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擺脫增長的“反噬”

2021-03-25 00:47:02梁將軍
銷售與市場(營銷版) 2021年3期
關鍵詞:百度用戶

文/梁將軍

瑞幸的閃電戰被渾水截斷;OYO 的紅色風暴因為數據造假被扒皮;眾多新消費品在下一輪融資時,也面臨著巨大的利潤拷問。這些都暗示我們:只是一味地往前跑,不一定能跑贏對手,但一定會遭遇“增長的反噬”。

為什么有些品牌可以健康增長,有些卻遭遇了反噬?這是因為大多數品牌只追求“外增長”,而忽略了“內增長”。

外增長VS 內增長

增長到底是在增長什么?

是用戶量、銷量、利潤、市場份額,還是市值?這些看得見的增長,是外增長的范疇。只追求外增長可以贏嗎?可以,但前提是外增長可以帶來“規模效應”。

什么是規模效應?就是你越大,用戶越難離開你;你越大,競爭對手越難和你平等競爭。比如微信,當你的好友都在用時,你就不可能卸載微信;比如沃爾瑪,當銷售額比對手大1 倍時,就可以從供應商那兒拿到更便宜的價格,其他商超就更難和它競爭了。

但如果外增長無法帶來“規模效應”,我們必須想辦法讓外增長轉化為內增長。

什么是內增長?供應鏈能力、技術研發能力、組織運營能力、產品孵化能力、資金運轉效率等,這些外界看不見的能力就是內增長。假如你想擴張產品品類獲取新一輪增長,但發現新品上一款死一款,這是產品孵化能力沒有增長;假如你想通過開更多的店鋪獲取新的增長,但發現新開店鋪營業額差別巨大,新任店長水平參差不齊,這是人才組織能力沒有增長。

無法形成內增長的外增長都是“虛胖”,體重越大、戰斗力越弱。舉個例子看超級品牌是如何獲得良性增長的。百度大字版App 推出最新廣告片《你媽要啥》。疫情讓很多人沒法回家過年,于是外地的我們就用“買買買”來表達孝心。但百度告訴我們:年輕人的盡孝,不僅要“盡力”,還要“盡心”。

《你媽要啥》上映后,百度大字版App 下載量激增。百度的這種增長方法說難也難,說簡單也簡單。說它簡單,是因為這種增長方法,就是場景化的產品開發+人文關懷式的創意。說它難,是因為就算你明白了百度的增長方法,如果你洞察不出準確的場景,提煉不出犀利的創意,你一樣沒法獲得增長。

顯然,百度式增長的關鍵不是預算和技術,而是百度能不能持續、穩定地輸出高質量的洞察。

回看百度在2020 ~2021年的所有創意,我們會發現百度一直在用這種模式做增長。

六一:孩子今天不想補課,百度的“拍照搜題”為了孩子表示“不想營業”。

七夕:很多人會在百度上搜“七夕節送什么禮物合適?”,百度搜索頁面顯示:別問!感情的問題沒有標準答案。

重陽節:如果你當天搜索“重陽節”,百度會用一條叫《你說啥》的說唱告訴你:別總讓父母自己去百度,你才是父母最好的答案。

春節:百度推出大字版App,號召回不去家的年輕人,把聲音放在父母的手機里,隨時隨地給父母一個陪伴。

當百度有了“連續輸出高質量洞察”的內增長實力,才會有百度App 外增長的可能性。

很多時候,我們遇到增長瓶頸,都是因為我們在內增長實力不足時,企圖獲得外增長。這就好比沒練過長跑就去跑馬拉松,以為靠意志力就能撐下來,結果只會是半路猝死。而且,當我們不明白內增長的道理時,最容易錯估增長的速度。

真正的增長不是下象棋,而是下圍棋

多數人以為的增長,就是每個季度都保持勻速增長。尤其是上市公司,在財報的壓力下,更會粉飾每個季度的增速。

下象棋和下圍棋,是對“劣性增長”和“良性增長”最好的比喻。下象棋時,我們在乎的是每一個棋子的輸贏。象棋的終局一般只剩下幾顆棋子,一般而言,哪一方吃掉的棋子越多,他獲勝的概率就越大。但下圍棋則是相反。下圍棋講究的不是“吃子”而是“布局”,可能有人一直下得不溫不火,但一旦在某一刻完成了棋子的布局,對方即便吃掉他再多的子也無力回天。

那么,現實生活更像下象棋,還是下圍棋?顯而易見是下圍棋。在棋局里,我們不能過分在乎一城一池的得失;在商戰里,我們也不能過分在乎一季一年的增速。真正的增長,不是勻速的,而是跳躍式的。

增長是需要能量的,而能量是需要儲備的,這個能力儲備期,就是內增長的周期。如果內在能量不足,拼命增長只會拔苗助長。

所以,不增長是增長的必要步驟。一直不停地增長,必然是畸形的增長。

當我們眼中是棋局而不是棋子時,就會明白:增長不是目的,戰略才是目的,增長是戰略實現的結果。而一切戰略性的增長,都需要長期的布局,都需要忍受不增長的平淡。

還拿百度舉例。大家都看到百度的《你說啥》瘋狂刷屏,但很少有人看到,百度圍繞“人文關懷”,已經輸出了一整年的創意。用不同的創意聚焦同一個戰略定位,百度經過整整一年的能量積蓄,才真正喚醒用戶對百度的品牌感知。直到2020年10月底,才有了第一個刷屏爆款《你說啥》。

如果前兩個創意沒刷屏,百度就放棄“人文關懷”這個品牌戰略,還會有《你說啥》的刷屏嗎?而且,即便有了《你說啥》的刷屏,百度依然圍繞“人文關懷”這個大的戰略點,持續輸出創意《你媽要啥》。

在《你說啥》里,代溝是從“你媽看不懂你的朋友圈”開始的;而《你媽要啥》里,代溝是從“你以為你很了解你媽 ”開始的。

創意不同,落點一致。所以,好的市場人只對戰略執著,不對增長著迷。

不同增長周期,不同增長動力

增長不難,難的是持續增長。

大部分創始人的焦慮都是起初增速不錯,然后某一刻突然失速了。于是,增加更多的產品線、鋪更多的貨、加更多的班,雖然增速上來了,但利潤掉下去了。這是很多B輪企業的現狀,問題出在哪呢?

問題在于,很多人沒想清楚自己的增長動力是什么?不同品牌周期,會有不同的增長動力。

當我們進入另一個增長周期時,必須及時切換增長模式,才能獲得新的增長勢能。

一般而言,一個新品牌要經歷四個增長周期,分別是:品類型增長、流量型增長、運營型增長、心智型增長。

品類型增長

品類型增長就是人們有了新的消費需求,但是還沒有哪個產品能夠滿足這個需求。如果你推出某款產品填補了市場空白,你將獲得天然的增長動能。

舉個例子,新消費品牌“奶糖派”的slogan 是“專注大罩杯”,專門給大胸女生研發內衣。大胸女生不僅很難買到合適的罩杯,而且一般都不舒適。所以,大罩杯的內衣一直是一塊市場空白。“奶糖派”這個時期的市場增長,就是品類型增長,享受的是品類紅利。

品類型增長最適合新創品牌,在沒錢沒流量的情況下,主要依賴產品就能獲取增長。

但品類型增長最大的問題是:一旦成功,就會遭遇競爭者的模仿。

如果一個新品牌,沒能捍衛自己的品類地位,被大品牌快速復制、彎道超車,它的增長就會停滯。所以,獲得品類性增長之后,我們必須用流量來擴大品類戰果,霸占品類地位。

流量型增長

流量型增長的邏輯是,利用外部流量渠道,快速擴大市場戰果。流量的陣地總共有三個,分別是:產品、渠道、媒體。

90%的企業在做流量增長時,都先從外面的媒體下手,再做渠道經營,最后再調整產品。

我想說,這個順序反了!

真正厲害的增長,都是先在產品和渠道下功夫,外部媒體只是輔助。

拼多多是靠產品的裂變機制來獲取增長的,外部的綜藝采購、信息流采買只是輔助;可口可樂是靠“昵稱瓶”煥發青春的,媒體投放只是擴散信息的渠道。

流量型增長是品牌擴張期的核心手段,品牌要借助外部流量,快速、及時地壯大自己。但如果你的行業足夠熱、你的對手足夠有韌性,你早晚會陷入同質化的競爭僵局。這時,流量型增長并不能幫你贏得勝利。

新的競爭,不取決于你從外部爭奪多少資源,而是取決于你能從內部降低多少損耗,集合多大的戰略物資。這個時候,就要用到運營型增長。

運營型增長

運營型增長是通過精益生產來降本提效,形成從內而外式的增長。

美國有一家叫卡麥克的電影院,它專門在小城鎮建影院。它如何獲得增長,與知名影院競爭?

這種農村包圍城市的策略,一定是走低價戰略。但是,大影院也會放低價,你的現金流耗光怎么辦?走低價,能不能賺到錢?卡麥克影院啟動了一套運營策略,把自己的成本打下來,才獲得了市場增長。

首先,卡麥克影院購買小熒幕,不買大城市里的大熒幕;然后,卡麥克建立了完善的信息管理系統,每個影院只聘用一個經理;最后,卡麥克走社區營銷路線,靠熟人銷售提高上座率。

這些做法看似和增長一點關系都沒有,但正是這一系列的運營活動,才降低了卡麥克影院的成本,讓其可以賣出更便宜的票價。也就是說,運營式增長的關鍵不是外部的布局,而是內部的改善。

運營型增長布局要早,但是收益相對較晚,一般在競爭高壓期才顯現出增長勢能。但一切長效增長,最終都要回歸到心智的爭奪。心智才是消費的第一入口。品類創新、流量布局、運營提效,最終都是為了占據心智入口。

心智型增長

所謂心智型增長,就是激發消費者的自主購買欲,在消費者心理達成預售。我們對比一下瑞幸和星巴克就能看出端倪。

刨除瑞幸財務造假的問題,瑞幸用大師級營銷,做出了超人般的增速。巔峰期的瑞幸積累了3000萬左右的用戶,平均每個月有900萬以上的用戶有交易行為。這絕不是單純依賴用戶補貼就能達成的增長。

但在2019年Q1 季度,瑞幸用戶出現了增長停滯,月度銷售額出現下滑。是瑞幸不重視品牌心智建設嗎?不是的。我認為是因為瑞幸增速太快,用戶的認知速度追趕不上市場的增長速度。

所以,瑞幸必然會遭遇的增長反噬是:用戶補貼還沒讓用戶養成消費習慣,而心智認知還沒有強到用戶愿意花原價去復購。心智型增長不是一朝一夕之功,它需要時間慢慢發酵。

而星巴克是時間發酵出的品牌,它雖然沒有瑞幸式的增長,但它的最大優勢是可以把品牌忠誠度轉換成產品復購。

尤其是這兩年,當星巴克業務全面數字化后,它的會員增速驚人。光是星巴克會員卡的充值費,就可以占到全年銷售額的四分之一以上。

這意味什么呢?意味著星巴克可以把自己變成半個金融公司,用賬面現金去投資,賺取更大的回報。

以上,就是不同周期下的四個增長模型。

結語

沒有內增長的布局,終會遭遇外增長的反噬。當我們求而不得時,往往不是我們不夠努力,而是我們還不配。先讓自己配得上,才是真正的增長捷徑。

2021年,你不僅要增長,還要小心增長的“反噬”。

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