淺析醫院思想政治工作與文化建設

徐云 安徽省蕪湖市第二人民醫院宣傳教育科 安徽 蕪湖 241000

本文從現階段醫院思想政治工作的現狀出發，指明新時代加強醫院思想政治工作重要價值，總結新時代開展好醫院思政工作遵循的原則，同時指出思想政治建設方面存在的不足，提出醫院思政工作深化改革的有效措施，進一步推動思想政治工作從理念上、內容上、方法上進行持續有效創新。

一、加強醫院思想政治工作的意義及價值體現

(一)有助于提高服務意識和服務水平

強化醫務人員的思想政治工作，提高醫院公共服務體系的服務質量和水平，有助于推動醫院的深化改革，提高醫務人員的工作創新意識和醫院的凝聚力，進一步實現醫療資源的優化供給，鼓勵醫務工作者牢固樹立服務患者的意識。

(二)有助于醫院改革發展的決策實施

醫院加強思想政治工作是新時期公共服務體系建設的必然要求，良好的思政工作不僅為醫院創新發展提供了強大的精神動力與智力支持，而且提高了醫生團隊的凝聚力，有助于解決醫院改革發展中的具體問題。

(三)有助于醫院的長遠發展

新形勢下開展好醫院思想政治工作能夠進一步形成和諧發展的氛圍，促進醫院長遠發展。思政工作對于形成醫院安定團結的良好局面，提高醫院黨組織的凝聚力具有重要的意義。加強醫院思想政治工作還有助于提升醫院各項工作效率，保證醫院的正常運行，有利于醫務人員認清當前形勢，在激烈的競爭環境中做好思想準備，既促進醫務人員找準自身定位，又有助于在全員的共同努力下促進醫院發展的不斷提檔升級[1]。

二、加強醫院思想政治工作的路徑探討

(一)理論教育與實際工作相結合

醫院思想政治工作與醫院改革有緊密關系，在醫院之間競爭日益激烈、新形勢民營醫院不斷涌現、患者對高質量醫療需要增加情況下，為了提高醫務工作水平，有效減少醫患糾紛，還要實現醫院思想政治工作與醫院實際相結合。保證醫院思想政治工作與醫院發展戰略緊密結合，把思政工作放在宣傳醫院工作制度、樹立醫務工作者職業理想以及提高服務水平等具體方面，通過思想政治工作有效解決醫務人員在工作中面臨的各種問題，提高醫務人員積極性。

(二)法治教育與德治教育相結合

依法治醫是醫院深化改革的重要內容，醫院法治化運轉也是保證醫院各項工作正常運行的前提。新形勢下的醫院思政工作應當與依法治醫緊密結合起來。一方面，通過思想政治工作解析醫院的法規政策，提高醫務工作者的責任意識、程序意識和法治意識。另一方面還要從情感上關懷醫務人員，強化醫院工作人員的人格品德建設，進一步促進醫務工作者把患者放在第一位。只有實現法治與道德建設的同步，才能促進醫務工作者深化職業認知，促進醫務工作者主動踐行一名醫生的職責，真正推動醫務工作者思想不斷升華，提高思政工作的科學性與有效性。

(三)傳統路徑與信息化途徑相結合

一直以來醫院十分重視思政工作。醫務工作者工作繁忙，工作壓力較大，精神長期處于緊張狀態，這就要求思政工作有一定針對性。傳統的思政教育工作占用時間長，思政工作的針對性不足，但是理論性強，說理透徹，具有一定的系統性和深刻性。還要把傳統的思政教育活動與新時代的網絡載體相結合，創新思政教育的方式，優化思政活動的模式，從而滿足醫務工作者的思想成長需要，切實通過思政教育活動解決醫務工作者的思想困惑[2]。

三、加強醫院思想政治工作的具體措施分析

(一)創新醫院文化建設思路

新形勢下的醫院思政工作應當把握新起點，強化新重點，落實新任務，進一步明確思想政治工作的重要性，充分地加強思政宣傳工作，圍繞著醫務工作的新情況、新問題創新具體工作思路。第一，結合醫院改革的實際情況，醫務人員的思想訴求，調整思想政治工作的思路，進一步強化醫務人員的服務意識，牢固樹立醫務人員以患者為中心理念，著力開展核心價值觀、生命至上等主題教育。第二，醫院還要創新思想政治工作理念，發揮政工人員在思政工作中的重要作用，避免思政工作的形式主義，真正發揮政工人員在解決職工思想訴求方面的作用。大力樹立以人為本的意識，保證思政工作與職工的實際情況相結合，既能夠真正為醫務工作者解決實際困難，又能保證職工思想持續升華進步。第三，新時代思政工作創新還要根據不斷變化的內外部環境，充分了解職工的物質與心理需求，將單一的思政工作轉變為員工喜聞樂見、內容豐富、主題多樣的思政活動，實現傳統思政活動形式與現代思政教育方式的統一，做到線上線下同開展思政教育，開辟網絡思政教育工作平臺，以直觀方式詮釋思政理論的內涵，提高思政活動對員工的吸引力，運用一系列的典型案例拉近政工人員與醫務工作者的距離。

(二)完善醫院思想政治工作體系

為了更好地提高醫院服務質量，發揮思政工作對醫院發展的促進作用，進一步依托思想政治教育為廣大患者造福，還要進一步完善思政工作體系，形成良好的思政工作機制，促進各方面積極投入醫院思政工作活動。第一，應當堅持黨的領導，由醫院黨委書記負總責，及時履行醫院思想政治工作的各項計劃。通過醫院黨委、宣傳部門、工會等形成思政教育工作合力。第二，優化思想政治工作團隊，大力選派懂業務和善管理的干部參與并負責思想政治工作，確保思想政治工作發揮具體作用，要求各科室負責人員承擔思政工作的具體任務。第三，科學確定思想政治工作目標，加強思想政治工作規劃，及時了解員工的思想動態，充分體現思想政治工作的時效性，明確思政教育工作的分工，把握思政教育工作的重難點與難點。

(三)更新醫院思想政治工作內容

新形勢下還要創新醫院思想政治工作內容，具體來說，應當保證醫院思想政治工作內容符合時代的需要，保證思政工作指向時政熱點，分析職工關心話題，解決職工合理訴求。第一，把思想政治工作與醫院的具體業務工作相結合，圍繞著提高職工的業務技能，鼓勵職工參與科研活動，以及消除職工心理不平衡，轉型職工對自身評價開展工作，有效解決拜金主義、收受禮金、紅包等不正風氣對職工的影響，鼓勵職工把注意力放在按勞取酬，參與技術創新方面來。第二，結合員工的現狀組織開展思想教育工作，大力組織開展文化建設活動，以文化活動帶動醫院精神素養的升華。在醫院充分的組織開展患者至上、以病人為中心的主題宣講活動。圍繞處理醫患關系等開展思想宣傳。積極提高職業道德素養，將思想教育與人才培養相結合，讓醫務人員在良好的環境下進行文化熏陶。

(四)創新醫院思想政治工作方法

醫院思想政治工作還要進行方式方法的創新，注重以科學化、合理化、針對性的方式方法解決醫院思想政治工作的主要問題。第一，找準醫院思想政治工作的切入點，實現思想政治工作與醫療科研的有機結合，進一步圍繞著醫療技術革新，組織科研團隊加強思想教育引導活動，發揮思想政治工作的導向作用，進一步規范醫院職工行為。第二，在實際工作中結合具體情況開展思想政治宣傳活動，大力實施政務公開，凡涉及醫院的重大改革需要廣泛爭取職工意見，樹立職工以人為本的服務理念。最后，在思想政治工作實現創新，實現醫院文化與思想政治工作深度結合，大力提高醫務人員的認同心理，進而達到全面提高思想政治工作效率的目標。

四、結 語

醫院必須創新思想政治工作方式，充分發揮政工干部的引導作用，讓全體職工自覺接受思想教育，積極組織開展思想教育實踐活動，讓廣大職工在潛移默化中接受良好的思想熏陶，加強對廣大職工的思想引導，樹立職工愛崗敬業意識，培養醫務人員良好價值體系。