淺談會計行為及其優化途徑

何楠

摘要：會計行為影響著企業的未來發展趨勢和企業經營活動，是保障企業正常運營的中心環節。隨著企業不斷穩步發展，會計從業人員將會越來越多地參與到企業財政經營業務中來，他們的工作態度和作業質量都會直接影響到企業的經濟運行狀況。文章主要從會計行為的角度進行剖析，研究影響會計行為的因素，最后，對會計行為有針對性地提出一系列的改進措施和建議，旨在更好地幫助企業防范經濟隱患及財務風險，提高其綜合市場競爭力。

關鍵詞：會計行為;優化;影響因素;途徑

首先，隨著經濟的快速發展，企業的規模逐漸擴大，使得高層管理人員對會計以及財務部門的行為規范提出了更加嚴格的要求，而會計人員作為會計行為主體，其自身的所作所為也將直接影響到企業的經濟運營，若會計人員僅從自身利益出發，只追求自身利益最大化而不兼顧整體利益時，會計人員的行為就很有可能出現偏差從而發生其提供虛假的會計信息資料致使會計運作體系產生問題甚至導致企業陷入經營風險。與此同時，會計人員的技能水平也有待進一步提高，由于企業或相關部門缺乏對會計人員行為的合理控制和約束，使得現階段企業內部會計人員的自身素養和自我技能難以適應當前企業發展的需要。因此，對會計行為進行深入的剖析，提出合理的應對措施，有助于從源頭上提升會計人員的職業道德素養，遏制會計違法行為，解決企業所面臨的難題。

一、會計行為優化的內涵

會計行為是指會計行為主體遵照相應的行為準則，運用會計學科知識，將其獨特的理論、方法和工具運用到負責為使用者和客戶提供會計信息處理會計事務的經濟活動當中。由此可見，會計人員對會計行為的選擇影響重大，正確的會計行為選擇體現了會計人員優秀的職業道德素養，為會計信息的真實性和可靠性提供了重要保障，這個保障是會計運作體系的基礎，也是企業經濟運營保持良性發展的核心。

會計行為的優化就是指會計行為主體在從事會計工作中，要按照當前會計行為準則的規定，并對工作中采用的措施和組織形式進行優化，以相對較少的精力投入和較低的產能消耗生產制造出滿足相關利益群體需求的會計信息，使會計運作體系盡可能達到最優的狀態。這說明會計從業人員需要具備良好的會計職業道德和會計技能，以嚴謹的工作態度進行會計工作，充分了解法規內容，依照法律要求認真辦事，并不斷在會計工作中總結經驗和完善自我，通過自身修養的提高，為企業發展提供更多幫助。

二、會計行為的影響因素

通過對會計行為的概念進行分析，可以得出會計行為不僅受制于會計行為主體自身行為選擇的影響，還受制于外部機制或環境因素的影響。

（一）發生在主體上的會計行為普遍具有行動的主體性，一般稱之為會計行為主體，它承擔著處理企業經濟業務和經濟活動的任務

會計行為主體會根據需求產生相應的行為動機，行為動機一般受個人需求和個人價值觀的影響，當會計人員只為滿足個人需求，以自我利益作為前提條件，將追求個人利益最大化作為行動目的時，往往會做出偽造會計信息資料，隱藏企業實際經營成果等一系列不正當行為，這種做法會導致會計信息失去其本身的真實性和有效性，使會計行為在企業運營管理過程中很難發揮真正的作用，并且會更多地影響到企業的經濟運行。同時，由于會計行為主體的文化程度以及成長環境的不同，便會形成不同的是非觀和人生觀，而優良的是非觀和人生觀能夠引導會計人員對事物的處理進行合理有效的分析判斷，有助于工作人員調節自身行為達到會計行為優化的目的，從而為企業提供更加高效的服務。

（二）外部環境因素主要涉及制度因素和管理因素

制度為會計主體設立了會計行為活動的框架，它主要包含了社會政治制度、經濟體制、文化制度和法律法規等。這些制度界定了會計人員的行為準則，有效的規范了會計工作人員的行為。管理因素主要包含了國家或者企業對會計行為進行的管理，通過國家層面對會計行為的監管、組織和控制以及企業或者單位對會計人員的管理能夠使會計行為更加完善。管理制度是會計行為優化和規范化的基礎，國家對會計的管控是否合理，企業制定的管理制度是否得當，對會計行為的選擇都有直接的影響。

三、會計行為優化的建議

會計行為的規范程度與行為主體有著密切的聯系，同時從會計人員的影響因素分析來看，規范會計行為要從會計人員本身和外部環境因素一起著手改善，內外部相結合，才能使會計行為更加規范化和體系化。

（一）加強會計從業人員職業道德修養

近幾年來，我國市場經濟更加開放，會計業所處的環境與對象也隨之發生變化，一些腐朽思想會更容易地滲透到會計工作當中，如果沒有及時對會計人員進行職業道德規范教育，利己主義便會嚴重侵蝕會計人員的思想，造成會計人員思維偏差。與此同時，會計人員作為會計工作的主體，如果沒有較強的自我約束能力，就有可能出現會計信息失真或會計造假現象。從這一點可以看出，會計人員的道德認知水平、工作責任心和工作態度，將直接影響會計行為的規范性和企業的經營發展狀況。所以若想優化會計行為，必須從提高會計人員的職業道德素質入手。在此基礎上提出以下幾項提高會計人員自身修養的措施，一是會計人員應該做到嚴格要求自己，時刻用道德行為準則對自身予以規范，加強對道德教育的學習從而不斷提高自身對道德的認知，樹立正確的人生觀和價值觀。二是遵循有關法律、法規和會計準則，明確自己的職責范圍，工作中做到實事求是，向客戶提供真實、有效的會計資料，切勿弄虛作假。無論發生任何情況，都要嚴格按照職業道德的要求去做，并且定期對自身的言行表現進行檢查，對于與會計行為規范存在偏差的地方，進行深入檢討和反思，以此來不斷提升自身的職業素養。三是會計人員應該培養自學能力，在工作和生活中進一步加強有關專業知識及職業技能的學習，明確自身的工作崗位職責，進而不斷要求自己去提高自身的職業素養，同時要熟練掌握會計的法治建設目標，確立法律觀念，時刻檢查督促自己保持高度的自我約束性，不得有違反法律的行為，不得提供虛假會計資料。

（二）完善會計體系，健全會計監督機制

會計體系為會計行為作了嚴格的規范，但是就現階段而言，我國的會計體系仍有不完善的地方，例如法律法規缺乏對會計行為要求的嚴格界定或者對違規的會計人員懲處手段不合理等，都是會計制度不完善的主要表現，也是造成會計行為失范的原因之一。這些漏洞很可能會使當事人或者責任人規避掉應該承擔的責任，使他們免受法律的懲處。因此，財政部門需要加強監督執法，加大對違規會計行為的處罰力度，減少會計工作中的違法違紀現象。其次要完善會計制度的不足和漏洞之處，嚴格界定當事人或負責人的責任，確保會計工作有法可依，起到保障會計行為優化的作用。與此同時，高層管理人員監管力度不夠也是導致會計行為失范的另一個重要原因，當監督體系不健全時，就會使一些為了滿足自身利益的會計人員有機可乘，利用這一漏洞向企業提供虛假的會計信息，從而達到規避會計行為準則的目的。所以建立相對健全的監督體系是會計行為優化的重要保障。一是應該完善企業內部監督機制，這一舉措能夠促使企業內部人員相互監督以便達到約束個人權力的作用，并能夠對違規會計行為加以制止。二是應該加強國家層面的監督和社會機構部門監督，它們會嚴格依據相關法律規定對會計執業人員及其所在單位進行監管和調查，當出現企業監督無法發揮其作用的情況時，便可以依靠國家或社會的監督來完善企業監督的不足之處。我們要明確各個監督機制的適用范圍，運用科學的手段使內外部監督機制相結合，使會計行為的優化獲到更有效的結果。

（三）完善激勵機制

會計人員的個體需求能否得到滿足會對會計行為產生影響。當會計行為主體的個體需求能夠被滿足時，就能起到對會計人員工作的鼓勵作用，從而提高會計工作人員的工作信心，激發他們的工作活力。一是可以建立薪酬激勵機制，企業要采用公平合理的方式通過會計人員的工作表現給予其相應的獎酬，這種做法會更有效地激勵員工以積極的態度處理工作事務，有利于形成企業員工之間的良性競爭，也有助于建立誠信、團結、進取的會計工作作風。二是企業可以完善健全內部的福利制度，這種做法可以保障員工的利益，豐富員工的物質生活和精神生活，也能夠提高會計人員的滿意度，增強其對企業的忠誠度，使他們在會計工作中能夠始終保持良好的心態對待會計工作，營造出良好的工作環境。

（四）完善考評工作

考評工作是對會計工作人員績效的綜合素質評價，若單是由企業經營者或者會計部門的同事對其進行評估是不夠詳細的，有時也會帶有主觀感受在內。這種單一的考評并不能完全反映出會計工作人員的真實工作狀況，也容易使某些怠于履行會計職責的工作人員蒙混過關，最終未能發揮出考核的激勵和鞭策作用。因此，建立一套健全的會計行為評估體系對于加強會計規范的管理來說是十分重要的。具體的評估制度可以采用國家頒布的各種法律和法規，以會計基本準則作為衡量標準，增添一項側重于量化的考核標準，依據不同性質的會計人員崗位制訂評估標準。例如：對某一會計部門進行工作效率方面的考核，可以從該部門工作人員的出勤率，對財務知識的精通程度和運用會計工具的熟練程度等方面進行。通過采用量化評估的方法，提升會計人員的綜合素養，促使會計人員強化自律意識進而達到優化會計行為的目的。

四、結語

會計行為的優化能夠提高會計信息的可靠性和真實性，有助于營造會計行業良好的工作氛圍，是保證企業能夠穩步發展的重要基礎。為了達到這一目的，必須從會計行為主體和外部環境兩個方面一同做努力。會計人員需要不斷加強學習，不斷完善自我，提高自身的綜合素質和會計工作水平，為進一步規范會計行為而努力。有關部門要對會計工作加強監督和執法力度，建立健全會計行為規范體系，發揮約束會計行為主體的作用。二者相輔相成，共同起到優化會計行為的作用。

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（作者單位：湖北經濟學院法商學院）