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建筑工程管理及施工質(zhì)量控制措施研究

2021-03-27 03:47:05顧楊
家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年19期
關(guān)鍵詞:建筑工程管理施工質(zhì)量控制措施

顧楊

關(guān)鍵詞:建筑工程管理;施工質(zhì)量;控制措施

建筑行業(yè)具有較高的危險(xiǎn)性,在施工中保證建筑施工質(zhì)量的安全性,是必然要求。建筑行業(yè)在取得自身成就的同時(shí),要想解決好發(fā)展中存在的問題,必須要將施工中質(zhì)量與管理問題協(xié)調(diào)好,不斷滿足人們對(duì)于建筑物的使用與居住需求,讓建筑行業(yè)更好地發(fā)展下去。

1 建筑工程施工管理中存在的問題

1.1 建筑工程管理制度有待進(jìn)一步完善

我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展雖然迅速,但是相應(yīng)的管理制度還不是很全面,對(duì)建筑工程的管理必須建立在一定的制度之上,讓管理有合法的依據(jù),從而在管理中產(chǎn)生制約力,從而方便建筑工程管理人員開展管理工作。往往由于體制的不健全,造成一些施工的困難,工程進(jìn)度受阻等現(xiàn)象,而完善的工程管理制度要求工程各參與方,擔(dān)負(fù)起己方的責(zé)任,行使各方的權(quán)利,嚴(yán)格按照要求設(shè)立項(xiàng)目管理部門和機(jī)構(gòu),并形成三權(quán)分立的局面,從而共同約束和管理。但是在實(shí)際的建筑工程管理中,開展管理工作是困難的,因?yàn)樵谖覈?guó)逐漸形成了一施工總承包為核心、專業(yè)施工企業(yè)為基礎(chǔ)、勞務(wù)作業(yè)為框架的項(xiàng)目組織架構(gòu),在這一體系中管理的對(duì)象復(fù)雜而且流動(dòng)性較大,并且施工責(zé)任不明確,往往造成施工過程總的扯皮等現(xiàn)象。同時(shí)所謂的專業(yè)施工隊(duì)伍專業(yè)性并不是很強(qiáng),專業(yè)技能不高等特點(diǎn),這就會(huì)造成工程質(zhì)量的良莠不齊。另外,偷工減料的現(xiàn)象一直存在于我國(guó)建筑工程中,例如削減人員配置、管理人員身兼數(shù)職,有的甚至是作為多方的管理人員,更有甚者根本就沒有相關(guān)部門的設(shè)定,從而造成建筑工程管理的混亂和缺失,進(jìn)而不能保證工程的質(zhì)量和進(jìn)度。

1.2 建筑工程管理人員技術(shù)水平不高

實(shí)際的建筑施工中,許多管理人員技術(shù)水平不高,專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠,缺乏先進(jìn)的管理意識(shí)理念。由于現(xiàn)場(chǎng)的施工環(huán)境復(fù)雜,管理層與一線施工之間的對(duì)接工作不到位,在施工時(shí)間的緊迫、施工壓力巨大的情況下,極易產(chǎn)生很多矛盾,施工人員大多文化素質(zhì)不高,無(wú)法靈活運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),施工的技術(shù)難度逐漸增加,導(dǎo)致施工的進(jìn)度受到影響,給建筑企業(yè)管理工作帶來(lái)了一定的壓力。

1.3 管理理念落后

現(xiàn)階段,在大多數(shù)的建筑管理過程中,經(jīng)常見到的問題就是建筑工程管理中管理理念相對(duì)滯后。很大一部分建筑工程管理者與有關(guān)負(fù)責(zé)人的工程管理理念并未有效進(jìn)行轉(zhuǎn)變,還有部分負(fù)責(zé)人會(huì)認(rèn)為工程管理工作無(wú)實(shí)質(zhì)性作用,從而使得施工人員不重視工程管理工作,這樣使得建筑工程管理部門形同虛設(shè)。建設(shè)項(xiàng)目管理中的管理理念普遍落后,最重要的原因是大多數(shù)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)仍然關(guān)注項(xiàng)目的利益,甚至為了得到更多的經(jīng)濟(jì)效益而忽視工程管理。同時(shí),如今,我國(guó)建筑工程大多數(shù)均應(yīng)用分包方式,這樣使得不同施工環(huán)節(jié)由不同的施工單位負(fù)責(zé),這會(huì)使建筑工程管理工作面臨全新挑戰(zhàn),進(jìn)而阻礙了建筑工程管理水平的提高。

1.4 質(zhì)量監(jiān)管體系缺乏合理性

良好的質(zhì)量監(jiān)管體系離不開部門之間的相互合作。當(dāng)前部分建筑工程企業(yè)雖然設(shè)置了相應(yīng)的組織部門,但是并沒有結(jié)合建筑工地實(shí)際情況合理調(diào)整組織內(nèi)部結(jié)構(gòu),便組織內(nèi)部監(jiān)管人員實(shí)際能力與職位不匹配,不足以滿足實(shí)際質(zhì)量監(jiān)管需要,進(jìn)而影響建筑工地管理質(zhì)量監(jiān)管效率。另外,部分建筑工程企業(yè)部門之間存在溝通不及時(shí)的情況,導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)管工作受到影響,延誤建筑工程正常施工進(jìn)度。

2 建筑工程施工質(zhì)量控制措施分析

2.1 完善建筑工程管理制度

無(wú)規(guī)矩不成方圓,對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)講同樣適用,建筑工程在社會(huì)建設(shè)中具有特別的作用,它提供的服務(wù)是具有年限限制的,所以,為了保證建筑工程管理的質(zhì)量,就必須讓建筑工程管理具有理論依據(jù)和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),因此必須完善建筑工程管理制度。一方面,政府職能的體現(xiàn)是促進(jìn)建筑工程管理制度完善的基礎(chǔ),政府運(yùn)用職能將發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)借鑒,并且在制度方面,發(fā)達(dá)國(guó)家的建設(shè)已經(jīng)比較完善,所以只需要結(jié)合本國(guó)國(guó)情的需要進(jìn)行本土化即可;另一方面,我國(guó)現(xiàn)有的建筑工程管理結(jié)構(gòu)非常不利于工程管理,因?yàn)榇嬖诹嗽S多漏洞,并且有的時(shí)候一些重要的崗位職能不能體現(xiàn),從而造成無(wú)可估量的損失。國(guó)家應(yīng)該發(fā)揮組織能力,將一些重要的管理崗位施行持證上崗,尤其是安全和質(zhì)量方面,在現(xiàn)場(chǎng)必須有相應(yīng)的工程師在場(chǎng),確保工程質(zhì)量和安全。

2.2 提高施工人員質(zhì)量

對(duì)于建筑企業(yè)中,提升施工管理人員的專業(yè)水平可以從以下幾個(gè)方面入手。首先,全面評(píng)估現(xiàn)有施工人員的專業(yè)水平,使他們認(rèn)識(shí)到自身水平的不足,不斷改善自身存在的不足。其次,開展安全知識(shí)系列講座,擴(kuò)展施工人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)水平。最后,不斷引入掌握新技術(shù)的施工人員,提高薪資待遇,選擇一支質(zhì)量較高的施工隊(duì)伍,開展招標(biāo)、競(jìng)標(biāo),挑選出在能力、技術(shù)、設(shè)備上都占有優(yōu)勢(shì)的施工隊(duì)伍,以便高效率完成預(yù)定的目標(biāo),提高工程進(jìn)度。

2.3 強(qiáng)化管理意識(shí)

首先,在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)管理意識(shí),對(duì)被忽略的建筑施工技術(shù)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行整改,只有領(lǐng)導(dǎo)人員起到帶頭作用才能帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部工作人員提高管理意識(shí)。其次,管理層人員要吸收先進(jìn)的管理工作經(jīng)驗(yàn),采用更好的方法,對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行管理。最后,以現(xiàn)代的管理手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理手段,運(yùn)用現(xiàn)代新型科技進(jìn)行對(duì)建筑施工技術(shù)的管理,這樣可以大大地提高建筑施工效率,也可以更好地開展建筑施工工作。

2.4 構(gòu)建信息化、高質(zhì)量的質(zhì)量監(jiān)管體系

這一問題,需做到如下兩方面工作。為有效解決質(zhì)量監(jiān)管體系缺乏合理性一方面,建筑工程企業(yè)要結(jié)合建筑工程施工實(shí)際情況,調(diào)整優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)管組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。不同建筑工程,本身施工規(guī)格和程序也不盡相同。建筑工程企業(yè)在構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)管組織體系時(shí),既要重視組織整體構(gòu)建,又要重視組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在建設(shè)過程中,企業(yè)要根據(jù)建筑工程施工項(xiàng)目規(guī)格、所涉及的程序等多方面信息,科學(xué)計(jì)劃質(zhì)量監(jiān)管工作類型和成員,再合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu),讓質(zhì)量監(jiān)管組織體系能夠充分滿足實(shí)際需求。另一方面,企業(yè)要充分利用信息技術(shù),搭建系統(tǒng)性溝通平臺(tái),促進(jìn)部門溝通協(xié)作。部門之間的有效溝通對(duì)于建筑工程企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管工作而言較為重要,可以提升信息傳遞速度,保證質(zhì)量監(jiān)管工作及時(shí)到位,避免某些質(zhì)量問題影響建筑工程正常施工。因此,建筑工程企業(yè)可以利用信息技術(shù)構(gòu)建信息溝通平臺(tái),將各部門管理工作統(tǒng)一納入平臺(tái)系統(tǒng),加強(qiáng)各部門之間的關(guān)聯(lián)性。這樣部門之間可以直接通過平臺(tái)進(jìn)行溝通,保證質(zhì)量監(jiān)管實(shí)效性。另外,企業(yè)還可以應(yīng)用先進(jìn)信息技術(shù)建設(shè)信息監(jiān)管系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息化監(jiān)管。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,新型材料和技術(shù)不斷的出現(xiàn),施工企業(yè)要及時(shí)地把這些新型材料和技術(shù)應(yīng)用到建筑工程的施工過程中去,同時(shí)也要加大培訓(xùn)力度,切實(shí)有效地提高建筑工程項(xiàng)目相關(guān)人員的綜合素質(zhì),還要對(duì)施工管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),以提高其管理水平。

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