李家祥
(天津師范大學,天津 300000)
近日讀了天津理工大學石娟教授的專著《企業生產員工安全行為影響因素及監管研究》(科學出版社2019年版,以下簡稱《研究》),深感其為企業安全生產管理起到了良好的推動作用,以嚴謹的理論研究并結合豐富的實踐經驗為進一步有效改善企業安全生產現狀、保障企業長期穩定發展、維護人民生命健康安全提供了扎實的理論基礎和有效的管理方案。從一定意義上說,這也是貫徹黨中央提出的統籌發展與安全戰略的有益探索。《研究》依托天津市哲學社會科學規劃重點項目“制造類企業員工不安全行為的影響因素作用機理及管理對策研究”和國家自然基金項目“基于情景模擬的大學生危機行為產生機理及防控策略研究”展開研究,還獲得了天津市科學技術協會的出版資助。此書作為行為安全管理領域的研究成果,詳細整理分析了前人的成果,注重到相關企業開展調研,不僅在體系設計方面進行了創新,做到框架新穎、視角獨特和結構合理,兼顧專業性與實用性,而且在內容觀點方面提出了自己的見解,就企業生產員工不安全行為的影響因素做出全面概括,并通過對演化博弈模型仿真,為企業安全生產提供了可采納實施的建議??傮w來看,該書具有以下特色。
本書由五章構成,依次主要闡述了企業生產員工安全行為研究的產生背景及企業生產員工安全生產行為的相關概念及理論基礎;分析了企業生產員工安全行為影響因素、監管及不安全行為防控的研究進展;探討了企業生產員工安全行為影響因素及其關系,并依據根源性因素對企業生產員工安全生產行為影響進行了實證分析;構建了企業的管理者與生產員工安全行為的演化博弈模型,并通過MATLAB軟件進行數值仿真;提出了改善企業生產員工和企業安全監管人員安全生產行為的保障措施。
前三章,作者運用統計學分析、解析結構模型探索了企業生產員工安全行為的影響因素。首先進行文獻研究,以此來初步確定企業生產員工安全行為的影響因素,將搜集到的影響因素概括為三個部分,通過采用解釋結構模型的方法建立已經確定的影響因素的系統層次結構,將其分為直接性影響因素、關鍵性影響因素以及根源性影響因素?!堆芯俊氛J為影響因素與影響因素并不是孤立存在,模型分析顯示,影響因素影響企業生產員工安全行為的產生路徑。企業員工的安全行為影響路徑是從根源性影響因素到關鍵性影響因素再到直接性影響因素,在明確其影響路徑的基礎之上建議企業在防控生產員工不安全行為的過程中,最應注重根源性影響因素。在后面兩章,根據演化博弈分析的仿真結果以及生產企業的安全事故分析,提出了切實有效的對策建議,從而從總體上搭建了適用于企業生產員工安全管理的理論架構。
國內外各學者一直致力于研究不安全行為的影響因素,大量學者展開了相關研究。研究視角不統一導致了最終提出的解決方案存在大量差異,很難形成規范化、普適化的研究成果。《研究》結合實際生產及相關研究,分析了我國企業安全事故的發展形勢和特點,從而進一步得出企業員工的不安全行為是致使安全生產事故發生的重要因素的結論。要做好安全生產工作,就必須從行為人的角度出發,加強企業員工安全生產監督和管理,一方面,要減少因生產員工的責任導致的安全生產事故;另一方面,也要減少監管人員對生產員工監管不到位的疏忽。
《研究》通過采用文獻回顧和實地調研的方式獲悉了大多數的不安全行為是與人的因素直接或者間接相關的,而這些人為因素大多都表明著我們在安全管理和安全監督方面存在的不足,作者在該方面的研究能夠有效提高生產企業安全管理水平和安全監督水平。因此,該書的研究具有重大的意義和價值。
《研究》探討了生產員工安全行為影響因素集合,彌補了對生產員工安全行為影響因素研究過于單一的缺陷,構建影響因素的階梯,確定根源性影響因素、關鍵性影響因素以及直接性影響因素的作用,深入分析影響因素之間的聯動關系,明確了生產員工安全行為的產生機理。同時,研究成果以生產員工安全行為為研究對象,融合了安全監管人員的行為,通過演化博弈模型解構了生產員工與安全監管人員雙方的博弈行為,研究內容由點到面,為此領域的研究探索了新的領域與思路。
目前,絕大多數研究是通過案例分析的方法展示管理成熟度評價模型與方法的鍥合度問題,但是沒有對其進行深入剖析。而《研究》采用了定量與定性相結合的研究方法,并根據研究進行實證分析、仿真分析,避免以往研究的主觀判斷,研究結果更客觀。企業生產員工安全行為影響因素的研究主要是通過解釋結構方程模型,實證研究確定了影響因素集合。通過演化博弈分析探究了企業安全監管人員與生與生產員工之間的行為博弈過程,巧妙地將生產員工不安全行為與安全監管人員管理行為相融合,使研究的問題向深度推進。
綜上可見,這本特色著作具有較強的理論性和良好的實踐應用性,具有思路縝密清晰的特點,研究結論據實可靠,為從管理的角度下如何改善企業的生產安全管理水平提供了參考,值得有關專家和管理者認真研讀。