電子商務對我國中小企業貿易的影響研究

楊智慧 水俊明 徐大偉

摘 要：隨著市場經濟的發展，我國中小企業得到了快速發展，無論是在數量、經濟貢獻率等方面都得到了快速提高。同時，不僅可以推動我國國民經濟的快速發展，還能有效解決社會就業問題，維護社會的和諧與穩定。但電子商務模式的出現，對我國中小企業的貿易活動造成了嚴重的影響，使其面臨嚴重的困難與挑戰。主要是因為電子商務操作簡便、靈活性好、效率高，人們可以通過網絡來完成各種交易活動，逐漸改變了人們的消費方式和消費理念，傳統貿易方式自然而然的受到了打擊。因此，筆者對電子商務對我國中小企業貿易的負面影響進行了分析，包括運營方式的改變、成本結構的變化、競爭方式的改變等，提出了針對性的應對措施，對中小企業健康發展有重要的參考意義。

關鍵詞：電子商務;中小企業;貿易影響;應用對策

分類號：F276.3;F724.6;F752

引言：近些年來，隨著網絡信息技術的發展，我國已經建立了完善的電子商務平臺，電子商務貿易率得到了快速提升，推動了我國國民經濟的發展。但電子商務的出現，使我國中小企業面臨嚴重的機遇和挑戰，使其競爭環境發生了改變，對中小企業的發展造成了影響。因此，要求中小企業認真分析電子商務對其貿易模式帶來的挑戰，積極抓準機遇，從而創新貿易對策，促使其安全、穩定的發展。

一、電子商務的特點及分類

電子商務具備兩個明顯的特點，即交易虛擬化、交易市場無疆化。其中，交易虛擬化主要是利用了數字技術、信息技術、計算機技術等，為貿易主體搭建了虛擬網絡交易平臺，促使當事雙方通過這個平臺來進行貿易活動。在這個平臺內，貿易雙方可實現資源共享，并將各項信息以文字、圖片、視頻、音頻等方式進行展現，從而構成虛擬的動態數據，與傳統貿易模式相比有明顯的差異性。而交易市場無疆化，是因為電子商務借助了互聯網技術的全球性、開放性特點，使得數據交換打破了時空的限制，可在各個時空下進行貿易活動，可為受眾帶來更為便利的服務。

在電子商務的發展下，現已形成了多種商務類型，包括B2B、B2C、C2C、C2B等幾種。其中，B2B與B2C是目前主要的商務模式，B2B指的是企業與企業之間的電子商務，有利于企業通過互聯網等網絡來尋找貿易伙伴。B2C指的是企業與消費者之間的電子商務，這種模式為消費者參與網絡貿易提供了便利，但一般以零售業為主。C2C指的是消費者與消費者之間的電子商務，該電子商務平臺可為買賣雙方提供平等的交易平臺，由賣方將商品發布至網絡上進行拍賣，并由買家進行自主競拍。C2B是消費者對企業之間的電子商務，最早產生于美國，可將各個用戶整合在一起，有利于提高用戶的貿易地位，從而改變B2C模式的限制。

二、電子商務在我國中小企業貿易中的應用對策

1.完善信息化設施

目前，我國很多中小企業仍以傳統貿易模式為主，使其貿易市場、貿易形式等受到了限制，不利于企業的發展。在電子商務環境下，中小企業應積極向電子商務貿易模式靠攏，加大電子商務發展力度，從而創新貿易活力，推動企業快速發展。例如，中小企業在完善信息化設施時，并不是盲目發展，需要遵循一定的規律。比如，應根據電子商務的內容來進行分析，應包括企業管理、貿易行為、貿易活動等方面，使其貫穿與整個商務活動過程中。

2.創新網絡品牌

近些年來，我國的市場經濟體制越來越完善，使得市場競爭更為激烈，中小企業深刻認識到了“品牌效應”的重要性，會影響企業的貿易發展進程。對此，中小企業應加大網絡品牌創新力度，不斷提高品牌影響力，以發揮電子商務的實際作用。例如，一是，中小企業應在區域協同電子商務平臺的發展下進行創新，強化地域品牌優勢，整體提高企業的品牌競爭力。二是，中小企業應加快網站建設進程，不斷加大網絡宣傳力度。一方面要正確看待媒介融合背景下的機遇，積極利用傳統媒體與新媒體來開展宣傳工作，以提高企業的曝光率，逐漸形成“品牌”效應。另一方面要加大供應鏈的整合力度，將宣傳工作與供應商、分銷商進行結合，實現全面宣傳工作，以提高企業的影響力。

3.加大電子商務人才培養力度

中小企業在發展電子商務貿易模式時，不僅需要投入大量的財力、物力，還需要有專業人才作為保障，確保電子商務貿易可以順利進行。因此，需要企業加大人才培養力度，不斷提高員工的素質水平，從而為企業創造良好的電子商務環境。例如，一是，電子商務人才區別與傳統貿易人才，在人才培養方面有了更高的要求，不僅要有完善的知識體系，還要有良好的業務能力、創新能力，并可以利用信息化技術來進行企業管理，以滿足復合型、高能型人才的發展需求。對此，企業在選拔人才時，要合理考慮這些因素，以保障人才培養質量。二是，中小企業應建立完善的培訓體系，采用按需培訓、專項培訓相結合的模式，不斷提高員工的素質水平。比如，企業可聘請經驗豐富、閱歷深厚的專家入企講壇，對員工的崗位技能進行培訓，促使員工可以高效完成策劃、管理、營銷、物流等多種工作，從而實現企業的核心競爭力。三是，企業應加大人才開發力度，與高校建立長效合作機制，吸引優秀人才進行頂崗實訓。在這種模式下，不僅可以保障人才培養效果，為在校大學生提供更多的就業崗位，還有利于降低企業的生產成本，實現企業的經濟效益和社會效益。

三、總結

綜上所述，本文對我國中小企業貿易的影響進行了分析。在問題研究上，對電子商務給中小企業帶來的負面影響進行了總結，提出了有效的應對策略，以保障中小企業在電子商務環境下安全、穩定的發展。因此，要求中小企業正確了解電子商務的特點及分類，探究自身存在的不足，通過強化電子商務意識、完善信息化設施、創新網絡品牌、提高人才培養力度等措施，以實現企業的競爭力，從而為我國中小企業發展電子商務貿易模式提供有益的參考。

參考文獻

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[3]我國中小企業實施電子商務提升競爭力的對策研究[J].陳濤.商場現代化，2020（08）

作者簡介：楊智慧（1979—），女，漢族，黑龍江省甘南縣人，職務：哈爾濱信息工程學院商學院院長，職稱為講師，學歷為碩士研究生，研究方向為電子商務。

水俊明（1991—），女，漢族，黑龍江省寶清縣人，職務：哈爾濱信息工程學院商學院電子商務教研室主任，職稱為講師，學歷為碩士研究生，研究方向為電子商務。

徐大偉（1974—），女，漢族，黑龍江省齊齊哈爾市人，哈爾濱信息工程學院商學院教師，職稱為高級經濟師，學歷為碩士研究生，研究方向市場營銷。

（哈爾濱信息工程學院 黑龍江哈爾濱 150000）