黎海蘭
(赤水市圖書館,貴州 赤水 564700)
作為館員在基層圖書館工作中所承擔的職責十分重要,要做好采、編工作,從而豐富館藏數量,為當地的群眾提供良好的閱讀的服務。然而,就目前來講,以赤水圖書館為例,在采、編工作方面所呈現的效果并不理想,甚至說存在一定的局限性問題。因此,我們務必要從實際出發,切實有效地分析目前在采、編工作中所存在的局限性問題,然后積極探索處理的對策,從而讓基層的圖書館呈現出全新的服務面貌。
在基層圖書館領域,關于采、編工作實踐落實情況可以發現并不明朗,在具體執行的過程中呈現出的局限性問題比較嚴重。首先,當前的管理體制并不全面[1]。在基層圖書館中,因為資金投入相對來講比較匱乏,在技術體系引進與構建上并不完善,在采編過程中仍然采用傳統手段,缺乏電子資源有效整合,這導致整體的工作效能比較低下。同時,在協調性方面也并不規范,在全面開展采、編工作之前,未能針對當地群眾的實際需求進行有效調研,是導致采編工作處理不規范的主要原因。不僅如此,就目前來講,在基層的館藏方面,關于資源配置與利用管理并不合理,呈現出嚴重的浪費現象,重復問題比較顯著,不利于資金成本的有效控制。此外,在采、編領域關于書目數據比較桎梏,未能根據實際情況進行有效革新,這給檢索和查閱帶來了很大的困難。因此,在確定目前所存在的局限性問題之后,需要深入分析赤水圖書館的發展目標,從多個層面出發探索具體的優化對策,從而構建良好的采、編工作環境。
面對當前所存在的資金不足問題,政府需要加強干預,給予基層圖書館提供一定的資金扶持,從而幫助其針對采編工作系統進行有效的改進與完善,積極引進現代化工作體系,從而凸顯整體工作實效。政府需要在思想上端正態度,充分認識到圖書館對促進基層民眾思想觀念以及文化儲備建設所具有的重要支撐作用,加強圖書館基地建設,明確采編的工作目標,就具體的資源儲備以及工作體系進行合理的優化與創新。在制定扶持政策的同時,也需要聯合社會力量,構建公益扶持機構[2]。共同針對圖書館的采編機制進行完善,引進先進技術載體,打造現代化的采編工作系統。
在采編工作領域,館員需要在具體的工作方法上進行有效地創新,進一步規范自身的具體工作表現,從而全面提高管理工作的綜合效能,也能夠切實保障采編工作的整體質量。首先,作為館員需要明確自身所具有的協調組織職能,與其他部門和基層政府工作人員之間做好溝通,就具體的工作目標加以明確,針對具體的書目進行科學配置。同時,作為館員需要承擔起溝通的職責,要針對具體的館藏資源進行信息整理,并根據資源的分配情況與其他部門之間進行有效溝通,從而為實現高效采、編提供重要信息參考。加強信息化技術手段的引進,在此基礎上構建智能化的工作體系,利用先進的軟件和載體,就赤水圖書館內部的圖書書目信息進行智能統計與分析,并通過有效匯總與審核確定具體的采、編方案,這樣能夠保證資金配置的合理性,有效杜絕浪費現象發生。此外,館員需要做好分類管理工作,按照具體的類別進行科學分類處理,并借助條形碼等方式進行加工處理,從而保證書籍管理更具有規范性。
在赤水圖書館中,相關部門需要針對具體改革編目方式進行有效培訓,要努力構建認證培訓體系,從而有效提高館員在采、編工作領域的綜合實踐能力。在全面開展培訓的過程中,需要針對具體的培訓內容進行補充與完善,并積極創新和探索全新的培訓模式。積極開展文獻分類的訓練,或者引導其圍繞主題索引的方式進行有效訓練,從而提高整體的專業化水平,更好地為當地民眾提供服務。
在具體實施采編工作的過程中,需要關注赤水當地的文化特色[3]。針對具體的人文需求進行深入調研和了解,并在此基礎上就具體的工作方案進行優化設計,加強資源合理分配,從而全面提高采、編工作與當地實際環境之間的適應性。同時,要關注赤水市不同地區民眾在閱讀和基礎需求方面的差異性,并在此基礎上針對書目采、編進行科學設置,想辦法優化圖書分配方案,從而讓整體的利用率能夠獲得顯著性地提高。不僅如此,作為館員在實踐的過程中需要不斷地總結經驗,深入分析目前在采、編工作實施中所存在的問題,并不斷地改進和優化。
依前所述,在基層領域全面開展圖書館管理工作的過程中,作為館員需要有效承擔起采、編的工作。聯系實際分析當下在采編工作中所存在的問題,并在具體的對策層面進行有效規范,同時,也要在具體的方法上進行有效創新,針對具體的編目培訓方式進行有效創新,不僅如此在進行采編期間,需要結合赤水當地的特色,明確當地群眾的具體需求,并在此基礎上就具體的服務理念和工作模式進行合理優化與創新。