企業黨建思想政治工作創新的路徑分析

陳家偉 山東華聚能源股份有限公司

加強企業的黨建思想政治工作是創新企業運營機制的基礎，也是推動企業更上一層樓的基本條件。新時期，企業也將面臨著新形勢，為了讓企業能夠更好的發展和運營，創新企業的黨建思想政治工作可以說是勢在必行。黨建思想政治工作是每個企業都應該具備的優秀傳統文化，同時也是保持思想政治觀念的首要條件。創新黨建思想不僅有利于培養企業員工的凝聚力，還非常有利于企業的穩定發展。總之，想要讓企業得到更好、更快、更穩定的發展，就一定要不斷創新企業的黨建思想政治工作，讓企業時刻與黨站在一起、和黨保持一致，積極發揮黨在企業中的重要作用。

一、加強企業黨建思想政治工作具有哪些意義

黨建思想政治工作可以說是一個企業的核心，企業黨建思想政治工作的建設不僅可以培養企業和員工的綜合素養，還能提高企業員工的凝聚力和敢于拼搏的精神。加強企業黨建思想政治工作，除了可以充分發揮黨建思想外，還可以著重幫助企業解決員工思想滯后或停滯不前的問題，企業通過對員工進行黨建思想的培養和熏陶，可以讓員工盡自己最大的努力報效企業，讓企業能夠在創新和改革中得以健康、穩定的發展。

做好企業黨建思想的政治工作，對于國家的發展、對于企業的發展、對于員工個人的發展，都具有非常重要的意義。企業作為我國黨組織的基層單位，在企業中落實好黨建思想的政治工作就顯得尤為重要！如果黨建思想能夠得到有效的落實，同時在企業的發展和進步中，認真貫徹和落實好黨的政策方針，并對企業未來的發展做好詳細的規劃，我相信企業一定能夠在這個充滿競爭的新時代脫穎而出。此外，黨建思想的政治工作可以讓員工更好的服務于企業、忠于企業，通過對員工進行黨建思想的宣教，除了可以提高員工的政治覺悟和政治理念外，還能把員工培養成一個有責任、有擔當、有干勁的全能型人才。

現在很多企業都需要有拼搏精神、有團隊意識的員工，而我們的黨建政治思想正是為了讓員工能具備以上精神而存在的。企業需要人才，人才也需要企業，正所謂“人才強企業才能強”、“有企業才會有人才施展拳法的空間”，人才和企業可以說是彼此呼應的。因此，我認為想要讓企業在未來有更好的發展空間，企業一定要善于培養人才，通過對人才進行黨建政治思想的培養，讓員工在工作時能夠盡心竭力擰成一股繩，讓企業和員工一起為實現黨的奮斗目標而堅持不懈的努力。

二、淺析企業黨建思想政治工作中所存在的問題

思想政治工作是黨的優良傳統，從目前來看，我國的部分企業在黨建思想政治工作上還存在著很多問題，例如：在黨建思想政治工作上，無論是理念還是方法，亦或是團隊素質都是不健全的，各個企業一定要做出積極有效的整改，讓企業能夠健康平穩的繼續發展下去。

（一）黨建思想政治工作在理念上缺乏創新精神

從我國大部分企業的管理和經營理念來看，有很多企業都沒有將黨建的思想政治工作真正的納入到企業的建設中，部分企業都是走走形式，這些企業完全沒有意識到黨建的思想政治工作會給企業和員工帶來哪些利益。如果一個企業沒有對員工進行黨建思想政治工作的培養，勢必會影響企業的發展以及員工綜合素質的提升，久而久之，就會導致企業在思想政治工作上太過單一。

（二）黨建思想政治工作在方法上缺乏創新精神

從目前這個社會大環境來看，我國的很多企業對建設黨政思想政治工作的方法沒有完全掌握，對員工的思想政治工作一直上傳統模式的說教和自學等方法，這種枯燥的學習方法不僅不利于員工學習黨建思想，還會影響員工對黨建思想的吸收。所以，我認為在對員工進行黨建思想教育時，一定要摒棄傳統的教學模式，開創全新的學習方法，要讓員工感受到黨建思想的學習氛圍，還要讓員工能夠積極、主動的參與到黨建思想政治工作的學習中[1]。

（三）黨建思想的政治工作不能與企業相結合

現階段，很多企業都沒有將黨建思想的政治工作真正的落實到企業當中。想要讓企業能夠在未來得到更好的發展和進步，一定要將黨建思想融入到企業當中，要將黨建思想作為企業文化的一部分，應該進行大力宣傳和弘揚。企業員工應該在黨建思想的熏陶和渲染下，做一個忠于企業、終于黨和國家的高素質人才。如果企業沒能將黨建思想的政治工作很好的落實下去，勢必會給企業的發展帶來困難，不僅不利于高端素質人才的培養，還會讓企業的發展停滯不前[2]。

（四）黨建思想政治工作在團隊上缺乏素質培養

在企業當中，想要順利的開展員工的黨建思想政治工作，一定要讓專業的、負責的黨務工作者做好前期的準備工作，否則難以取得我們想要達到的理想效果。但是從目前情況來看，很多企業缺乏優秀的黨務工作者，根本無法滿足企業黨建思想政治工作的需要。如果自己的企業有少部分或者沒有黨務工作者，就會讓團隊缺乏黨建思想政治工作方面的素質，不利于企業的發展，也不利于員工自身的發展。

三、探討企業黨建思想政治工作的創新路徑

在這個與時俱進、奮發向上的新時代，無論是我國的經濟還是生活水平都得到了有效的改善，為了順應時代的發展和進步，企業在黨建思想政治工作中也要開辟出一條適合自己的新路線，讓黨建思想政治工作能夠順利的在企業開展，讓黨建思想能夠扎根于企業、植入于每位員工的心中，讓員工的思想和企業的思想保持一致，讓企業的思想和黨的思想保持一致，極力做好黨組織發展和建設的工作。想要讓企業在新時期中得以健康、穩定的發展，企業黨建思想的政治工作一定要不斷的加強與創新，這樣才有利于企業的可持續發展。

今天和大家分享一下如何在新時期中，創新企業黨建思想的政治工作，讓企業在黨建思想的熏陶下得以穩健發展！希望我的探究思路能為廣大同行提供借鑒和參考！

（一）創新黨建思想政治工作的理念

在企業黨建思想的政治工作中，企業一定要創造出屬于本企業的新型理念，以理念為向導，讓企業和員工共同發展和進步。對于企業黨建思想的政治工作，如果想要取得突破性進展和讓人稱贊的理想效果，必須要在創新黨建思想政治工作的理念上做文章，在開展黨建思想政治工作的過程中，一定要運用與時俱進的創新型理念，將思想政治工作與企業的黨建工作、企業未來的發展、員工素質的提升等方面進行緊密的結合與聯系，黨建思想政治工作切實地發揮出激勵人、凝聚人、引導人的積極作用[3]。

例如：我們在對員工開展黨建思想政治工作的培訓時，一定要讓員工積極、主動的參與進來，不能只是一味的“你聽我講”，要讓黨務工作者和員工之間有一個有效的互動，還要讓員工感受到黨建思想政治工作的學習氛圍，一方面樹立黨建思想在員工心中的地位，一方面要讓員工在遵循黨建思想的基礎上，提升自身的綜合素質，為企業和國家創造出更大、更可觀的價值，實現自己的人生價值。

（二）豐富黨建思想政治工作的活動形式

黨建思想的政治工作雖然會讓一部分人覺得單調和乏味，但是無論是企業還是員工我們都應該積極、主動的去學習，因為黨建思想的存在不僅可以幫助企業更進一步、幫助員工更上一層樓，還會讓我們的社會和國家得到更穩步的發展和進步。那么為什么有些人覺得學習黨建思想會有點乏味呢？其實主要原因就是培訓和學習的方法太過單一，如果只是傳統上的“灌輸性”培訓和學習的模式，勢必會給人一種單調、枯燥的感覺。所以，我們一定要豐富黨建思想政治工作的活動形式，老黨員、老干部和黨務工作者要在此過程中發揮積極的作用，以身作則，為其他員工或者新來的員工做好榜樣，標榜黨建思想[4]。

例如：我們在對員工進行黨建思想政治工作的培訓時，一定要運用多種培訓模式，開展不同形式的黨建思想教育，讓員工能夠對黨建思想有個一個更好的吸收狀態，對于黨建思想的政治工作除了要讓秉持黨建思想之外，還要讓員工將黨建思想運用到實際的工作當中去，在培訓和學習的過程中，抓住黨建思想的漏洞，并對其進行填補。基于此，我認為可以利用講座、辯論、會議等形式來豐富黨建思想政治工作，通過領導以及員工之間的相互溝通和交流，不僅會帶動學習的氣氛，還會將黨建思想的政治工作更好的落實下去。

（三）將黨建思想政治工作與企業管理相結合

企業是社會經濟的主體，在社會的發展和進步中起著至關重要的作用。企業的發生和發展與黨建思想政治的工作是脫不開關系的，所以說，想要讓企業更好、更快的發展，做好創新企業的黨建工作，企業一定要以黨建思想為核心，在企業不斷發展的過程中，進行不斷的思考和創新，新時期的黨建思想政治工作要圍繞學習型黨組織建設，注重對黨員的培訓和教育，讓黨員在學習黨建思想理論知識時發揮帶頭作用，讓黨員帶動員工深入學習“毛澤東思想”、“鄧小平理論”等知識，促進企業的穩固發展[5]。

與此同時，還要將黨建思想政治工作與企業管理相結合，以利于企業更好的發展。為了更好的將黨建思想政治工作執行下去，我們可以在企業中設立考核機制，以此來提升企業員工的工作效率和質量。合理的運用考核機制，不僅可以提高企業團隊的綜合素質，還能篩選出高技術、高水平的人才，此種機制，無論是對企業的發展，還是對人才的發現都起到了不可替代的作用。

（四）加大企業黨建思想政治工作的建設隊伍

從當前的企業黨建思想政治工作來看，在很多企業中都存在著這樣的問題：一是從事黨建思想政治工作的團隊中缺乏真正有黨建思想的人才，無論是文化素養和政治理念都非常的缺乏；二是企業對于黨建思想的政治工作沒有予以正確的引導和重視，很多企業都是走走形式，對黨建思想的政治工作根本沒有真正的落實到企業、落實到個人，嚴重影響了企業和員工的思想，非常不利于企業的穩健發展，如果不能順應時代的發展，企業就會面臨著被淘汰的危險。

基于以上問題，我認為在黨建思想政治的工作上，我們一定要選拔出有素質、有責任、有涵養、有政治覺悟的綜合型人才，只有從事黨建工作的人員自身具備了這些素質，才能更好的言傳身教?？梢院敛豢鋸埖卣f，提升從事黨建思想工作人員的素質不僅可以提高黨建思想的宣傳效果，還能讓員工的思想和企業的思想保持一致，企業的思想和黨的張略方針保持一致，讓員工能夠時時刻刻的與企業站在一起，與黨的執政思想保持一致，使得企業能夠穩固發展，促使國家的黨建思想能夠真正的落實到企業，落實到每位員工[6]。

結語：綜上所述，加強企業黨建思想的政治工作，不僅有利于企業的發展和建設，還能有效提升員工對黨建政治的態度，黨建思想是企業發展的基礎和動力，想要更好的發揮黨建思想政治工作在企業中的作用，各大企業一定要強化黨建思想政治工作的觀念，還要對黨建思想工作進行不斷的創新，積極營造黨建思想工作氛圍，改變黨建的活動方式，為員工創造一個和諧、友好的文化氛圍，為企業的迅猛發展另辟蹊徑。做好企業的黨建思想政治工作，不僅有利于企業的健康發展，也非常有利于社會和國家的穩定發展。