溫江區(qū)：創(chuàng)新構(gòu)建“四雙”技能人才培育模式

文/徐黃誠

成都市溫江區(qū)人社局積極探索和創(chuàng)新“校地企”合作新模式，構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的技能人才培育新格局，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的技能人才支撐。

堅持“政府+市場”雙輪驅(qū)動

溫江區(qū)打造以政府主導匯集培訓資源、以市場導向收集培訓需求的雙輪驅(qū)動模式，促使政府與市場雙向發(fā)力、供需精準對接。充分發(fā)揮“一個腦袋兩只手”校院企地協(xié)同創(chuàng)新模式優(yōu)勢，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌，聯(lián)動3 大產(chǎn)業(yè)部門和3 大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、9 個鎮(zhèn)（街）力量，匯聚36 家職業(yè)（技工）院校和區(qū)內(nèi)外培訓機構(gòu)資源，構(gòu)建起技能人才培育“聯(lián)盟陣線”。積極促成國藥康養(yǎng)實業(yè)（上海）有限公司、成都醫(yī)學院、成都鐵路衛(wèi)生學校來溫江合作，與溫江的技工院校達成合作意向，為“三醫(yī)兩養(yǎng)”技能人才培養(yǎng)“輸血賦能”，助推中德合作能力認證體系落地溫江。隨后還將建立鏈接成渝兩地政府、院校、企業(yè)、機構(gòu)等多方資源的康養(yǎng)人才培育聯(lián)盟，以人才助力高質(zhì)量就業(yè)、激活康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力。緊盯“院校最專業(yè)、企業(yè)最迫切、市場最需要”的培訓項目，摸清市場培訓需求582 個，對接11 所職業(yè)院校，提供161 個專業(yè)，促進“需求清單”和“培訓清單”供需對接，最終鎖定了培訓項目33 項，涉及1.3萬人（次），實現(xiàn)“政府有為”與“市場有效”完美結(jié)合。

創(chuàng)建“線上+線下”雙核資源

立足全域，聯(lián)動線上線下資源，推動各類平臺串珠成鏈、培訓資源連線成網(wǎng)。以“線下”資源為前沿，引導師資互用、成果共享，共建“三醫(yī)兩養(yǎng)”產(chǎn)技人才市場化培育前沿基地，相繼在職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、企業(yè)新建高技能人才培訓基地6 家，搭建技能大師工作室、首席技師工作室15 個，持續(xù)推進“三醫(yī)”實訓基地、鄉(xiāng)村振興人才培訓基地、手工文創(chuàng)基地等產(chǎn)業(yè)特色人才培育平臺建設(shè)，打造技能人才前沿“孵化地”。以“線上”資源為縱深，充分發(fā)揮集群效應(yīng)，發(fā)布征集令，招引區(qū)內(nèi)外職業(yè)（技工）院校和培訓機構(gòu)涉及培訓專業(yè)3 大類154 個，建立線上培訓機構(gòu)庫、培訓專業(yè)庫、培訓師資庫，注滿技能培訓縱深“蓄水池”。充分利用“新基建”技術(shù)優(yōu)勢，率先在西部成立“三醫(yī)兩養(yǎng)職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)學院”，鏈接全市公共資源和本土特色網(wǎng)課2100 余個，打造技能培訓“空中教室”。

深化“品牌+項目”雙向融合

創(chuàng)新打造以塑造“技能溫江”品牌為統(tǒng)領(lǐng)、“三化培育”“三醫(yī)技工”“康養(yǎng)護工”“鄉(xiāng)村工匠”為特色、農(nóng)商文旅體養(yǎng)多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)力的“N”個技能培育項目。一是“‘三醫(yī)’技工+定制化”項目。探索“三單式”培訓模式，靶向培育“三醫(yī)”技能人才；開展“入校即入企”“入企即入校”的新型學徒制培訓；實施“種子計劃”，優(yōu)選四川理工技師學院制藥專業(yè)64 名應(yīng)屆畢業(yè)生組建“藥明生物種子班”“羅欣制藥種子班”，依托“三醫(yī)”院校開展智慧工程師、醫(yī)藥檢驗師等項目培訓，為企業(yè)發(fā)展儲備產(chǎn)業(yè)人才，讓產(chǎn)業(yè)工人“活”起來。二是“鄉(xiāng)村工匠+特色化”項目。實施“妙手回村”精品系列培訓，以“指尖上的愛”鄉(xiāng)村人才培訓基地為依托，系統(tǒng)培育中國拼布制作民間藝人，實現(xiàn)居家靈活就業(yè)；實施鄉(xiāng)村民宿管理師培訓，培訓鄉(xiāng)村民宿管家、經(jīng)理人，開展“溫江鄉(xiāng)廚”“花木網(wǎng)絡(luò)帶貨師”等特色項目培訓，讓鄉(xiāng)村人才“富”起來。三是“康養(yǎng)護工+市場化”項目。建立“培訓機構(gòu)+行業(yè)協(xié)會+市場終端”“三位一體”人才培育架構(gòu)，組建校企“康養(yǎng)護理產(chǎn)教聯(lián)盟”，實現(xiàn)“培訓+考核+簽約”全鏈條輸出，打造“金牌月嫂”“溫江護工”等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)培訓項目，讓康養(yǎng)人才“香”起來。

搶建“標準+認證”雙軌通道

健全技能人才評價激勵機制，打通職業(yè)技能等級認定通道，拓寬技能人才評價渠道，提高市場和社會對技能人才的認可度。研制技能認定“新”標準。積極與成都市職鑒中心對接，借助成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院平臺優(yōu)勢，研究制訂“溫江園林植物編織造型”專項職業(yè)能力考核標準，并獲全省論證通過，搶先確立了“溫江標準”。目前已有42 名“編藝大師”取得此項認定。支持職業(yè)院校調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加強與大健康產(chǎn)業(yè)的契合度，開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)營銷師、老年健康評估師等新職業(yè)認定標準，提升新職業(yè)社會認同度、公信力。搭上等級認定“快”車道。依托四川理工技師學院、四川交通技師學院、成都金鼎公司等院校和企業(yè)搶先建立職業(yè)等級評價試點基地，為學生、員工提供職業(yè)技能等級認定服務(wù)，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，暢通技能人才發(fā)展通道。