鄉村振興戰略下文化振興困境及解決思路

洪燁 中共祁門縣委黨校

習近平總書記在鄉村振興戰略中提出產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕等總要求，明確鄉風文明是鄉村振興的保障。做好文化振興工作，能激發鄉村振興內生動力、賦予綠水青山豐富內涵、助力鄉村產業發展、為群眾提供更多精神食糧、使群眾建立本土自信。因此，重視鄉村文化振興工作勢在必行，本文試著分析鄉村文化振興面臨的四個困難，并嘗試逐一提出解決思路。

一、文化振興面臨的困難

（一）基礎設施不足。鄉村振興工作尚在初步階段，大部門鄉村基本衛生醫療、通訊、交通、教育等設施已經完備，但鄉村公共文化服務設施建設相對較為落后，大部分鄉村僅依靠便民書屋存放的紙質書籍和大喇叭、橫幅標語等進行文化宣傳，對于新時代大數據時代下的數字圖書館、村史館等設施建設還停留于個別典型示范階段。

（二）地域特色文化利用不足。通過政府相關機構和社會力量多年來的努力，目前中華各地的古建筑、古物件、文獻等特色地域文化載體能夠較好保存，傳統手工藝技法、民俗活動等非物質文化遺產也通過傳承人制度得以保全。但仍存在不足之處，一是由于部分地方政府急功近利，為了短期獲得商業利益，采取了一些破壞性的建設，讓一些保護中的原生態文化資源消失于歷史長河；二是由于缺乏專業人士挖掘，部分被時間掩埋的文化資源沒能重現于世人眼中。三是仍有部分傳統手工藝等傳統文化因不滿足現代社會需要而位于消失邊緣。四是地域特色文化與現代產業發展沒能有機融合，甚至產生歷史文化建筑制約當地現代化發展的現象。

（三）鄉村文化發展活力不足。文化產業的發展對人才要求較高，經濟回報較慢，一些農村在發展產業時選擇生產加工等能夠快速提高經濟水平的產業，而忽視了文化產業的發展。目前，大多鄉村的文化產業發展活力不足，保留在傳統古建筑、古物件、非遺傳承人之中的文化沒能融入地方產業發展之中，甚至需要政府干預保護才勉強得以延續。

（四）鄉村文化人才隊伍不足。有人活動的地方，就會有文化的產生。新產生的文化需要人才來傳播，傳統的優秀文化更需要優秀人才挖掘、傳承和發展。但一方面鄉村青壯年優秀人才大多選擇在大中城市發展，返鄉創業較少。返鄉創業人才也多專研于研究實體產業發展，少有致力于傳承和弘揚傳統文化的專業人才。留在村內多為老弱病殘幼等弱勢群體，難以有效發展文化產業。另一方面，現有非物質文化傳承人大多年紀偏高，沒有足夠的精力對傳統文化進行創新和發展，不能根據新時代需要，賦予傳統文化貼近現代群眾需求的新生命，以至于傳統文化產業大多規模不大，產值不高，甚至不足以滿足文化傳承人基本物質需求，導致大多文化傳承人迫于生計，只能另謀出路。

二、做好文化振興工作的思路

（一）提升基礎設施建設水平。在做好交通、水利、通訊等基礎設施建設的同時，投入更多資金提升文化廣場、信息化圖書館、村史館、新時代文明實踐所（站）等設施的建設密度和質量，投入更多人力提升相關文化場所的管理力度。圍繞群眾日常文化生活需求，結合鄉村文化發展規劃，有序管理使用文化場所設施，讓文化場所成為鄉村文化發展的主陣地，充分發揮實際效益。

（二）大力挖掘地方特色文化資源。從帕米爾高原到東海之濱，中國地大物博，每一個地方都有自己的特色，展示著當地獨特的地域人文。從三皇五帝到新時代，在歷史的長河中涌現出無數杰出人物事件，體現了中華民族優秀傳統文化。在做好地方文化保護工作的同時，即要充分利用地方特色文化資源價值，做好合理規劃計劃，將地方特色文化與現代產業的融合發展納入鄉村發展規劃中；還要重視地方文化挖掘工作，找準鄉村文化與市場的最佳切入點，發揮好當地鄉村文化的區域優勢，引導本地群眾參與，凸顯農民主體地位，讓“草根藝術”繼續成長，推動文化產業健康良性發展。

（三）用創新文化發展注入新活力。鄉村文化的傳播載體不能停留在紙質資料文獻中、也不限于傳統影劇演出、話劇表演中。在青年人眼中，此類傳播途徑十分“古老”，沒有足夠吸引力，稍加接觸便覺理論空洞、枯燥無味。其實傳統文化具有豐富精神內涵，是一個取之不盡用之不竭的精神寶庫。創新傳統文化傳播載體和傳播途徑十分重要，近幾年，《中國詩詞大會》、《舌尖上的中國》、《遠方的家》和《哪吒》等一系列優秀作品與廣大群眾產生共鳴，在國內掀起中華民族傳統文化學習熱潮，也將中華文化的影響范圍擴張到海外地區。此類現象充分說明傳統文化不缺乏內涵，只需創新傳播方式就能煥發新生。在鄉村文化振興中，也需要將創新融入其中。利用傳統手藝開發設計具有地方特色的文化產品，賦予傳統習俗風俗更多符合現代觀點的內容，用擬人化的形象展示傳統文物使其不再單調枯燥，升華地方歷史人物精神內涵并賦予其現實意義，開展更多交互式活動，用新形式講好老故事，用貼合民族生活、契合村民興趣的文化形式，喚起村民參與的積極與熱情，讓文化發展充滿活力。

（四）加強本土文化人才隊伍建設。一是摸清鄉村現有“文化帶頭人”狀況，詳細了解本土文化人才現狀，了解他們的需求，在他們弘揚傳統文化時給予一定支撐。二是制定相關地方政策，從經費、技術、硬件設施等多個方面吸引符合當地文化發展需求的優秀人才來鄉發展。三是打造本土文化人才隊伍，采用各種方式對本地有發展潛力的人才定向培養，用政策激勵和協助好年輕一代傳承非物質文化遺產。