大數(shù)據(jù)下財務(wù)會計轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

摘 要：社會的進步帶給我國科技進步，科技水平的提高更是推動了我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的提升與普及，大數(shù)據(jù)深入我們的生產(chǎn)、生活的各個方面，深刻的影響著人們的生活。不斷推動著社會向前發(fā)展，以往傳統(tǒng)的企業(yè)會計財務(wù)模式不能很好地與數(shù)據(jù)時代相適應(yīng)，受到一定的沖擊，現(xiàn)階段正處于企業(yè)財務(wù)會計積極面向管理會計的轉(zhuǎn)變時期。本文以大數(shù)據(jù)為前提，分析了影響企業(yè)的財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變因素，先分析兩種會計間的差異與相似之處，然后提出了在大數(shù)據(jù)時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)換的必然性，并分析大數(shù)據(jù)推動了管理會計的發(fā)展，如舉出大數(shù)據(jù)技術(shù)中的財務(wù)共享服務(wù)應(yīng)用于海爾公司這個成功案例。如果想充分利用大數(shù)據(jù)，使其實現(xiàn)價值最大化，就得改變此前傳統(tǒng)的企業(yè)會計模式，明確管理會計的核心理念，然后充分發(fā)揮管理會計的職能，再不斷地完善管理會計職能，最終達到提高管理水平的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)財務(wù)會計;管理會計

一、前言

信息化時代助推科技深入發(fā)展，尤其是AI和大數(shù)據(jù)更是得到了廣泛的應(yīng)用，在其影響下，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的變化，這其中就包括財會行業(yè)。受大數(shù)據(jù)的影響，財務(wù)工作迎來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。以傳統(tǒng)核算為主要財務(wù)會計的工作模式較為單一、工作強度比較大且創(chuàng)新性不高，因此就無法很好的適應(yīng)當(dāng)下新技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，為更好的解決此問題，加強對企業(yè)融資的有效管理，以為更好的實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計在新時期的優(yōu)化升級。但在整個轉(zhuǎn)型過程中仍存在著巨大的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要利用好大數(shù)據(jù)這個工具，不斷更新管理理念和規(guī)章制度，促進企業(yè)管理會計不同職能的發(fā)揮，進而促進企業(yè)財務(wù)會計轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式和可持續(xù)發(fā)展。此外，這兩種會計模式的轉(zhuǎn)型研究對后續(xù)的管理會計、財務(wù)管理等學(xué)科發(fā)展具有重要的理論價值。

二、大數(shù)據(jù)給財務(wù)會計帶來的挑戰(zhàn)

（一）科學(xué)決策管理方式的轉(zhuǎn)變

隨著信息大爆炸時代的到來，怎樣把傳統(tǒng)的決策方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的科學(xué)決策的管理方式，在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展過程中顯得尤為重要。傳統(tǒng)的財務(wù)管理通常由管理經(jīng)驗豐富者來擔(dān)任決策者，而決策者做出正確的決策離不開正確的分析報告，但是他們所做出的決策卻與大數(shù)據(jù)所對應(yīng)的管理原則相違背。因此，這就要求他們需要通過大數(shù)據(jù)手段來獲取正確的報告并降低管理難度。

（二）企業(yè)運行存在極大的局限

雖然傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作可以完成基本的數(shù)據(jù)計算和檢查，但卻始終達不到大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)的有效信息處理結(jié)果，也無法有效測量數(shù)據(jù)本身的價值，故無法適應(yīng)當(dāng)代大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展。

（三）財務(wù)會計已無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要

大數(shù)據(jù)時代的到來，使企業(yè)的財務(wù)信息類型漸趨多樣化，其中財務(wù)數(shù)據(jù)的主要特征是信息量大、種類多且復(fù)雜，而企業(yè)財務(wù)會計的處理能力有限，通常難以對這些數(shù)據(jù)背后的信息進行充分的理解和解讀。然而原有的財務(wù)會計只是簡單的對企業(yè)的資金流向進行一定的整合，并不能確定該數(shù)據(jù)所具有的價值，因此對數(shù)據(jù)的處理存在著一定的約束，無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需要。

三、基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的基本策略

（一）樹立管理會計觀念

我國的管理會計正處于初期發(fā)展階段，這使得我國絕大多數(shù)的管理者對企業(yè)的認知并不多，在他們看來會計工作就是簡單的財務(wù)核算，出具相適應(yīng)的財務(wù)報告，但是卻在一定程度上忽視了管理會計在企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展中所占據(jù)的作用。這使得企業(yè)管理者的管理理念以及觀念上難以轉(zhuǎn)變，一定程度上對財務(wù)會計的轉(zhuǎn)變起制約作用。因此，為了實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型目標(biāo)，要求企業(yè)管理者必須要建立正確的管理會計觀點，準(zhǔn)確掌握并切實應(yīng)用管理會計。在企業(yè)管理過程中不僅需要重視對于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計人員的培養(yǎng)，在財務(wù)會計人員選拔方面提高要求，重視對于管理型人才的能力的發(fā)揮，為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)發(fā)展儲備更多的優(yōu)質(zhì)力量，于此同時企業(yè)在重視會計人才的過程中，會計人員也應(yīng)當(dāng)做好本職工作，不斷提升自身的職業(yè)能力與素質(zhì)，切實實現(xiàn)自身的優(yōu)勢提升，不斷與時俱進，借助現(xiàn)代先進技術(shù)提高工作效率，致力于成為一名既能完善分析處理相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)又能精通核算的綜合型會計人才。

（二）信息化平臺建設(shè)

大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，信息爆發(fā)式增長，大數(shù)據(jù)應(yīng)用不斷得到優(yōu)化。但要想財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型就必須要加強財務(wù)的信息化建設(shè)，構(gòu)建良好的信息處理平臺，從而確保數(shù)據(jù)的真實性和有效性。與以往的手工記賬相比，新時代大數(shù)據(jù)的應(yīng)用使得所錄入的信息準(zhǔn)確性得到很大提高，各方面的工作效率也一定程度上得到提升。為了企業(yè)能在財務(wù)會計管理中更好的運用信息化技術(shù)，那么就得加大資金的投入，鼓勵財務(wù)管理人員在實際工作中深入貫徹落實信息化的工作理念，積極研究開發(fā)相關(guān)技術(shù)項目，讓各個部門都可通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通和交流，從而促進會計信息化的發(fā)展進程。此外，在創(chuàng)建信息化平臺的過程中，要對高素質(zhì)人才加以關(guān)注，對計算機知識和技術(shù)的應(yīng)用加以重視，要提高財務(wù)會計人員的綜合素養(yǎng)，促使財務(wù)會計能有效適應(yīng)管理會計的工作模式，從而使企業(yè)的財務(wù)管理工作取得顯著成效。

（三）人才隊伍建設(shè)

績效考核是管理會計工作中的核心部分，可用來衡量員工的績效，也可評估員工對企業(yè)的貢獻，因此做到考核績效的公開、公正及公平顯得格外重要。

以往的績效考評數(shù)據(jù)，因為諸多因素而使得其不充分和不全面，這也使得這些數(shù)據(jù)在進行員工評估過程中存在諸多的弊端，大數(shù)據(jù)時代的到來，深刻的改變著這一情況，與此同時它還具有收集，篩選并整理分析員工日常表現(xiàn)的功能，大數(shù)據(jù)渠道優(yōu)化了員工的考核方式，能夠有序的將公司員工的工作情況進行呈現(xiàn)，切實降低了因為數(shù)據(jù)內(nèi)容不充分而導(dǎo)致的有誤判斷情況，于此同時信息的準(zhǔn)確性也使得公司能夠更好的對企業(yè)員工有準(zhǔn)確的把握，充分發(fā)揮員工的自主性，切實提高企業(yè)人才利用效率。

會計人員的職業(yè)素養(yǎng)是推動企業(yè)更好更快發(fā)展的有效前提，每位財務(wù)人員都應(yīng)嚴格要求自己，不斷全面完善全局思想，增強綜合技能，提高自己的專業(yè)能力。

人才資源是一個企業(yè)發(fā)展的重要資源，企業(yè)想要切實實現(xiàn)內(nèi)部會計管理的優(yōu)化升級，需要加快管理會計型人才的隊伍建設(shè)，鼓勵財會人員要深入鉆研和學(xué)習(xí)理論知識，也可通過日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來強化實踐操作能力，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，定期參加考核與培訓(xùn)，提高管理會計的素養(yǎng)，從而適應(yīng)現(xiàn)代的管理會計的職業(yè)崗位能力的變化。

（四）信息安全

大數(shù)據(jù)時代方便了人們對于數(shù)字的處理，使得雜亂無序的財務(wù)數(shù)據(jù)能夠在短時間內(nèi)被有效整理與歸類，通過數(shù)據(jù)的聯(lián)系使得其成為一個大的整體，再通過相關(guān)的計算方式進行分析，使得數(shù)據(jù)變得更加有序。由于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)總量巨大和處理程序多，若隨意處理，不僅使工作效率低下，還將影響數(shù)據(jù)的最終處理結(jié)果。升級數(shù)據(jù)處理方法可以提高數(shù)據(jù)的價值、處理速度、存儲容量，而且還極大地提高企業(yè)的效率。升級數(shù)據(jù)處理方式既可快速汲取數(shù)據(jù)，提升處理速度，同時也提高了企業(yè)的工作效率。此外，財務(wù)數(shù)據(jù)可能涉及企業(yè)的相關(guān)機密，因此，企業(yè)在升級數(shù)據(jù)處理的同時，也應(yīng)注意防范及維護數(shù)據(jù)信息的安全，確保企業(yè)財務(wù)信息的安全性和嚴密性。

四、總結(jié)

通過實際調(diào)查我們也可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國企業(yè)在進行會計工作管理中依然存在諸多的問題，因為仍處于發(fā)展階段，還存有很多不完善之處，管理會計本身發(fā)展不充分，相關(guān)工作人員經(jīng)驗的不足以及諸多因素使得我國當(dāng)前在財務(wù)會計與管理會計轉(zhuǎn)化過程中還面臨諸多的負面因素，使得其還存在很大的發(fā)展空間，企業(yè)想要切實提高內(nèi)部會計工作的效率，就得充分利用大數(shù)據(jù)，不斷鉆研管理會計的職能與內(nèi)涵并輔之以科學(xué)合理的管理策略。

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作者簡介：陳翠;1983年;女;四川省成都市;本科;會計學(xué)。