新生代農民工生活壓力源及群體差異
——以深圳市產業工人為例

李曉鳳 周思思 李忠路

（深圳大學法學院 山東大學哲學與社會發展學院）

2010 年，富士康工人“墜樓事件”掀起了軒然大波，政府開始重視新生代農民工的權益與壓力問題。“新生代農民工”是指在1980 年及以后出生，具有農村戶籍但不在農村居住，在城鎮企業從事工業生產的人群。[1]據抽樣調查顯示，2018 年，我國農民工總量達至2.9 億人，其中，新生代農民工占比51.5%，[2]已取代第一代農民工“主流農民工群體”地位，成為現代化城市與經濟建設的主力軍。新生代農民工雖是推動經濟社會進步的重要人力資源，但長期受城鄉二元結構與企業外部環境的影響，容易陷入文化與制度的“雙重脫嵌”困境，致使該群體在喪失城市話語權的同時游離于鄉土中國之外，時常面臨社會邊緣化風險，遭受巨大的生活壓力。遇到壓力事件時，在體制結構上“失聲、去權”、在社會空間上“邊緣、割裂”的新生代農民工傾向于將情緒與壓力內化。一旦壓力內化機制失調，則容易采取墮落、自殺、集體性無組織暴力行動等方式來回應現實。[3]進而衍發“富士康連環跳”“暴力討薪”“三和大神”等事件，而這些由應激方式催生的行動與事件往往會對城市社會穩定造成深度沖擊。遺憾的是，主流的社會管理仍持有“事件解決”的短期視角，對事件背后的新生代農民工的生活壓力本身缺乏應有的學術敏感和政策回應。此情景下，揭示事件背后的壓力源顯得尤為重要。

一、文獻梳理

作為城市經濟推動力與社會邊緣群體，新生代農民工的生活壓力問題值得關注。縱觀現有研究，學界主要形成了內部視角、外部視角與交互視角三種競爭性解釋。

內部視角關于新生代農民工生活壓力的研究主要集中于個體因素與家庭因素兩個維度。在個體因素方面，既有研究關注了性別、教育程度、壓力應對方式等因素的影響。就性別而言，已有研究發現：女性新生代農民工在就業上存在戶籍及性別的雙重負效應，[4]在性別分工與工資收入上處于弱勢地位，[5]其社會融入渠道相比男性更為單一與集中。[6]就受教育程度與生活壓力的關系而言：受教育水平越高的新生代農民工其就業機會越好，經濟收入更高，面臨的生活壓力越小；[7]并且教育水平越高則認知能力越好，傾訴意愿越大，解壓渠道越多，個體感受的壓力越小。[8]此外，農民工的生活壓力感受與個體壓力應對的方式有關，心理資本較高的個體傾向于采取積極且成熟的應對方式來減少壓力感受。[9]在家庭因素方面，未婚新生代農民工普遍受到婚戀壓力影響。而對于已婚的新生代農民工來說，良好的婚姻關系能夠調節農民工的生活壓力和負性情緒，但頻繁的婚姻沖突會增加生活壓力。[10]受體制影響，已婚育有子女的新生代農民工還會遭遇因教育不公平而產生的各種子女教育壓力。

基于外部視角的研究認為，來自經濟、政策、社會支持、工作方面的壓力會對新生代農民工造成影響。具體表現為收入低，物價高，社會保障缺乏，人際疏離等。如收支差距擴大會增加低收入新生代農民工的挫敗感和壓力。[11]并且，基本社會保障缺位也會加劇新生代農民工的生活壓力。[12]房屋作為個體最為重要的生活場域，影響著新生代農民工的身心發展。艱難的住房條件會加重新生代農民工的壓抑感與壓力感。[13]另有研究證明，良好的社會支持有益于減緩生活壓力，利于個體身心健康與幸福。原因在于，社會支持可以提高新生代農民工的壓力應對能力，通常社會支持水平越高的農民工，壓力水平越低。[14]此外，工作環境也是潛在的生活壓力源，其中組織氛圍、組織結構、組織規章制度會給農民工帶來壓力影響，[15]工作時間會顯著正向影響新生代農民工的壓力。[16]還有學者提出，生活中急性應激事件如親屬死亡、失業危機等都會對農民工的生活產生壓力影響。[17]

對比上述兩種解釋視角，圍繞交互視角展開的分析更為強調各因素間的關系，將壓力看作是壓力源與個體反應、個體與環境相互作用的過程。壓力交互理論認為：“環境、組織、個體因素是否會滋生壓力感，取決其交互作用與機制。它是一個非靜止的變化過程，同個體與環境的關系動態關聯。”因此研究者更注重對壓力因素間的動態化交叉與疊加關系的研究，并非從單個角度來分析生活壓力源。譬如有研究同時探討社會信用、社會融入、身份獲取、親密關系維持、家庭維護對農民工的壓力影響。[18]有研究將社會轉型、權益保障缺失、就業形勢嚴峻、任務要求、職業發展、人際關系、組織變革、身份歸屬、婚戀問題綜合納入壓力模型中進行分析。[19]還有研究發現，戶籍歧視、城市融入困難、人際關系差、受教育程度以及個體收入等因素綜合影響著女性農民工的壓力感受。[20]

綜上所述，從主流研究內容可窺見學界在新生代農民工生活壓力上的研究已有一定的成果。這些研究成果為本文探索新生代農民工生活壓力提供了經驗與數據參考。但仍需要指出的是，直接針對新生代農民工生活壓力源的研究偏少、分析維度仍不夠全、使用的數據資料比較陳舊，還存在拓展與深化的空間。基于此，本研究在文獻回顧的基礎上，結合數據資料來分析新生代農民工的生活壓力問題。試圖借助定量研究方法深入揭示各壓力因素之間的關系，來回答兩個核心問題：第一，新生代農民工生活壓力源含括了哪幾個具體維度，這些具體維度的特征是什么？第二，不同壓力源維度下的新生代農民工在性別、婚姻、年齡、受教育程度、住房、工作等群體特征方面存在哪些差異？

二、數據、變量與測量

本文數據來自2018 年5—7 月由深圳大學課題組開展的“新生代農民工生存壓力現狀”調查。我們依據深圳統計局發布的各區工業園區及企業規模分布情況，采用判斷抽樣結合分層抽樣的方式抽取新生代農民工樣本，共發放問卷900 份，得到有效目標問卷821 份。所有問卷均采用Stata15.0 進行數據管理與分析。本文的調查問卷含括兩個部分的信息：新生代農民工生活壓力來源量表以及人口學信息。

壓力來源量表是在中國修訂版（OSI-PRC，蕭愛玲，2002）壓力源分量表的基礎上修改的自編壓力來源量表。壓力提取維度參照了交互視角所強調的個體—環境的交互關系，具體含括新生代農民工個體特征、家庭因素、工作環境、社會環境四大層面。在個體層面，主要從新生代農民工個體的情感狀況、社會交往狀況、社會活動狀況出發，選取“找不到婚戀對象”“失戀”“與當地人交往困難”“遠離家人感到孤獨”“缺少娛樂活動”5 個指標。在家庭層面，選取“新婚”“離婚”“性生活不和諧”“家庭添進新成員”“子女轉學”“子女成年離家”“子女入學困難”“子女管教困難”8 個指標來測量新生代農民工在兩性關系、親子問題上面臨的壓力狀況。考慮到新生代農民工的工作流動性問題，文章選取了“失業”“工作職位變動”2 個指標。在社會層面，選取“物價高收入低”“住房困難”“就醫看病難”這3 個指標來反映客體外在環境中的壓力因素。這些指標均采用Likert 五點式計分法，選項從1“完全不符合”至5“完全符合”。

人口學信息變量包括性別、年齡、婚姻狀況、受教育程度、住房來源、工作年限、工作職位、日工作時長。其中，年齡為連續變量；性別為虛擬變量，“女性”=0，“男性”=1；婚姻為虛擬變量，“單身/離異/喪偶”=0，“已婚”=1；受教育程度為定序變量：1=初中及以下，2=高中，3=大專及以上。住房來源為類別變量：1=自購房，2=政府/單位提供，3=個人租房。工作年限為定序變量，1=1 年及以下，2=1-2 年；3=3 年及以上；工作職位為定序變量，1=初級崗位，2=中級崗位，3=高級崗位三個類別。日工作時長為定序變量：1=0-8 小時，2=9-10 小時，3=11 小時以上。

三、結果與分析

（一）新生代農民工群體及生活壓力的描述性特征

其一，年齡年輕化，兩性比例保持平衡。其中，男性新生代農民工占51.0%，女性占49.0%，平均年齡28.1 歲。并且受社會角色與社會期待的影響，男性面臨的生活壓力總體大于女性。其二，已婚人數逼近六成。59.8%的新生代農民工已婚。男性未婚比例略高于女性，占未婚總比的55.8%，這可能受到“嫁高取低”的婚配模式影響。其三，受教育程度大幅提升。近7 成新生代農民工在完成九年義務教育后才進入勞動力市場。男性同女性的占比在初中及以下學歷、高中學歷上并無明顯差異。但在大專及以上學歷的人數上，女性占比多于男性3%。其四，多數工作年限超過3 年，工作職位呈水平流動。56.6%的新生代農民工在初級崗位，30%在中級崗位且男女比例基本持平。63.9%的新生代農民工在深工作超過3 年，性別差異不明顯，但男性加班的比例要大于女性。其五，住房仍以個人租房為主。53.3%的新生代農民工需個人租房，來自單位政府支持的比例占30.5%，自購房比例最小。住房難仍然是困擾新生代農民工并對其生活造成壓力的重要因素。其六，經濟維度與人際維度的壓力感最大。在對新生代農民工生活壓力源及兩類性別子樣本進行均值分析后發現，物價高收入少（4.010）、住房困難（3.451）、就醫看病難（3.273）、遠離家人感到孤獨（2.949）、缺少娛樂（3.002）這5 個指標的均值較大，這說明這些指標對新生代農民工造成的生活壓力較大。從性別差異角度來看，男性在各壓力源上的壓力感受要普遍大于女性，尤其在找不到婚戀對象、與當地人交往困難、性生活不和諧、失戀上差異較大。

（二）新生代農民工生活壓力的四大維度

本文通過主成分分析法進行因子分析，找出具有代表性的因子，作為生活壓力公共因子。根據其社會學意義進行因子命名與因子解釋，以更好地解讀生活壓力的影響機制。在生活壓力量表信度與效度檢驗上，量表中18 個變量的Cronbach's Alpha 系數值為0.887，表明問卷信度較好；KMO 值為0.891 大于0.6，說明生活壓力量表中各變量間的相關性較強，有較好的內容效度，適合做因子分析。我們通過量表整理與因子分析，將基于旋轉后累積方差貢獻率的變量自動歸于某種類型的因子。旋轉后的原始因子變量出現了較為明顯向關聯性高的因子聚集現象，原有指標的信息分別集中到4 個綜合因子。表1 列出了初始因子解中特征根大于1 的4 個公共因子，累計方差貢獻率為63.694%，各因子旋轉后的方差貢獻率分別為20.757%、18.321%、12.575%、12.041%。根據量表的問題內容、變量間的聯系和特征，我們將4 個公共因子進行排序，并命名為“消極事件”“子女教育”“經濟困難”“人際疏離”四大因子。

表1 新生代農民工生活壓力因子分類表

1.消極事件是影響新生代農民工生活壓力的重要因素

消極事件因子的方差貢獻率居于4 個綜合因子之首，此結果說明消極事件是導致新生代農民工生活壓力的重要源頭之一。情感消極事件比經濟消極事件更容易使新生代農民工產生生活壓力感受，這與新生代農民工特殊的職業背景密切相關。有研究發現，83.2%的新生代農民工半年之內換工作，只有16.8%能堅持半年以上，甚至有相當部分農民工每年換5～6 份工作。這種現象被稱為“短工化”。失業是新生代農民工面臨的經常性事件，失業對農民工造成的壓力影響不明顯。情感源于家庭或伴侶間的親密關系，具有依賴性與持續性。良好的情感關系可為新生代農民工提供強大的工作動力和心理支持，而這種關系的中斷會對新生代農民工造成創傷。在實際情境中，新生代農民工的情感、精神需求難以得到滿足且對該問題的解壓機制也多傾向于內向性的“自我安慰”，解壓策略較為單一。而目前社會和相關部門對該類問題的關注與回應還很少，新生代農民工可借助的正式支持仍有待增加。

2.子女教育問題加重了新生代農民工的經濟負擔

子女教育因子僅次于消極事件因子，對新生代農民工產生生活壓力。受體制影響，新生代農民工子女會在學位分配、教育質量、費用支出等諸多方面遭遇教育不公。要獲取與城市居民同樣的子女教育資源，新生代農民工需花費更多的精力與金錢，承擔的教育成本更高，這一狀況會進一步加重新生代農民工的經濟負擔。并且從當前的形勢與政策來看，教育部門針對新生代農民工子女的入學、升學等教育事項上的作為并不多，子女教育問題仍為新生代農民工必要承受的生活壓力之一。

3.經濟困難加劇了新生代農民工生活的不穩定性

經濟困難是影響新生代農民工生活壓力的第三大壓力源。經濟與消費既是推力又是拉力。新生代農民工受城市經濟吸引來城務工，而城市的高消費又將薪酬待遇不高的新生代農民工推向城市社會的邊緣。居住條件是其中的一個重要表現，受城區房價影響，新生代農民工多居住在環境設施較差、租金低廉的城中村或郊區，居住體驗感較差。同時在缺乏醫療保障的情況下，新生代農民工一次所產生的醫療費用開支至少比城市居民多55%，該情況會增加新生代農民工的經濟與心理負擔。近年來，產業升級倒逼新生代農民工需掌握更新的技能，其個體訴求也出現新動向。面對激烈的市場競爭與不寬松的創業環境，新生代農民工難以做出經濟選擇，因此這類群體經常周旋于就業與創業的漩渦，其經濟選擇具有不穩定性。

4.人際疏離限制了新生代農民工生活壓力的排解渠道

人際疏離是對新生代農民工生活壓力造成影響的第四大壓力源。在進城后，新生代農民工的社會關系網處于斷裂狀態。一方面，遠離家鄉與家人使得其原生支持系統缺位。另一方面，新生代農民工在城的交際圈較窄，多局限于工友。由于工人的強流動性，企業管理的機械化，建構長期有效的交際圈存在難度，長此以往新生代農民工的人際交往就會變得疏離。并且新生代農民工也鮮有娛樂生活，吃飯、睡覺占據了大部分業余時間，與他人交往的頻率不高。此外，作為外來人口的新生代農民工在生活習慣、語言溝通、社會資源上同當地居民存在差距，易受到歧視與排斥，出現人際疏離狀況，其壓力排解渠道因此受到限制。當遭遇壓力事件時，新生代農民工難以及時尋找有效的渠道排解壓力，導致壓力感在短期內驟升。

（三）群體差異對新生代農民工生活壓力的影響

本次研究綜合考慮新生代農民工的群體特征因素，進一步通過OLS 多元回歸分析，試圖對比不同特征的新生代農民工在4 個壓力維度上存在何種差異，見表2。

表2 群體差異對新生代農民工生活壓力影響的回歸結果估計

1.消極事件壓力感受的群體差異

模型一關注新生代農民工消極事件壓力感受的群體差異。分析結果表明，婚姻、受教育程度、工作年限、日工作時長均會影響新生代農民工面對消極事件的壓力感受。其中，較未婚群體而言，已婚的新生代農民工消極事件維度的生活壓力更大。相比于高中及以下學歷人群而言，大專及以上學歷對消極事件帶來的壓力感受具有顯著的降低作用，這同該群體的解壓渠道有關，學歷越高的群體其社會資源相對更豐富，更容易獲取解壓渠道。從工作狀況來看，工作1～2 年的新生代農民工更容易受到消極事件的壓力影響，并且日工作時間越長，壓力感受越大，這說明加班會顯著增加新生代農民工在消極事件上的壓力感受。

2.子女教育壓力感受的群體差異

模型二著重檢驗新生代農民工子女教育壓力感受的群體差異。研究發現，性別、婚姻、年齡、住房來源、日工作時長均會影響新生代農民工在子女教育維度上的壓力感受。其中，受傳統性別角色的影響男性面臨的子女教育壓力顯著小于女性。已婚的新生代農民工在子女教育上的壓力感受更大。年齡越大的新生代農民工子女教育壓力越小，并且這種壓力感受呈先降后升的倒U 型變化，這同個體各階段的生命歷程相關。在住房方面，相比于自購房和單位/政府提供住房的群體而言，個人租房的新生代農民工子女教育方面的壓力更大，原因在于教育投資會增加農民工的經濟開支，加劇經濟困難程度。此外，日工作時間在9～10 小時的新生代農民工的子女教育壓力更小。

3.經濟困難壓力感受的群體差異

模型三探討新生代農民工經濟困難壓力感受的群體差異。結果顯示，除性別、日工作時長以外，其他變量均顯著影響經濟困難。其中，已婚的新生代農民工受到的經濟困難壓力要小于未婚。年齡對經濟困難壓力感受的影響呈現出先升后降的倒U 型，中年群體的新生代農民工感受到的經濟困難壓力最大。受教育程度能夠降低經濟困難壓力，其中高中學歷的新生代農民工感受到的經濟困難壓力相對較小。個人租房會增加新生代農民工的經濟困難壓力。在工作方面，工作年限在1～2 年的新生代農民工感受到的經濟困難壓力最大，并且職位越高的新生代農民工經濟困難壓力越小。

4.人際疏離壓力感受的群體差異

模型四考察新生代農民工人際疏離壓力感受的群體差異。婚姻、年齡、工作職位對人際疏離壓力具有顯著影響。已婚的新生代農民工人際疏離壓力比未婚大，一定程度上而言婚姻會擠壓個體的人際交往時間。年齡越大的新生代農民工人際疏離壓力越大，這可能同個體的社會角色與社會地位相關，并且其壓力感受隨著年齡增加，先增加后減少，呈倒U 型。此外，處于中級崗位比高級崗位的新生代農民工人際疏離壓力大，該情況可能受到組織因素與崗位特點的影響。

四、結論與建議

研究結果表明：第一，消極事件、子女教育、經濟困難、人際疏離是新生代農民生活壓力的主要來源，這四大壓力源解釋了新生代農民總體生活壓力差異的63%。其中，經濟困難和人際疏離帶來的壓力感受相對更大，反映出新生代農民工經濟與社會支持狀況不理想。第二，新生代農民工的生活壓力和主要壓力源存在群體差異。在消極事件壓力感受的群體差異中，已婚、日工作時長越長的新生代農民工壓力越大，而受教育程度越高的新生代農民工其壓力越小。在子女教育壓力感受的群體差異中，男性受到的壓力較小；已婚、個人租房的新生代農民工受到的壓力影響較大。在經濟困難壓力感受的群體差異中，已婚、高中學歷、工作職位越高的新生代農民工受到的壓力影響較小。個人租房、工作1～2 年的新生代農民工壓力較大。在人際疏離壓力感受的群體差異中，已婚、年齡越大、處于中層崗位的新生代農民工壓力越大。

本文從社會服務角度提出建議：第一，切實找準需求，提供精準服務。服務者應考慮新生代農民工群體的特殊性和需求的差異性，基于科學的需求調研來挖掘該群體生活壓力的主要原因，對癥下藥。本研究構建的生活壓力量表可以作為壓力調研工具為社會服務者提供參考。第二，破除制度阻隔，提供發展空間。政府相關部門可適當調整務工人員住房扶持政策、子女教育的政策支持，加大對新生代農民工的社會支持力度，從而降低該群體在城生活的困難程度。并且社會服務者要及時與政府、社會或者其他社會組織協商，為新生代農民工鏈接相關住房優惠政策、教育福利資源、技能培訓、疾病篩查等福利與資源。在幫助該群體其緩解生活壓力的同時促進其社會發展。第三，踐行情感關懷，促進身心健康發展。政府可適當購買發展類社會服務，為新生代農民工提供廣闊的溝通與交友平臺，幫助新生代農民工掌握有效的情感交流方式，呼吁企業關注新生代農民工的心理健康。第四，主動識別壓力，掌握解壓技巧。社會服務者可借助解壓類小組、解壓課堂幫助新生代農民工養成主動辨識壓力的意識，形成主動尋求專業人士支持的解壓思維。通過改變認知來促成行為變化，使解壓效果更為理想。