煙草企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新改進(jìn)策略探究

盧杰 張家口卷煙廠有限責(zé)任公司

自從我國(guó)實(shí)施煙草專賣制度以來，煙草企業(yè)面對(duì)著巨大的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，它的發(fā)展也促進(jìn)著我國(guó)煙草業(yè)不斷發(fā)展。然而，伴隨我國(guó)逐漸構(gòu)建起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)有企業(yè)需要深化改革市場(chǎng)化，這對(duì)煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提出比較高的要求。面對(duì)著市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，煙草企業(yè)需要在強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制深化改革的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化煙草企業(yè)黨建工作的改革和創(chuàng)新[1]。一般情況下，強(qiáng)化煙草企業(yè)黨建工作方面的創(chuàng)新，需要根據(jù)企業(yè)黨建工作實(shí)際狀況來深入進(jìn)行了解，進(jìn)而提升黨建工作的效果。因此，本文在對(duì)煙草企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，從科學(xué)使用信息化技術(shù)手段、強(qiáng)化建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織、強(qiáng)化黨組織內(nèi)部黨員方面的建設(shè)以及科學(xué)使用信息化技術(shù)手段等方面來創(chuàng)新煙草企業(yè)黨建工作，進(jìn)而讓黨建工作收到更好的效果。

一、煙草企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國(guó)的煙草企業(yè)黨組織在黨建工作和隊(duì)伍建設(shè)上得到了比較大的成績(jī)。然而，在黨建工作過程中也存在許多不足之處迫切需要解決[2]。一般情況下，首先，許多煙草企業(yè)黨員干部缺少相關(guān)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，特別對(duì)根據(jù)時(shí)事的有關(guān)政策理論知識(shí)缺少足夠的認(rèn)識(shí)，例如：一些黨員干部對(duì)“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)精神不能深入進(jìn)行領(lǐng)會(huì)，并且不能將其思想充分在實(shí)際工作過程中進(jìn)行落實(shí)。除此之外，一些黨員干部在思想方面較為突出，但是缺少集體意識(shí)等問題。其次，煙草企業(yè)內(nèi)部黨建工作來開展組織學(xué)習(xí)活動(dòng)過程中不夠系統(tǒng)全面，進(jìn)而讓中國(guó)共產(chǎn)黨的民主集中制等有關(guān)學(xué)習(xí)精神不能大力推廣在黨組織內(nèi)部。最后，煙草企業(yè)黨組織內(nèi)的黨員干部不能對(duì)模范帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮，進(jìn)而使黨組織的黨員從思想意識(shí)方面容易發(fā)生形式主義和個(gè)人主義。綜上所述，強(qiáng)化煙草企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和改革已經(jīng)迫在眉睫。

二、強(qiáng)化煙草企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的改進(jìn)策略

（一）強(qiáng)化建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織

對(duì)煙草企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，主要需要根據(jù)目前國(guó)內(nèi)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，科學(xué)的建立學(xué)習(xí)型的黨組織。利用在煙草企業(yè)當(dāng)中有效開展“兩學(xué)一做”精神的學(xué)習(xí)，按照中共中央所發(fā)布的相關(guān)指導(dǎo)精神，在企業(yè)黨組織構(gòu)建的時(shí)候，積極的充分落實(shí)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化管理。一般情況下，煙草企業(yè)的黨組織需要按照黨和國(guó)家相關(guān)方針政策、黨中央有關(guān)會(huì)議精神，強(qiáng)化在基層黨組織內(nèi)有效的開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，把黨的相關(guān)方針政策和煙草企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r有效的融合到一起，大力的發(fā)動(dòng)各個(gè)黨員干部對(duì)有關(guān)會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用舉辦專題講座、黨課等形式來強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)的教育。在這個(gè)過程當(dāng)中，黨員干部需要更好的發(fā)揮帶頭作用，不斷提升自身思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)，特別需要利用理論學(xué)習(xí)來有效的結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展問題和黨的精神，讓黨員充分的運(yùn)用學(xué)到的會(huì)議精神來對(duì)實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題進(jìn)行解決。

（二）強(qiáng)化黨組織內(nèi)部黨員方面的建設(shè)

黨組織是煙草企業(yè)對(duì)各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行開展的重要堡壘。因此，需要利用素質(zhì)水平較高的黨員干部隊(duì)伍來給企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)打下牢固的人才基礎(chǔ)。強(qiáng)化基層黨組織黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，首先，需要全面落實(shí)黨員服務(wù)長(zhǎng)效的發(fā)展機(jī)制，建立立體化和全方位的黨員人才建設(shè)制度。建立黨員干部培訓(xùn)制度，利用定期輪訓(xùn)的方法來對(duì)黨員干部在日常生活和工作過程中碰見的生活問題和思想問題進(jìn)行詳細(xì)了解和解決，實(shí)時(shí)的對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握。第二，在煙草企業(yè)的黨組織內(nèi)部，強(qiáng)化活動(dòng)體系建設(shè)，對(duì)表現(xiàn)非常好的黨員要進(jìn)行表彰，同時(shí)對(duì)不稱職的黨員，需要及時(shí)進(jìn)行處罰。第三，構(gòu)建完善的黨組織人員管理制度，明確先進(jìn)帶落后的幫扶制度，在這個(gè)前提上充分對(duì)人才選拔制度進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，挑選出那些思想意識(shí)強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)水平高的人才。通過全面構(gòu)建人才建設(shè)來組成黨員干部團(tuán)隊(duì)。

（三）充分落實(shí)黨組織長(zhǎng)效機(jī)制

黨的制度建設(shè)為煙草企業(yè)黨組織建設(shè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容。只有強(qiáng)化黨的制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效發(fā)展的黨組織，才可以充分發(fā)揮出黨員干部先進(jìn)性、積極性，同時(shí)也可以給煙草企業(yè)發(fā)展帶來持續(xù)的政治支撐。積極促進(jìn)黨組織制度建設(shè)，需要立足建立長(zhǎng)效的黨建工作系統(tǒng)，把黨組織內(nèi)各個(gè)方面和環(huán)節(jié)有效的結(jié)合到一起，把各點(diǎn)連接成一條健全的工作鏈，另外在這個(gè)過程當(dāng)中，積極對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。在黨組織建設(shè)的時(shí)候政工人員應(yīng)積極開發(fā)新的想法和手段，利用長(zhǎng)效的制度建設(shè)來確保基層黨組織內(nèi)部工作有效的實(shí)行。

（四）科學(xué)使用信息化技術(shù)手段

在實(shí)際當(dāng)中，煙草企業(yè)基層黨建工作開展的時(shí)候，政工人員需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)新的信息技術(shù)方法，進(jìn)而在工作方法方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，提升黨建工作的實(shí)效性，并且收到理想的黨建工作效果。因此，在實(shí)際創(chuàng)新黨建工作的時(shí)候，相關(guān)政工部門要引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)虛擬化方法來積極進(jìn)行黨建工作。比如：煙草企業(yè)黨建部門能夠使用微信、qq以及抖音等平臺(tái)來構(gòu)建信息化平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)信息準(zhǔn)確引導(dǎo)，進(jìn)而充分落實(shí)黨建工作，更好的實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)方面高度統(tǒng)一，推動(dòng)煙草企業(yè)黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。

三、結(jié)束語

在當(dāng)今時(shí)代迅速發(fā)展的過程中，更多的人逐漸意識(shí)到企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義。這不但有助于促進(jìn)基層黨建工作發(fā)展，還有助于維護(hù)企業(yè)利益，預(yù)防許多問題的出現(xiàn)。因此，煙草企業(yè)需要高度重視黨建工作，并且根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨建工作的方式、制度以及思想方面的創(chuàng)新。這不但需要強(qiáng)化人員素質(zhì)方面的教育，轉(zhuǎn)化黨員新的工作思想，還要對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行規(guī)范，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，不斷強(qiáng)化信息技術(shù)方面的應(yīng)用，進(jìn)而更好的促進(jìn)黨建信息化工作手段的轉(zhuǎn)化和使用，提升黨建工作水平，凝聚更強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)斗力。