從黨員教育工作入手進一步加強國有企業黨建思想政治工作

王海金

摘 要：隨著現代化社會的飛速發展，我國的企業發展面臨許多挑戰，尤其是國有企業的進一步發展，不僅要注重市場競爭力的強化，更要注重企業的黨建工作。本文對從黨員教育工作入手進一步加強國有企業黨建思想政治工作作探討。

關鍵詞：國有企業;黨建思想政治工作;黨員教育

國有企業是我國企業發展的領航者，與國家社會經濟發展密切相關，為此要高度關注國有企業黨建工作，加強思想政治建設。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。這就需要從黨員教育工作入手進一步加強國有企業黨建思想政治工作，使黨員干部做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業黨建思想政治工作要注重基層黨員的教育，從黨員教育工作入手，根據國有企業的發展實況，加強企業的黨建思想政治工作，有效解決國有企業黨建思想政治工作中的問題。

1.國有企業黨建思想政治工作要點

1.1 緊跟黨和國家的引導

國有企業黨建思想政治工作的展開是以黨和國家的引導為基礎條件的，著眼于黨建思想政治工作的內容而言，黨建工作與思想政治工作具有相輔相成的特點，每項工作的展開都基于社會主義核心價值觀，根據國家的發展新形勢與政策體系，構建符合組織和企業自身的實際發展狀況和需求，以企業的發展規劃進行意識形態引導。黨建思想政治工作能引導基層員工正確的認識黨和國家的發展政策，深度了解社會主義核心價值觀的實際特點和內容，幫助基層員工建立正確的三觀，這對其未來發展有著積極作用。

1.2 創新黨建思想政治工作

國有企業的黨建思想政治工作注重創新內容，深化黨建思想的落實，根據時代發展和國有企業發展需求開展政治工作，注重國有企業自身發展實況和需求的分析，關注黨和國家的可持續發展戰略和需求，將黨的發展方針和政治策略有效融合在日常工作中，促使國有企業進一步發展，強化其各方面發展的穩定性。國有企業做好黨建思想政治工作，可為企業的可持續發展奠定良好的基礎，制定符合社會和國家未來發展的規劃，促使國有企業發展策略有效優化，建設符合新時代發展的黨建思想，使企業員工逐漸形成新的良好的意識形態。

1.3 注重服務企業與客戶

國有企業黨建思想政治工作的核心是為企業和客戶提供服務，黨建思想政治工作順應新時代的發展，注重黨建思想政治工作的價值性，并具備較高的實用性。國有企業的黨建思想政治工作要注重以服務企業與客戶為基礎，幫助員工和客戶處理各種實際問題，使其遇到的難題得以有效解決，為國有企業管理者和員工溝通提供良好的途徑，加強其交流與協調、互相理解，確保國有企業的各項戰略調整能嚴格落實。

2.從黨員教育工作入手，加強國有企業黨建思想政治工作

本文以某國有企業作為案例，根據企業的黨建思想政治工作實況，注重黨員的先鋒帶頭作用發揮，以黨員教育為基礎，嚴抓企業的黨建工作，創新黨員教育工作方法，加強黨員教育管理，深度落實黨和國家的戰略精神，推動企業黨建思想政治工作進一步深化。

2.1堅持黨的領導，完善企業制度建設

國有企業黨建思想政治工作一定要堅持黨的領導，對企業中的制度建設不斷健全和完善，以確保制度符合新時代發展和國家強國戰略。國有企業對黨組織的決策范圍進行嚴格明確，明晰其可參與的問題決策內容以及范圍，企業的黨委要注重各種制度的健全和完善，保證每項決策符合民主集中制的核心原則，強化黨組織對國有企業問題決策的規范性。國有企業在做各項重大問題決策時，要注重提前與黨組織進行溝通，為此建立高效的溝通制度，以黨政聯席會會議制度加強領導層的思想有效溝通，這對國有企業的穩固和諧發展有著積極作用。國有企業要不斷的堅持完成黨建工作任務，定期布置企業生產經營管理任務和內容，注意每項任務要符合黨建目標，貼合國有企業的年度目標，加強黨建工作效果考核，并嚴格考核國有企業的經濟效益[1]。對黨建思想政治工作人員和國有企業經營人員實行同獎罰的政策，根據國有企業的發展實況，嚴格修訂企業中各級黨組織需要履行的工作職責，細化其日常生活中的活動內容和方式，要求每項工作按照制定好的程序開展，保證黨建思想政治工作落到實處。

2.2以黨員教育工作為重點，豐富黨員思想政治教育內容

國有企業黨建思想政治工作的加強要注重黨員教育工作，根據黨員的思想政治教育實況和新形勢的發展需求，豐富黨建思想政治教育內容，不斷健全黨員教育長效機制。國有企業的黨員干部學習要注重合理主題的設定，定期組織黨員共同學習，持續強化黨員的自主學習意識，根據企業的實際情況展開集中輔導，組織其開展座談會，使每個黨員各抒己見、互相交流，做好集中研討工作，為黨員的學習提供良好的途徑和方法。國有企業的黨委根據實際情況加強黨員學習檢查制度的健全，完善各種調查和研究制度，強化評價考核制度的科學性，使黨員學習更多的政治理論，不斷的拓寬各種業務知識的學習，以便充分改善國有企業黨員的政治素質，企業員工的政治理念可得以充分加強，使其學習到更多的政治理論，業務能力也得以充分強化。本次國有企業黨建思想政治工作以黨員教育工作為重點，開展“溫馨的便民服務”活動（如圖1），強化黨員全心全意為人民服務的意識，并使黨員教育工作更貼近于實際生活，使其堅定不移的做好自己的工作，領導國有企業中的員工積極奮進、不斷進步，充分發揮其引導作用。

圖1 國有企業黨建思想政治工作——“溫馨的便民服務”

2.3黨員教育融合于實際工作，實行個體化黨員教育

國有企業的黨員教育工作要注重個體化指導，在實際工作中加強黨員教育工作的落實，提高黨建思想政治工作的效果。國有企業的黨委要注重了解黨員的自身特點，綜合考量每位黨員的實際情況，對黨員進行科學有效的分類，予以個體化黨員教育和指導。本次國有企業將黨員分成領導型黨員和行政黨員、一線黨員，對這三類黨員進行個體化指導和管理，強化黨員教育工作的針對性和有效性。領導型黨員和行政黨員的教育要求高，注重政治理論學習和工作思想的突破，強化黨風廉潔意識，指導其學習適宜的文化知識，包括業務能力和企業管理等，教育工作的重點是強化黨員的政治素養，不斷提高其綜合素質。一線黨員的政治工作重點是技能培訓和職業道德強化等，每項工作的開展圍繞支部展開，不斷的加強各種規章制度教育，培養目的是崗位能力增強，使其成為先鋒模范，在日常工作中發揮積極作用。本次國有企業的黨建思想政治工作的關鍵點是生產發展，實際工作中對工作載體進行有效創新，打破傳統教育手段的壁壘，提高黨員教育工作的吸引力，以促使黨建思想政治工作效果有效提升。國有企業的黨委在黨建思想政治工作中，結合思想政治教育核心和企業文化建設特點，強化企業文化的個性化，具備較強的生產經營管理意識，各級黨員對相關內容的認同度提高，能更好的接受各項工作，使得黨建思想政治工作不再是理論知識和意識形態的灌輸，更注重黨建思想政治工作和企業經濟發展的結合，使生產管理工作中具有豐富的思想政治意識，使黨建思想政治工作與國有企業的實際工作和發展有效融合。

2.4將國有企業可持續發展作為導向，注重實際問題解決

國有企業的可持續發展非常重要，黨建思想政治工作要求以此為導向，嚴抓企業的實際問題解決，注重國有企業中各種細節問題的處理，在實際工作中注重黨建思想政治工作的嚴格落實。本次國有企業以年為單位，對國有企業中需要解決的問題進行分析，并書寫關于黨建思想政治工作落實的書面報告作材料，年終在專題會議中進行報告，由干部群眾對每年的工作落實情況進行評議與監督。國有企業的黨委根據實際情況對黨建思想政治工作進行合理的細化，并制定有效且嚴格的考核指標和標準，組織專業人員對國有企業中的黨建思想政治工作落實情況進行抽查，重點抽查國有企業實際問題的解決、黨建工作的開展情況等。關注國有企業中職工反映的問題，對突出的問題全面分析、嚴肅對待，加強實際問題的督查。國有企業黨委要注重黨建思想政治工作的指導，確保各項工作的真正落實，強調各項工作質量的把控，不斷提高工作的實際效益。定期組織領導班子參加集訓，廣泛聽取各領導人員的意見，根據實際情況對黨建思想政治工作進行調整和指導，確保黨建工作符合國有企業發展。

3.小結

國有企業黨建思想政治工作涉及的內容較多，實際工作要注重黨員教育工作，每項工作的開展要強調堅持黨和國家的領導，積極展開企業制度建設和黨員黨風廉政教育等，不斷強化國有企業的黨員群體力量，充分發揮其帶頭作用，促使思想政治工作全面開展。

參考文獻：

[1]張晶晶.國企黨建思想政治工作的創新研究[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2020，（01）：66-67.