情況清理工作，組織成立工作專班，保障農民工工資支付工作。結合雅安市實際情況制定實施方案，落實屬地政府、行業主管和企業支付等主體責任，以工程建設領域和受疫情影響出現生產經營困難的行業企業為重點，發揮根治欠薪社會監督員作用，檢查用人單位數567 家（戶），排查欠薪隱患。抽查勞動保障投訴電話，確保勞動者利益訴求渠道暢通；引導勞動者依法理性表達訴求。依托勞動關系三方委員會引導外來務工人員在條件允許情況下就地過年，指導企業妥善安排好外來務工人員的工作和作息時間，并依法支付足額工資。鼓勵訂單較多、生產任務重的用人單位在確保安全底線的前提下，協商制定職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益，保持用工和勞動關系穩定。制定《今冬明春農民工服務保障和根治欠薪宣傳方案》，宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》，落實保障工資支付制度，做好法律知識普及的宣傳工作。深入企業指導用人單位關心關愛外來務工人員，采取措施幫助勞動者特別是困難職工解決實際問題。

（供稿單位/雅安市人社局）

樂至縣居保局開展春節慰問送溫暖活動

春節前，資陽市樂至縣居保局全體干部職工到良安鎮羅家溝村、八塊田村開展春節慰問活動，為65 戶村民送去了節日的祝福和慰問品?；顒又?，樂至縣居保局的干部職工與村民親切交談，了解他們近期的生產、生活情況，宣傳防疫知識、四川天府健康通申領流程、文明祭祀等，并介紹了樂至縣“春風行動”網絡招聘會的情況，發放了城鄉居保新政策和“四川人社”APP、“川小保”微信公眾號的宣傳資料。

（胡琳）

眉山市彭山區集中開展返鄉農民工宣傳服務活動

為積極引導廣大農民工做好疫情防控，過一個平安祥和年，春節期間，眉山市彭山區人社局在汽車客運中心站、高鐵站設立了2 個返鄉農民工宣傳服務點，集中開展返鄉農民工宣傳服務活動。在活動現場，工作人員給返鄉農民工宣講了疫情防控、禁毒知識、農民工服務保障五大專項行動、就業社保知識，并發放了疫情防控宣傳資料。彭山區人社局、區總工會還為農民工送上了慰問信和《農民工就業創業手冊》等政策大禮包和生活物資大禮包。

（劉潔 周宇甜）

德陽市人社局推進“放管服”改革助政務服務提質增效

2020 年，德陽市人社局駐德陽市政務服務中心就業綜合窗口深入推進“放管服”改革，助力政務服務提質增效。設置重點人群優先窗口和自助服務區，增添政策宣傳海報、業務流程單頁、打印復印服務等便民服務設施；設置自動飲水機、休息等候區、資料區等，為辦事群眾提供溫馨、人性化的服務。安排優秀工作人員到引導崗，受理業務窗口的咨詢和告知，為群眾提供全程指導。精簡就業創業補助資金申報材料、優化申辦程序、拓寬服務渠道，為群眾提供優質、高效、便捷的服務。推行就業綜合柜員制，實現辦理窗口“一窗進出、一站辦理”。開通業務進展情況短信告知業務與郵政代寄服務，強化數據共享，創新實施穩崗返還資金“免報直發”，實現從“群眾跑”到“數據跑”的轉變。建立市、縣（區）、鄉（鎮）、村（社區）四級標準化服務平臺，配備專職人員，依托四川省公共就業創業服務管理信息系統V2.0 版和各類服務終端，實行業務辦理全部覆蓋，基本建立“城市10 分鐘、農村30 分鐘”的公共就業創業服務圈。引導群眾使用線上服務申報業務，工作人員實行業務并軌處理，實現線上線下同步推進。強化黨建引領，改善服務品質，全力打造“黨建+就業”的就業服務聯動模式。組織黨員開展大討論活動，查找問題并改正。設立黨員示范崗、志愿者工作窗口。強化廉潔教育，嚴守工作紀律、強調廉潔自律，杜絕官僚主義作風，提升一線窗口服務態度。

（供稿單位/德陽市就業創業促進中心）

嘉陵區農民工服務中心啟動證照辦理專項行動

為切實提高農民工幸福感、獲得感、滿意度，南充市嘉陵區農民工服務中心啟動證照辦理專項行動，推出多項便民利民舉措。開通農民工網絡服務平臺，返鄉農民工可以通過“微戶政”進行各項戶政業務的網絡咨詢、預約，享受優先辦理。在嘉陵區戶籍窗口開設綠色通道，做到優先受理、優先上傳、優先制證；配備24 小時身份證自助申領、信息查詢和打印戶籍證明的設備，減少等待時間。在嘉陵區政務大廳設置飲水機、沙發、母嬰室等硬件設施，備齊筆、紙張、老花鏡等實用物品，為農民工辦理證照業務提供舒適、溫馨的環境。目前，已辦理農民工戶籍業務1134 人次、居住證238 本、身份證1253 張、臨時身份證424 張，打印戶籍證明325 份，通過“農民工綠色通道”辦證的人數為214 人。

（供稿單位/南充市嘉陵區農民工服務中心）

攀枝花市加快推進就業公共服務便民化

目前，攀枝花市公共就業服務機構梳理出14 項面向群眾不能當場辦結的高頻業務，依托四川公共就業創業服務管理信息系統的短信“溫馨提示”功能，及時將業務辦理進度、下一步手續告知辦事群眾，讓群眾辦事清清楚楚、明明白白。同時，大力開展“四川e 就業”微信公眾號宣傳，鼓勵引導群眾通過手機辦理業務。打通窗口辦理、網上辦理的多種服務渠道，打造24 小時“不打烊”的在線就業服務，讓群眾利用手機就能實現在“掌上網廳”辦事，做到讓數據多跑腿，群眾少跑路。推動全市就業服務關聯事項一次辦理、材料齊全一次受理、更多事項網上辦理，全力為企業群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。持續推進“就業快辦行動”，全面開啟“溫暖就業服務”，通過“打包辦、提速辦、簡便辦、規范辦”，提升群眾滿意度。全市“就業服務快辦行動”現已為群眾打包辦理業務328 件、惠及群眾333 人次；“提速辦”已新增及時辦結業務8 項，新增提速辦理業務2 項，節約辦理時長共53 天；“簡便辦”已通過聯動核查減免材料9 份，減少提交紙質材料66 份，共計減免材料86 份。推進“就業快辦行動”全覆蓋宣傳，印發205 個行動宣傳易拉寶和6000 份宣傳單發放至各縣（區）、街道以及社區等基層公共服務平臺，為“快辦行動”營造了良好氛圍。下一步，攀枝花市各級就業部門還將進一步增加短信提示的業務項目，梳理出針對辦事群眾更加個性化的短信提示需求，完善短信提示功能。繼續加大“掌上網廳”的推廣和應用，加速推進“就業服務快辦”行動，提高“快辦行動”群眾知曉度，不斷提升公共就業服務效率，為“溫暖人社”建設貢獻就業力量。

（供稿單位/攀枝花市就業創業促進中心）

北川縣人社局開展“人社暖冬行”系列活動

1 月20 日起，綿陽市北川縣人社局深入全縣19 個鄉開展了“人社暖冬行”系列活動，為重點群眾提供優質的就業服務，鼓勵他們就地就近就業創業。北川縣人社局在謀劃上著力，結合“暖冬行·愛傳遞”主題志愿服務活動，及時制定相關工作行動方案，為2021 年工作開好局奠定了堅實基礎。為提升活動開展的精準度，北川縣人社局廣泛征求意見建議，整合近期各項工作，明確了開展春風送崗位、東西部扶貧勞務輸出動員、職業培訓意愿調查、公益性崗位檢查與指導等活動內容。同時結合關鍵時間節點，由領導帶隊，通過實地指導、入戶宣傳等方式，把政策宣傳到戶，進一步提升群眾滿意度。北川縣人社局黨總支和綜合業務股全程參與，并采取公開投訴舉報渠道、實地跟蹤參與、向群眾談話了解等方式，加大對活動的監督檢查力度，確?；顒尤〉脤嵭?。目前，未發現有人員違反相關規定。

（供稿單位/北川縣人社局）

漢源縣開展五大行動推進農民工服務保障工作

雅安市漢源縣人社局開展五大行動，扎實推進農民工服務保障工作。漢源縣人社局通過上門走訪、開展座談會、發微信、打電話等方式，聽取梳理并根據實際情況及時解決返鄉農民工、未返鄉農民工及“三留守”家庭的困難和需求。目前，走訪慰問2630 人，發放慰問品及慰問金共計20.35 萬元。通過多種渠道收集返鄉農民工求職意愿和企業用工信息，完善供需對接職介服務鏈，建立招聘信息來源渠道20 余個，促進農民工就近就業。農民工專項行動網絡招聘會關注度已達10472 人次，提供崗位800 余個，達成就業意向164 人。聯合相關部門組成聯合工作小組，對農民工工資拖欠隱患進行排查，落實舉報投訴案件聯動處理機制，切實保障農民工合法權益。目前共開展農民工工資專項行動5 次，檢查企業35 戶次，涉及勞動者80 人次，追發勞動者工資100 萬元。開辟農民工返鄉、出行辦證“綠色通道”，利用“互聯網+”等技術，為農民工證照辦理提供便捷服務，共為農民工辦理二代身份證665 個、出國（境）證件2 本、邊境管理區通行證33 張，社保參保轉移接續150 余人、就失業登記136人。設立農民工乘車服務志愿隊，強化道路服務保障，在客流量大和集中的區域設立農民工專用購票窗口和候車區，保障農民工能便捷出行。同時還向農民工宣傳回鄉就業、返鄉創業、稅收優惠等扶持政策，做好農民工回引工作。目前已為2232 名農民工提供了相應服務。

（供稿單位/漢源縣人社局）

內江市社保中心推行網上申報服務

為全面貫徹落實“放管服”改革精神，創優發展環境，提升社保經辦服務水平，內江市社保中心在今年將全面取消現場審核，采取“承諾制”網上申報核定的經辦模式，各參保單位通過網廳上傳資料，審核通過后無需報送紙質件，全力打造“不見面”服務。對網上審核不通過的參保單位建立整改臺賬，強化事后監督。完成申報后的參保單位則視作足額申報，一經發現瞞報、漏?，F象或有投訴舉報情況的參保單位，列入問題名單，依托“雙隨機、一公開”的監管平臺制定稽核計劃，實施重點稽核。據了解，從2014 年起，內江市網上申報率逐年遞增，由2014 年的25.38%增長到2019 年的82.43%。2020 年社保信息系統升級后已由現場審核逐步往全程網辦過渡，為2021 年實現全網申報奠定堅實基礎

。

（供稿單位/內江市社保中心）

新津區人力資源協同水平穩步提升

2020 年以來，成都市新津區人社局做強做優人才支撐，確保全區人力資源協同水平穩步提升。新津區與德陽市中江縣、眉山市彭山區等地的人社部門簽訂人力資源協同發展合作協議，從搭建人力資源供需平臺等方面開展對接合作，2020 年共開展線上線下跨區域合作招聘會31 場，達成就業意向近1000 人次；建立用工保障專員接待服務和24 小時調度機制，滿足企業階段性用工需求，創新“2+3”就業招聘模式，開展114 場招聘會，1.8萬人次達成就業意向。完善新津人力資源市場網建設，新增注冊企業300家，新增求職者1500 余人；推薦新津區技工學校成功申報為成都市高技能人才培訓基地、成都市2020 年首批職業技能等級認定試點技工院校，建成2 家市級技能大師工作室；邀請4 名海外高層次人才對新津進行智力幫扶，并簽訂合作協議；建立高校畢業生見習基地23 個、新型人才工作站2 個、人力資源協同信息庫1 個，全區申請人才公寓的高層次D 類人才共45 人次；落實人才強區戰略，建立人才工作站，發布高層次人才招聘計劃和優質人才項目，組織專場招聘活動，引進各類專業人才550 余人；組織發放各類高層次人才補貼200 余萬元，發放引進專業技術人才安家補貼和引才獎勵24 萬元；塑造新津HR聯盟人才新名片，目前聯盟成員已達188 人。

（楊武 曹涵 陳陽）

大英縣人社局多措并舉助推人力資源環境優化

遂寧市大英縣人社局通過促進就業、宣傳政策、維護權益三項舉措不斷優化人力資源環境。搭建平臺助推就業發展。2020 年12 月以來，大英縣人社局舉辦服務農民工專場招聘會3 次，23 家企業提供了780 余個就業崗位，涉及10 余個工種?，F場發放各類政策宣傳手冊1200 余份，接待咨詢630 余人次，達成意向性協議54人。政策宣講助推權益保障。聯合大英縣經開區、縣農民工服務中心組織盛馬化工、久大蓬萊鹽化等企業的20余名職工代表開展農民工社保政策宣傳和座談，幫助勞動者做政策的“明白人”。同時深入了解企業參保情況，引導企業用足用活政策，切實保障職工權益。暢通勞動者維權渠道，勞動監察維權熱線24 小時受理舉報投訴。2020 年12 月以來，共受理投訴案件92 件，成功幫助勞動者追回資金110余萬元。深入5 家在建項目開展常態化執法檢查，督促企業做好農民工工資支付。通過大英縣政府門戶網站曝光2 家企業勞動保障違法行為，切實保障勞動者合法權益。

（查俊成）

平昌縣人社局三舉措為返鄉農民工提供公共服務

巴中市平昌縣人社局立足部門職能，通過三項舉措，為返鄉農民工提供優質的就業公共服務。平昌縣人社局整合各級就業經辦機構和農民工服務中心力量，結合疫情防控知識宣講，通過電話詢問、實地走訪等方式，摸清平昌縣春節期間擬返鄉或已返鄉農民工底數，分類建立返鄉人員、就業需求、培訓意愿、創業指導臺賬。組織開展農民工走訪慰問全覆蓋行動、欠薪根治冬季攻堅行動，落實分區負責制度，宣傳講解就業創業優惠政策措施和勞動保障政策法規，組織開展座談會，累計發放宣傳資料2.5 萬冊。依托域外勞務基地和農民工聯絡處，完善常態對接聯絡機制，加強本地企業用工監測，收集企業用工需求，結合疫情防控工作要求，開展返鄉農民工就業線上專場招聘會，通過“平昌發布”“平昌零距離”“川蜀快訊”“四川就業”等網絡平臺發布崗位信息2.8萬條。

（王敏）

隆昌市居保服務中心全力做好疫情防控工作

為全力做好疫情防控工作，內江隆昌市居保服務中心采取積極措施，嚴密部署抓落實，要求單位干部職工減少不必要的出行，盡量不出縣，避免前往中、高風險地區，并實行外出登記報備及臺賬管理。設立疫情防控值班崗，勸導辦事群眾佩戴口罩、保持安全距離、有序開展業務經辦。做好防控物資儲備，購買防護口罩、84 消毒液、噴灑器、手持式紅外線測溫儀等疫情防控物資。安排工作人員在每天上午和下午對辦公場所進行消毒，全力保障干部職工及辦事群眾的健康。

（鄧林明）

渠縣社保局著力抓實疫情防控工作

近期，達州市渠縣社保局根據省、市、縣疫情防控工作安排，多舉措落實疫情防控工作。渠縣社保局貫徹落實上級指示及部署要求，研究疫情防控工作重點，成立領導專班，按照聯保機制，確保責任到人，對人員流動密集場所加強監測。同時利用辦事大廳大屏幕、短信、網絡等加強宣傳力度，勸導群眾不信謠、不傳謠、不聚集，筑牢疫情防控“防火墻”。做實摸底排查，登記來訪人員健康信息，做好區域衛生。落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，減少人員流動，加強對工作人員行程的監督。

（供稿單位/渠縣社保局）

宜賓市區兩級聯合調研長江工業園區

近日，宜賓市招培辦和宜賓市翠屏區就業創業促進中心組成工作專班，深入長江工業園區開展調研活動。工作專班通過參觀工廠、車間員工宿舍、食堂、文化體育活動場所等區域了解企業用工環境、模式和需求量，詳細了解了對口企業的用工類型和招工現狀，梳理其招工存在的難點痛點，與企業負責人座談商討招聘工作的具體內容和實施步驟，明確企業招聘用工的目標任務。調研中，翠屏區就業創業促進中心還向兩家企業宣傳了相關文件政策，幫助企業減負。據了解，此次調研旨在持續做好智能終端產業園區企業用工服務保障工作，鞏固疫情防控成果，協助智能終端產業園區企業做好招工用工工作。

（瞿鴻宇 尹應平）

筠連縣人社局轉作風、強本領、優服務

2020 年，宜賓市筠連縣人社局以作風整頓、學習教育、改革服務為抓手，加快提升全系統干部職工政治素質、業務素養和服務技能。“組織+機制”，推動作風整頓常態化。建立警示教育機制，把警示教育同主題黨日活動等相結合，通過觀看警示教育片、上廉政專題黨課等，定期開展警示教育，切實筑牢干部職工思想防線；建立巡察整改機制，組建班子成員加股室的巡察小組3 個，上班期間定時不定時對各股室（單位）在崗情況、工作狀態進行巡察，對發現的問題及時通報、力促整改。“自學+培訓”，推動學習教育常態化。通過周通報、月評比、季考核，督促干部職工使用“學習強國”APP、“人社練兵比武”小程序等，推動廣大干部職工自學理論、學時事、學業務。以每周四為時間節點，定期開展“人社大講堂”，以學促干、學用相長?！熬C柜+快辦”，推動改革服務常態化。堅持服務至上理念，嚴格落實首問責任制、限時辦結制。全面推行綜合柜員制，梳理出“最多跑一次”和全程網辦事項170 項。全面梳理各類辦事流程，清理各類繁瑣流程。推進信息數據共享應用建設，完善公共服務信息平臺，強化系統內部的數據互聯共享，做好與全省一體化政務服務平臺對接和省政府公共資源數據庫互聯互通。宣傳推廣“宜賓人社”APP 等應用信息服務平臺，為群眾提供便捷高效服務。

（供稿單位/筠連縣人社局）

溫江區援企穩崗新舉措 云端講堂暖人心

近日，由成都市溫江區人社局主辦的“穩就業 促發展 云端大講堂——援企穩崗政策線上宣講”舉行。溫江區人社局相關業務科室負責人在“云講堂”上對惠企政策進行了詳細解讀，社會各界人士、企業負責人踴躍參與、積極互動。溫江區人社局整合了13項惠企扶持政策，首次探索利用當下最熱門、最前沿的直播方式為轄區企業送上政策“盛宴”，通過解讀政策、案例分析、答疑解惑，確保在線企業聽得懂、算得清、記得住。同時還將“微人社”“就業溫江”微信二維碼及服務熱線信息始終貫穿直播全過程，實現“線上云端講解、線下靶向施策”的全方位服務。據悉，此次云端大講堂共吸引了100 余家企業在線觀看，留言數量達300 余條。下一步，溫江區人社局將持續開展多形式送政策送服務活動，實施專員服務計劃，指導企業精準申報，合規使用補貼資金，為企業提供更高效便捷的援企穩崗服務。

（供稿單位/溫江區人社局）

就業創業

巴州區三項舉措推進農民工就業工作

巴中市巴州區采取控疫情、發補助、穩就業三項舉措，推進農民工就業工作。巴州區人社局依托鄉鎮、駐外辦事機構、農民工工作站以及微信公眾號等渠道向巴州籍農民工宣傳疫情防控知識、在務工地就地過年等政策，引導農民工嚴格按照當地黨委、政府的要求，積極配合做好疫情防控工作。巴州區人社局整合就業求職補貼、就業創業補貼以及東西部勞務協作穩崗補貼等政策措施，統籌資金300 萬元，對春節期間在省外在崗不返鄉的已脫貧農民工發放300 元/人標準的穩崗補貼。對全區返鄉農民工、外地在巴務工者及未返鄉已脫貧農民工，通過上門走訪、短信推送等方式進行慰問，給困難農民工及其家庭發放慰問品、慰問金。同時，對區內參保企業采取“延、緩、降、保、補”的穩崗措施，對開展“以工代訓”培訓的企業按300 元/人給予培訓補助。重點做好企業崗位余缺收集調劑工作，目前已收集空缺崗位2800 余個。在此基礎上還建立了“政策找企業、崗位找服務”的業務超前服務制，及時將就業創業服務、勞動權益保障等政策第一時間告知對接企業和個人，幫助企業落實各項惠企利民待遇，保證區內企業正常生產經營，穩定就業崗位。

（供稿單位/巴中市巴州區就業局）

江油市舉行網絡直播招聘

日前，綿陽江油市2021 年首場直播招聘在江油市人力資源市場舉行。活動通過“江油人才”微信公眾號、抖音號進行直播，共有11 家企業的HR 參加了直播招聘，提供300 多個崗位。此次招聘是江油市今年首次以線上直播形式舉辦的招聘活動，是一次創新服務模式的探索。直播招聘開展了5 天，每天14 時到16 時進行直播，每次有8—12 家企業參加。據悉，此次直播也是江油市“冬日送崗”網絡招聘會的重要組成部分，該網絡招聘會同時在四川（綿陽）公共招聘網和江油人才網舉行，得到了廣大求職者和企業積極響應和歡迎。

（供稿單位/江油市人社局）

金堂縣啟動就業援助月專項活動

成都市金堂縣就業援助月專項活動啟動暨動員大會近日在金堂縣人社局召開。據了解，此次就業援助月專場招聘會有30 余家單位參加，共提供了485 個就業崗位，目前已達成意向性協議30 余人。在就業援助月專項活動中，金堂縣還對符合認定條件的重點就業幫扶對象開展各種形式的調查登記，充分掌握其就業狀況、就業意愿、面臨困難等情況并提供精準幫扶。通過籌集社會崗位，開發社區服務崗位、公益性崗位等方式，為他們提供就業崗位。同時，對吸納就業困難人員就業的用人單位落實各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業。

（唐明 周垚）

仁壽縣人社局四項舉措推進就業工作

眉山市仁壽縣人社局落實四項舉措，推進就業工作。仁壽縣人社局深入貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設暨成眉同城化發展工作部署，主動“走出去”，與成都相關區（市）縣對接，加強與成都各區（市）縣勞務協作聯系，充分掌握成都優質企業用工需求，做好崗位儲備，全力保障春節后勞動力就業。組織干部職工與縣內重點企業溝通聯系，加強惠企政策宣傳。同時進一步梳理完善各類就業創業政策資金撥付機制，優化惠企惠民業務經辦流程，在政策允許的前提下，盡力簡化辦事手續，為企業和個人提供高效率服務。對標先進地區，進一步對仁壽縣人力資源市場經辦業務進行梳理，優化人員配置、整合經辦窗口，全力提升就業工作服務質效。同時，高標準推動建設提升縣、鄉鎮（街道）、村（社區）就業工作經辦服務硬軟件水平和就業工作一體化綜合管理、協調服務能力，夯實發展基礎、健全工作體系。成立工作專班，深入農戶家中，“面對面、點對點”為農民工送崗位、送政策、送服務，幫助更多群眾實現就業創業。

（供稿單位/仁壽縣人社局）

閬中市組織專家開展創業指導

近日，南充閬中市就業服務管理局特邀清華大學鄉村振興特聘講師、中國農業科技下鄉專家團規劃專家、四川省創新創業中心企業家導師侯彪在老觀鎮進行創業指導專項服務指導。侯彪以“創業之殤與解決之道”為主題，從國家方針政策、老觀古鎮核心優勢、創業市場的亮點與痛點、產品的核心優勢與定位等方面進行了全方位講解。閬中市就業服務管理局創業小貸中心楊麗君就閬中市創業擔保貸款貼息、創業補貼、生產經營主體吸納獎補等政策進行了詳細講解。下一步，閬中市就業服務管理局將組織創業指導專家開展創業巡診指導，助力鄉村振興。

（供稿單位/閬中市就業局）

富順縣開展飛地創業服務專項活動

日前，在自貢市富順縣創新創業中心舉行了富順縣飛地創業服務專項活動?；顒又?，富順縣創新創業服務中心全面展示了首批創業服務取得的最新成果，并通過創業項目輔導、專題研討會等形式為優秀創業者搭建創業經驗分享、企業形象展示的平臺，提供獲得創業導師專家指導的機遇。

（供稿單位/富順縣就業局）

雅安市創業項目亮相四川省第二屆創業博覽會

近日，雅安市就業創業中心攜創服機構及優秀創業項目赴成都參加四川省第二屆創業博覽會。雅安市共組織四川農業大學大學生創業孵化園及漢源縣鼎糧鑄農業科技有限公司、蘆山縣頂純家庭農場等高校和企業的6個優秀創業項目參展，展示了雅安市的創業服務成效。近年來，雅安市縱深推進創業服務，不斷轉變創新服務觀念、創新服務舉措、落實服務政策，通過搭建創業載體、開展特色品牌活動、培樹創業先進典型等方式，構建創新創業生態體系，形成想創、會創、能創、共創的良好局面。

（供稿單位/雅安市就業創業促進中心）

金牛區新增1 家省級高校畢業生就業見習基地

近日，四川省人社廳公布了首批省級就業見習基地名單，全省共評選出23 家企業（園區），其中位于成都市金牛區的四川蘇寧易購銷售有限公司榜上有名。日前，成都市人才服務中心高校畢業生工作部部長羅建國、金牛區人才交流服務中心相關負責人一行前往四川蘇寧易購銷售有限公司開展座談并為公司授牌。近年來，金牛區人社局加大高校畢業生就業見習基地動態管理，完善動態調整機制，吸納企業成為就業見習基地，加強見習服務，提高見習質量，增加高校畢業生就業培訓和實踐機會。目前，金牛區共有16 家高校畢業生就業見習基地，其中省級就業見習基地1 家、市級就業見習基地2 家。

（供稿單位/成都市金牛區人社局）

樂至縣就業服務不打烊 帶崗直播不停歇

為做好疫情防控期間就業工作，保障疫情防控期間企業用工需要，資陽市樂至縣人社局以“新春送崗位、就業促增收”為主題，扎實開展“送崗位，迎新春”，確保疫情期間“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。為了貫徹落實“六穩”“六?！闭卟渴?，樂至縣人社局制發了《2021 年樂至縣“春風行動”就業援助月暨服務保障農民工就業招聘活動方案》，細化活動安排、時間節點、人員分工等，為線上線下招聘活動的順利開展奠定了堅實基礎。按照防疫優先、發展并重的工作思路，縣人社局積極主動聯系浙江、重慶、成都等地企業，擴大范圍收集用工信息。截至目前，共收集216 家企業、928 個工種、11401 個就業崗位。為確保新春就業服務及崗位信息廣覆蓋，樂至縣人社、就業部門還積極通過新媒體平臺、樂至就業QQ 群、手機短信以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，廣泛宣傳直播活動信息、企業招工崗位、就業創業政策等，為活動預熱造勢。截至目前，各平臺瀏覽量達7500 余人次。2 月4 日上午，樂至縣人社局還聯同縣就業局、縣融媒體中心舉辦了“2021年樂至縣‘春風行動’就業援助月暨服務保障農民工就業網絡招聘會（第一場）”，18 家企業提供了1121 個就業崗位。直播過程中，通過短視頻展示重點企業、PPT 展示崗位信息、主持人介紹崗位、企業人事答疑的方式，將招聘企業概況、招工崗位展示在求職者面前。據統計，直播間當天關注度1.23 萬人次，直播互動800 余人次。同時，樂至縣在春節前后持續加大網上招聘力度，于2 月8 日、23日開展了“直播帶崗”招聘會2 場，讓求職者足不出戶就能“求職有門”，保障企業用工和求職者就業。

（龔首利 謝熊鈺）

社會保險

南溪區2020 年度失業保險工作獲省級表彰

日前，宜賓市南溪區就業創業促進中心被四川省就業局表彰為2020年度失業保險工作成效突出的經辦單位。在2020 年疫情防控期間，南溪區就業創業促進中心積極宣傳并認真落實失業保險相關政策，大力推動線上申領失業保險金；全力支持企業復工復產，幫助企業共克時艱、共渡難關；擴大失業保險保障范圍，暢通失業補助金申領渠道，做好失業人員兜底保障。2020 年，為企業減免失業保險費310 萬元，切實減輕了企業的負擔；為156 戶企業發放普惠性穩崗補貼188.02 萬元，惠及職工4536 人；對25 戶暫時性困難企業發放889.42萬元穩崗補貼，惠及職工1123 人；為4103 名失業人員發放失業金3590.43萬元；代繳城鎮職工基本醫療保險1050.78 萬元；為2701 名失業人員發放失業補助金360.62 萬元；為41 名企業在職職工發放技能提升補貼5 萬元。

（供稿單位/宜賓市南溪區就業創業促進中心）

貢井區全面落實失業保險政策

為在疫情期間發揮失業保險效能，自貢市貢井區全面兌現援企穩崗和失業補助金等失業保險政策，為促進區域和諧穩定發揮積極作用。2020 年，貢井區失業保險經辦工作獲得省就業局通報表揚。貢井區著力推進失業保險金“暢通領、安全辦”政策，指導參保企業和失業人員通過線上申領失業保險待遇，加強信息跑路、減少群眾跑腿，簡化手續資料6 項，全年為1426 人及時足額發放失業保險待遇1634 萬元。貢井區就業局根據失業補助金特點，調配工作人員組建失業補助金專項工作小組，針對不同情形，分類分工分小組協作辦理，為1814 名失業人員發放失業補助金267.29 萬元，并向其他區縣移交基礎資料303 件。同時，快速組建穩崗返還專項工作小組，通過線上線下分工、分類分批辦理、部門攜手快速支付等方式，高效推進穩崗返還工作。2020 年，貢井區為221 戶企業發放普惠穩崗返還180.89萬元，惠及職工4133 人；為38 戶困難企業發放穩崗返還480 萬元，惠及職工605 人，發放穩崗返還戶次數、資金比2019 年度分別增長233%、963%。貢井區就業局還聯動培訓部門，以新型學徒制培訓、企業提升培訓等為契機，強化參保職工職業技能提升補貼政策宣傳，促進參保職工自覺提升技能水平，落實職業技能提升補貼。2020 年，為46 名參保職工發放職業技能提升補貼6.55 萬元，發放職業技能提升補貼人數、資金比2019 年度分別增長270%、267%。

（供稿單位/自貢市貢井區就業局）

南溪區累計為企業減免社保費7501.88 萬元

2020 年以來，為切實緩解中小企業生產經營困難，宜賓市南溪區社保中心嚴格落實社會保險費減免緩政策，利用網絡提倡“不見面”辦理單位社保業務，盡量避免人員接觸，預防疫情擴散。精準鎖定減免對象，嚴格落實現行有關政策規定，切實維護減免政策的嚴肅性，目前未發生1 例放大政策適用范圍情況。及時宣傳社會保險減免緩政策，分階段更新工作開展情況，共發布企業養老保險階段性減免緩宣傳信息累計6 條，被省、市、區網站采用14 篇。做好應退盡退工作，簡化辦理程序快速辦理退抵費手續，及時將政策落到實處，讓企業不出門就能辦理社保退費事宜。截至2020 年12 月，全區共有743 戶參保企業享受減免政策，累計減免企業社會保險費單位繳費7501.88 萬元。

（謝小林 劉璐）

遂寧市加強部門協作做好社保征收工作

為給群眾提供更加便捷高效的社保繳費服務，遂寧市社保局與稅務局密切協作，梳理社保業務辦理流程、業務堵點、工作難點，編制跨部門社保業務辦理流程，形成業務操作手冊，建立業務知識庫，避免參保群眾在社保、稅務之間非必要的跑路。同時，兩個部門經過多次溝通、實地調研，提出相互合作的工作機制，為不同年齡、不同需求的參保群眾辦理社保繳費業務提供“就近辦、一次辦”的便捷服務，促進稅務征收社保費工作的平穩過渡。

（唐瓏丹）

通江縣采取“降、減、緩”減輕企業社保負擔

為貫徹落實社保減免政策，2020年，巴中市通江縣采取“降、減、緩”來減輕企業社保負擔。通過階段性降低相關社保費費率，為企業減輕社保費536 萬元。通過對各類社會組織減半征收2020 年2 月至6 月養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，為全縣22 戶企業免征社會保險費2031 萬元；對中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶免征2020年2 月至6 月企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，為全縣170 戶企業免征社保費4810 萬元。通過暫緩執行企業職工基本養老保險繳費基數下限過渡比例，減輕企業繳費452 萬元；對受疫情影響生產經營出現困難的參保單位緩繳6 個月的社保費，累計為企業緩繳1400 萬元。截至2020 年，共為全縣企業減免社保費7377 萬元，緩繳1852 萬元，降低企業用人成本，減輕企業負擔，優化營商環境，激發企業活力，促進了通江縣經濟發展。

（供稿單位/通江縣社保局）

劍閣縣多舉措保障退捕漁民轉產就業

廣元市劍閣縣人社局有序推進漁民轉產就業安置工作，多措并舉確保漁民退得出、穩得住、能致富。劍閣縣人社局健全工作機制，制定工作方案，成立退捕漁民安置保障工作專班，定期研究部署退捕漁民安置保障工作。與劍閣縣農業農村局密切配合，建立工作協同、信息共享機制，加強對比核實，準確摸清退捕漁民詳細家庭情況信息。開展精準幫扶，根據退捕漁民就業意愿、創業意愿和培訓意愿，因人施策提供就業創業服務。對有培訓意愿的，組織參加技能培訓；對有就業意愿但未就業的，開展政策宣講和技能培訓，推介就業崗位信息，幫助退捕漁民實現轉移就業；對年齡較大難以就業的特困退捕漁民，開發公益性崗位進行托底安置。精準掌握退捕漁民就業創業基本情況，準確把握就業創業需求，建好就業臺賬，按季度進行動態更新。組建“退捕漁民轉產就業服務”微信群，落實專人跟蹤服務，宣講政策、推送崗位，幫助解決轉產就業過程中的問題與困難，提升退捕漁民就業服務的滿意度和獲得感。目前，全縣4 名退捕漁民實現100%轉移就業，其中通過技能培訓后有組織轉移就業3 人，公益性崗位安置1 人。

（供稿單位/劍閣縣人社局）

綿陽市開展塵肺病工傷保險宣傳活動

日前，綿陽市人社局、綿陽市社保中心相關科室開展塵肺病工傷保險專項宣傳活動，走進四川省銀河化學股份有限公司進行座談、宣傳。在座談會交流現場，綿陽市人社局、綿陽市社保中心相關科室負責人就上級人社部門關于塵肺病工傷保險工作的部署、綿陽市啟動實施的工傷預防工作等情況向公司安全生產負責人、一線班組長、重點崗位負責人進行了宣講，并就與會人員提出的工傷認定、工傷待遇、典型案例等問題進行了交流。在政策宣講現場，工作人員還為一線職工發放相關政策宣傳資料800 余份，發放水杯、口罩、圍裙、84 消毒液、酒精消毒液等防疫物資1500 余份。

（供稿單位/綿陽市人社局）

學習交流

東坡區人社局開展調研座談會

日前，眉山市東坡區副區長余鵬率隊到東坡區人社局實地調研，指導人社工作。在座談會上，東坡區人社局局長唐曉黎匯報了當前工作開展情況和下一步工作計劃、工作目標。余鵬對東坡區人社局前期工作組織有力、工作扎實給予充分肯定，并對東坡區人社局新的一年工作提出了要求。據了解，2020 年以來，東坡區人社局努力克服疫情帶來的不利影響，牢牢把握“六穩六?！惫ぷ髦骰{，制定了相關政策，通過援企穩崗、就業幫扶、狠抓根治欠薪等措施為企業及困難群眾排憂解困。下一步，東坡區人社局將按照要求，開啟人社新征程，為“雙強區”建設作出新貢獻。

（童良英）

武侯區被表彰為“全省建設群眾滿意的人社公共服務體系模范區”

近日，成都市武侯區被省人社廳評選表彰為“全省建設群眾滿意的人社公共服務體系模范區”。近年來，武侯區人社局按照省人社廳、成都市人社局的統一部署，用三年時間全力推進人社公共服務“四化”工作，并取得明顯成效。下一步，武侯區人社局將按照省人社廳打造“溫暖人社”的要求，完善公共服務體系，提升現代化治理能力。

（供稿單位/成都市武侯區人社局）

富順縣人社局獲“全省建設群眾滿意的人社公共服務體系模范單位”稱號

近日，自貢市富順縣人社局獲“全省建設群眾滿意的人社公共服務體系模范單位”稱號。近年來，富順縣人社局以“為人民服務、讓人民滿意”為目標，立足實際，打造亮點、創新機制，抓好“四化”建設，推動了公共服務增質提效。下一步，富順縣人社局將繼續踐行“溫暖人社”服務理念，優化服務環境、服務流程、服務體驗，提升群眾滿意程度。

（供稿單位/富順縣人社局）

青羊區人社局開展新任、提拔干部憲法宣誓暨集體廉政談話

近日，成都市青羊區人社局組織新任、新提拔科級領導干部開展憲法宣誓暨集體廉政談話。12 名新任、新提拔干部進行了莊嚴宣誓，表達了對祖國、對人民的鄭重承諾，宣示了忠實履行憲法和法律賦予的職責。在隨后進行的廉政談話中，青羊區人社局黨組書記、局長鄧勇提出，希望新任、新提拔干部牢記“為人民服務”的宗旨，加強職業道德修養，要始終保持公仆本色，更要關心群眾的利益，全心全意做好人社政策落實和窗口服務工作；要樹立正確的“名利觀”，保持清醒頭腦，把遵守制度規定放在首位，自覺接受組織監督；要時刻保持廉潔自律，履行好黨風廉政責任，要自己帶頭作表率，也要管好下屬，做好崗位風險防控措施。

（供稿單位/成都市青羊區人社局）

通江縣人社局被表彰為市級抗擊新冠肺炎疫情先進集體

近日，巴中市通江縣人社局被巴中市委、市政府表彰為“巴中市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。新冠肺炎疫情發生后，通江縣人社局第一時間召開防控工作緊急會議，統籌安排部署防控工作，黨組成員帶頭值班值守，嚴格考勤督查，做好科學部署。復工復產期間，通江縣人社局嚴格落實就業和社保相關措施，多方面緩解企業經營困難。對因疫情暫時無法返崗務工的人員分類實施就業技能和創業培訓，提高勞動者職業技能水平。同時，深化“放管服”改革，精簡服務流程，整合服務窗口，實現業務經辦系統化，開展“非接觸”業務辦理服務，減少人員聚集，確保疫情期間社保經辦工作不間斷、質量不下降。

（李成冠）

內江市就業創業促進中心召開以案促改警示教育會

近日，內江市就業創業促進中心組織全體黨員干部召開以案促改警示教育會，提高政治思想覺悟，加強黨風廉政建設。會上，全體黨員干部深入學習了《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》，同時，通過身邊案例，警醒黨員干部規范行為，落實“一把手”談話提醒制度，嚴肅批評教育系統內部出現的違紀行為，督促黨員干部汲取教訓、心存敬畏、牢守廉潔底線。會議強調，黨員干部要以身作則、廉潔奉公、嚴格自律，發揮示范作用，把心思用在工作上，用在事業上，用在為群眾謀利益上。會后，黨員干部紛紛表示，通過此次以案促改警示教育會，增強了對拒腐防變的認識，在工作中和生活中將做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

（供稿單位/內江市就業創業促進中心）

四川水利職業技術學院召開黨委理論學習中心組學習會議

近日，四川水利職業技術學院召開黨委理論學習中心組2021 年第一次集體學習會議，中心組全體成員參加會議。會議傳達學習了全國宣傳部長會議、2021 年全國教育工作會議、省委十一屆八次全會等會議精神，對相關文件進行了學習解讀。會議指出，學院要加強學習、宣傳和培訓工作，進一步完善立德樹人體制機制，推動思想升級、行動升級、效果升級，推進教育評價改革各項任務舉措落地見效，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

（劉斯琴）