李挺軍
(江西省兒童醫院,江西 南昌 330006)
對于檔案而言,其是十分關鍵的戰略信息類資源,具有更高歷史、現實方面的價值,在很大的程度上對國民經濟帶來了許多影響。處于新時期下,信息化水平獲得了相應的提升,并對檔案管理給予了更多的要求。處于這一前提下,檔案管理需要滿足于信息化時代所給予的各項要求,引用十分先進的信息技術,提升檔案管理總體的現代化水平,處理檔案信息化建設所出現的各類問題。
這類問題即為(具體如下表1)。
現階段,在我國,檔案類型、總數均有所增多,這些均給檔案管理給予了更多的要求[1]。因此,檔案信息化建設已變成了十分關鍵的內容,其需要獲得有關人員更多的關注,并增多對信息化建設進行投入,對其進行相應的規劃,據此制訂出檔案信息化有關的長遠目標,讓檔案管理獲得更為長久且平穩地發展。
在進行檔案信息化建設期間,資金能夠對其給予更多的保證,為此,財政部門需要更為關注對有關的資金進行投入,借助政府所給予的引導、協商,進而增強檔案信息化總體的質量、水平。同時,還需要促進財政收入得到擴大,進而處于持續性籌集資金的前提下,更為科學且高效地應用這類資金,降低設備、維修等所需的投入,讓檔案信息化建設能夠更為順利。
在進行檔案信息化建設期間,需要持續性地對各類檔案信息進行整合,僅有處于持續性完全并健全檔案信息網站的基礎上,才可以保障這類信息更為完整。而檔案部門也需要更為關注網絡建設,僅有處于隨時更新、升級各類網站信息的基礎上,并增強與群眾平時的生活間緊密相連,才可以保障檔案網絡內容得到更為良好地推廣,使得群眾能夠全方位掌握檔案信息網站有關的內容。在網站建設結束后,也需要增強對其進行管理,隨時處理各類問題,防止信息出現遺失,以提升檔案信息總的應用率。

表1 檔案信息化建設所具有的問題
現階段,檔案管理制度是需要“與時俱進”的,參照具體的情況,進行改良、創新,企業可以構建賞罰機制、責任機制,把各項工作細分至各個部門或是員工,增強員工自身的責任觀念、意識。借助賞罰制度能夠構建更為良好的企業氛圍,同時,也可以激發起員工自身的責任意識與觀念、使命感[2]。此外,企業還需要全方位保障檔案管理信息本身的安全性,增強對計算機網絡進行管理,對各類關鍵內容優先進行處理,防止信息發生泄露。
綜上所述,現階段,在我國,檔案已經變成了十分關鍵的信息類資源,所以,需要更為關注檔案信息資源本身所具有的各項作用,對檔案信息化建設所引發的有關問題立即進行分析與研究,以給予相對應的處理對策,保障檔案信息化建設總體的效果、質量均得到極大地提升,給人們獲得各類信息給予更多的便利,讓這類信息更具高效性、及時性。