淺談加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議

摘要：伴隨社會的快速發展，油田企業對我國整體經濟的影響越來越大。為了能夠防止國有資產出現不必要的流失，創造優良的內部氛圍，油田企業就需要提高對紀檢監督的重視度。本篇文章主要描述了油田企業進行紀檢監督的意義，探討了未來工作的主要方向，并對于加強紀檢監督的具體方法方面發表一些個人的觀點和看法。

關鍵詞：油田企業;紀檢監督;對策;建議

分類號：D262.6

引言：在進入社會主義建設新階段后，反腐倡廉已經逐漸成為黨建工作的核心。對石油企業來說，通過開展紀檢監督，能夠有效找到早期存在的問題，并及時予以處理，從而保證企業的經濟效益實現最大化。正是這一因素，油田企業就要對此提高重視度。

一、油田企業進行紀檢監督的意義

現如今，在市場發展的時候，經濟制度體系仍然存在較大缺陷。盡管制度本身是由企業自己建立，但從實際運行的狀況來看，這些制度仍然存在一定的問題，有些權利無法得到合理監管，使得腐敗問題變得經常發生，也出現大量財產的流失。不僅如此，在現有市場中，并沒有相關制度對審計部門展開監管，因此就會使得虛假財報問題時常出現。除此之外，油田企業的制度也有一定缺陷，并沒有設置激勵制度，分配制度也缺乏科學性，自然也會為后期腐敗問題的產生埋下誘因。在這一情況下，我國石油企業就需要尋找全新的方法開展紀檢工作，督促企業盡快建立內部制度，并不斷完善，持續提升企業的管理能力。如此一來，腐敗問題就能得到解決。

二、油田企業進行紀檢監督的主要方向

（一）經營管理層面

對油田企業來說，經營管理的總體效果將會直接影響自身的綜合收益。所以，油田企業就需要提高對紀檢監督的重視度，并將其滲透到每一個環節之中。從項目投資階段開始，不斷強化采購、財務以及綜合質量的監督。從而可以在成本沒有大幅度增長的條件下，有效減少管理費用，以此能夠提升企業自身的經濟效益。長此以往，企業的整體發展水平就會有所提升。

（二）國有資產管理層面

對于國有資產的管理來說，也是紀檢監察的重要部分。在實際開展的過程中，理應在清算資產的條件下，對不良資產完成監管，以此保證整改工作順利展開。不僅如此，還要對現有的財管制度體現展開優化，提升其完善性，以此防止有資產流失的情況產生。

（三）內控機制層面

為了能夠保證國家本身的利益不會受到任何影響，促使企業得到穩定發展，在進行紀檢監察工作的時候，應當做好內控機制監察的日常工作。為了實現這一目標，當前就要將紀檢監察的實際效果全部展現出來，促使企業對現有的內控制度持續完善，加強責任落實，以此使得腐敗問題出現的概率能夠降至最低[1]。

（四）資產重組和制度改革層面

對紀檢工作來說，應當將其作用全部發揮出來，以此促使石油企業能夠完成改革，以防有任何違規情況出現，促使產權能夠有序流轉，防止流失情況產生。如此一來，企業的基本效益就能得到滿足。不僅如此，為了對員工們的基本權益展開維護，企業還需要針對之前重組時遇到的各類問題展開總結，通過分析之后，采取針對性措施完成調解。

三、加強紀檢監督的具體方法

（一）加強隊伍建設

其一，參照紀檢監督工作的基本職能，在廉潔風險高、黨員人數多的黨支部設立紀檢監督工作小組，打通監督的最后一公里，推動從嚴治黨向基層延伸。從而使得紀檢工作的整體水平得到提升。

其二，加強日常宣傳教育工作。配合黨支部開展黨風廉潔建設形勢任務、黨紀政紀條規、正面典型、反面警示教育和宣傳，推進基層黨支部廉潔文化建設，形成良好工作氛圍。

其三，加強黨員干部紀律執行情況的監督。監督黨員干部執行黨的紀律情況。對各類監督渠道中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育。

其四，加強基層民主決策監督。根據工作需要，參加或列席黨支部會議，對重要事項的決策程序、流程和規范性操作開展監督，定期收集執行過程中出現的問題或建議。

（二）優化腐敗工作體制建設

紀委部門需要加強領導工作，在對腐敗案件查辦的時候，其時刻要擔當核心職位。除此之外，對于紀委人員的派駐監督也要進行全面強化，結合黨章的基本要求，積極投入到防腐工作之中。具體來說，主要涉及兩個方面。其一是采取全面派駐的形式，一些長期在外部進行工作的部門，理應在項目部之中單獨設置一個派駐機構。其二是派駐機構應當對廠處紀委負責，紀檢人員需要自行履行個人職責[2]。

（三）追究防腐不力的問題

其一，在企業內部制定連帶責任追究制度。以此防止腐敗案件會受到外部因素的干擾，影響查辦的效果。

其二是對責任人自身的延續性展開懲治。諸如，如果一些干部人員受到了上級的嚴重警告，在多年之內，堅決不允許晉升;所有被撤銷職務的人員，在多年之內，堅決不允許繼續擔任這一職務;如果干部人員當前處在留黨察看得到狀態，必須將其職務完全撤掉。

其三，針對當前法規制度存在的盲區，理應完全擯棄。如果發現部分人員在執行任務的時候，未能參照規定要求，亦或者公然違反規定，必須予以嚴厲查處。

（四）加強思想教育

針對目前紀檢干部人員，應當做好思想教育工作，促使其自身黨性修養有所提升。對于我黨的優良傳統大力弘揚，面對權勢，毫不畏懼，敢于和所有腐敗問題展開全面斗爭;時刻保持優良的工作狀態，不斷加強自我發展，增強個人素質;時刻貫徹以人為本的基礎原則，為廣大職工人員提供服務;時刻和群眾走在一起，在思想層面，對每一名員工給予充分尊重，在行動層面，積極和員工們展開交流，了解其所思所想，從而對其權益予以維護，以此使得紀檢監督工作的整體效果有所提升。

（五）加強人員培訓

針對現有的紀檢隊伍，理應對其展開全面培養，以此使其整體素質有所提升。特別是自身工作方式應當做到與時俱進，能夠掌握最新的工作技能，了解企業發展的實際狀況。通過長期努力，慢慢補足自身的缺陷，在與他人交流的過程中，不斷學習，促使個人視野有所拓展[3]。

需要注意的是，培訓工作應當展現出多樣性和有效性特點，諸如可以定期開展專題討論會議，讓所有團隊人員一同參加，針對近期工作中出現的各種問題，發表自己的意見，并聆聽他人的意見。同時還要在內部設置培訓機制，并伴隨時間的推移，不斷完善，促使所有紀檢人員都有機會展開系統性學習，使得教育工作變得更具常態化特點，進而提升培訓質量。

（六）認真篩選紀檢團隊

對紀檢干部人員來說，如果自身能力不強，工作態度不夠堅決，自然會影響各方面工作的開展。所以，當前就需要提高對干部選拔機制的重視度，以此能夠起到優化團隊結構的效果。此外，基于紀檢工作本身的特殊性，可以嘗試采取輪崗制度，讓更多優秀人才能夠擔當這一職位。而且人員選擇需注重黨性修養和個人作風，確保其具備較強的綜合能力。此外，對于一些年輕員工應當予以重視，為其提供機會，促使整個團隊更具生命力。如果發現部分團隊人員的能力有限，亦或者素質較差，則需要及時予以清理，繼而提升團隊的綜合素養。

（七）改進制度內容

對油田企業來說，理應時刻將紀檢工作當作中心核心，以此推進廉政建設活動正常開展。企業應當從大局層面入手，加強執行力，對制度內容的具體定位予以明確，持續改善監督制度。此外，對紀檢部門原本較為刻板的印象也要進行調整，不斷提高其地位，平衡權利和義務之間的具體關系，充分展現出紀委的綜合能力。為此，企業內部可以嘗試設置垂直管理制度，讓各個二級紀委都能接受上級領導的要求，以此使得監督部門更具獨立性和權威性特點。除此之外，企業還要進一步強化對制度內容落實情況的關注，定期展開檢查，促使員工們潛在的工作意識有所加強，時刻按照制度的要求，完成工作任務。而對于制度設計方面，應當將重心更多放在質量和水平方面，充分貫徹民主性原則，對權利的基本范圍和運行模式予以制定，如果發現各個制度之間有沖突存在，應當及時消除。如此一來，制度內容的運行效率便會得到提高，企業的整體發展水平也會加強[4]。

四、結束語

綜上所述，油田企業一直都是我國重點企業，其發展水平對國家整體經濟整體影響非常大。然而從早期情況來看，很多企業由于內部問題，導致自身發展受到了限制。為此，企業就需要提高對紀檢監察的重視程度，通過打造一支優良的團隊，時刻按照制度內容的要求，有效履行監察任務。通過不斷努力之后，企業的各類經濟行為就能得到保證，以此促使企業實現全面發展，獲取更多經濟效益，推動行業不斷進步。

參考文獻：

[1]徐同生.加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議[J].江漢石油職工大學學報，2016，29（003）：86-87.

[2]艾博.加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議[J].企業文化（中旬刊），2020，000（004）：87.

[3]任黔龍.關于加強油田企業紀檢監督工作的對策及建議[J].現代企業文化，2019，000（031）：112.

[4]夏為春.關于加強油田企業紀檢監督工作的對策與建議[J].環球市場，2018，000（033）：243.

作者簡介：何丕禹（1989.08—）男，山東淄博人，職稱：助理政工師，學歷：本科，研究方向：綜合治理;紀檢監察

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