郝歡 遼寧省錦州市農業農村綜合服務中心
前言:當前我國部分企業盈利能力逐漸下降,會計成本控制效果較差,且受宏觀因素的影響,短時間內無法改善。據此,企業應結合自身經營狀況,制定可行的解決方案,構建科學財務管理模式,實現穩定持續發展。
首先,會計成本控制導向下,優化財務管理可以為企業決策提供充足的信息資料,保證經營效益的最大化。其次,可以明確財務管理目標,改革企業經營管理模式,幫助管理人員及時發現財務問題,并制定可行的解決方案。最后,可以減少不必要的經營成本支出,重新整合資金項目,提高企業的競爭實力[1]。
當前企業并未真正認識到財務管理與成本控制的作用,資源整合效果較差。采購、生產、銷售以及售后服務等均屬于企業成本控制環節,由于管理人員沒有掌握財務管理與成本控制之間的聯系,以致成本控制工作嚴重滯后,無法滿足市場經濟發展要求。同時,大多管理者只看重低成本管理,無法保證產出與質量的平衡,阻礙了企業的穩定發展。
當前部分企業并未制定完善可行的成本控制制度,措施不完善,無法將成本控制貫穿至各個財務管理環節,成本控制與財務管理工作缺乏有效監管,執行力度較差。同時,很多企業認為成本控制只是財務職責,其他業務部門沒有積極參與,成本控制缺乏規章約束,無法全面分析生產經營成果,甚至還會導致資源浪費。
科學合理的考核體系可以為成本控制工作提供推力,但當前部分企業沒有結合實際情況制定可行的考核指標,無法了解成本控制實際情況,財務管理工作開展缺乏動力。
新形勢下,企業面臨更大的競爭壓力,為了實現低投入、高產出的效果,應合理控制經營成本。但我國成本控制工作起步較晚,發展中存在諸多不平衡因素,應由以下幾個方面進行完善,以構建科學高效的財務管理模式,提高企業的經濟效益。
企業運行核心便是管理層,因此管理人員應充分重視成本工作,形成科學的成本管控理念,在企業內形成推力。成本控制始終貫穿于整個生產經營過程,管理人員應將其與生產效益進行聯合,結合實際情況,分階段開展成本控制工作,發揮實際作用[2]。
企業提升經濟效益的關鍵在于建立完善的運行機制,以便在各個生產經營活動中貫穿成本控制理念。一方面應建立責任執行機制,在員工日常工作各個階段落實成本控制工作,并將效果納入績效考核,激勵員工參與積極性。另一方面應細化成本控制工作,實行事前、事中以及事后控制模式,及時發現成本控制問題。
不同經營階段,企業具備不同的成本管控目標,比如事后成本控制中應側重銷售環節,為了達到良好的控制效果,企業應合理細化控制目標。資源分配不均、預算超出以及銷售成本無法控制均會導致成本控制效率低下,對此,企業應樹立長遠的發展目標,并將其分解至各個經營階段,保證產品質量與經濟效益的平衡性。
成本控制最為重要的手段便是預算工作,企業應根據成本分析結果確定控制重點,根據不同的成本支出項目,編制預算管理計劃,嚴格劃分成本支出與資金支出內容,由根本上保證財務收支平衡。為了保證預算管理計劃的全面落實,還應根據自身經營情況制定責任管理、考核管理以及制度管理模式,事前根據經營需求擬定籌集資金,明確項目負責人員,通過激勵措施調動其工作積極性,從而將成本控制在合理范圍內。
新形勢下,企業間的競爭變得更為激烈,為了提高自身核心競爭優勢,應優化內部財務管理模式,引入信息技術加強成本控制,簡化工作流程。企業應建立內部信息平臺,密切各部門間聯系,保證全員參與成本控制工作,及時交流財務管理中存在的問題。為了提高網絡技術的安全性,企業還重視信息安全性問題,采用設置密碼、查殺病毒以及增加防火墻等措施,保證財務系統的安全運營[3]。
當前大多企業成本控制崗位均流于形式,沒有發揮真正價值,主要因為缺乏專業的財務管理人員,甚至部分成本控制崗位人員屬于兼職,不能全身心投入控制工作。對此,企業應引入更多專業財務管理人才,招聘環節設立更多標準,不但要求工作人員具備專業知識,還應了解信息技術、稅法知識等。對于企業內部財務人員,應實現合理配置,精簡人員機構,將責任劃分至具體崗位,適當提高福利待遇水平,激發財務人員的工作積極性。同時,企業還應定期開展培訓講座活動,為財務人員提供更多學習機會,培訓重點集中于業務技能、財務知識、信息軟件操作技能等方面,全面提高專業素質水平,促進成本控制與財務管理工作的順利開展。除此之外,企業內部還應設定可行的績效管理機制,激發財務人員工作熱情與積極性,優化財務管理模式,實現長遠穩定發展。
結束語:企業的發展關系著社會經濟的發展方向,新形勢下,企業應不斷優化財務管理模式,做好成本控制工作,在合理管控經營支出的前提下,增強競爭實力,贏得更多的經濟與社會效益。