淺談電力企業黨建工作的優化路徑

吳涌

摘 ?要：黨建工作是新時期電力企業健康發展的重要驅動力量，也是提升電力企業工作效率的重要途徑。基于此，本文就電力企業黨建工作的重要性展開詳細分析，針對新時期電力企業黨建工作中存在的主要問題，提出電力企業黨建工作的優化路徑，以期引起電力企業領導干部的關注和重視，為更好地滿足新時期電力企業發展需求提供一定的幫助。

關鍵詞：電力企業;黨建工作;優化路徑

引言：

電力企業作為國家經濟發展的中堅力量和城市化建設的有力支撐，想要獲得可持續發展必須重視并做好黨建工作。因此，電力企業應當針對黨建工作中存在的主要問題，重新制定、落實和完善黨員思想政治工作，不斷探索黨建學習教育的新途徑，提升員工素質，以助于提升電力企業工作效率和質量，保證新時期電力企業可持續發展。

一、電力企業黨建工作的重要性

根據相關資料調查顯示，近年來有關于電力企業中弄虛作假的腐敗事件，往往是由于黨建工作沒有做到位所導致的。電力企業作為我國的基礎產業，它的發展不僅對本企業的生存有著很大的影響，而且對國民的基本活動也有著直接的影響[1]。因此，筆者建議電力企業在未來的發展中必須科學落實黨建工作，充分發揮黨組織的核心領導作用，結合企業發展過程中的實際需求，加強企業全體員工的思想政治教育，提升企業全體員工的素質和能力，從根本上制止因企業員工思想不正確而造成企業損失的問題發生。除此之外，開展黨建工作還有利于電力企業尋找提升電力服務質量和效率的突破點，更好地滿足用戶用電需求，從而進一步提升企業的經濟效益，促進新時期電力企業可持續發展。

二、電力企業黨建工作中存在的主要問題

筆者據電力企業工作實踐走訪調查發現，十九大以來，大部分電力企業雖然逐漸重視開展黨建工作，但是在黨建工作具體落實方面仍然存在諸多問題。例如：有些電力企業的黨建工作缺少科學、合理的規劃，運行機制不夠完善，制度更多流于形式，約束力不足，電力企業各個部門之間溝通不到位，無法明確黨建工作的具體內容，沒有做到與時俱進根據國家形勢及時調整黨建工作方法。其次，大部分電力企業開展黨建工作的方式較為落后，仍然是采用口頭說服、個別談話以及專業會議的方式，工作方式過于枯燥、乏味，不僅無法在短時間內有效轉變員工的思想，還常常令企業員工對黨建工作產生倦怠感，導致黨建工作的效果不夠理想。

三、電力企業黨建工作的優化路徑

（一）完善黨建工作開展流程

針對電力企業黨建工作中存在的主要問題，筆者建議電力企業應當制定完善黨建工作開展流程，以提升電力企業經濟效益和社會效益為黨建工作規劃目標，注重上級文件精神的傳達，制定詳細的黨建工作規劃，結合新時期電力企業建設發展的實際需求，制定科學合理的管理制度，探索黨建學習教育的新途徑。其次，依據電力企業的發展目標和策略，電力企業在管理部門和業務部門之間需要搭建有效溝通平臺，在黨建工作當中規范明確各部門員工職責標準，認真劃分黨建工作管理內容，合理運用企業資源確保實現協同機制一體化。另外，加設黨建工作評價環節，以部門為單位，建立基層黨組織，結合電力企業的實際運行狀況，完善企業各級領導、員工的管理評價制度與獎懲規定，針對企業員工在黨建學習、政治素養提升以及創新創效等方面做出的貢獻進行綜合評價，并將考核評價結果與企業員工績效、評優評先等相掛鉤[2]。保障黨建工作能夠順利推進，提升電力企業黨建工作的質量和效率。

（二）提升企業員工素質能力

隨著新時期電力企業黨建工作專業化、信息化程度的逐步提升，很多電力企業現有的工作人員在素質能力方面表現出不適應黨建工作的實際缺陷，基于此，電力公司若想提升黨建工作的質量和效率必須提升員工的素質能力。筆者建議電力企業應加大對企業全體員工思想政治教育力度，擴大黨建工作在企業的覆蓋面，從根本上改善企業員工對于黨建工作存在的忽視心理，使企業員主觀意識上能夠對黨建工作形成正確認知，真正理解領會黨建工作的意義，提高企業員工的素質能力，使企業員的素質能力和黨建工作完美匹配，確保黨建工作的制定、落實有足夠的嚴謹性和先進性，盡可能避免黨建工作后續推進過程中出現偏差和缺陷，從而更好地發揮黨建工作對于企業發展的積極作用。除此之外，電力企業在黨建工作開展中嚴禁企業員工弄虛作假現象，電力企業領導干部應當做好表率作用，以此促進企業其他員工積極參與到黨建工作當中，從而提升電力企業整體工作隊伍的工作質量和效率，保障電力企業能夠獲得可持續發展。

（三）加大政策傾斜力度

電力企業在開展黨建工作過程中不可避免的會使用到一些信息化技術手段。例如，電力企業可以運用大數據、云計算等技術實現黨建工作信息化，對電力企業黨建工作基礎數據進行采集、分析，再通過采集、分析的黨建工作數據結果建立電力企業黨員指標庫，再將電力企業黨員指標庫進行指標分解和量化考核更深層次的開發和運用，以此作為電力企業黨建述職評議重要依據，提升新時期電力企業黨建工作的信息化程度。因此，為提升新時期電力企業黨建工作的信息化程度，確保黨建工作順利開展，國家應對電力企業黨建工作加大政策傾斜力度，拓寬對電力企業黨建工作的技術資金投入渠道，加大對電力企業黨建工作的技術經費投入，并出臺電力企業黨建工作的相關技術優惠補貼政策，以便滿足電力企業運行需求，降低電力企業的經濟壓力，保證新時期電力企業黨建工作的正常開展，確保電力企業能夠可持續發展。

結論：

綜上所述，開展黨建工作有利于電力企業提升電力服務質量和效率，更好地滿足用戶用電需求，促進新時期電力企業可持續發展。通過完善黨建工作開展流程，提升企業員工素質能力，加大政策傾斜力度，能夠有效實現電力企業黨建工作的質量優化，為電力企業的長效發展提供有力支持。

參考文獻

[1] 黃遠連.新形勢下如何開展電力企業黨建工作[J].中國集體經濟，2020（32）：54-55.

[2] 徐小惠.電力企業基層黨建政工工作的創新思路分析[J].內蒙古煤炭經濟，2020（10）：181+183.

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