中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才供求現(xiàn)狀及發(fā)展研究*

卿玲麗

（湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)東方科技學(xué)院，湖南 長沙 410128）

中本聰于2008 年在 《比特幣：一種點(diǎn)對點(diǎn)的電子現(xiàn)金系統(tǒng)》一文中提出了 “比特幣 （Bitcoin）的電子現(xiàn)金系統(tǒng)”[1]，自此區(qū)塊鏈技術(shù)走入了公眾視野。對于區(qū)塊鏈的定義，目前學(xué)術(shù)界主要有狹義與廣義之分[2]。狹義上的區(qū)塊鏈?zhǔn)侵笇?shù)據(jù)區(qū)塊按照時(shí)間順序組合成鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并采取密碼學(xué)的方式形成一種不可篡改和不可仿造的分布式賬本，廣義上的區(qū)塊鏈則是指對于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、更新主要通過塊鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)、分布式節(jié)點(diǎn)共識(shí)算法、密碼學(xué)等方式來確保數(shù)據(jù)安全訪問、安全輸出、安全編輯的一種全新計(jì)算方式。區(qū)塊鏈從誕生至今，發(fā)展歷程可以分為3 個(gè)階段，分別為1.0 時(shí)代 （2009—2013年）、2.0 時(shí)代 （2013—2015 年）、3.0 時(shí)代 （2015年至今）[3]。目前區(qū)塊鏈的主要類型可以概括為公有鏈、聯(lián)盟鏈和私有鏈3 種[3]。本文將具體分析中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才的供求現(xiàn)狀及其行業(yè)人才未來發(fā)展趨勢。

1 全球區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展概況

1.1 地域分布情況

根據(jù)鏈所反應(yīng)統(tǒng)計(jì)：截至2019 年，區(qū)塊鏈主要分布在16 個(gè)不同的國家，這些國家均有區(qū)塊鏈項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)。就區(qū)塊鏈總數(shù)分布情況，中國區(qū)塊鏈數(shù)量占全球的40%，位居第一，美洲以34%的比例排名第二，位居第三位的為歐洲與東南亞國家[4]。

1.2 企業(yè)數(shù)量分布情況

《區(qū)塊鏈白皮書 （2019）》前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2019 年8 月，全球共有2 459 家區(qū)塊鏈公司，中美兩國區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量遙遙領(lǐng)先，分別為630 家和732 家，中國僅次于美國[5]。具體分布情況見第91 頁圖1。

1.3 專利申請量情況

在區(qū)塊鏈行業(yè)逐漸升溫的同時(shí)，不論是互聯(lián)網(wǎng)或金融巨頭還是初創(chuàng)公司，都在專利領(lǐng)域激烈競爭，以保護(hù)其研究成果，提高市場競爭力以及提升品牌聲譽(yù)和公信力。根據(jù)鏈塔智庫統(tǒng)計(jì)，全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域?qū)＠暾垟?shù)量穩(wěn)步上漲，在近5 年期間，從2014 年的3 件上升到2018 年的2 966 件，但增幅逐年放緩。其中，中國的增長趨勢和全球趨勢十分接近，中國每年的專利數(shù)量越來越多，占全球新增專利比重也在逐年升高，從2014 年的33.33%上漲到2018 年的82.1%[6]。特別是在2019 年，中國區(qū)塊鏈專利數(shù)量達(dá)到了4 109 件，在全球區(qū)塊鏈專利國家及地區(qū)排行榜中排名第一，美國數(shù)量為602 件，排名第二，說明中國專利申請以絕對優(yōu)勢取勝[6]。

圖1 全球區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量分布

1.4 融資情況

據(jù)零壹智庫不完全統(tǒng)計(jì)，2012 年到2019 年10月，全球區(qū)塊鏈共獲1 406 次風(fēng)險(xiǎn)投資，公開披露的融資總額約742.2 億元[7]。表1 為2018 年全球區(qū)塊鏈項(xiàng)目融資排行榜Top10，說明全球主要國家都在加快布局區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)。

表1 2018 年全球區(qū)塊鏈項(xiàng)目融資情況排行榜Top10

根據(jù)表1 數(shù)據(jù)可知，中國區(qū)塊鏈融資數(shù)量達(dá)647 筆，排名第一，占比46.0%，位居第二的是美國，融資數(shù)量達(dá)339 筆，占比24.1%，新加坡融資數(shù)量排名第三，主要是因?yàn)槠溟_放的態(tài)度。

2 中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才供求分析

從國內(nèi)外區(qū)塊鏈發(fā)展概況分析可知，區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展勢頭良好，發(fā)展速度快，已成為新一輪創(chuàng)業(yè)熱土，區(qū)塊鏈人才市場正發(fā)生急劇變化。本文將從企業(yè)需求方、市場供給端等維度去探討區(qū)塊鏈行業(yè)人才市場供需現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢。

2.1 區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求分析

通過智聯(lián)招聘平臺(tái)搜索2018 年第1 季度—2019 年第3 季度期間含 “區(qū)塊鏈”關(guān)鍵詞的相關(guān)招聘信息，從而分析區(qū)塊鏈行業(yè)人才增量市場的需求情況[8]。

1）區(qū)塊鏈人才總需求在2018 年達(dá)到高峰后2019 年出現(xiàn)下滑。從區(qū)塊鏈人才需求規(guī)模指數(shù)來看，2018 年第1 季度為1，2018 年第3 季度達(dá)到2.58，該時(shí)期我國區(qū)塊鏈人才需求指數(shù)呈上升趨勢；2018 年第3 季度—2019 年第1 季度人才需求規(guī)模指數(shù)下降，從2.58 下降到1.26，但是在2019 年第2 季度又上升到1.42，截至2019 年9 月需求規(guī)模指數(shù)下降到1.24，見圖2。其中，規(guī)模指數(shù)=當(dāng)期的招聘人數(shù)/求職人數(shù)，規(guī)模指數(shù)越大，人才需求量越多；圖2 以2018 年第1 季度為基數(shù) （即2018 年第1 季度人才需求規(guī)模指數(shù)=1）。由此可見，我國區(qū)塊鏈人才總需求在2018 年達(dá)到高峰后2019 年出現(xiàn)下滑。

圖2 我國區(qū)塊鏈人才需求規(guī)模指數(shù)

2）區(qū)塊鏈高層次學(xué)歷人才需求較少。根據(jù)企業(yè)招聘人才學(xué)歷要求，對智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)整理后發(fā)現(xiàn)，從整體需求上看，本科學(xué)歷需求量最大，占比在35%～47.52%之間浮動(dòng)，其次是大專學(xué)歷人才，占比在29.54%～43.83%之間浮動(dòng)，而在2019 年第3季度，企業(yè)對于大專學(xué)歷人才的需求占比達(dá)39.66%，反超本科學(xué)歷人才需求 （35.70%），由此可以看出，目前我國區(qū)塊鏈的發(fā)展對于高層次學(xué)歷的人才需求較少。

3）互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)是區(qū)塊鏈人才需求的重點(diǎn)領(lǐng)域。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，需求端占比排名前十的行業(yè)分別是：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、IT 服務(wù) （系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓(xùn)/院校、專業(yè)服務(wù)/咨詢 （財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）、銀行、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)硬件。2018 年至2019 年第3季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求占比在37.14%～47.41%之間浮動(dòng)，其次是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，人才需求占比在13.03%～17.32%之間浮動(dòng)。由此可見，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求占比遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)是區(qū)塊鏈人才需求的重點(diǎn)領(lǐng)域。

4）一線城市區(qū)塊鏈人才需求占絕對優(yōu)勢。根據(jù)城市等級統(tǒng)計(jì)人才需求情況，一線城市區(qū)塊鏈人才需求遙遙領(lǐng)先，但狀態(tài)稍有不穩(wěn)，2018 年第1 季度至2018 年第4 季度區(qū)塊鏈人才需求占比逐漸下降。同季度對比，2019 年第3 季度一線城市區(qū)塊鏈人才需求占比上升。2018 年至2019 年新一線城市、二線城市區(qū)塊鏈人才需求占比稍有提高，具體情況見表2。

表2 我國區(qū)塊鏈需求端人才所屬城市等級分布 （%）

2.2 區(qū)塊鏈行業(yè)人才供給分析

本部分區(qū)塊鏈人才存量數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘平臺(tái)上有區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或技能的求職者信息，時(shí)間截至2019 年9 月。

1）區(qū)塊鏈人才供給規(guī)模總體趨于穩(wěn)定。2018年第1 季度—2018 年第2 季度，我國區(qū)塊鏈人才供給指數(shù)呈上升趨勢；2018 年第2 季度—2018 年第4季度，區(qū)塊鏈人才供給指數(shù)呈下降趨勢；2018 年第4 季度—2019 年第1 季度，人才供給指數(shù)呈上升趨勢；2019 年第1 季度—2019 年第3 季度，人才供給指數(shù)呈下降趨勢，但下降幅度較小，見圖3。其中，規(guī)模指數(shù)=當(dāng)期的招聘人數(shù)/求職人數(shù)，規(guī)模指數(shù)越大，人才供給量越多；圖3 以2018 年第1 季度為基數(shù) （即2018 年第1 季度人才供給規(guī)模指數(shù)=1）。由此可以看出，區(qū)塊鏈人才供給整體呈穩(wěn)定趨勢發(fā)展。

2）本科學(xué)歷區(qū)塊鏈人才存量占比最大。對智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)整理后發(fā)現(xiàn)，中國區(qū)塊鏈人才存量學(xué)歷分布表現(xiàn)為：本科學(xué)歷人才占比最大，為56.19%，其次是大專及以下學(xué)歷人數(shù)，占比25.26%，碩士及以上學(xué)歷人才占比18.55%。由此可見，本科學(xué)歷區(qū)塊鏈人才存量占比最大。

圖3 我國區(qū)塊鏈人才供給規(guī)模指數(shù)

3）互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)同樣是人才存量的重點(diǎn)領(lǐng)域。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，中國人才存量排名前十的行業(yè)：一是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，占比40.19%；二是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，占比16.36%；三是基金/證券/期貨/投資，占比11.10%；四是IT 服務(wù) （系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)），占比6.42%；五是媒體/出版/影視/文化傳播，占比2.32%；六是專業(yè)服務(wù)/咨詢 （財(cái)會(huì)/法律/人力資源等），占比2.31%；七是教育/培訓(xùn)/院校，占比 2.00%；八是銀行，占比1.47%；九是網(wǎng)絡(luò)游戲，占比1.41%；十是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，占比1.35%。可見，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)同樣是人才存量的重點(diǎn)領(lǐng)域。

4）一線城市人才存量具有優(yōu)越地位。根據(jù)城市等級統(tǒng)計(jì)人才存量情況，2019 年第3 季度，一線城市人才存量占比61.96%，新一線城市人才存量占比26.01%，二線城市人才存量占比8.37%，三線城市人才存量占比2.27%，其他等級城市人才存量占比僅為1.39%。由此可見，一線城市人才存量占城市人才存量的六成以上，超過新一線城市、二線城市、三線城市等城市人才存量的總和，是新一線城市人才存量的2.38 倍，二線城市人才存量的7.36倍，說明一線城市人才存量具有優(yōu)勢地位。統(tǒng)計(jì)全國人才存量排名前十的城市發(fā)現(xiàn)，2019 年第3 季度，一線城市中人才存量排名前三的分別為北京、深圳、上海，人才存量占比分別為28.87%、15.92%、12.19%。北京人才儲(chǔ)備量大，是因?yàn)楸本┳鳛閲艺沃行模瑩碛辛己玫恼藤Y源和科教資源，有利于新型技術(shù)的發(fā)展。

2.3 區(qū)塊鏈行業(yè)人才供需比較結(jié)果分析

1）區(qū)塊鏈行業(yè)人才存在需求缺口。對比人才需求規(guī)模指數(shù)和人才供給指數(shù)發(fā)現(xiàn)，我國區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求端規(guī)模大于人才供給端規(guī)模，特別是2018 年第3 季度的需求規(guī)模指數(shù)是供給規(guī)模指數(shù)的2.36 倍，見圖4。說明中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才供需不均衡，存在人才需求缺口。

圖4 供需規(guī)模指數(shù)對比

2）區(qū)塊鏈人才學(xué)歷需求與供給較吻合。根據(jù)分析可知，目前中國區(qū)塊鏈的發(fā)展對于高層次學(xué)歷的人才需求較少，中國區(qū)塊鏈人才存量學(xué)歷分布中，本科學(xué)歷區(qū)塊鏈人才存量占比最大，為56.19%，碩士及以上學(xué)歷人才占比僅為18.55%，說明區(qū)塊鏈人才市場學(xué)歷需求與供給較為一致。

3）區(qū)塊鏈人才需求端與供給端的行業(yè)領(lǐng)域人才不匹配。分析發(fā)現(xiàn)，對于區(qū)塊鏈人才需求端的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)硬件等行業(yè)，供給端提供的人才存量占比較小，不能滿足需求端的需求，而區(qū)塊鏈人才供給端的媒體/出版/影視/文化傳播、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程人才供給相對于需求端來說稍高。

4）區(qū)塊鏈人才供需城市分布相一致。全國區(qū)塊鏈人才需求排名前十的城市中，北京排名第一、深圳次之、上海位居第三，而分析全國區(qū)塊鏈人才供給情況可以發(fā)現(xiàn)，北京、深圳、上海人才存量分別排名前三，說明中國區(qū)塊鏈人才供需城市分布相一致。

3 中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才未來發(fā)展趨勢及建議

3.1 未來發(fā)展趨勢

1）未來3 年內(nèi)區(qū)塊鏈行業(yè)人才緊缺度仍將持續(xù)增加。自2008 年比特幣誕生以來，區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展一直很熱門[9]，在這10 余年期間，經(jīng)歷了多輪牛熊市更替，特別是在2018 年達(dá)到了發(fā)展高峰期，隨后行業(yè)人才市場逐漸趨于理性，回歸穩(wěn)定。但是一直以來區(qū)塊鏈人才需求缺口都比較大，人才緊缺，隨著行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，未來3 年內(nèi)應(yīng)該會(huì)有更多的公司加入到區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)中，這也說明未來區(qū)塊鏈人才的需求會(huì)持續(xù)上升，即人才緊缺度極可能持續(xù)增加。

2）計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、半導(dǎo)體等行業(yè)或?qū)⒊蔀樽钪匾瞬判枨蠓较颉Ｄ壳埃袊?jì)算機(jī)、電子技術(shù)、半導(dǎo)體等行業(yè)的人才需求大于供給，供給端提供的人才存量較小。隨著區(qū)塊鏈企業(yè)不斷進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，未來將會(huì)更加有的放矢地招募自身所需的區(qū)塊鏈人才，這很可能使得計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、半導(dǎo)體等行業(yè)的人才成為未來最搶手的人才。

3.2 中國區(qū)塊鏈行業(yè)人才未來發(fā)展建議

基于目前中國區(qū)塊鏈人才市場供需情況，本文認(rèn)為中國區(qū)塊鏈人才未來發(fā)展應(yīng)該形成政府、高校、企業(yè)等多方聯(lián)動(dòng)的區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)體系，可以重點(diǎn)參考中國電子學(xué)會(huì)在2018 年11 月發(fā)布的 《區(qū)塊鏈技術(shù)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行[10]。

1）政府應(yīng)大力推動(dòng)區(qū)塊鏈人才體系建設(shè)。2016 年12 月，區(qū)塊鏈技術(shù)首次被列入國務(wù)院印發(fā)的 《“十三五”國家信息化規(guī)劃》[11]，至此，以區(qū)塊鏈技術(shù)為代表的信息科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為了國家級信息化戰(zhàn)略。各地政府應(yīng)從政策層面推動(dòng)區(qū)塊鏈人才體系建設(shè)，比如，一方面可以 “向市場要區(qū)塊鏈人才”，特別是對于一些市場緊缺型的區(qū)塊鏈人才，可以通過便利的落戶政策等手段來吸引人才；另一方面可以 “向未來要區(qū)塊鏈人才”，如通過區(qū)塊鏈人才教育規(guī)劃等手段來推動(dòng)區(qū)塊鏈人才的培養(yǎng)。

2）高校應(yīng)積極推動(dòng)區(qū)塊鏈系統(tǒng)教育。目前，國外眾多名校均開設(shè)了區(qū)塊鏈專門課程[12]，根據(jù)Coinbase Report 數(shù)據(jù)分析顯示，美國已經(jīng)有50 所頂尖高校開設(shè)了172 個(gè)區(qū)塊鏈班[13]。相比而言，中國各大高校開設(shè)區(qū)塊鏈專門課程普遍起步較晚，僅有10 余所高校相繼開設(shè)了相關(guān)課程，其中，最早開設(shè)區(qū)塊鏈課程的是中央財(cái)經(jīng)大學(xué) （2016 年7 月），除此之外，還有清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等[14]。由此可見，高校積極推動(dòng)區(qū)塊鏈系統(tǒng)教育建設(shè)已經(jīng)成為了時(shí)代發(fā)展的必然，中國高校應(yīng)著力培養(yǎng)滿足多元化與市場化發(fā)展的區(qū)塊鏈人才，以促進(jìn)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展。

3）企業(yè)應(yīng)建立區(qū)塊鏈聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)作為形成一個(gè)完備、優(yōu)質(zhì)的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制中的一員，可通過建立區(qū)塊鏈聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室來充分協(xié)調(diào)企業(yè)與高校的力量共同培養(yǎng)區(qū)塊鏈行業(yè)所需人才。比如，通過區(qū)塊鏈行業(yè)某一領(lǐng)域的頭部企業(yè)，結(jié)合高校具有優(yōu)勢的某一學(xué)科來共同打造具有市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和科研能力的區(qū)塊鏈人才，既解決了前沿的課題又培養(yǎng)了相關(guān)的人才。當(dāng)然也可以與區(qū)塊鏈?zhǔn)袌龅牡谌椒?wù)機(jī)構(gòu)來共同尋找人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展。