北京康仁堂藥業持續改進 永不止步

文/胡秋芳 周圓 包冬冬

北京市安全文化示范企業創建經驗連載——

坐落于北京市順義區牛欄山工業開發區的北京康仁堂藥業有限公司（以下簡稱“康仁堂藥業”），是一家專業從事中藥配方顆粒研究和生產的企業。歷經20 年的發展，康仁堂藥業已經形成了“傳承中醫文化精髓，享受中藥科技創新”的發展理念，并在這一理念的引領下，凝練出獨具特色的企業安全文化核心理念、安全使命以及安全愿景，即“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發展”的安全理念，“你重視，我參與，安全生產一起抓；齊努力，共謀劃，生產安全靠大家”的安全使命，“平安、健康、永續發展”的安全愿景。

為了實現“平安、健康、永續發展”的安全愿景，康仁堂藥業始終堅持企業安全文化建設只有起點沒有終點，采取多重保障手段，持續鞏固、優化、深化、延伸安全文化建設的各項成效。

組織保證 持續落實理念與愿景

北京康仁堂藥業2020年安全演講比賽合影

自2017 年康仁堂藥業建設安全文化體系以來，一直將組織保證視為安全文化建設的關鍵，成立了以總經理為組長的安全文化領導小組，下設涵蓋生產系統各部門、質量系統各部門、財務部、人力資源部等的安全文化建設辦公室。實現頂層設計理念落實到基層，需要搭建管控部門與業務部門的溝通橋梁，為此，康仁堂藥業在所有部門設立部門EHS 管理員，讓他們發揮承接與溝通的作用，成為安全環保部與部門安全工作傳達的紐帶。一方面，公司定期召開安全研討會，組織安全培訓、現場檢查，通過EHS 管理員，以點到面，調動全廠參與安全工作的積極性。另一方面，EHS 管理員結合本部門生產特點與工藝要求，自查現場存在的問題項與不足，提出改進意見與建議，促進部門安全管理水平的提升。EHS 管理員持續扎實的工作讓“你重視，我參與，安全生產一起抓；齊努力，共謀劃，生產安全靠大家”的安全使命擲地有聲。

投入到位 持續鞏固安全物質文化

人力、物力是企業安全文化建設不可或缺的保證。在確保人員到位的基礎上，近年來，康仁堂藥業不斷加大安全投入，集中重要的人力和財力，破解隱患排查中發現的難題，由領導帶頭、全員參與，實現常規檢查與專項檢查交替，織起嚴密的隱患排查與治理的網絡，并將所有排查數據錄入隱患排查數據庫，進行專業數據分析，為安全工作提供數據支持。2020 年，康仁堂藥業年度排查隱患1 500 多條，目前已經全部整改完畢。經過一年腳踏實地的整改，企業在人、機、環境和諧統一的道路上更進一步，在實現系統無缺陷、管理無漏洞、設備無障礙的征程上，全力奮進。當下，職工們深切感受到勞動環境明顯改善，也深入地理解了企業“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發展”的安全理念。

北京康仁堂藥業安全文化墻

優化制度 持續深化制度文化

安全制度文化是企業安全生產運作保障機制重要的組成部分，是企業安全理念文化的物化體現；是企業為了安全生產經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制等，對企業及其員工的行為產生規范性、約束性影響和作用。

首先，持續改進企業的制度文化，需要以法律法規為基礎。為此，康仁堂藥業每年都會識別最新的國家法律法規、國家標準、行業標準以及地方標準的要求，更新企業的相關制度、要求，其中包括安全、消防、職業健康、環境保護等多方面，力爭做到不遺漏。2020 年，康仁堂重新識別相關法律法規19 部，解讀適應條款312 條，完成了法律法規的合規性評價工作，并完成了體系文件的年度內審，共審核文件185份，升級文件54 份。

第二，企業安全，人人有責?？等侍盟帢I嚴格圍繞“一崗雙責”的要求，制定崗位安全職責，努力實現全員、全過程、全方位安全責任化，持續落實橫向到邊、縱向到底的安全責任體系。2020 年初，企業全員675 人、年度入職54 人，全部簽訂《安全生產目標責任書》。

第三，繼續堅持專業事用專業人。2020 年，康仁堂藥業豐富安全知識培訓內容，年度完成安全、職業健康管理人員取證23 人，管理人員持證率100%，特種作業人員復審取證16 人，作業隊伍64 人，持證率100%。年度完成新入職員工三級安全教育45 人，培訓完成率100%，培訓合格率100%。組織在職員工培訓248 次，年度培訓計劃完成率118%。

多樣活動 安全文化持續內化于心

營造濃厚的安全文化氛圍，將企業的安全文化理念、愿景內化于心，是康仁堂藥業一貫追求的。為了實現這樣的成效，企業在生產現場張貼海報、設置安全標識，通過打造安全可視化的工作環境，時刻提醒職工“我要安全”。據統計，2020 年，康仁堂藥業張貼海報109張，更換標識5 125 張，讓安全文化理念外化于形、固化于心，寓于各項工作之中。

此外，企業還開展了“安全十個一”系列安全文化活動，活動包括：讀一本安全生產書；提一條安全生產合理化建議；看一場安全生產的圖文影像資料；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；查一起事故隱患或違章行為；組織一次家庭安全活動；舉辦一次公司級安全演講比賽；開展一次安全環保趣味猜謎活動；組織一次公司級綜合應急預案演習。其中，安全環保趣味猜謎活動從以往的面向部門為主，轉為面向一線職工。此外，企業借助互聯網手段，采取方便快捷的線上答題模式，既方便了職工參與，又提升了企業考核答題效果。大家普遍認為網絡答題比拼這樣的活動更接地氣，也更實效。

通過多項舉措，2020 年，康仁堂藥業的安全文化建設工作再上臺階。2021 年，企業將秉持“生命至上，安全為天，珍愛生命，安全發展”的安全理念，繼續朝著“平安、健康、永續發展”的安全愿景奮進。