溫江區：創新構建“四雙”技能人才培育模式

文/徐黃誠

成都市溫江區人社局積極探索和創新“校地企”合作新模式，構建全方位、多層次、寬領域的技能人才培育新格局，為區域產業高質量發展提供了堅實的技能人才支撐。

堅持“政府+市場”雙輪驅動

溫江區打造以政府主導匯集培訓資源、以市場導向收集培訓需求的雙輪驅動模式，促使政府與市場雙向發力、供需精準對接。充分發揮“一個腦袋兩只手”校院企地協同創新模式優勢，就業創業工作領導小組統籌，聯動3 大產業部門和3 大產業園區、9 個鎮（街）力量，匯聚36 家職業（技工）院校和區內外培訓機構資源，構建起技能人才培育“聯盟陣線”。積極促成國藥康養實業（上海）有限公司、成都醫學院、成都鐵路衛生學校來溫江合作，與溫江的技工院校達成合作意向，為“三醫兩養”技能人才培養“輸血賦能”，助推中德合作能力認證體系落地溫江。隨后還將建立鏈接成渝兩地政府、院校、企業、機構等多方資源的康養人才培育聯盟，以人才助力高質量就業、激活康養產業發展動力。緊盯“院校最專業、企業最迫切、市場最需要”的培訓項目，摸清市場培訓需求582 個，對接11 所職業院校，提供161 個專業，促進“需求清單”和“培訓清單”供需對接，最終鎖定了培訓項目33 項，涉及1.3萬人（次），實現“政府有為”與“市場有效”完美結合。

創建“線上+線下”雙核資源

立足全域，聯動線上線下資源，推動各類平臺串珠成鏈、培訓資源連線成網。以“線下”資源為前沿，引導師資互用、成果共享，共建“三醫兩養”產技人才市場化培育前沿基地，相繼在職業院校、培訓機構、企業新建高技能人才培訓基地6 家，搭建技能大師工作室、首席技師工作室15 個，持續推進“三醫”實訓基地、鄉村振興人才培訓基地、手工文創基地等產業特色人才培育平臺建設，打造技能人才前沿“孵化地”。以“線上”資源為縱深，充分發揮集群效應，發布征集令，招引區內外職業（技工）院校和培訓機構涉及培訓專業3 大類154 個，建立線上培訓機構庫、培訓專業庫、培訓師資庫，注滿技能培訓縱深“蓄水池”。充分利用“新基建”技術優勢，率先在西部成立“三醫兩養職業培訓網絡學院”，鏈接全市公共資源和本土特色網課2100 余個，打造技能培訓“空中教室”。

深化“品牌+項目”雙向融合

創新打造以塑造“技能溫江”品牌為統領、“三化培育”“三醫技工”“康養護工”“鄉村工匠”為特色、農商文旅體養多領域協同發力的“N”個技能培育項目。一是“‘三醫’技工+定制化”項目。探索“三單式”培訓模式，靶向培育“三醫”技能人才；開展“入校即入企”“入企即入校”的新型學徒制培訓；實施“種子計劃”，優選四川理工技師學院制藥專業64 名應屆畢業生組建“藥明生物種子班”“羅欣制藥種子班”，依托“三醫”院校開展智慧工程師、醫藥檢驗師等項目培訓，為企業發展儲備產業人才，讓產業工人“活”起來。二是“鄉村工匠+特色化”項目。實施“妙手回村”精品系列培訓，以“指尖上的愛”鄉村人才培訓基地為依托，系統培育中國拼布制作民間藝人，實現居家靈活就業；實施鄉村民宿管理師培訓，培訓鄉村民宿管家、經理人，開展“溫江鄉廚”“花木網絡帶貨師”等特色項目培訓，讓鄉村人才“富”起來。三是“康養護工+市場化”項目。建立“培訓機構+行業協會+市場終端”“三位一體”人才培育架構，組建校企“康養護理產教聯盟”，實現“培訓+考核+簽約”全鏈條輸出，打造“金牌月嫂”“溫江護工”等康養產業培訓項目，讓康養人才“香”起來。

搶建“標準+認證”雙軌通道

健全技能人才評價激勵機制，打通職業技能等級認定通道，拓寬技能人才評價渠道，提高市場和社會對技能人才的認可度。研制技能認定“新”標準。積極與成都市職鑒中心對接，借助成都農業科技職業學院平臺優勢，研究制訂“溫江園林植物編織造型”專項職業能力考核標準，并獲全省論證通過，搶先確立了“溫江標準”。目前已有42 名“編藝大師”取得此項認定。支持職業院校調整專業設置，加強與大健康產業的契合度，開發互聯網營銷師、老年健康評估師等新職業認定標準，提升新職業社會認同度、公信力。搭上等級認定“快”車道。依托四川理工技師學院、四川交通技師學院、成都金鼎公司等院校和企業搶先建立職業等級評價試點基地，為學生、員工提供職業技能等級認定服務，頒發職業技能等級證書，暢通技能人才發展通道。