樂山市：做好“四篇文章”促進農民工穩崗就業

2020 年，樂山市把農民工服務工作作為戰略性工程，納入政府目標考核重要內容，突出解決農民工就業增收問題，著力做好提高就業準度、拓寬就業廣度、挖掘就業深度、提升就業量度“四篇文章”，促進農民工穩崗就業。截至2020 年12 月，全市農村勞動力轉移輸出就業101.72 萬人，轉移就業率達72.21%。

建好勞務經紀隊伍，提高農民工就業準度

針對就業結構性矛盾實際，樂山市采取“政府+市場”工作方式，充分發揮勞務經紀人作用，實現崗位需求與務工需求精準匹配。篩選一批有轉移就業工作經歷或有職業介紹工作經驗，且在當地具有一定威信和組織號召力的就業能人，建立“農村勞務經紀人”隊伍，通過組團就業、務工小分隊帶崗等多種職介手段，提升市場帶動就業水平。截至目前，全市培育勞務經紀人300 余名，依托勞務經紀人轉移輸出農民工2100 余人。建立本地農村勞動力需求臺賬，通過經營性人力資源服務機構挖掘符合農民工特點的崗位需求，采取“人力資源服務機構+勞務經紀人”合作的市場化手段，實現供需兩端精準匹配。大力推廣“就業在線”“樂就業”“樂山就業”微信公眾號等平臺在勞務經紀人和村級勞務合作社中的應用，努力實現“尋找工作網上申請、企業用工網上備案、達成就業網上派單、勞務交易網上結算”的目標，推動農民工就業更加便捷、更加高效、更加精準。

發揮川渝區位優勢，拓寬農民工就業廣度

搶抓川渝勞務合作契機，充分發揮重慶就業距離近、崗位需求大、激勵措施多等優勢，堅持向東部地區輸出就業和川渝地區就近就業并重，不斷拓寬農民工就業渠道。以樂山市重慶商會、人力資源服務機構為抓手，篩選一批市場信譽高、薪酬待遇高、務工環境好的在渝企業，收集優質用工崗位，開通“知名企業就業直通車”線上平臺，面向全市農民工優先推薦。截至目前，收集發布在渝優質就業崗位1 萬余個。加大川渝勞務合作政策資金獎補力度，通過一次性交通補貼、一次性求職創業補貼、購買公共就業服務等激勵手段，推動川渝勞務合作做深做實。2020 年以來，全市落實勞務輸出補貼82.46 萬元，兌現就業創業服務補助25.27 萬元。開通“川渝就業專車”，提供“點對點、一站式”服務，讓農民工實現“出家門、下車門、進廠門”。2020 年，共開通川渝就業專車17 車次，“點對點”輸送500 余名農民工赴渝就業。

深化東西部勞務協作，挖掘農民工就業深度

把東西部勞務協作作為重大戰略機遇，推動東西部勞務協作向東西部勞務融合轉變。樂山市在農村剩余勞動力和企業用工荒上做加法，發揮“1+1 ＞2”的就業效應，通過示范引領，鼓勵和引導東部沿海勞動密集型企業到樂山深度貧困地區開辦就業扶貧車間，吸納貧困勞動力就近就地就業。目前，全市創建就業扶貧載體94 個，吸納1411 名貧困勞動力就近就地就業，評選出就業扶貧示范車間4 個，兌現獎補資金20 萬元。在全省率先建立東西勞務協作信息共享平臺，通過“互聯網＋大數據”手段，有效破解人崗對接瓶頸。已與浙江省紹興市、臺州市、金華市、衢州市等地建立東西部勞務協作信息共享平臺，幫助貧困人口到東部結對省份就業人數為693 人，幫助貧困人口省內就近就業人數為4268 人。依托東西部扶貧協作地建立農民工服務站，開展“三個一”暖心就業服務，即每月一次跟蹤回訪、每季度一次農民工座談會、每年開展一次走訪慰問，引導外地企業以服務留人、以情感留人，促進樂山籍農民工穩崗就業。截至目前，成立農民工服務站16 個，幫助農民工穩定就業2.1 萬余人。

打造勞務合作基地，提升農民工就業量度

樂山市把建立勞務合作基地作為農民工長期穩定就業的重要保障。把樂山籍農民工務工集中地和企業納入勞務基地打造范圍，目前已在新疆、浙江、重慶、深圳等地建立勞務基地20 余個，實現穩崗就業3130 余人。以勞務基地用工需求為導向，生成技能培訓項目清單，大力推行訂單、定向等保姆式培訓，努力實現“出校門、進廠門”的工作目標。截至目前，全市開展訂單、定向培訓12 期，培訓510 余人。根據當前緊缺人才需求狀況，組織一批優質勞動力赴企業進行骨干培養，在提升農民工就業質量的同時，也為下一步鄉村振興產業引進、返鄉興業做好人才儲備。2020 年以來，全市共舉辦農村致富帶頭人培訓7 期，培訓312 人。