經(jīng)濟新形勢下稅務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的運用分析

廖 琍

引言：現(xiàn)如今，每一個企業(yè)為了更好地發(fā)展與進步，都在全面有效的把握好國家的稅務(wù)方針，落實好稅務(wù)工作，在稅務(wù)工作中企業(yè)要合理的使用稅務(wù)會計，用于提升企業(yè)利潤空間，保證企業(yè)良好的實現(xiàn)正確高效的運營軌跡。企業(yè)要有效的利用稅務(wù)會計提升企業(yè)財務(wù)管理工作，讓企業(yè)稅務(wù)工作走上正軌，全面提高企業(yè)管理服務(wù)水平。但是目前企業(yè)的稅務(wù)會計工作存在著嚴(yán)重的弊端，所以我們就要針對這些弊端來解決分析，提出合理有效的管理方案。

1.當(dāng)前稅務(wù)會計工作存在的弊端

1.1 稅務(wù)會計隊伍人員能力參差不齊

稅務(wù)會計作為新時代的新型發(fā)展產(chǎn)物，對于稅務(wù)工作人員的專業(yè)性有著必然的要求，但是現(xiàn)在絕大多數(shù)的企業(yè)稅務(wù)會計人員不能具備專業(yè)的稅務(wù)知識，不僅對企業(yè)的發(fā)展形成了阻礙，也對企業(yè)財務(wù)管理工作有著較大的影響，企業(yè)對稅務(wù)會計人員的配備不充足，就會造成其他財務(wù)工作人員的工作量逐漸增加，又不能使財務(wù)工作走向正規(guī)化，從而導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部工作效率較低，影響企業(yè)的發(fā)展前景，企業(yè)的信譽度也會相對減弱。稅務(wù)會計人員的工作能力不足，會嚴(yán)重影響企業(yè)的財務(wù)管理水平，目前稅務(wù)會計需要的人才量在不斷增大，而市場上的稅務(wù)人才又急劇短缺，企業(yè)無法尋覓到真正的稅務(wù)人才，大部分的稅務(wù)會計又對稅務(wù)工作不完全熟悉掌握，不會學(xué)習(xí)新的電腦軟件及計算方式，嚴(yán)重影響了企業(yè)的財務(wù)管理，同時現(xiàn)有的企業(yè)中，稅務(wù)會計人員幾乎不是企業(yè)必須配備的人員之一，企業(yè)沒有配置足夠的專業(yè)性人員，自然導(dǎo)致稅務(wù)會計得不到有效的使用，最終只會造成稅務(wù)工作的逐步下降。

1.2 稅務(wù)會計管理系統(tǒng)不健全

現(xiàn)在多數(shù)的企業(yè)并未設(shè)立專業(yè)的稅務(wù)會計部門，絕大多數(shù)企業(yè)沒有專人負(fù)責(zé)稅務(wù)會計的工作，而一些企業(yè)雖然設(shè)有相關(guān)的部門職位，但是在工作中還延續(xù)著比較老舊的工作模式，完全對財務(wù)管理工作沒有益處，并且沒有專業(yè)全職的稅務(wù)會計在繳納稅款方面進行監(jiān)管，容易產(chǎn)生上繳稅務(wù)不及時甚至出現(xiàn)偷稅漏稅的可能性，導(dǎo)致嚴(yán)重降低稅務(wù)工作效率，由于這些企業(yè)財務(wù)管理的方式太過于老舊保守，造成稅務(wù)工作管理得不到全面的改進。當(dāng)前的企業(yè)狀態(tài)就是繼續(xù)延續(xù)著老舊的財務(wù)管理理念，得不到創(chuàng)新，企業(yè)關(guān)注的主要點是企業(yè)的盈利狀態(tài)、虧損狀態(tài)等，在這種現(xiàn)象下，就嚴(yán)重的影響到了企業(yè)今后的正確走向，而一個企業(yè)的財務(wù)管理工作責(zé)任是要及時的了解發(fā)現(xiàn)企業(yè)的各種財務(wù)數(shù)據(jù)，但是大多數(shù)的財務(wù)部門并不善于鉆研準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，由此來看，企業(yè)嚴(yán)重的忽視了對稅務(wù)會計的重視，并沒有及時的將稅務(wù)會計工作融合到企業(yè)的財務(wù)管理中來，以至于導(dǎo)致財務(wù)管理工作不能有效的發(fā)揮出稅務(wù)會計的工作能力，企業(yè)對稅務(wù)會計工作沒有建立有效的工作機制，造成稅務(wù)會計工作沒有具體的實施，達(dá)不到對企業(yè)各項稅收的成本核對。

2.稅務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的有效運用

2.1 提升稅務(wù)會計人才隊伍建設(shè)

企業(yè)要拓寬用人途徑，招聘專業(yè)素質(zhì)能力過強的稅務(wù)會計，不斷的增強稅務(wù)工作的提升，讓稅務(wù)工作在專業(yè)高素質(zhì)人員的帶領(lǐng)下能夠更加的全面完善，要想培養(yǎng)專業(yè)化的稅務(wù)會計人才，提高他們的綜合稅務(wù)水平，就要不斷地讓他們學(xué)習(xí)新的知識，通過老帶新的互動互助工作模式，讓新人可以與工作經(jīng)驗豐富的老人相互借鑒學(xué)習(xí)，老人學(xué)習(xí)新人的新專業(yè)技能及新思想，新人學(xué)習(xí)老人的實踐工作能力，從而全面提高財務(wù)管理工作，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展尋求逐步提升。然而企業(yè)的發(fā)展也離不開員工一絲不茍的工作態(tài)度和積極的工作熱情，企業(yè)要本著以人為本的發(fā)展需求，要時刻關(guān)注員工的生活及工作，在生活上給予員工照顧，在工作上指引員工前行，可以設(shè)立年終福利，為優(yōu)秀的員工發(fā)放年終獎金，實施褒獎?wù)撸瑥亩芊乐谷瞬诺募眲×魇АＷ寙T工感受到企業(yè)的人性化、合理化。同時企業(yè)要定期開展培訓(xùn)或是定期舉辦稅務(wù)知識交流班，讓稅務(wù)會計及時的學(xué)習(xí)新的知識、新的政策法規(guī)，讓每一位稅務(wù)會計都能繼續(xù)不斷的豐富自己的會計知識理論水平，爭做稅務(wù)會計的行業(yè)模范標(biāo)桿，不斷提煉稅務(wù)會計的工作精髓，提高稅務(wù)會計的職業(yè)水平。

2.2 健全稅務(wù)會計管理體系

企業(yè)也要適當(dāng)?shù)脑O(shè)置行業(yè)制度管理標(biāo)準(zhǔn)，合理的設(shè)置財務(wù)管理部門及稅務(wù)會計部門，提高企業(yè)專業(yè)人員的提升。設(shè)置專業(yè)優(yōu)秀的人員對稅務(wù)會計工作進行及時的創(chuàng)新改革模式，建立完善的稅務(wù)會計體系，確保出現(xiàn)偷稅漏稅問題的發(fā)生，建立有效的體系管理后，發(fā)生逃稅漏稅的風(fēng)險將會完全降低，能為企業(yè)帶來實實在在的益處。同時企業(yè)也需要建有明確的管理體系，將稅務(wù)會計工作從財務(wù)管理工作中抽離出來，健全一套自有的稅務(wù)會計制度，同時也要把握好原則性，即使稅務(wù)會計從財務(wù)管理中抽離出來，也在要工作的同時把握好國家稅收政策，確保財務(wù)管理工作與稅務(wù)會計工作相輔相成，在抽離的原則中，要把握好財務(wù)與稅收之間存在的部分差別，要逐漸消弱企業(yè)管理的預(yù)算成本，不斷提高企業(yè)財務(wù)管理措施，相對的減少稅務(wù)的能源，全面提升企業(yè)的不斷進步。企業(yè)建立完善的稅務(wù)會計體系，就是要努力整合財務(wù)管理的使用，加強稅務(wù)體系的縝密性，企業(yè)要意識到稅務(wù)會計和財務(wù)管理會計的職責(zé)意識，管理體系要隨著國家的發(fā)展變化及時的進行整改，保證稅務(wù)會計工作的有效發(fā)展，削弱企業(yè)中的稅務(wù)危機，稅務(wù)會計能夠為企業(yè)帶來深遠(yuǎn)的發(fā)展指引，企業(yè)在發(fā)展出合適的合作伙伴時，稅務(wù)會計會對于周轉(zhuǎn)資金的使用、運營效果的把控都能得到利益發(fā)展的最優(yōu)方式，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展布局。

2.3 提高企業(yè)良好效益增長水平

稅務(wù)會計目的是要提高企業(yè)的良好效益增長，并在合理合法的情況下來實行稅款的繳納工作，稅務(wù)會計要在平時的工作中保持嚴(yán)禁周密性，增強對企業(yè)的節(jié)約稅務(wù)目的，平時要及時關(guān)注資金的使用，并了解企業(yè)各項稅款的統(tǒng)籌規(guī)劃，確保企業(yè)能保持充足的資金進行運營周轉(zhuǎn)，稅務(wù)會計如果在企業(yè)稅務(wù)管理中出現(xiàn)了資金使用不規(guī)范、上報稅款不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}時，會造成稅務(wù)工作的危機，企業(yè)要想保護好切身利益就要尋求長遠(yuǎn)的發(fā)展，稅務(wù)會計要及時的向稅收部門進行稅務(wù)上報，保證好企業(yè)上繳稅款及時，避免造成企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的情況發(fā)成，減少發(fā)生稅收危機，同時稅務(wù)會計在保護好企業(yè)的各項合法權(quán)利時，也要避免企業(yè)出現(xiàn)上級稅收部門的處罰，保護好企業(yè)的正常運營模式，在企業(yè)面對稅務(wù)部門的檢查時，要采取稅務(wù)會計進行自查自檢的有效機制，對重要的項目進行更加縝密的查閱。避免出現(xiàn)工作上的疏忽，盡量做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，確保符合上級稅務(wù)部門的檢查標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)束語

稅務(wù)會計的主要工作職責(zé)有統(tǒng)籌、核算、申報，是順應(yīng)時代發(fā)展的一種會計工作模式，它是財務(wù)管理工作的重要組成部分，在我國的現(xiàn)階段，在大多數(shù)企業(yè)中稅務(wù)會計并沒有被單獨的成立相應(yīng)的會計部門，因此企業(yè)要不斷的加速發(fā)展稅務(wù)會計工作，讓稅務(wù)會計工作在今后可以為企業(yè)帶來更大的收益增長，而稅務(wù)會計也要積極學(xué)習(xí)了解國內(nèi)的稅收政策，讓企業(yè)能夠更好的享受到國家稅收優(yōu)惠，為企業(yè)謀求高效的發(fā)展。