電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察有效監(jiān)督的實(shí)踐研究

周登輝

摘 要：電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建是為了建立良好的企業(yè)管理思想意識(shí)，為維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，并完善企業(yè)制度，加強(qiáng)員工思想教育，保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。基于此，本文主要闡述電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察有效監(jiān)督的實(shí)踐研究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;實(shí)踐研究

前言

電力工業(yè)的發(fā)展水平作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分重要的地位，所以電力企業(yè)的權(quán)利與責(zé)任非常大，是社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。所以在電力企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中為了防止違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，需要開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)工作人員進(jìn)行與工作流程進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)督。由于電力企業(yè)的發(fā)展與群眾的利益有著直接的聯(lián)系，為了提升群眾的滿意度需要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督管理，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展中，工作人員需要認(rèn)清自身的使命，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行責(zé)任，認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的重要性和意義非同凡響。然而在電力企業(yè)實(shí)際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中卻存在部分問(wèn)題需要進(jìn)行及時(shí)的處理解決，確保電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行有效的監(jiān)督，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展[1]。

一、電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察中面臨的現(xiàn)狀

（一）電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察模式相對(duì)落后

電力作為人們的日常生活生產(chǎn)中不可獲取的重要能源，在人們的物質(zhì)世界中扮演著重要的角色，電力企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)可以保證人們的基本生活，是推動(dòng)我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程中重要助力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在電力企業(yè)的發(fā)展中對(duì)于工作管理有了更為嚴(yán)苛的要求，但是當(dāng)下的電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察管理中卻缺少先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察模式，落后的紀(jì)檢監(jiān)察模式使企業(yè)無(wú)法進(jìn)行有效的額管理，不能全面發(fā)揮電力企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為和基本作用，也無(wú)法有效的監(jiān)督處理電力企業(yè)中的違規(guī)現(xiàn)象。

（二）電力企業(yè)缺少較完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度

電力企業(yè)需要按照法律制定紀(jì)檢監(jiān)察制度，針對(duì)不同行業(yè)優(yōu)化不同規(guī)定，與其他行業(yè)相較電力行業(yè)的管理人員所獲得的經(jīng)濟(jì)利益較大，地位較高。目前的部分電力企業(yè)并沒(méi)有建立健全完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法順利開(kāi)展，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的背景下越來(lái)越多的問(wèn)題涌現(xiàn)出來(lái)，需要及時(shí)解決，防止問(wèn)題為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。

（三）電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)有待提升

電力企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作中面臨的挑戰(zhàn)非常多，在發(fā)展過(guò)程中為了提升管理效率需要積極使用信息技術(shù)，同時(shí)也為管理人員的違規(guī)操作增加了條件。面對(duì)此種情況需要紀(jì)檢監(jiān)察人員提升自身的信息技術(shù)能力方便更好的進(jìn)行監(jiān)督管理，然而當(dāng)下的電力企業(yè)中存在部分紀(jì)檢監(jiān)察人員尚不具備檢查能力，工作效率大大降低[2]。

（四）電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力度有待加強(qiáng)

電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中需要嚴(yán)格的遵守考核制度，對(duì)工作人員的管理范圍與經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行合理適當(dāng)?shù)募s束。但是我國(guó)電力企業(yè)當(dāng)下并沒(méi)有建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察考核制度，無(wú)法對(duì)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行有效的約束，致使電力企業(yè)管理情況并不理想，所以電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察力度還有待提升。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的有效監(jiān)督策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解

電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不僅需要重視經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，同時(shí)還需要關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展是企業(yè)內(nèi)部管理中不可缺少的重要內(nèi)容，電力企業(yè)內(nèi)部需要做好廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要具備紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，創(chuàng)新觀念，能夠認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和意義，從而在電力企業(yè)內(nèi)部打造良好的文化氛圍。不僅如此，紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員同時(shí)也需要轉(zhuǎn)變自身的思想意識(shí)，全面的認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范自身言行舉止，在工作中每一項(xiàng)環(huán)節(jié)都需要接受紀(jì)檢監(jiān)察，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的真正作用，促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）建立健全電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

電力企業(yè)需要構(gòu)建一個(gè)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對(duì)電力企業(yè)中各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督管理，以此擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)行力度。除此之外，在電力紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)健全后，還需要組建一支有責(zé)任行的隊(duì)伍，隊(duì)伍中需要有高質(zhì)素、高水平、能力強(qiáng)的干部人員。在人員的選拔中需要以思想道德標(biāo)準(zhǔn)作為參考，提升隊(duì)伍的思想道德修養(yǎng)。工作人員還需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣在工作的開(kāi)展中可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。同時(shí)還需要開(kāi)展專業(yè)的培訓(xùn)工作，對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)化、嚴(yán)格化的培訓(xùn)，從而提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。除此之外，為了激發(fā)員工的工作熱情，可以建立健全考核制度，以公平公正作為原則，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性，從而完善考核工作[3]。

（三）創(chuàng)新升級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察的方式和手段

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代中，電力企業(yè)以更加嚴(yán)格的要求來(lái)提升自己，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性和合理性，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，需要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和完善更新，構(gòu)建全新的監(jiān)督模式，保證電力企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)不會(huì)出現(xiàn)事故。紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施需要依照實(shí)際情況而定，可以向先進(jìn)的工作單位進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，將紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)。

（四）明確認(rèn)識(shí)自身的職責(zé)積極履行義務(wù)

電力企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工中監(jiān)察部門需要意識(shí)到自身的職責(zé)和責(zé)任，了解紀(jì)檢監(jiān)察的工作內(nèi)容和形式，積極履行電力企業(yè)監(jiān)管管理中的責(zé)任義務(wù)，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門在電力企業(yè)中的地位，積極培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，理清觀點(diǎn)思路，加強(qiáng)監(jiān)督管理的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作效率。除此之外，還需要不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制定，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范員工行為，有效的解決問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察工作作為支撐，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展不僅可以提升電力企業(yè)的工作效率，還可以促進(jìn)電力企業(yè)飛速的發(fā)展。所以紀(jì)檢監(jiān)察人員需要認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性和意義，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，嚴(yán)格的管理好企業(yè)的工作人員，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝思恩.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：192-193.

[2]周頌華.新形勢(shì)下基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作探討[J].大眾用電，2020，35（12）：40-41.

[3]潘志慧.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察有效監(jiān)督的實(shí)踐研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（02）：258.